IT Outsourcing ประเภทต่างๆ

ทุกวันนี้มีหลายร้อย บริษัท ที่ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศประเภทเอาท์ซอร์สในระดับหนึ่งซึ่งส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับภาคเทคโนโลยี การเอาต์ซอร์ซไอทีเกี่ยวข้องกับการทำสัญญาย่อยหรือ "ตัดทอน" ฟังก์ชั่นเทคโนโลยีสารสนเทศบางอย่างให้กับ บริษัท หรือบุคคลภายนอกที่เป็นอิสระแทนที่จะเป็นหน้าที่ของ บริษัท เหล่านั้น คำอื่นที่มักใช้อธิบายความช่วยเหลือจากต่างประเทศคือ "เสมือน" เช่นเดียวกับ "พนักงานเสมือน" หรือ "พนักงานเสมือน" มาเจาะลึกลงไปและคิดว่ามันควรเป็นอะไรที่คุณหรือธุรกิจของคุณพิจารณา

ประเภทของการเอาท์ซอร์สไอที

มีหลายประเภทของ IT outsourcing ที่กำหนดโดยที่งาน outsourced เกิดขึ้น เหล่านี้รวมถึง:

• การย้ายธุรกิจ / บริการในต่างประเทศมักใช้ประโยชน์จากต้นทุนที่ลดลงและ / หรือสภาพเศรษฐกิจที่เอื้ออำนวย
• nearshoring: การโอนธุรกิจหรือบริการไปยังประเทศอื่นที่อยู่ใกล้ซึ่งอาจเกิดการแชร์ชายแดนกับประเทศของคุณเอง
• Homeshoring / onshoring: อนุญาตให้พนักงานทำงานจากที่บ้านมากกว่าสำนักงานโรงงานหรือสถานที่ทำงานที่เกี่ยวข้อง

ตัวอย่างของบริการด้านไอทีที่ใช้บ่อย

• การพัฒนาแอพพลิเคชั่น / ซอฟต์แวร์
• การพัฒนาเว็บ / โฮสติ้ง
• การสนับสนุนหรือการจัดการแอปพลิเคชัน
• ฝ่ายสนับสนุนด้านเทคนิค / ช่วยเหลือ
• การพัฒนา / การจัดการฐานข้อมูล
• โทรคมนาคม
• โครงสร้างพื้นฐาน

ข้อดีของการเอาท์ซอร์ส

จะต้องมีคำอธิบายที่ดีว่าทำไมสถานที่หลายแห่งกำลังทำอยู่ใช่ไหม นี่คือเหตุผลบางส่วนที่ บริษัท / ผู้ประกอบการเลือกที่จะใช้บริการจากส่วนต่าง ๆ ของธุรกิจของพวกเขา

• ความชำนาญ: บางครั้งผู้ขาย / ธุรกิจในต่างประเทศมีอุปกรณ์พิเศษและ / หรือความเชี่ยวชาญด้านเทคนิคทำให้ดีขึ้นในงานที่ได้รับมากกว่าพนักงานภายในองค์กรผู้รับเหมาช่วง
• ลดค่าใช้จ่าย: การดึงเอางานเอาท์ซอร์สไปทำงานต่างประเทศครั้งใหญ่ช่วยลดค่าใช้จ่ายด้านแรงงานการปฏิบัติงานและแม้แต่อุปกรณ์
• ความยืดหยุ่นของพนักงานJames Bucki กล่าวว่า "การเอาท์ซอร์สจะช่วยให้การดำเนินการที่มีความต้องการตามฤดูกาลหรือตามวัฏจักรสามารถนำทรัพยากรเพิ่มเติมมาใช้เมื่อคุณต้องการและปล่อยเมื่อเสร็จแล้ว"

ข้อเสียของการเอาท์ซอร์ส

นี่คือข้อเสียที่อาจเกิดขึ้นกับการเอาต์ซอร์ซ

• อุปสรรคด้านภาษา / วัฒนธรรม: สิ่งเหล่านี้อาจส่งผลกระทบต่อทั้งพนักงานและลูกค้าโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อต้องการคำอธิบายปัญหาและแนวทางแก้ไขที่ชัดเจน
• เขตเวลาต่างกัน: สิ่งนี้สามารถเพิ่มเป็นอุปสรรคในการสื่อสารและประสานงานกับ บริษัท ที่ว่าจ้าง
• การหยุดซ่อมบำรุงช้าลง: อุปสรรคด้านภาษาควบคู่กับความแตกต่างของเวลาบางครั้งอาจนำไปสู่เวลาโครงการ / ความละเอียดที่ยาวขึ้น
• การสูญเสียคุณภาพที่เป็นไปได้ยกเว้นว่าคุณลงทุนเวลาในกระบวนการคัดกรองที่เข้มงวด

ตำแหน่งที่จะช่วยเหลือจากภายนอก

ทุกวันนี้มีหลาย ๆ ที่ที่ต้องหาคนงานเอาต์ซอร์ซ

ขึ้นอยู่กับความต้องการของ บริษัท คุณอาจกำลังมองหาเพียงคนเดียวหรือทีมหรือแผนกทั้งหมด

การค้นหาพนักงานเสมือนหรือทีมเล็ก ๆ มักเป็นเรื่องง่าย ที่นี่มีบางแห่งให้ดู:

1. Upwork: เมื่อก่อน oDesk และ Elance, Upwork เป็นสถานที่ที่เหมาะสำหรับการหาคนทำงานอิสระในต่างประเทศหรือช่วยเหลือเต็มเวลาแบบถาวรมากขึ้น ทุกคนสามารถลงทะเบียนเป็นสมาชิกในหมวดหมู่งานต่าง ๆ ได้ดังนั้นคุณจะต้องทำสิ่งที่ถูกต้องทั้งหมดในการอ่านผ่านโปรไฟล์และข้อเสนอของ freelancer โพสต์งานฟรี
2. Virtual Staff Finder: เว็บไซต์นี้เป็นบริการจับคู่สำหรับผู้ประกอบการที่ต้องการความช่วยเหลือเสมือน ในขณะที่มีค่าใช้จ่ายล่วงหน้าสูงกว่าคนงานเสมือนที่พวกเขาจับคู่กับคุณเป็นบากด้านบนซึ่งเท่ากับเวลาการค้นหาน้อยลงในตอนท้ายของคุณ

1. Easy Outsource: แพลตฟอร์มนี้ทำงานบนพื้นฐานการสมัครสมาชิกรายเดือนซึ่งคุณจ่ายเฉพาะเมื่อจ้างคนงาน พวกเขายังเสนอแผนฟรีที่ช่วยให้คุณมีสิทธิ์จ้างงานน้อยลง

นอกเหนือจากสามสิ่งนี้ยังมีเว็บไซต์ออนไลน์มากมายสำหรับค้นหาพรสวรรค์เสมือน หากคุณกำลังมองหาความช่วยเหลือระยะสั้นหรือราคาที่ถูกกว่าสำหรับงานง่ายๆการจ้างบุคคลภายนอกอาจเป็นวิธีที่เหมาะสมสำหรับ บริษัท ของคุณ อย่างไรก็ตามอย่าลืมใช้ความฉลาดกับมันและอย่าเลือกเสนอราคาที่ถูกที่สุดเพราะมันเป็นเรื่องจริงที่คุณจะได้รับสิ่งที่คุณจ่ายไป