• 2025-04-01

ห้าขั้นตอนง่าย ๆ ในการปรับปรุงจดหมายปะหน้าและรับตัวเองสังเกต

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

สารบัญ:

Anonim

จดหมายปะหน้าที่เขียนอย่างดีอาจเป็นสิ่งที่จะทำให้คุณก้าวเข้ามาใกล้ประตูของนายจ้าง คุณสามารถนึกถึงจดหมายปะหน้าของคุณเพื่อเป็นการชมเชยประวัติการทำงานของคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณใส่กันอย่างถูกต้อง คุณอาจเคยได้ยินทางที่ไม่ครอบคลุมตัวอักษร แต่เมื่อทำงานกับนายจ้างฉันพบว่าหลายคนพูดถึงความสำคัญของจดหมายปะหน้าที่ดีและบ่อยครั้งที่มันสามารถสร้างความแตกต่างในกระบวนการตัดสินใจของพวกเขา จดหมายปะหน้าเป็นอีกวิธีหนึ่งที่จะช่วยให้คุณโดดเด่นดังนั้นอย่าพลาดโอกาสนี้ในการสังเกตตัวเอง

สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าวัตถุประสงค์ของจดหมายสมัครงานและประวัติย่อที่ได้รับการออกแบบมาอย่างดีคือการสัมภาษณ์ไม่ใช่การฝึกงานหรืองาน การพัฒนาจดหมายปะหน้าและประวัติย่อเป็นเพียงจุดเริ่มต้นของกระบวนการ แต่มันเป็นสิ่งที่สำคัญที่สุดเนื่องจากนี่คือสิ่งที่ต้องทำเพื่อให้ได้ตัวคุณต่อหน้านายจ้างเพื่อที่คุณจะได้มีโอกาสว้าวด้วยตนเอง

สิ่งที่จะรวมในจดหมายปะหน้า

ไม่มีวิธีที่ถูกหรือผิดในการเขียนจดหมายปะหน้า แต่มีจดหมายปะหน้าที่ไม่มีประสิทธิภาพและมีประสิทธิภาพดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องทราบความแตกต่าง จดหมายสมัครงานที่มีประสิทธิภาพจะช่วยให้นายจ้างได้รับข้อมูลเกี่ยวกับความรู้ทักษะและความสำเร็จของคุณ เมื่อใช้อย่างถูกต้องเอกสารเหล่านี้จะทำให้ชีวิตการศึกษาของคุณเป็นอาสาสมัครและงานก่อนหน้าและประสบการณ์การฝึกงานและเน้นคุณสมบัติที่เป็นเอกลักษณ์ของคุณสำหรับการฝึกงานหรืองาน

โดยการเขียนจดหมายปะหน้าที่มีส่วนร่วมและมีความคิดสร้างสรรค์ทำให้ บริษัท และรายละเอียดงานอยู่ในใจคุณจะได้รับการจัดทำเอกสารที่มุ่งเน้นไปที่ทักษะเฉพาะที่จำเป็นสำหรับการทำงาน โดยการดูที่พันธกิจของ บริษัท และคุณสมบัติเฉพาะสำหรับการฝึกงานแต่ละครั้งคุณจะมีทุกสิ่งที่คุณต้องเขียนจดหมายปะหน้าที่มีประสิทธิภาพ

โฟกัสของจดหมายปะหน้าที่เขียนดี:

จดหมายปะหน้าที่เขียนอย่างดีคือจดหมายที่เขียนไว้กับนายจ้างในใจ จดหมายสมัครงานจำนวนมากที่นายจ้างได้รับนั้นเต็มไปด้วยข้อมูลจากผู้สมัครเกี่ยวกับสิ่งที่ผู้ฝึกงานสามารถทำเพื่อพวกเขาได้ ตัวอย่างเช่น“ ฉันคิดว่าการฝึกงานครั้งนี้จะเป็นโอกาสที่สมบูรณ์แบบในการสอนฉันเกี่ยวกับตลาดการเงินและจะช่วยให้ฉันเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับทักษะที่ฉันต้องการเมื่อหางานเต็มเวลา” ความจริงก็คือนายจ้างไม่สนใจสิ่งที่ การฝึกงานจะทำเพื่อคุณ แต่สิ่งที่พวกเขาอยากรู้คือสิ่งที่คุณนำมาที่โต๊ะและสิ่งที่คุณต้องนำเสนอ

