ข้อดีของกระบวนการทางกฎหมาย Outsourcing (LPO)

à¹à¸§à¸à¹à¸²à¸à¸±à¸ à¸à¸à¸±à¸à¸à¸´à¹à¸¨à¸©

สารบัญ:

01 การประหยัดต้นทุน
02 การเข้าถึงความสามารถภายนอก
03 เวลาตอบสนองที่ลดลง
04 ความยืดหยุ่น
มันไม่ใช่แค่สำหรับ บริษัท ใหญ่

อุตสาหกรรมกฎหมายมีประสบการณ์การเปลี่ยนกระบวนทัศน์ทั่วโลกในปีล่าสุดในรูปแบบการจัดส่งสำหรับบริการทางกฎหมาย รูปแบบใหม่นี้เรียกว่ากระบวนการทางกฎหมายจ้างหรือ LPO เกี่ยวข้องกับการถ่ายโอนงานของทนายความ paralegals และผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายอื่น ๆ ให้กับผู้ขายภายนอกที่ตั้งอยู่ในและต่างประเทศ การเอาต์ซอร์ซเชิงกฎหมายกำลังได้รับความนิยมเพิ่มขึ้นเนื่องจาก บริษัท กฎหมายและแผนกกฎหมายขององค์กรต้องการลดต้นทุนเพิ่มความยืดหยุ่นและขยายขีดความสามารถภายในองค์กร การจ้างงานด้านกฎหมายในประเทศหรือแก่ผู้ให้บริการในต่างประเทศหรือที่รู้จักกันในชื่อ offshoring นั้นมีข้อดีหลายประการ

01 การประหยัดต้นทุน

ข้อดีอย่างหนึ่งที่สำคัญที่สุดของการทำหน้าที่ทางกฎหมายคือการประหยัดต้นทุน องค์กรสามารถลดโครงสร้างต้นทุนของตนเองผ่านการเก็งกำไรด้านแรงงาน - ความแตกต่างของค่าจ้างระหว่างบุคลากรด้านกฎหมายภายในองค์กรและผู้ค้าภายนอก - เพื่อรับผลประโยชน์ด้านต้นทุนอย่างมหาศาล ตัวอย่างเช่นทนายความใน บริษัท อาจมีค่าใช้จ่าย $ 150 ต่อชั่วโมงในขณะที่ทนายความของผู้ขายอาจมีค่าใช้จ่าย $ 75 ต่อชั่วโมง

ในต่างประเทศบางครั้ง Offshoring สามารถสร้างผลประโยชน์ต้นทุนที่ยิ่งใหญ่กว่า พนักงานที่ถูกกฎหมายในตลาดต่างประเทศมีรายรับน้อยกว่า 30% ถึง 70% เมื่อเทียบกับพนักงานในสหรัฐอเมริกาและสหรัฐต้นทุนโครงสร้างพื้นฐานในอินเดียและตลาดต่างประเทศอื่น ๆ ก็อาจต่ำลงเช่นกัน

02 การเข้าถึงความสามารถภายนอก

การจ้างงานทางกฎหมายให้กับผู้ค้าภายนอกช่วยให้องค์กรสามารถเข้าถึงความสามารถระดับสูงและความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านที่ไม่ได้มีอยู่ภายใน บริษัท ตัวอย่างเช่น บริษัท ดำเนินคดีที่ไม่มีความเชี่ยวชาญด้านการสนับสนุนการดำเนินคดีอาจว่าจ้างบุคคลภายนอกในด้านการสนับสนุนการดำเนินคดีเช่นการเขียนโค้ดและการตรวจสอบเอกสารให้กับผู้ให้บริการเฉพาะราย การเข้าถึงความสามารถจากภายนอกนั้นมีประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับ บริษัท บูติกขนาดเล็กเพื่อเติมเต็มช่องว่างในความสามารถภายใน offshoring ทางกฎหมายยังช่วยให้ บริษัท ในประเทศสามารถเจาะลึกความเชี่ยวชาญระดับโลก จุดหมายปลายทางนอกชายฝั่งเช่นอินเดียและจีนมีแรงงานจำนวนมากที่ผ่านการฝึกอบรมและมีแรงจูงใจสูงทำให้มั่นใจได้ว่าจะมีแรงงานที่มีคุณภาพจำนวนมาก

03 เวลาตอบสนองที่ลดลง

การใช้บุคลากรภายนอกสามารถขยายแบนด์วิดท์ภายในเพื่อลดเวลาตอบสนองสำหรับการกดโครงการทางกฎหมาย การใช้การรวมกันของทีมงานบนบกและฝั่งสามารถช่วยให้องค์กรดำเนินโครงการในระยะเวลาอันสั้น ตัวอย่างเช่นความแตกต่างเวลา 12 ชั่วโมงระหว่างชายฝั่งตะวันตกของสหรัฐอเมริกาและอินเดียอนุญาตให้มีการดำเนินงานตลอด 24/7 ทีมในต่างประเทศสามารถทำงานตลอดทั้งคืนเพื่อทำโครงการให้เสร็จในตอนเช้า

04 ความยืดหยุ่น

การใช้ความสามารถทั้งในและนอกองค์กรช่วยให้ บริษัท กฎหมายและองค์กรสามารถปรับแต่งความสามารถของพวกเขาในการตอบสนองต่อปริมาณงานและความต้องการของลูกค้า ความท้าทายเวิร์กโฟลว์เป็นที่แพร่หลายโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับ บริษัท ขนาดเล็กและขนาดกลาง บริษัท เหล่านี้อาจพบว่าเป็นการยากที่จะกระจายความแปรปรวนเนื่องจากทนายความจำนวนน้อยกว่าเจ้าหน้าที่ฝ่ายสนับสนุนและลูกค้า งานทางด้านกฎหมายช่วยให้ บริษัท ต่างๆสามารถขยายขอบเขตสำหรับกรณีหรือโครงการได้อย่างรวดเร็วปรับระดับการเล่นกับ บริษัท ขนาดใหญ่ การจัดพนักงานที่ยืดหยุ่นช่วยลดค่าใช้จ่ายได้อย่างมั่นคง โดยการเอาท์ซอร์สไปยังผู้ขายภายนอก บริษัท กฎหมายสามารถหลีกเลี่ยงค่าใช้จ่ายคงที่ของเงินเดือนและผลประโยชน์ที่เกี่ยวข้องกับพนักงานประจำเต็มเวลา

มันไม่ใช่แค่สำหรับ บริษัท ใหญ่

การเอาท์ซอร์สมีการกำหนดทางเทคนิคเป็นการใช้ทรัพยากรนอกการดำเนินงานภายในของธุรกิจเพื่อให้สิ่งต่าง ๆ ทำงานได้อย่างราบรื่น โดยเฉพาะอย่างยิ่ง บริษัท ขนาดเล็กอาจพบว่าตัวเองถูกประหารชีวิตด้วยคดีใหญ่ที่ต้องใช้เวลานาน แต่จะเกิดอะไรขึ้นกับลูกค้ารายอื่นในขณะที่พนักงานในบ้านทั้งหมดมุ่งเน้นไปที่กรณีหนึ่ง การเอาท์ซอร์สให้ความยืดหยุ่นและประหยัดค่าใช้จ่ายมากกว่าการจ้างพนักงานเพิ่มเติมเพื่อให้ บริษัท ดำเนินไปอย่างมีประสิทธิภาพ