• 2024-11-21

แนวทางการสัมภาษณ์จดหมายขอบคุณ

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

สารบัญ:

Anonim

เนื่องจากผู้ให้สัมภาษณ์น้อยกว่า 10% เคยติดตามด้วยการขอบคุณจดหมายการทำเช่นนี้สามารถช่วยให้คุณโดดเด่นจากฝูงชน ต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับในการเขียนจดหมายขอบคุณรวมทั้งลิงก์ไปยังตัวอย่างจดหมายขอบคุณเพื่อใช้เป็นแนวทาง

วิธีการเขียนจดหมายขอบคุณ

คุณควรวางแผนที่จะส่งจดหมายขอบคุณภายใน 24 ชั่วโมงของการสัมภาษณ์ของคุณ ในขณะที่ผู้ประกอบวิชาชีพบางคนคาดว่าจะมีการคัดลอกข้อความทางไปรษณีย์ แต่ในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีจดหมายขอบคุณทางอีเมล์ถือเป็นบรรทัดฐาน

เมื่อคุณเขียนจดหมายขอบคุณใช้แนวทางเหล่านี้ในขณะที่เขียน:

  • แสดงความกระตือรือร้นของคุณ: ถ่ายทอดความสนใจและความกระตือรือร้นของ บริษัท และตำแหน่งที่คุณสัมภาษณ์ พยายามระบุให้ชัดเจนว่าทำไมคุณถึงสนใจและวิธีที่คุณเหมาะสมกับทีม
  • ที่อยู่จุดที่ไม่ได้รับการแก้ไข: ตอบคำถามหรือคำถามใด ๆ ที่เกิดขึ้นระหว่างการสัมภาษณ์ที่คุณรู้สึกว่าไม่ได้ตอบคำถาม จดหมายนี้เป็นโอกาสสุดท้ายของคุณในการสร้างความประทับใจในเชิงบวกต่อผู้สัมภาษณ์
  • ปรับแต่งมัน:คุณน่าจะเป็นหนึ่งในผู้ให้สัมภาษณ์หลายคนดังนั้นคุณต้องแยกตัวเองออกจากผู้สมัครคนอื่น ๆ เพื่อที่พวกเขาจะจำคุณได้เมื่อคุณจากไป ในจดหมายของคุณให้เน้นจุดสำคัญจากการสัมภาษณ์ของคุณว่าคุณเชื่อว่าผู้สัมภาษณ์จะจดจำและจดจำคุณได้ นอกจากนี้หากคุณพบกับบุคคลมากกว่าหนึ่งคนลองส่งจดหมายขอบคุณทุกฉบับมาให้พวกเขาแต่ละคนต่างกันเล็กน้อย คุณอาจไม่รู้ว่าใครในกลุ่มจะทำการตัดสินใจ รับนามบัตรจากผู้สัมภาษณ์แต่ละคนจะช่วยให้คุณมีชื่อและชื่อเรื่องเมื่อคุณนั่งลงเพื่อเขียนคำขอบคุณ
  • ยืนยันความเชี่ยวชาญของคุณ: หาก บริษัท สื่อสารถึงความต้องการเฉพาะประเด็นหรือความท้าทายให้ใช้จดหมายขอบคุณเพื่อแสดงให้เห็นว่าคุณสามารถสนองความต้องการเหล่านั้นได้อย่างไร
  • เน้นความสำเร็จของคุณ: ในทำนองเดียวกันหาก บริษัท สื่อสารคุณสมบัติที่เหมาะสมที่สุดสำหรับผู้สมัครให้ใช้จดหมายขอบคุณของคุณเพื่อร่างว่าคุณมีคุณสมบัติตรงตามหรือสูงกว่าคุณสมบัติเหล่านั้นอย่างไร
  • พิสูจน์อักษรแล้วพิสูจน์อักษรอีกครั้ง: ตรวจสอบให้แน่ใจว่าจดหมายขอบคุณของคุณสื่อถึงภาพมืออาชีพโดยมั่นใจได้ว่าปราศจากข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์และผิดพลาด

นี่คือลิงค์สำหรับตัวอย่างจดหมายขอบคุณที่คุณสามารถใช้เป็นแนวทางในการเขียนคำขอบคุณ โปรดทราบว่าสิ่งเหล่านี้เขียนในรูปแบบจดหมายธุรกิจอย่างเป็นทางการ คุณอาจต้องการแก้ไขอีเมลด้วยการลบชื่อและที่อยู่หัวเรื่องโดยขึ้นอยู่กับวัฒนธรรมของ บริษัท ที่คุณสัมภาษณ์

  • จดหมายขอบคุณสำหรับการสัมภาษณ์ - รูปแบบทั่วไป
  • จดหมายขอบคุณ - ติดตามผลหลังการสัมภาษณ์วิทยาเขต
  • จดหมายขอบคุณ - การตอบข้อกังวลหลังจากการสัมภาษณ์
  • จดหมายขอบคุณสัมภาษณ์ - การจัดตารางการติดตาม
  • จดหมายขอบคุณสำหรับการสัมภาษณ์ - ขอบคุณทั่วไป

บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