5 ขั้นตอนง่าย ๆ ในการปรับปรุงจดหมายปะหน้า:

  1. ที่อยู่จดหมายสมัครงานของคุณไปยังบุคคลที่เหมาะสม:การค้นหาชื่อของบุคคลที่เหมาะสมในการจัดการจดหมายปะหน้าของคุณจะทำให้โดดเด่น หากชื่อไม่ชัดเจนในการฝึกงานหรือรายการงานให้ลองโทรหา บริษัท เพื่อดูว่าคุณสามารถรับชื่อผู้จัดการการจ้างงานหรือหัวหน้างานของแผนกได้หรือไม่ ทำให้ตัวคุณเองสังเกตเห็นได้โดยไม่ได้ใช้“ ไม่มีผลกับคนที่เกี่ยวข้องมากเกินไป”
  2. ดึงดูดความสนใจของผู้อ่าน:จดหมายสมัครงานและประวัติย่อจำนวนมากถูกโยนลงถังขยะทันทีเพราะจดหมายสมัครงานที่อ่อนแอ สถานที่ที่จะเริ่มเขียนจดหมายสมัครงานที่แข็งแกร่งคือจุดเริ่มต้น เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งที่จะรวมบางสิ่งในย่อหน้าแรกเพื่อดึงดูดความสนใจของผู้อ่าน โดยการใช้คำสำคัญที่รวมอยู่ในคำอธิบายการฝึกงานคุณจะได้รับผู้อ่านจะแจ้งให้ทราบและทำให้พวกเขาต้องการ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณกำหนดเป้าหมายจดหมายปะหน้าแต่ละฉบับและหลีกเลี่ยงการล่อลวงในการส่งจดหมายฉบับเดียวกัน (หรือคล้ายกันมาก) สำหรับแต่ละตำแหน่งที่คุณสมัคร
  1. ทำให้จดหมายปะหน้าของคุณโดดเด่น:อย่าลืมใส่บางสิ่งลงในจดหมายปะหน้าเพื่อให้โดดเด่น มันอาจจะเป็นประสบการณ์ทางวิชาการหรือการฝึกงานหรืองานที่จะทำให้นายจ้างแจ้งให้ทราบล่วงหน้า นอกจากนี้ยังอาจเป็นความสำเร็จที่เฉพาะเจาะจงหรืออาจเป็นเกียรติหรือรางวัลที่จะได้รับความสนใจจากผู้อ่านและทำให้คุณอยู่ในกอง“ ใช่” ของผู้สมัครกลุ่มปัจจุบัน หากคุณสำเร็จการศึกษาจากต่างประเทศอาจเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการแสดงเอกลักษณ์และแสดงให้เห็นถึงความสามารถในการปรับตัวและเข้ากับผู้อื่น
  1. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าจดหมายปะหน้าของคุณปราศจากข้อผิดพลาด:ไม่สามารถยอมรับการสะกดและ / หรือข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์ในจดหมายปะหน้าหรือประวัติย่อ ไม่ว่าคุณจะมีคุณสมบัติที่เหมาะสมสำหรับการฝึกงานหรืองานโอกาสในการได้รับการเรียกเข้าสัมภาษณ์จะน้อยมากหากนายจ้างรู้สึกว่าตำแหน่งนั้นไม่สำคัญสำหรับคุณมากนักหากคุณส่งเอกสารที่ไม่มีข้อผิดพลาด - ฟรี.
  2. ขอสัมภาษณ์:ดังนั้นคุณจึงได้ปฏิบัติตามเคล็ดลับ 4 อันดับแรกและขั้นตอนง่าย ๆ 5 อันดับแรกสำหรับการปรับปรุงเรซูเม่ของคุณถึงเวลาที่ต้องขอสัมภาษณ์ เนื่องจากวัตถุประสงค์โดยรวมของการเขียนเรซูเม่ที่ดีและจดหมายปะหน้าคือการสัมภาษณ์ทำไมไม่รวมการร้องขอเฉพาะของคุณไว้ในเนื้อความของจดหมายปะหน้าของคุณ ตัวอย่างนี้อาจเป็น“ ฉันตื่นเต้นมากเกี่ยวกับโอกาสในการฝึกงานกับ The Smith Corporation และยินดีที่จะตอบคำถามใด ๆ ทางโทรศัพท์ ฉันยังสามารถเข้ามาสัมภาษณ์เมื่อใดก็ได้ในช่วงฤดูหนาว (23 ธันวาคม - 20 มกราคม)”

