• 2024-11-21

AFSC 14NX - หน่วยสืบราชการลับ - รายละเอียดงาน

Drinking Buddies: Air Force Intel Officer

Drinking Buddies: Air Force Intel Officer

สารบัญ:

Anonim

AFSC 14N4 พนักงาน

AFSC 14N3 ที่ผ่านการรับรอง

AFSC 14N1 รายการ

สรุปพิเศษ

ดำเนินการและจัดการฟังก์ชันข่าวกรองและกิจกรรมต่าง ๆ เพื่อสนับสนุนสหรัฐอเมริกาและกองกำลังพันธมิตร ดำเนินการด้านข้อมูลเพื่อรวมการวิเคราะห์ความเสี่ยงของข้อมูลรวมไปถึงการปฏิบัติการข่าวกรองและกิจกรรมแอปพลิเคชัน การรวบรวมใช้ประโยชน์ผลิตและเผยแพร่ข้อมูลภัยคุกคามทางทหารต่างประเทศ แอพพลิเคชั่นการทำแผนที่การทำแผนที่และการสำรวจทางภูมิศาสตร์ (MC & G); การพัฒนานโยบายและแผนข่าวกรอง และมนุษย์สัญญาณภาพและการวัดและประเภทของความฉลาด

ให้คำแนะนำด้านเทคนิคและการควบคุมดูแลพนักงาน วางแผนและพิกัดการใช้ทรัพยากรข่าวกรองการเขียนโปรแกรมและการจัดทำงบประมาณ รองรับการวางแผนกำลังงานการปฏิบัติและการประเมินผลการรบ ให้คำแนะนำแก่ผู้บังคับบัญชาเจ้าหน้าที่ของรัฐและผู้ใช้ข้อมูลสารสนเทศที่จำเป็นต่อการวางแผนทางทหารและการปฏิบัติการด้านอวกาศ กลุ่มอาชีพกระทรวงที่เกี่ยวข้อง: 3A

หน้าที่และความรับผิดชอบ

ดำเนินการและจัดการการปฏิบัติการข่าวกรองและกิจกรรมแอปพลิเคชัน โปรแกรมแผนและประเมินผลการดำเนินงานและทรัพยากรและกิจกรรมการใช้งาน กำหนดลำดับความสำคัญ ดำเนินการและจัดการฟังก์ชันการรวบรวม ดูแลการรวบรวมและกิจกรรมการแสวงหาผลประโยชน์ของแหล่งข่าวกรองทั้งหมด จัดการการผลิตการแปรรูปและการเผยแพร่ผลิตภัณฑ์ พัฒนาตรวจสอบและจัดลำดับความสำคัญการกำหนดเป้าหมายและกิจกรรม MC & G และขั้นตอน วางแผนและดำเนินการฝึกอบรมทางอากาศ

กำหนดความต้องการของหน่วยและปรับแต่งการสนับสนุนด้านข่าวกรองสำหรับภารกิจอุปกรณ์และกลยุทธ์การจ้างงาน จัดทำแนะนำและเผยแพร่ข้อกำหนดในการรวบรวมข้อมูลและข่าวกรอง

รองรับการปฏิบัติการรบ ดำเนินการและกำกับดูแลการวิเคราะห์และการหลอมรวมของหน่วยสืบราชการลับที่รวบรวมและผลิตการประเมินเพื่อตอบสนองความต้องการการดำเนินงาน วิเคราะห์ข้อมูลเพื่อแนะนำนักวางแผนตัวเลือกต่างๆเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ ช่วยในการพัฒนาวิธีการที่ใช้ในการจัดการ ประเมินความสำเร็จของภารกิจเพื่อกำหนดขีดความสามารถและข้อกำหนดของฝ่ายตรงข้ามที่เหลือสำหรับการกำหนดเป้าหมายใหม่ ประสานการประมาณการข่าวกรองและกิจกรรมการวิเคราะห์ ช่วยในการวางแผนการปฏิบัติงาน แนะนำการจัดสรรอาวุธและการใช้งาน

ประสานงานปัจจัยการผลิตกับแผนปฏิบัติการข่าวกรองและคำสั่งซื้อ ให้คำแนะนำผู้บังคับบัญชาเกี่ยวกับการปรับใช้ระบบภัยคุกคามการจ้างงานยุทธวิธีและความสามารถและช่องโหว่ ให้การสนับสนุนด้านข่าวกรองและช่วยเหลือในการวางแผนและดำเนินการสงครามข้อมูล แลกเปลี่ยนและรวบรวมข่าวกรองกับบริการหน่วยงานและรัฐบาลอื่น ๆ

ดำเนินงานและกิจกรรมที่เกี่ยวข้อง จัดการและรวมข้อมูลข่าวกรองที่เก็บรวบรวมไว้ บูรณาการความฉลาดในการดำเนินงานด้านข้อมูล ดำเนินการและชี้นำการบรรยายสรุปของหน่วยสืบราชการลับและการซักถามข้อมูลของผู้ถูกส่งตัวกลับประเทศผู้หลบหนีémigrésชาวต่างชาติและบุคลากรของสหรัฐอเมริกา จัดการข้อกำหนดการรวบรวมโดยการตรวจสอบจัดลำดับความสำคัญและประสานงานคำขอของผู้ใช้ มั่นใจได้ว่าความต้องการในการปฏิบัติงานผ่านการรวบรวมระบบการมอบหมายงาน รองรับการจัดหาระบบอาวุธและการวางแผนโครงสร้างกำลัง

