• 2025-04-01

ข้อแก้ตัวที่ดีที่สุดและแย่ที่สุดสำหรับการมาสาย

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

สารบัญ:

Anonim

บางครั้งคุณก็ไม่สามารถช่วยงานสายได้ สิ่งต่าง ๆ เกิดขึ้นผิดพลาดและยากที่จะออกจากบ้านเพื่อไปทำงานในเวลาที่เหมาะสม มันเกิดขึ้นกับเกือบทุกคนในคราวเดียวหรืออื่น ๆ ดังนั้นจงเตรียมพร้อมรับมือกับมันอย่างเหมาะสม มันอาจจะไม่สำคัญหรืออาจเป็นเรื่องใหญ่ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับผู้จัดการของคุณ

มีข้อแก้ตัวมากมายสำหรับการทำงานที่ขาดหายไปไม่ว่าจะเป็นการหยุดงานวันหยุดหรือการมาสาย ข้อแก้ตัวบางอย่างถูกต้องตามกฎหมายเช่นเมื่อคนเลี้ยงยกเลิกในนาทีสุดท้ายคุณหรือสมาชิกในครอบครัวป่วยหรือรถของคุณไม่เริ่ม อย่างไรก็ตามข้อแก้ตัวอื่น ๆ นั้นแปลกประหลาดหรือไม่เหมาะสมเกินไป แม้ว่าคุณจะหมดข้อแก้ตัวแล้วก็ตามยังมีเหตุผลบางอย่างที่คุณไม่ควรใช้เมื่อคุณบอกเจ้านายว่าทำไมคุณถึงทำงานสาย

ข้อแก้ตัวที่ดีที่สุดสำหรับการมาทำงานสาย

การสำรวจที่จัดทำโดยรายงาน CareerBuilder เกี่ยวกับข้อแก้ตัวที่พนักงานใช้ในการทำงาน การจราจรตารางเวลาการนอนหลับและสภาพอากาศเป็นอันดับสาม การเหนื่อยล้าและลืมไปตลอดห้าเหตุผลที่ทำให้เกิดความล่าช้า

  • การจราจร - 51%
  • นอนเลยเวลาที่กำหนด - 31%
  • สภาพอากาศเลวร้าย - 28%
  • เหนื่อยเกินกว่าจะลุกขึ้น - 23%
  • ลืมบางสิ่งบางอย่าง -13%

ข้อแก้ตัวอื่น ๆ ที่ทำงานได้ดีรวมถึงการนัดหมายเด็กป่วยความล่าช้าในโรงเรียนปัญหารถการล่าช้าในการขนส่งมวลชนเหตุฉุกเฉินในครอบครัวหรือความเจ็บป่วยปัญหาเกี่ยวกับบ้านหรือปัญหาในบ้าน

ข้อแก้ตัวแปลก ๆ ที่จะไม่ใช้

นอกจากนี้ยังมีข้อแก้ตัวแปลก ๆ ในการสำรวจในปีนี้ ถึงแม้ว่าพวกเขาจะมีความคิดสร้างสรรค์ข้อแก้ตัวเหล่านี้อาจจะไม่ทำงานกับเจ้านายหรือผู้จัดการของคุณ

  • หนาวเกินไปที่จะทำงาน
  • ฉันมีอาการแพ้ท้อง (เป็นผู้ชาย)
  • กาแฟของฉันร้อนเกินไปและฉันไม่สามารถออกไปได้จนกว่าจะเย็นลง
  • นักโหราศาสตร์เตือนฉันเกี่ยวกับอุบัติเหตุทางรถยนต์บนทางหลวงสายสำคัญดังนั้นฉันจึงนำ backroads ทั้งหมดทำให้ฉันล่าช้าไปหนึ่งชั่วโมง
  • สุนัขของฉันกินตารางเวลาการทำงานของฉัน
  • ฉันอยู่ที่นี่ แต่ฉันหลับไปในลานจอดรถ
  • ขนตาปลอมของฉันติดกัน
  • แม้ว่าจะเป็นเวลาห้าปีแล้ว แต่ฉันลืมไปแล้วว่าไม่ได้ทำงานที่สถานที่ทำงานเดิมของนายจ้างและขับรถโดยบังเอิญ

แก้ตัวที่แปลกประหลาดมากขึ้น

ข้อแก้ตัวอื่น ๆ ที่รายงานในการสำรวจก่อนหน้านี้นั้นแปลกประหลาดพอ ๆ กัน:

