• 2024-12-03

รับเงินสดพิเศษในฐานะผู้อ่านสคริปต์

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

สารบัญ:

Anonim

ผู้บริหารหรือตัวแทนความบันเทิงทั่วไปถูกถล่มด้วยเนื้อหาที่เขียนในชีวิตประจำวัน ปริมาณของวัสดุการอ่านมักจะส่ายและเพียงวิธีมากเกินไปสำหรับคนเดียวที่จะผ่านภายในระยะเวลาที่เหมาะสม

บ่อยครั้งที่สคริปต์ที่ส่งอยู่ภายใต้กำหนดเวลาที่เข้มงวดมากและหากผู้บริหารหรือตัวแทนมีจำนวนโครงการอื่น ๆ ภายใต้การข่มขู่ที่คล้ายกันโอกาสที่พวกเขาจะถูกแพร่กระจายบางเกินไป ดังนั้นความต้องการผู้อ่าน

การเขียนบทภาพยนตร์

การเป็นผู้อ่านเป็นหนึ่งในอาชีพที่สำคัญที่สุดและถูกมองข้ามในอุตสาหกรรมบันเทิง ผู้อ่านไม่เพียง แต่เป็นคนที่อ่านเนื้อหาที่ส่ง แต่เป็นคนที่ให้บทสรุปเช่นเดียวกับการวิเคราะห์สั้น ๆ ว่าเนื้อหานั้นเป็นสิ่งที่ควรพิจารณาหรือไม่

มันคือสิ่งที่เรียกว่าความคุ้มครอง โดยทั่วไปการครอบคลุมสคริปต์จะประกอบด้วยเนื้อหาสรุป 1 ถึง 3 หน้าตั้งแต่ต้นจนจบซึ่งเน้นตัวละครทั้งหมดรวมถึงเรื่องราวที่เกี่ยวข้อง นอกจากนี้ยังมีการวิเคราะห์ 1-2 หน้าโดยผู้อ่านซึ่งระบุสิ่งที่พวกเขาคิดเกี่ยวกับเนื้อหาไม่ว่าจะเป็นไปตามแนวทางของคน / บริษัท ที่พวกเขากำลังอ่านอยู่หรือไม่และเป็นโครงการที่พวกเขาจะ แนะนำผู้บริหารหรือตัวแทนพิจารณาการผลิต

เพลิดเพลินกับอิสรภาพ

ผู้อ่านส่วนใหญ่เป็นฟรีแลนซ์และจ่ายค่าธรรมเนียมจากทุก ๆ $ 50 ถึง $ 500 ต่อสคริปต์ขึ้นอยู่กับ บริษัท ที่ทำการว่าจ้าง มันเป็นกิ๊กที่ยอดเยี่ยมโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับนักเขียนหรือใครก็ตามที่มองหาการพัฒนาคุณสมบัติหรือโทรทัศน์ มันกลายเป็นที่นิยมมากขึ้นในหมู่นักแสดงเพราะพวกเขาสามารถหาเลี้ยงชีพได้ในขณะที่ยังคงเพิ่มพูนและขยายงานฝีมือของพวกเขาโดยการศึกษาคำที่เขียน

เนื่องจากผู้บริหารทั่วไปจมอยู่กับวัสดุผู้อ่านจึงกลายเป็นส่วนสำคัญของวัฏจักร แทนที่จะต้องอ่านบทภาพยนตร์ทั้งเรื่อง (นวนิยายละครเวที ฯลฯ) ผู้บริหารเพียงแค่ต้องอ่านสิ่งที่ผู้อ่านพูดเกี่ยวกับโครงการที่กำหนดแล้วตัดสินใจว่าจะคุ้มหรือไม่ที่จะทบทวนในเชิงลึก

การหางานเป็นผู้อ่านนั้นค่อนข้างง่าย มันกำลังค้นหางานที่มั่นคงซึ่งอาจเป็นเรื่องยากมากขึ้น นั่นคือวิธีที่ยอดเยี่ยมในการพบปะผู้บริหารและตัวแทนในหลากหลาย บริษัท เพื่อให้คุณพร้อมที่จะก้าวไปสู่การทำงานในขั้นต่อไป


บทความที่น่าสนใจ

5 เป้าหมายสำหรับการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน

5 เป้าหมายสำหรับการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน

คุณเป็นแฟนหรือศัตรูของการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานหรือไม่? องค์กรมีเหตุผลที่ดีในการทำ การประเมินจะทำอย่างไรเป็นเรื่องสำคัญ

วิธีพูดคุยกับพนักงานเกี่ยวกับปัญหาสุขอนามัยส่วนบุคคล

วิธีพูดคุยกับพนักงานเกี่ยวกับปัญหาสุขอนามัยส่วนบุคคล

การพูดคุยกับพนักงานเกี่ยวกับปัญหาด้านสุขอนามัยเช่นการล้างห้องน้ำเป็นเรื่องที่ท้าทาย ดูคำแนะนำสำหรับวิธีจัดการกับการสนทนาเหล่านี้

มีไฟล์อะไรบ้างในไฟล์บุคลากรพนักงาน?

มีไฟล์อะไรบ้างในไฟล์บุคลากรพนักงาน?

สิ่งที่อยู่ในไฟล์บุคลากรของพนักงาน? มันเป็นไฟล์ของพนักงานหลักและเนื้อหาของเอกสารบันทึกประวัติความสัมพันธ์ของการจ้างงาน

5 วิธีที่ดีที่สุดในการปรับปรุงการจดจำพนักงานของคุณ

5 วิธีที่ดีที่สุดในการปรับปรุงการจดจำพนักงานของคุณ

ผู้จัดการที่จัดลำดับความสำคัญการรับรู้รู้ถึงพลังของการรับรู้ในแรงจูงใจของพนักงานและการเก็บรักษา การกระทำทั้งห้านี้ทำให้การรับรู้เป็นรางวัลมากขึ้น

รีวิวประสิทธิภาพ: การเตรียมพนักงาน

รีวิวประสิทธิภาพ: การเตรียมพนักงาน

ต่อไปนี้เป็นห้าวิธีที่พนักงานสามารถเตรียมความพร้อมสำหรับการตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานประจำปีเพื่อให้การอภิปรายมีประสิทธิผลและไม่เจ็บปวด

ผู้ช่วยผู้ดูแลระบบตัวอย่างงานและคำหลัก

ผู้ช่วยผู้ดูแลระบบตัวอย่างงานและคำหลัก

นี่คือตัวอย่างประวัติย่อสำหรับตำแหน่งผู้ช่วยผู้บริหาร / ผู้จัดการสำนักงานพร้อมคำแนะนำเกี่ยวกับสิ่งที่ควรรวมรวมถึงคำหลักที่เหมาะสม