เหตุผลที่ดีที่สุดและแย่ที่สุดที่จะให้ออกจากงานของคุณ

คุณกำลังมองหาเหตุผลในการออกจากงานของคุณเพื่อให้เจ้านายหรือนายจ้างในอนาคตของคุณหรือไม่ คุณควรระวังสิ่งที่คุณพูด เมื่อคุณย้ายไปยังตำแหน่งใหม่และสมัครงานใหม่หนึ่งในคำถามที่คุณต้องตอบคือเหตุผลที่คุณออกจากงานหรือออกจากงาน เจ้านายของคุณอาจต้องการทราบว่าทำไมคุณถึงลาออกและนายจ้างในอนาคตจะต้องการทราบว่าทำไมคุณถึงย้าย

ในบางกรณีคุณอาจถูกขอให้ระบุเหตุผลในการออกจากการสมัครงานและคุณอาจถูกถามว่าทำไมคุณถึงออกจากงานหรือออกจากงานปัจจุบันในระหว่างการสัมภาษณ์งาน

ก่อนที่คุณจะเริ่มการหางานเป็นความคิดที่ดีที่จะเข้าใจว่าคุณกำลังจะพูดอะไรดังนั้นเหตุผลของคุณสอดคล้องกับการสมัครงานและการสัมภาษณ์

นี่คือรายการของที่ดีบางอย่างและที่ไม่ดีมาก - เหตุผลในการออกจากงานของคุณ การมีไหวพริบจะช่วยให้คุณออกจากงานของคุณอย่างสง่างามและยังคงอยู่ในเงื่อนไขที่ดีกับนายจ้างคนก่อนหน้าของคุณ

1:46

ดูตอนนี้: 8 เหตุผลที่ดีในการเลิกงานของคุณ

เหตุผลที่ดีสำหรับการออกจากงาน

เหตุผลเหล่านี้ทั้งหมดทำงานได้ดีมากเพราะเป็นเหตุผลที่ถูกกฎหมายที่พนักงานสามารถตัดสินใจที่จะย้ายไปยังตำแหน่งใหม่ คุณจะต้องอธิบายเหตุผลของคุณอย่างรอบคอบในจดหมายลาออกของคุณ

เปลี่ยนอาชีพ

• ฉันจะออกไปเพราะฉันต้องการเปลี่ยนอาชีพจากอุตสาหกรรมปัจจุบันของฉันเป็นอุตสาหกรรมอื่น
• ฉันรู้สึกว่าฉันได้พัฒนามากที่สุดเท่าที่จะทำได้ในบทบาทปัจจุบันของฉันและตอนนี้ฉันกำลังมองหาโอกาสใหม่สำหรับการเติบโตในอาชีพ
• ฉันพร้อมที่จะสำรวจเส้นทางใหม่ในเส้นทางอาชีพของฉัน
• แม้ว่าฉันจะรู้สึกซาบซึ้งที่มีโอกาสได้ทำงานให้คุณ แต่ฉันได้รับการเสนองานในฝันจาก บริษัท อื่น
• ฉันตัดสินใจกลับไปโรงเรียนเพื่อปริญญาโท

การปรับโครงสร้างองค์กร

• การเปลี่ยนแปลงที่ บริษัท ของฉันพิสูจน์แล้วว่ายาก ขวัญและกำลังใจโดยรวมของทีมของฉันลดลงดังนั้นฉันจึงคิดว่าถึงเวลาที่จะสำรวจตัวเลือกใหม่ ๆ แล้ว
• การตัดทอนของ บริษัท หมายความว่าฉันกำลังทำงานกับทีมหนึ่งในสามของขนาดดั้งเดิม
• บริษัท ของฉันลดขนาดซึ่งหมายความว่าเนื่องจากฉันขาดความอาวุโสฉันจึงเป็นพนักงานคนหนึ่งที่ถูกเลิกจ้าง
• บริษัท ของฉันถูกปรับโครงสร้างและแผนกของฉันถูกกำจัด
• บริษัท ที่ฉันทำงานเพื่อเลิกกิจการ
• งานล่าสุดของฉันคือการเอาต์ซอร์ซไปยังอินเดีย

• ฉันและพนักงานคนอื่น ๆ ถูกปลดออกจากงานหลังจากภาวะเศรษฐกิจตกต่ำ

สถานการณ์ครอบครัว / เหตุผลด้านสุขภาพ

• ความเจ็บป่วยในครอบครัวต้องการให้ฉันเลิกงานเพื่อเป็นผู้ดูแลหลัก
• ฉันต้องออกจากนายจ้างเพราะเหตุผลครอบครัว
• งานก่อนหน้าของฉันไม่อนุญาตตารางเวลาที่ยืดหยุ่นที่ฉันต้องดูแลลูก ๆ ของฉัน
• ฉันกำลังจะแต่งงานและจะย้ายออกจากรัฐ
• ฉันต้องออกไปด้วยเหตุผลด้านสุขภาพชั่วคราวซึ่งตอนนี้ได้รับการแก้ไขแล้ว
• ฉันออกจากงานก่อนหน้านี้เพราะฉันท้อง
• ฉันจะไม่กลับมาทำงานหลังจากลาคลอดเพราะฉันตัดสินใจว่าการเลี้ยงดูเป็นงานเต็มเวลา
• ฉันต้องออกไปเพราะสถานการณ์ / ปัญหาส่วนตัว