  • พนักงานอ้างว่าม้าลายกำลังวิ่งไปตามทางหลวงและหยุดการจราจร (กลายเป็นจริง)
  • พนักงานตื่นขึ้นมาบนสนามหญ้าด้านหน้าของบ้านสองช่วงตึกห่างจากบ้านของเขา
  • แมวของพนักงานติดอยู่ในห้องน้ำ
  • พนักงานไม่สามารถกินอาหารเช้า - เขาหมดนมสำหรับซีเรียลและต้องซื้อบางอย่างก่อนเตรียมพร้อมสำหรับการทำงาน
  • พนักงานสายไปทำงานเพราะเขาหลับไปในรถเมื่อเขาไปทำงาน
  • พนักงานตั้งใจใส่ superglue ในดวงตาของเธอแทนวิธีแก้ปัญหาคอนแทคเลนส์และต้องไปที่ห้องฉุกเฉิน
  • พนักงานคิดว่าวันฮาโลวีนเป็นวันหยุดทำงาน
  • พนักงานบอกว่ารูบนหลังคาเป็นเหตุให้ฝนตกลงมาในนาฬิกาปลุกและมันไม่ได้หยุดเลย
  • พนักงานดูอะไรบางอย่างในทีวีและอยากเห็นจุดจบจริงๆ
  • พนักงานลืมว่า บริษัท ได้เปลี่ยนสถานที่
  • พนักงานหวีผมติดอยู่กับผม
  • พนักงานกลัวด้วยฝันร้าย

เมื่อแก้ตัวไม่ทำงาน

แม้ว่าคุณคิดว่ามันอาจเป็นที่ยอมรับได้ที่จะมาสายนาน ๆ ครั้งเจ้านายของคุณอาจไม่เห็นด้วย นายจ้างส่วนใหญ่ (ร้อยละ 60) กล่าวว่าพวกเขาคาดหวังว่าพนักงานจะตรงเวลาทุกวันและร้อยละ 43 ได้ไล่คนออกจากงานสายเพิ่มขึ้นจาก 41% เมื่อปีที่แล้ว

หากคุณมาช้าเป็นประจำให้คิดว่าคุณสามารถเปลี่ยนกิจวัตรตอนเช้าของคุณได้อย่างไรเพื่อให้สามารถทำงานได้ทันเวลา มันอาจจะง่ายเหมือนการอาบน้ำตอนกลางคืนแทนที่จะเป็นตอนเช้าตื่นขึ้น 15 นาทีก่อนขึ้นรถไฟโดยเร็วกว่าที่คุณทำไม่กี่นาทีก่อนหน้านี้หรือบรรจุอาหารกลางวันตอนเย็นก่อน

เคล็ดลับสำหรับการแก้ตัวเมื่อคุณมาช้า

หากคุณมีข้อแก้ตัวหมดลองคิดสองครั้งก่อนตัดสินใจสร้างสรรค์ ก่อนที่คุณจะพิจารณาใช้ข้อแก้ตัวอย่างใดอย่างหนึ่งเหล่านี้โปรดจำคำแนะนำต่อไปนี้เกี่ยวกับการให้ข้อแก้ตัวสำหรับงานที่ขาดหายไป:

แจ้งให้หัวหน้าของคุณทราบโดยเร็ว:หากคุณรู้ล่วงหน้าว่าคุณจะต้องใช้เวลาส่วนตัวให้เจ้านายของคุณทราบด้วยตนเองหรือทางอีเมลโดยเร็วที่สุด หากเป็นการตัดสินใจในนาทีสุดท้ายให้ติดต่อเจ้านายของคุณในตอนเช้าเท่าที่จะทำได้ ถ้าเป็นไปได้เสนอที่จะมาเร็วหรืออยู่ดึกเพื่อชดเชยเวลาที่เสียไป

จงเป็นคนซื่อสัตย์มีโอกาสที่ดีที่การโกหกหัวโล้นกับหัวหน้างานเพื่อนร่วมงานหรือลูกค้าของคุณจะกลับมากัดคุณ ไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะจดจำสิ่งที่คุณพูดกับใครและการถูกโกหกไม่ดีต่อความมั่นคงในงาน นายจ้างบางรายยังติดตามพนักงานเพื่อดูว่าพวกเขาโกหกหรือไม่ ดังนั้นหากคุณสามารถซื่อสัตย์กับสาเหตุที่คุณพลาดงานหรือมาสาย

อย่าแชร์:ข้อแก้ตัวที่มีรายละเอียดมากเกินไปอาจฟังดูปลอมแม้ว่ามันจะไม่ใช่ก็ตาม และถ้าคุณขาดงานด้วยเหตุผลที่คุณไม่สามารถแบ่งปันกับเจ้านายของคุณ - ตัวอย่างเช่นถ้าคุณกำลังสัมภาษณ์งานอื่น - คุณสามารถเก็บความลับของการสัมภาษณ์โดยไม่โกหก ข้อแก้ตัวง่ายๆ - ตัวอย่างเช่นการบอกว่าคุณได้รับการนัดหมาย (ซึ่งคุณทำ!) - จะซื่อสัตย์โดยไม่ตั้งคำถาม

