• 2024-11-21

เจ้าหน้าที่เทคโนโลยีสารสนเทศตำรวจ

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

สารบัญ:

Anonim

เทคโนโลยีมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในช่วงหลายทศวรรษที่ผ่านมาซึ่งเป็นเรื่องยากที่จะติดตามน้อยกว่ามากด้วยความก้าวหน้าทั้งหมดที่มีการเปลี่ยนแปลง และมีสาขาอาชีพเพียงไม่กี่แห่งที่เทคโนโลยีเสนอโอกาสและข้อผิดพลาดให้มากที่สุดเท่าที่มีการตรวจสอบซึ่งเป็นสาเหตุที่ทำให้หลายหน่วยงานเสนองานเจ้าหน้าที่เทคโนโลยีด้านการบังคับใช้กฎหมายเพื่อให้ทันกับโลกเทคโนโลยีที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา

ฟังก์ชั่นการทำงานของเจ้าหน้าที่เทคโนโลยีการบังคับใช้กฎหมาย

ระยะเวลาทางประวัติศาสตร์ทั้งหมดของความยุติธรรมทางอาญาและอาชญวิทยานั้นเต็มไปด้วยเทคโนโลยีและความก้าวหน้าอื่น ๆ โดยเจ้าหน้าที่กล้าได้กล้าเสียและนักวิทยาศาสตร์ที่ค้นพบวิธีที่จะทำให้งานง่ายขึ้นมีประสิทธิภาพมากขึ้นและมีประสิทธิภาพมากขึ้น แต่ทว่าในขณะที่การเปลี่ยนแปลงนั้นค่อยๆเพิ่มขึ้นทีละน้อย แต่เส้นโค้งเทคโนโลยีที่เรียกว่าทำให้การติดตามและการใช้เทคโนโลยีสำหรับอุตสาหกรรมเช่นการบังคับใช้กฎหมายเป็นงานเต็มเวลา

เจ้าหน้าที่เทคโนโลยีตำรวจแผนสั่งและชี้นำการตัดสินใจทางเทคโนโลยีสำหรับแผนกของเธอ เธอทำสิ่งนี้โดยการใช้ประสบการณ์และความรู้ของเธอเกี่ยวกับหลักการและวิธีปฏิบัติในการบังคับใช้กฎหมายร่วมกับความรู้ด้านคอมพิวเตอร์และเทคโนโลยีอื่น ๆ และวิสัยทัศน์ทางเทคโนโลยีโดยรวม

หน้าที่หลักของเจ้าหน้าที่เทคโนโลยีด้านการบังคับใช้กฎหมายคือเพื่อให้แน่ใจว่าเทคโนโลยีในปัจจุบันของแผนกยังคงทำงานได้อย่างถูกต้องในขณะเดียวกันก็มองไปข้างหน้าเพื่อระบุเทคโนโลยีบนขอบฟ้าที่สามารถช่วยเจ้าหน้าที่ตำรวจและหน่วยงานต่างๆในการปฏิบัติภารกิจ

เจ้าหน้าที่เทคโนโลยีดูแลการบำรุงรักษาระบบปัจจุบันและการจัดซื้อระบบและอุปกรณ์ใหม่ พวกเขายังระบุเทคโนโลยีที่อาจส่งผลกระทบต่อชุมชนบังคับใช้กฎหมายในภูมิทัศน์ทางสังคมและเทคโนโลยีที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา ในระยะสั้นงานของเจ้าหน้าที่เทคโนโลยีการบังคับใช้กฎหมายคือการเตรียมแผนกตำรวจสำหรับอนาคตไม่ว่าที่ไหนก็ตามที่อาจนำไปสู่

สิ่งที่ต้องการในงาน

บ่อยครั้งที่ข้อกำหนดเฉพาะสำหรับเจ้าหน้าที่เทคโนโลยีการบังคับใช้กฎหมายมีการกำหนดอย่างหลวม แม้ว่าคุณสมบัติสองอย่างที่สำคัญที่สุดนั้นเป็นพื้นฐานในการทำงานจริงในฐานะเจ้าหน้าที่ตำรวจสาบานและมีความเข้าใจและชื่นชมที่ดีกว่าค่าเฉลี่ยสำหรับระบบคอมพิวเตอร์และเทคโนโลยี

เจ้าหน้าที่เทคโนโลยีมักจะกลายเป็นเจ้าหน้าที่ตำรวจและทำงานในตำแหน่งที่มีความสามารถไม่ว่าจะเป็นเพราะเคยมีประสบการณ์ด้านเทคโนโลยีมาก่อน

การอบรม

เจ้าหน้าที่เทคโนโลยีการบังคับใช้กฎหมายได้รับการฝึกอบรมทั้งเป็นทางการและไม่เป็นทางการ พวกเขาเข้าร่วมสัมมนาและการประชุมเพื่อติดตามข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับตำรวจและเทคโนโลยีอื่น ๆ พวกเขายังสามารถเข้าร่วมโปรแกรมการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับคอมพิวเตอร์และเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อพัฒนาทักษะและความรู้ในการทำงาน

เงินเดือน

ระบบเทคโนโลยีและโครงสร้างพื้นฐานมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อกรมตำรวจสมัยใหม่ ด้วยเหตุนี้เจ้าหน้าที่เทคโนโลยีจึงจำเป็นต้องมีความรู้เฉพาะที่จะเข้าใจในสิ่งที่ต้องทำและอำนาจในการทำให้เกิดขึ้น เจ้าหน้าที่เทคโนโลยีมักจะอยู่ในอันดับสูงภายในแผนกของตนและเพลิดเพลินกับเงินเดือนที่สูงขึ้นมักจะมีรายได้มากกว่า $ 100,000 ต่อปี

อนาคตของงาน

ส่วนเทคโนโลยีของตำรวจในขณะที่สำคัญมักมีขนาดเล็ก แต่โอกาสก็ยากที่จะเข้าใจ วิธีที่ดีที่สุดที่จะมีโอกาสได้ทำงานในเทคโนโลยีตำรวจคือการฝึกฝนความรู้และทักษะทางเทคโนโลยีของคุณในขณะที่ยังคงให้บริการชุมชนของคุณต่อไป

อาสาสมัครเพื่อช่วยในการใช้งานเทคโนโลยีที่สำคัญภายในแผนกของคุณอ่านและติดตามเทคโนโลยีด้านตำรวจและพัฒนาวิสัยทัศน์สำหรับหน่วยงานของคุณเพื่อให้คุณพร้อมและสามารถสัมภาษณ์งานเมื่อตำแหน่งงานว่างในแผนกของคุณ.

พิจารณาการเป็นเจ้าหน้าที่เทคโนโลยีการบังคับใช้กฎหมาย?

เช่นเดียวกับการบังคับใช้กฎหมายไม่ใช่งานสำหรับทุกคน แต่ไม่ใช่ทุกคนที่มีความสนใจหรือมีพื้นฐานด้านเทคโนโลยี หากคุณเป็นคนที่มีประสบการณ์ผสมผสานการบังคับใช้กฎหมายและความรู้ทางเทคโนโลยีที่เป็นเอกลักษณ์แม้ว่างานในฐานะเจ้าหน้าที่เทคโนโลยีตำรวจอาจเป็นอาชีพอาชญวิทยาที่สมบูรณ์แบบสำหรับคุณ


บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