โอกาสที่ดีกว่า

• ฉันได้รับโอกาสที่ดีในการทำงานให้กับ บริษัท ที่อยู่ใกล้กับครอบครัวของฉัน
• เวลาของฉันลดลงและฉันต้องการงานเต็มเวลา
• งานสุดท้ายของฉันจริง ๆ แล้วไม่เหมาะ
• บริษัท ของคุณมีชื่อเสียงที่ดีและมีโอกาสที่ยอดเยี่ยมเช่นนี้ฉันจะปล่อยให้นายจ้างปัจจุบันของฉันอยู่ในจังหวะ
• ฉันได้งานที่สูงขึ้น
• ฉันจะออกจากพนักงาน / เกษียณอายุ
• โอกาสในการเติบโตที่ จำกัด ในอดีตของฉัน
• การเดินทางไปทำงานนั้นนานเกินไป
• ฉันกำลังมองหาความท้าทายใหม่
• ฉันจะมีความสุขกับงานที่ทำให้ฉันมีความรับผิดชอบมากขึ้น

• ฉันได้รับตำแหน่งถาวร
• ฉันย้ายไปที่ฝั่งตรงข้าม
• ฉันพร้อมสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนด
• งานก่อนหน้าของฉันเป็นเพียงฤดูกาล / ชั่วคราวและตอนนี้ฉันกำลังมองหางานเต็มเวลา
• ฉันมีแผนที่จะเดินทางไปในอนาคตอันใกล้

เหตุผลที่ไม่ดีสำหรับการออกจากงานของคุณ

แม้ว่าจะเป็นเรื่องจริง แต่ก็มีหลายเหตุผลที่คุณไม่ควรใช้เพื่ออธิบายว่าทำไมคุณถึงมองหางานที่แตกต่าง ไม่ใช่ความคิดที่ดีที่จะลบงานที่ผ่านมาผู้บังคับบัญชาเพื่อนร่วมงานหรือ บริษัท หรือแบ่งปันข้อมูลส่วนบุคคลมากเกินไป การแบ่งปันเหตุผลเหล่านี้สำหรับการเดินทางของคุณจะไม่สะท้อนถึงคุณในเชิงบวกเนื่องจากพวกเขาตั้งคำถามอัตโนมัติในใจของผู้จัดการที่ว่าจ้าง

• ฉันกำลังจะถูกไล่ออก
• ฉันถูกจับ
• มันเป็น บริษัท ที่ไม่ดีที่จะทำงานให้
• ฉันเบื่อที่ทำงาน
• ฉันไม่ได้เข้ากับเพื่อนร่วมงาน
• ฉันไม่ชอบงาน
• ฉันไม่ชอบตาราง
• ฉันไม่อยากทำงานหลายชั่วโมง
• ฉันไม่ต้องการทำงานตอนเย็นหรือวันหยุดสุดสัปดาห์
• ฉันเกลียดหัวหน้าของฉัน
• งานยากเกินไป
• ฉันถูกปล่อยให้ไปตามการล่วงละเมิด / ความล่าช้า
• ผู้จัดการคนโง่
• เจ้านายของฉันกระตุก
• แม่ทำให้ฉันเลิก
• ฉันไม่มีรถรับส่งที่ดีในการทำงาน
• ต้องทำงานล่วงเวลา
• ฉันถูกส่งผ่านไปเพื่อส่งเสริม
• ฉันกำลังทุกข์ทรมานจากการแต่งงานที่เต็มไปด้วยหิน

ตรวจสอบให้แน่ใจเหตุผลที่ตรงกัน

คุณอาจจะออกจากตำแหน่งปัจจุบันของคุณด้วยเหตุผลทางอาชีพ (เช่นงานที่ดีกว่าการเติบโตในอาชีพตารางเวลาที่ยืดหยุ่นเป็นต้น) หรือเพื่อเหตุผลส่วนตัว (ออกจากทีมงานสภาพแวดล้อมครอบครัวกลับไปโรงเรียน ฯลฯ)

หรือคุณอาจเกลียดงานหรือเจ้านายของคุณ แต่อย่าพูดอย่างนั้น

สิ่งหนึ่งที่ควรคำนึงถึงก็คือสิ่งสำคัญคือเหตุผลที่คุณให้นายจ้างที่มีศักยภาพตรงกับสิ่งที่นายจ้างคนก่อนหน้าของคุณกำลังจะพูดหากพวกเขาได้รับการติดต่อเพื่อขอข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับคุณ

มันเป็นธงสีแดงสำหรับผู้จัดการการจ้างงานหากเหตุผลที่คุณให้ออกไม่ตรงกับคำตอบที่นายจ้างในอดีตของคุณให้เมื่อพวกเขาตรวจสอบการอ้างอิงของคุณ

สิ่งที่คุณต้องรู้

การตัดสินใจออกจากงานไม่ควรทำอย่างเบา ๆ ในขณะที่มีเหตุผลที่ดีในการออกจากงานก็มีเหตุผลที่ถูกต้องพอ ๆ กันที่จะไม่ออกจากงาน ในความเป็นจริงหากคุณตัดสินใจว่าเหตุผลในการออกไปนั้นยิ่งใหญ่กว่าสิ่งจูงใจใด ๆ ที่คุณต้องอยู่จากนั้นจึงเตรียมพร้อมที่จะนำเสนอการตัดสินใจของคุณในเชิงบวก