การฝึกงานสำหรับผู้ใหญ่ - หนทางสู่ประสบการณ์อาชีพใหม่

คนส่วนใหญ่คิดว่าการฝึกงานเป็นสิ่งที่เด็กวิทยาลัยทำเพื่อรับประสบการณ์การทำงานก่อนที่พวกเขาจะจบการศึกษา มันเป็นความจริงที่ว่าพวกเขาเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการเปิดเผยตัวเองสู่อาชีพการงาน แต่การฝึกงานไม่ได้มีไว้สำหรับนักเรียนเท่านั้น ผู้เปลี่ยนอาชีพและผู้ได้รับผลตอบแทนให้กับพนักงานสามารถได้รับประโยชน์จากพวกเขาเช่นกัน การฝึกงานผู้ใหญ่สามารถช่วยได้แม้กระทั่งคนที่มีประสบการณ์การทำงานเป็นเวลาหลายปีเรียนรู้เกี่ยวกับอาชีพที่ใหม่สำหรับเขาหรือเธอ บุคคลที่จะกลับไปทำงานเช่นคนที่เลิกงานเพื่อเลี้ยงดูครอบครัวสามารถกลับมาประกอบอาชีพด้วยตนเองได้

หนทางที่การฝึกงานผู้ใหญ่ให้ประโยชน์กับคุณ

ส่วนที่ยากที่สุดของการเปลี่ยนอาชีพคือการเปลี่ยนจากนิติบุคคลที่เป็นที่รู้จักไปสู่อาชีพที่ไม่รู้จัก แม้ว่าคุณจะไม่พอใจกับอาชีพปัจจุบันของคุณอีกต่อไปดังนั้นการเปลี่ยนมาใช้อาชีพใหม่ก็เป็นที่คุ้นเคย อย่างน้อยที่สุดคุณก็รู้ว่าพวกเขาเป็นอะไร ในขณะที่คุณสามารถและแน่นอนที่สุดควรเรียนรู้เกี่ยวกับอาชีพใด ๆ ที่คุณกำลังพิจารณาอยู่ไม่มีอะไรที่เปรียบเทียบได้กับการได้รับประสบการณ์โดยตรง สิ่งที่คุณเห็นบนกระดาษ (หรือออนไลน์) อาจแตกต่างจากความเป็นจริงเล็กน้อย

แม้จะทำการสัมภาษณ์เพื่อให้ข้อมูลเพื่อรับข้อเท็จจริงจากคนที่ทำงานในสาขาที่คุณสนใจก็จะไม่ถูกเปิดเผยเหมือนเป็นการดื่มด่ำกับตัวเอง การฝึกงานสำหรับผู้ใหญ่สามารถเติมเต็มสิ่งที่ขาดหายไปซึ่งจะช่วยให้คุณตัดสินใจได้ว่าอาชีพนั้นเหมาะสมกับคุณหรือไม่

บุคคลที่ใช้เวลาส่วนใหญ่ในการทำงานแม้ว่าจะอยู่ในอาชีพเดียวกันก็สามารถได้รับประโยชน์จากการฝึกงาน หลายสาขาเปลี่ยนแปลงไปตามกาลเวลา การฝึกงานจะช่วยให้คุณมีโอกาสได้รับอาชีพของคุณอีกครั้งก่อนที่จะมุ่งมั่นอย่างเต็มที่ที่จะกระโดดกลับเข้ามามันจะช่วยให้คุณแสดงนายจ้างที่คาดหวังว่าคุณจะได้รับข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ที่เกิดขึ้น.

สิ่งหนึ่งที่การฝึกงานจะไม่มีคือวิธีการสร้างรายได้ที่ดี นายจ้างมักจะจ่ายค่าฝึกงานน้อยมากหากพวกเขาจ่ายค่าชดเชยให้เลย มันเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องทราบว่ากฎหมายแรงงานของสหรัฐอเมริกามีแนวทางที่เข้มงวดมากเกี่ยวกับการจ่ายค่าฝึกงาน นี่เป็นดาบสองคม ในขณะที่ทุกคนสมควรได้รับการชดเชยอย่างเป็นธรรมนายจ้างอาจลังเลที่จะเสนอการฝึกงานหากหมายความว่าพวกเขาจะต้องจ่ายค่าแรงที่ไม่มีประสบการณ์