อย่าปล่อยจดหมายปะหน้าให้โอกาส ใช้เวลาในการเขียนจดหมายที่มีประสิทธิภาพเพื่อเพิ่มโอกาสในการได้รับการติดต่อจากนายจ้างสำหรับการสัมภาษณ์ แม้ว่าเราจะแนะนำให้คุณสมัครเข้าฝึกงานในสาขาของคุณให้ได้มากที่สุด แต่สิ่งที่สำคัญยิ่งกว่าคือการตรวจสอบให้แน่ใจว่าเอกสารของคุณเขียนได้ดีแม้ว่าจะหมายความว่าคุณสมัครงานกับนายจ้างน้อยลง


บทความที่น่าสนใจ

พัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับที่ทำงานของคุณ

พัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับที่ทำงานของคุณ

คุณสามารถพัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับสถานที่ทำงานได้ ดูว่าทำไมแรงจูงใจนี้จึงมีประสิทธิภาพและเป็นที่ต้องการและจะทำให้คุณบรรลุเป้าหมายได้อย่างไร

4M0X1 สรีรวิทยาการบินและอวกาศกองทัพอากาศ - คำอธิบาย AFSC

4M0X1 สรีรวิทยาการบินและอวกาศกองทัพอากาศ - คำอธิบาย AFSC

จัดการสิ่งอำนวยความสะดวกด้านปฏิบัติการสรีรวิทยาการบินและอวกาศ ดำเนินการและบำรุงรักษาอุปกรณ์สรีรวิทยาการบินและอวกาศรวมถึงห้องสูง

ดึงดูดลูกค้าใหม่ด้วยข้อเสนอที่ง่ายและรวดเร็ว

ดึงดูดลูกค้าใหม่ด้วยข้อเสนอที่ง่ายและรวดเร็ว

หมดเวลาและคุณต้องการลูกค้าเพิ่มทันที สิทธิพิเศษเหล่านี้สามารถเปลี่ยนผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าเหล่านั้นเป็นลูกค้าชำระเงิน เรียนรู้สิ่งที่ทำงาน

แรงจูงใจและผลประโยชน์สำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น

แรงจูงใจและผลประโยชน์สำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น

ค้นพบองค์ประกอบที่สามารถเพิ่มการมีส่วนร่วมและผลผลิตของพนักงานเมื่อมีโครงการผลประโยชน์และแรงจูงใจของพนักงานที่แข็งแกร่ง

สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือแนวทางปฏิบัติในการปิดธุรกิจฉุกเฉิน

สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือแนวทางปฏิบัติในการปิดธุรกิจฉุกเฉิน

ค้นหาสิ่งที่คุณควรสื่อสารกับพนักงานเพื่อที่พวกเขาจะได้รู้ว่าจะเกิดอะไรขึ้นถ้าธุรกิจของคุณปิดเพราะสภาพอากาศไม่เอื้ออำนวยหรือเกิดเหตุฉุกเฉิน

ตัวอย่างสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือนโยบายฉุกเฉินอื่น ๆ

ตัวอย่างสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือนโยบายฉุกเฉินอื่น ๆ

ต้องการนโยบายตัวอย่างสำหรับเมื่อสภาพอากาศแปรปรวนหรือเหตุฉุกเฉินทำให้ บริษัท ปิดทำการ? นโยบายนี้มีความสมดุลในการจัดการกับความต้องการของพนักงานและ บริษัท