วัยรุ่นควรตอบแบบสอบถามอย่างไรเกี่ยวกับทีม

คำถามสัมภาษณ์งานวัยรุ่นเกี่ยวกับความสามารถในการทำงานเป็นทีมเป็นเรื่องธรรมดา พวกเขายังสามารถท้าทาย นายจ้างส่วนใหญ่ต้องการทราบว่าคุณเป็นผู้เล่นทีมที่ดีหรือไม่ก่อนที่จะเสนองานให้คุณ

ทบทวนคำบรรยายลักษณะงานอย่างถี่ถ้วนเพื่อให้เข้าใจถึงความหมายของผู้ว่าจ้างแต่ละรายเมื่อใช้การทำงานเป็นทีม ในกรณีส่วนใหญ่นายจ้างที่คาดหวังกำลังมองหาคนที่สามารถเข้ามามีบทบาทได้หลายอย่าง อย่างไรก็ตามสำหรับตำแหน่งระดับเริ่มต้น (ซึ่งน่าจะเป็นกรณีหากคุณเป็นวัยรุ่นที่มีประสบการณ์น้อยหรือไม่มีเลย) ก็อาจหมายความว่านายจ้างต้องการคนที่สามารถเข้ากับคนอื่น ๆ ในสภาพแวดล้อมที่เป็นมืออาชีพ เมื่อตอบคำถามให้แน่ใจว่าได้ยกตัวอย่างเฉพาะที่แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการทำงานเป็นทีมของคุณ

ตอบคำถามที่น่าเชื่อถือ

เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งสำหรับผู้จบใหม่ที่จะสามารถพูดคุยเกี่ยวกับทักษะการทำงานเป็นทีมของพวกเขาในลักษณะที่น่าเชื่อถือมาก นั่นเป็นเพราะในช่วงต้นของอาชีพของคุณคุณอาจไม่มีประวัติมืออาชีพที่แข็งแกร่งในการวาด ดังนั้นผู้จัดการการจ้างงานจะจ้างคุณตามความสามารถที่มีอยู่ของคุณและคุณจะถูกตัดสินจากประสบการณ์การศึกษาหลักสูตรเสริมและฝึกงาน ในการสัมภาษณ์พวกเขาแค่พยายามเข้าใจว่าคุณจะเป็นอย่างไรในสถานการณ์ทีม

คำถามการทำงานเป็นทีม

คำถามเกี่ยวกับการทำงานเป็นทีมอาจเป็นเรื่องทั่วไปเช่น "บอกฉันเกี่ยวกับโครงการของทีมที่คุณทำงานด้วย" หรือ "บอกฉันเกี่ยวกับประสบการณ์ทีมที่คุณพบว่าคุ้มค่าและทำไม" คุณอาจถูกขอให้พูดคุยเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงของทีมที่ท้าทาย (แม้ว่าโดยทั่วไป) เช่นเวลาที่คุณทำงานกับสมาชิกในทีมที่ยากลำบาก

คำถามการทำงานเป็นทีมทั้งหมดเหล่านี้เปิดโอกาสให้คุณอธิบายว่าคุณทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดีเพียงใด คุณสามารถตอบคำถามเหล่านี้และเข้าใกล้ข้อเสนองานมากขึ้นถ้าคุณใช้เวลาเตรียมการสักเล็กน้อย

คำตอบที่เหมาะสมเกี่ยวกับการทำงานเป็นทีม

ปรับคำตอบทั้งสามคำตอบด้านล่างนี้เพื่อแสดงให้ผู้ว่าจ้างเห็นว่าคุณเป็นผู้เล่นในทีม

• ฉันมีประสบการณ์มากมายในการทำงานกับทีมในฐานะสมาชิกของโปรแกรมกีฬาของโรงเรียนมัธยมปลาย ในฐานะสมาชิกทีมกีฬาของฉันฉันเข้าใจว่าการเป็นส่วนหนึ่งของสิ่งที่ยิ่งใหญ่กว่าตัวฉันคืออะไร กีฬาของทีมได้สอนฉันเกี่ยวกับการทำงานกับกลุ่มเพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกัน
• ในฐานะกัปตันทีมอภิปรายของฉันฉันได้รับทักษะการสร้างทีมที่แตกต่างกันมากมาย ฉันได้เรียนรู้ว่าการทำให้สมาชิกทุกคนในทีมรู้สึกสำคัญรวมและมีแรงจูงใจที่จะทำให้ดีที่สุดเท่าที่จะทำได้
• ในช่วงฤดูร้อนฉันฝึกงานที่ Just Practicing Law Firm ในเมืองดีทรอยต์และพวกเราหกคนร่วมมือกันวิจัยกรณีที่ยากเป็นพิเศษ เราตัดสินใจที่จะแยกการวิจัยและพบสองครั้งต่อสัปดาห์แล้วรวมผลการวิจัยของเรา ฉันค้นพบว่าฉันไม่สามารถทำงานให้เสร็จได้ด้วยตัวเอง แต่ทำงานร่วมกันเพื่อให้งานสำเร็จลุล่วง ฉันสนุกกับประสบการณ์การแบ่งปันประสบการณ์ซึ่งเราแต่ละคนใช้ทักษะและความสามารถที่ดีที่สุดของเราเพื่อสร้างผลลัพธ์ที่เหนียวแน่น