วิธีการหาการฝึกงานผู้ใหญ่

เมื่อองค์กรโพสต์เปิดสำหรับฝึกงานพวกเขามักคาดหวังว่าผู้สมัครส่วนใหญ่เป็นนักเรียน การให้นายจ้างดูที่คุณอาจเป็นเรื่องที่ท้าทายหากคุณเป็นนักเปลี่ยนอาชีพวัยกลางคนหรือผู้ที่กลับมาทำงาน ต่อไปนี้เป็นวิธีการค้นหาการฝึกงานที่นายจ้างอาจพิจารณาไม่ใช่นักเรียน:

• ติดต่อโรงเรียนเก่าของคุณ วิทยาลัยที่คุณสำเร็จการศึกษาควรมีสำนักงานบริการด้านอาชีพที่ช่วยเหลือนักเรียนปัจจุบันรวมถึงศิษย์เก่าที่มีปัญหาเกี่ยวกับอาชีพ พวกเขาสามารถช่วยคุณหาวิธีก้าวไปข้างหน้า
• เข้าร่วมสมาคมศิษย์เก่าของวิทยาลัยที่คุณเข้าร่วมถ้าคุณยังไม่ได้ทำ คุณจะสามารถสร้างเครือข่ายกับผู้สำเร็จการศึกษาคนอื่น ๆ ที่อาจทำงานในอาชีพที่คุณคาดหวัง
• ดูเครือข่ายของคุณ มีใครในนั้นบ้างที่จะให้โอกาสฝึกอบรมแก่คุณ? อย่าลืม LinkedIn

• เข้าร่วมสมาคมวิชาชีพสำหรับสาขาที่คุณต้องการเข้าร่วม การทำเช่นนี้สามารถให้การเข้าถึงการฝึกงานและงานอื่น ๆ

โน้มน้าวใจนายจ้างให้จ้างผู้ฝึกหัดผู้ใหญ่

เมื่อคุณติดต่อกับนายจ้างที่เป็นไปได้อาจใช้ความพยายามที่จะชักชวนให้พวกเขาจ้างคุณ ดูเหมือนจะไม่เป็นทางการที่จะเข้าฝึกงานผู้ใหญ่ แต่เมื่อคุณโน้มน้าวใจพวกเขาเกี่ยวกับผลประโยชน์แล้ว

ผู้ใหญ่ที่ทำงานมานานหลายปีมีประสบการณ์มากมายไม่เหมือนฝึกงานแบบดั้งเดิม ชี้ให้เห็นว่าทักษะที่สามารถถ่ายโอนของคุณซึ่งได้รับจากการใช้เวลาในการทำงานในหน้าที่การงานก่อนหน้าของคุณจะช่วยให้คุณสามารถปฏิบัติหน้าที่ในการทำงานได้ฝึกงานที่มีประสบการณ์น้อยกว่าจะไม่สามารถทำได้โดยไม่ต้องฝึกอบรม

เมื่ออายุมากขึ้น สิ่งนี้จะนำคุณไปข้างหน้าคู่แข่งที่อายุน้อยกว่าของคุณ ในฐานะที่เป็นนักศึกษาฝึกงานคุณจะสามารถแสดงให้เห็นถึงความเป็นมืออาชีพในระดับที่สูงขึ้นซึ่งเป็นลักษณะที่นายจ้างส่วนใหญ่ชื่นชม

อย่าลืมเน้นความกระตือรือร้นของคุณเพื่อเรียนรู้สิ่งใหม่ นายจ้างอาจกังวลว่าอาจมีการกำหนดคนงานที่มีประสบการณ์ด้วยวิธีของเขาหรือเธอ ที่อยู่ที่เกี่ยวข้องล่วงหน้า คุณเลือกที่จะเข้าฝึกงานเพราะคุณรู้ว่ามีสิ่งที่คุณไม่รู้จักและจำเป็นต้องเป็นผู้เชี่ยวชาญก่อนที่คุณจะสามารถเริ่มต้นอาชีพใหม่ของคุณได้

นอกจากนี้เน้นความตั้งใจของคุณที่จะทำงานในช่วงเวลาที่ฝึกงานแบบดั้งเดิมอาจเลือกที่จะไม่ นักศึกษาส่วนใหญ่ทำการฝึกงานในช่วงฤดูร้อนหรือในช่วงฤดูหนาว หากคุณไม่ได้อยู่ในโรงเรียนข้อ จำกัด เหล่านั้นจะไม่ได้รับในการทำงานระหว่างปีการศึกษา