พัฒนานโยบายและแผนข่าวกรอง ประเมินผลกระทบของการดำเนินการทางกฎหมายคำสั่งผู้บริหารระเบียบข้อบังคับคำสั่งและการตัดสินใจด้านการจัดการ รวมกิจกรรมข่าวกรองลงในแผนและโปรแกรม พัฒนาและดำเนินการด้านข่าวกรองและนโยบายแผนแอปพลิเคชันแนวคิดระบบและคำสั่งรวมถึง MC & G และมนุษย์สัญญาณภาพและการวัดและประเภทของปัญญา

จัดการและประสานงานกิจกรรมข่าวกรอง รายงานแง่มุมของการปฏิบัติการและฟังก์ชั่นการใช้งานและความรับผิดชอบ ร่วมกับรัฐบาลธุรกิจมืออาชีพวิทยาศาสตร์และองค์กรอื่น ๆ ของประเทศเพื่อให้การสนับสนุนแลกเปลี่ยนความคิดเห็นมีส่วนร่วมในการศึกษาและประสานงานกับข้อเสนอและข้อค้นพบ บริหารความรับผิดชอบของหน่วยสืบราชการลับของกระทรวงกลาโหมวางแผนการเขียนโปรแกรมและระบบงบประมาณ ประสานงานกับบุคลากรวัสดุการวางแผนการเขียนโปรแกรมและฟังก์ชั่นการปฏิบัติงานในการจัดสรรทรัพยากรความพร้อมของเงินทุนและการเตรียมการและการดำเนินการตามแผนปฏิบัติงาน

นำกิจกรรมทางปัญญา ชี้นำการดำเนินงานและกิจกรรมแอปพลิเคชันและองค์กรและกำหนดเป้าหมายและวัตถุประสงค์ รีวิวข้อกำหนดสำหรับวัตถุประสงค์และลำดับความสำคัญญาติ ทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาปัญญาอาวุโสให้กับผู้บังคับบัญชา จัดทำประมาณการประมาณการทางปัญญาและแผนทางการเงิน ใช้มาตรฐานการประเมินผลและโปรแกรมการฝึกอบรมและตรวจสอบการปฏิบัติตาม

คุณสมบัติพิเศษ

ความรู้. ความรู้เป็นข้อบังคับของ: หมายถึงวิธีการแหล่งที่มาและเทคนิคที่ใช้ในการปฏิบัติการข่าวกรองฟังก์ชั่นการใช้งานและหลักคำสอนที่รวมถึง: การรวบรวมการแสวงประโยชน์การผลิตและการเผยแพร่ข้อมูลภัยคุกคามทางทหารต่างประเทศที่ได้จากมนุษย์สัญญาณภาพและการวัด ปัญญาลายเซ็น ทฤษฎีหลักการและการประยุกต์ใช้คลื่นแม่เหล็กไฟฟ้าและสหรัฐอเมริกาและระบบอวกาศต่างประเทศและพารามิเตอร์ปฏิบัติการ การประยุกต์ใช้ข้อมูลข่าวกรองเพื่อสนับสนุนการปฏิบัติการทางทหาร วัสดุเป้าหมายการวิเคราะห์และการรื้อถอน การวางแผนภารกิจบังคับใช้และประเมินการรบ การปฏิบัติการสงครามสารสนเทศการตอบโต้ที่เกี่ยวข้องการคุกคามและความเสี่ยง และการเอาตัวรอดการหลบหลีกการต่อต้านการหลบหนีการค้นหาและช่วยเหลือการต่อสู้และแนวทางปฏิบัติ

นอกจากนี้ความรู้จำเป็นต้องมี: หมายถึงวิธีการแหล่งที่มาและเทคนิคที่ใช้ในสหรัฐอเมริกาและความสามารถทางทหารพันธมิตรองค์กรการดำเนินงานและหลักคำสอน; ระบบข่าวกรองและการจัดการการได้มา การจัดการกำลังปัญญา โครงสร้างและความสัมพันธ์ของชุมชนข่าวกรองแห่งชาติ การกำกับดูแลหน่วยสืบราชการลับ; ขีดความสามารถของกองทัพต่างประเทศข้อ จำกัด และเทคนิคการจ้างงาน ฟิวชั่นการวิเคราะห์การประมวลผลและการจัดการที่เหมาะสมของข้อมูลข่าวกรอง; วิธีการวิเคราะห์การพยากรณ์และเทคนิคการประมาณ ระบบการจัดการข้อมูลอัจฉริยะ แนวทางปฏิบัติด้านกฎระเบียบระดับชาติและกระทรวงเพื่อการดำเนินกิจกรรมข่าวกรอง; และการจัดการฟังก์ชันที่ยั่งยืนเช่นการสื่อสารข้อมูลและระบบสารสนเทศความปลอดภัยกำลังคนบุคลากรและการฝึกอบรม

การศึกษา. สำหรับการเข้าสู่ความเชี่ยวชาญพิเศษนี้ความเชี่ยวชาญทางวิชาการระดับปริญญาตรีหรือปริญญานั้นเป็นที่ต้องการในสาขาวิชากายภาพโลกคอมพิวเตอร์สังคมหรือสารสนเทศ วิศวกรรม; คณิตศาสตร์; หรือการศึกษาในต่างประเทศ

การอบรม. สำหรับรางวัล AFSC 14N3 จะต้องสำเร็จหลักสูตรเจ้าหน้าที่ผู้ชำนาญการ

ประสบการณ์. สำหรับรางวัล AFSC 14N3 ประสบการณ์อย่างน้อย 18 เดือนในฟังก์ชั่นการปฏิบัติการข่าวกรอง

อื่น ๆ. ไม่มี.

Shredouts พิเศษ

  • ไม่มี

บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