ในขณะที่ความซื่อสัตย์มักเป็นนโยบายที่ดีที่สุดโปรดแก้ตัวให้เรียบง่ายและไม่ต้องลงรายละเอียด

ใช้ข้อแก้ตัวเท่าที่จำเป็น: สิ่งที่เกิดขึ้นนอกเหนือการควบคุมของเรา - เราป่วยเราได้ยางแบนโรงเรียนของลูกของเราถูกยกเลิก อย่างไรก็ตามพยายามอย่างสุดความสามารถที่จะยกโทษให้ตัวเองจากการทำงานเมื่อจำเป็นเท่านั้น - ไม่อย่างนั้นนายจ้างและเพื่อนร่วมงานของคุณอาจคิดว่าคุณไม่น่าเชื่อถือ

ไตร่ตรองเกี่ยวกับเมื่อคุณข้ามการทำงาน:หากอยู่ในการควบคุมของคุณเพื่อเลือกเมื่อคุณข้ามการทำงาน - เช่นเมื่อคุณมีนัดแพทย์ - ลองวางแผนเวลาที่การขาดงานของคุณจะไม่สามารถสังเกตเห็นได้ คุณอาจลองทำการนัดหมายในตอนต้นของวันหรือในตอนท้ายของวันดังนั้นคุณจึงยังคงทำงานอยู่สองสามชั่วโมง เมื่อใดก็ตามที่เป็นไปได้พยายามมาเร็วหรือนอนดึกเพื่อชดเชยเวลาที่หายไป


บทความที่น่าสนใจ

พัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับที่ทำงานของคุณ

พัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับที่ทำงานของคุณ

คุณสามารถพัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับสถานที่ทำงานได้ ดูว่าทำไมแรงจูงใจนี้จึงมีประสิทธิภาพและเป็นที่ต้องการและจะทำให้คุณบรรลุเป้าหมายได้อย่างไร

4M0X1 สรีรวิทยาการบินและอวกาศกองทัพอากาศ - คำอธิบาย AFSC

4M0X1 สรีรวิทยาการบินและอวกาศกองทัพอากาศ - คำอธิบาย AFSC

จัดการสิ่งอำนวยความสะดวกด้านปฏิบัติการสรีรวิทยาการบินและอวกาศ ดำเนินการและบำรุงรักษาอุปกรณ์สรีรวิทยาการบินและอวกาศรวมถึงห้องสูง

ดึงดูดลูกค้าใหม่ด้วยข้อเสนอที่ง่ายและรวดเร็ว

ดึงดูดลูกค้าใหม่ด้วยข้อเสนอที่ง่ายและรวดเร็ว

หมดเวลาและคุณต้องการลูกค้าเพิ่มทันที สิทธิพิเศษเหล่านี้สามารถเปลี่ยนผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าเหล่านั้นเป็นลูกค้าชำระเงิน เรียนรู้สิ่งที่ทำงาน

แรงจูงใจและผลประโยชน์สำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น

แรงจูงใจและผลประโยชน์สำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น

ค้นพบองค์ประกอบที่สามารถเพิ่มการมีส่วนร่วมและผลผลิตของพนักงานเมื่อมีโครงการผลประโยชน์และแรงจูงใจของพนักงานที่แข็งแกร่ง

สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือแนวทางปฏิบัติในการปิดธุรกิจฉุกเฉิน

สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือแนวทางปฏิบัติในการปิดธุรกิจฉุกเฉิน

ค้นหาสิ่งที่คุณควรสื่อสารกับพนักงานเพื่อที่พวกเขาจะได้รู้ว่าจะเกิดอะไรขึ้นถ้าธุรกิจของคุณปิดเพราะสภาพอากาศไม่เอื้ออำนวยหรือเกิดเหตุฉุกเฉิน

ตัวอย่างสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือนโยบายฉุกเฉินอื่น ๆ

ตัวอย่างสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือนโยบายฉุกเฉินอื่น ๆ

ต้องการนโยบายตัวอย่างสำหรับเมื่อสภาพอากาศแปรปรวนหรือเหตุฉุกเฉินทำให้ บริษัท ปิดทำการ? นโยบายนี้มีความสมดุลในการจัดการกับความต้องการของพนักงานและ บริษัท