• 2024-11-21

ตัวอย่างจดหมายขอบคุณคุณหลังการสัมภาษณ์

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

สารบัญ:

Anonim

ผู้สมัครงานส่วนใหญ่ไม่ส่งจดหมายขอบคุณหลังการสัมภาษณ์ นี่เป็นความผิดพลาดครั้งใหญ่ แม้ว่าคุณคิดว่าข้อเสนอนั้นอยู่ในกระเป๋าคุณก็สามารถปรับปรุงโอกาสในการหางานได้ถ้าคุณส่งจดหมายขอบคุณ จดหมายของคุณควรเน้นย้ำจุดแข็งหลักของคุณและเน้นย้ำถึงคุณค่าที่คุณนำมาไว้ในตาราง คุณสามารถพูดคุยเกี่ยวกับความกังวลที่นายจ้างแจ้งเกี่ยวกับคุณสมบัติของคุณและเพิ่มข้อมูลสำคัญที่คุณไม่ได้มีโอกาสพูดคุยในการสัมภาษณ์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในตลาดงานที่มีการแข่งขันสูงในปัจจุบันคุณจำเป็นต้องโดดเด่นในการแข่งขัน

ตัวอย่างจดหมายขอบคุณที่เหมาะสมกับอีเมล

ด้านล่างเป็นตัวอย่างของจดหมายขอบคุณที่สามารถใช้หลังการสัมภาษณ์ได้ ในกรณีนี้การสัมภาษณ์สำหรับตำแหน่งช่างเทคนิคคอมพิวเตอร์และจดหมายระบุถึงข้อกังวลที่มาจากการสัมภาษณ์เกี่ยวกับประสบการณ์ด้านไอทีก่อนหน้าของผู้สมัคร จดหมายขอบคุณนี้ยังเน้นตัวอย่างของคุณสมบัติของผู้สมัคร รูปแบบของจดหมายขอบคุณนี้เหมาะสำหรับอีเมลซึ่งเป็นวิธีมาตรฐานในการส่งจดหมายขอบคุณสำหรับอาชีพด้านเทคนิค

ชื่อผู้สัมภาษณ์

ชื่อผู้สัมภาษณ์

ชื่อ บริษัท

ที่อยู่ บริษัท

รหัสไปรษณีย์

เรียนคุณนาย ผู้สัมภาษณ์:

ขอบคุณสำหรับเวลาที่คุณสัมภาษณ์ฉันเกี่ยวกับการเปิดช่างคอมพิวเตอร์ที่ บริษัท XYZ

หลังจากการสัมภาษณ์ของเราฉันมั่นใจว่าฉันมีทักษะที่คุณมองหาในช่างคอมพิวเตอร์ของคุณ ฉันรู้ว่าคุณแสดงความกังวลในการประชุมของเราว่าฉันไม่ได้ทำงานในองค์กรไอทีขนาดใหญ่ อย่างไรก็ตามฉันต้องการความเครียด แต่ฉันมีส่วนร่วมอย่างมีนัยสำคัญในการพัฒนาห้องปฏิบัติการคอมพิวเตอร์ของเรา ฉันรู้สึกมั่นใจว่าฉันสามารถมีส่วนร่วมกับความต้องการการสนับสนุนทางเทคนิคของ บริษัท ได้ทันที

ฉันได้แนบจดหมายจากหัวหน้างานของฉันซึ่งให้รายละเอียดเกี่ยวกับความมุ่งมั่นในการบริการลูกค้าการอุทิศตนเพื่อการทำงานหนักและความสามารถในการเรียนรู้อย่างรวดเร็ว

ขอขอบคุณอีกครั้งสำหรับโอกาสที่ยอดเยี่ยมในการสัมภาษณ์ตำแหน่งช่างเทคนิคคอมพิวเตอร์

ขอแสดงความนับถือ

ชื่อของคุณ

ข้อมูลการติดต่อของคุณ

ตัวอย่างจดหมายขอบคุณที่เหมาะสมสำหรับส่งจดหมาย

ด้านล่างนี้เป็นตัวอย่างของจดหมายขอบคุณที่คุณสามารถใช้เพื่อส่งการติดต่อทางอีเมล จดหมายขอบคุณนี้เหมาะสำหรับตำแหน่งระดับจูเนียร์ซึ่งผู้สมัครจะต้องขายทักษะจริยธรรมในการทำงานเมื่อเทียบกับประสบการณ์ก่อนหน้านี้

ชื่อผู้สัมภาษณ์

ชื่อผู้สัมภาษณ์

ชื่อ บริษัท

ที่อยู่ บริษัท

รหัสไปรษณีย์

เรียนคุณนาย ผู้สัมภาษณ์:

ขอบคุณสำหรับการประชุมกับฉันเมื่อเช้านี้เพื่อหารือเกี่ยวกับตำแหน่งผู้ช่วยผู้บริหาร ฉันสนุกกับการสนทนาของฉันและฉันตื่นเต้นมากเกี่ยวกับความเป็นไปได้ในการเข้าร่วมทีมของคุณ

คุณพูดถึงว่าคุณต้องการผู้ช่วยที่มีทักษะคนเก่งและนี่คือส่วนที่ฉันเก่ง ที่ บริษัท XYZ ฉันช่วยผู้จัดการสร้างฐานลูกค้าที่ภักดีด้วยการให้บริการที่ยอดเยี่ยมอย่างสม่ำเสมอ นอกจากนี้ฉันไม่เห็นบทบาทผู้ช่วยผู้บริหารเป็นงานต่อเนื่อง ฉันจะเป็นมือขวาของคุณและช่วยให้คุณจัดการการดำเนินงานประจำวันและอาสาสมัครสำหรับโครงการพิเศษ

ฉันสามารถติดต่อได้ที่ [email protected] หรือ 212-555-5555 ฉันยินดีที่จะให้การอ้างอิงและหวังว่าจะได้รับการติดต่อจากคุณในไม่ช้า

ขอแสดงความนับถือ

ชื่อของคุณ

ข้อมูลการติดต่อของคุณ


บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