7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

01 กุญแจสู่ความสำเร็จในการสร้างทีม

สมาชิกของทุกทีมและเวิร์กกรุ๊ปพัฒนาวิธีเฉพาะในการโต้ตอบซึ่งกันและกันเมื่อเวลาผ่านไป วิธีการโต้ตอบนี้เรียกว่าบรรทัดฐานของทีม

การสื่อสารระหว่างบุคคลที่มีประสิทธิภาพระหว่างสมาชิกในทีมและการสื่อสารที่ประสบความสำเร็จกับผู้จัดการและเพื่อนร่วมงานที่อยู่ภายนอกทีมเป็นองค์ประกอบที่สำคัญสองประการของวิธีที่ทีมสามารถทำงานได้ดี

คุณไม่ควรปล่อยให้การมีส่วนร่วมของทีมเป็นไปได้เนื่องจากผลกระทบของการมีปฏิสัมพันธ์เหล่านี้ต่อความสำเร็จของทีมคุณต้องกำหนดแนวทางความสัมพันธ์ของทีมหรือบรรทัดฐานของทีมในช่วงต้นเกมเพื่อให้แน่ใจว่าทีมของคุณจะประสบความสำเร็จ เรียนรู้เกี่ยวกับบรรทัดฐานของทีมและแบบฝึกหัดการสร้างทีมที่จะสร้างขึ้นมา

03 การปฏิบัติตามแนวทางของกลุ่มอย่างเป็นขั้นเป็นตอน

สิ่งสำคัญคือการใช้การสื่อสารการปฏิสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและแนวทางการจัดการทีมสำหรับทีมของคุณ การใช้งานเหล่านี้จะช่วยให้ทีมของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น

นี่คือคำแนะนำทีละขั้นตอนที่จะช่วยให้ทีมของคุณสามารถนำแนวทางหรือบรรทัดฐานของทีมมาใช้ไม่ว่าจะมีหรือไม่มีผู้อำนวยความสะดวก

04 ช่วงเวลาแห่งการทำงานที่ส่องประกายสามดวง

หากคุณกำลังมองหาแนวคิดในการสร้างทีมที่ชนะซึ่งคุณสามารถใช้สำหรับการประชุมการฝึกอบรมการสร้างทีมและกิจกรรมของ บริษัท คุณควรพิจารณาแบบฝึกหัดการทำงานเป็นทีม แบบฝึกหัดนี้ทำให้การทำงานเป็นกลุ่มและความร่วมมือเป็นส่วนขยายตามธรรมชาติของการแบ่งปันระหว่างการสร้างทีม การใช้แบบฝึกหัดนี้จะช่วยให้ผู้เข้าร่วมของคุณเรียนรู้ที่จะรู้จักและชื่นชมจุดแข็งของกันและกัน

05 ภูมิปัญญาการจัดการการแบ่งปัน

แบบฝึกหัดการสร้างทีมแบบง่าย ๆ นี้สร้างความตื่นเต้นระหว่างการสร้างทีมหรือการฝึกซ้อมตามกำหนด การออกกำลังกายช่วยให้ผู้เข้าร่วมของคุณแบ่งปันความรู้และภูมิปัญญาที่สะสมไว้กับผู้เข้าร่วมคนอื่น ๆ

ในระหว่างการฝึกหัดนี้ผู้ดำเนินการจะแยกออกจากกันและผู้เข้าร่วมจะได้รับความรู้และความเชี่ยวชาญเป็นศูนย์กลาง

06 ส่วนตัวที่ดีที่สุดของคุณ

แบบฝึกหัดนี้จะพาทีมผ่านกระบวนการของสมาชิกแต่ละคนในทีมเพื่อแบ่งปันช่วงเวลาที่ดีที่สุดกับสมาชิกคนอื่น ๆ ในทีม จากนั้นสมาชิกในทีมแบ่งปันปฏิกิริยาของพวกเขาเพื่อฟังเรื่องราวของเพื่อนร่วมงาน สิ่งนี้ไม่เพียง แต่ส่งเสริมการเคารพในหมู่เพื่อนร่วมงานเท่านั้น แต่ยังเป็นการเพิ่มความภาคภูมิใจในตนเองของสมาชิกในทีมอีกด้วย

07 เริ่มต้นด้วยเรือตัดน้ำแข็ง

icebreaker เป็นกิจกรรมเกมหรือกิจกรรมที่ใช้เพื่อต้อนรับและอุ่นเครื่องการสนทนาระหว่างผู้เข้าร่วมในการประชุมชั้นฝึกอบรมเซสชั่นการสร้างทีมหรือกิจกรรมกลุ่มอื่น กิจกรรมใด ๆ ที่ต้องการให้ผู้คนมีปฏิสัมพันธ์กับกันอย่างสะดวกสบายและผู้อำนวยความสะดวกคือโอกาสในการใช้ icebreaker

หากคุณใช้ icebreaker ในครั้งต่อไปที่คุณจัดกิจกรรมสร้างทีมคุณจะเห็นว่ากิจกรรมง่ายๆนี้สามารถช่วยให้ผู้เข้าร่วมเปิด

ยิ่งคุณอำนวยความสะดวกในการจัดกิจกรรมการทำงานเป็นทีมกับพนักงานและเพื่อนร่วมงานของคุณยิ่งสะดวกสบายยิ่งขึ้นคุณจะกลายเป็นผู้นำและจัดการเซสชันเพื่อความสำเร็จ

พนักงานของคุณจะประทับใจกับความสนิทสนมกันซึ่งเป็นผลมาจากการแบ่งปันข้อมูลกับสมาชิกในทีมคนอื่น ๆ พวกเขาจะเข้าใจจุดแข็งและจุดอ่อนของกันและกัน - แต่ไม่เป็นส่วนตัวมากจนรู้สึกไม่สบาย