• 2025-04-01

จะเป็นเจ้าหน้าที่คุมประพฤติหรือควบคุมชุมชนได้อย่างไร

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

สารบัญ:

Anonim

คนส่วนใหญ่จะบอกคุณว่าพวกเขาสนใจอาชีพอาชญวิทยาและกระบวนการยุติธรรมทางอาญาเพราะพวกเขาต้องการ "สร้างความแตกต่าง" และ "ช่วยเหลือผู้อื่น" ในอุตสาหกรรมของเราคนที่ต้องการความช่วยเหลือมากที่สุดคือผู้ที่ถูกจับกุมและถูกตัดสินว่ากระทำความผิด คนเหล่านี้สามารถพบตัวเองในตำแหน่งที่ล่อแหลม พวกเขามักจะมีปัญหาในการหางานทำและอยู่ห่างจากปัญหา

สำหรับผู้ที่อยู่ในการคุมประพฤติคุมทัณฑ์บนหรือการควบคุมชุมชนในรูปแบบอื่นความผิดพลาดครั้งเดียวสามารถส่งพวกเขากลับไปเข้าคุกหรือติดคุกเป็นเวลานาน นั่นเป็นเหตุผลที่งานของการคุมประพฤติคุมทัณฑ์บนหรือเจ้าหน้าที่ควบคุมชุมชนมีความสำคัญและทำไมผู้คนจำนวนมากมีความสนใจในอาชีพที่คุ้มค่าเหล่านี้ เมื่อคุณตัดสินในอาชีพที่คุณต้องการแล้วคำถามก็จะกลายเป็นว่าคุณจะเป็นพนักงานคุมประพฤติหรือทัณฑ์บนได้อย่างไร?

ข้อกำหนดขั้นต่ำสำหรับเจ้าหน้าที่คุมประพฤติทัณฑ์บนและเจ้าหน้าที่ควบคุมชุมชน

ก่อนที่คุณจะคิดเกี่ยวกับการกรอกใบสมัครงานคุณต้องแน่ใจก่อนว่าคุณมีคุณสมบัติขั้นต่ำ โปรดทราบว่าสิ่งเหล่านี้เป็นขั้นต่ำสุดที่คุณต้องมีเพื่อให้นายจ้างพิจารณาคุณ หากคุณไม่มีคุณสมบัติเหล่านี้คุณจะไม่มีโอกาสได้รับการว่าจ้าง หากคุณมีพวกเขาคุณจะยังคงมีถนนยาวไปข้างหน้าในกระบวนการจ้างงาน

ข้อกำหนดขั้นต่ำต่อไปนี้แสดงเป็นข้อมูลอ้างอิงทั่วไปเพื่อให้คุณทราบว่าคุณจะอยู่ที่ไหน โดยทั่วไปแล้วจะได้รับการพิจารณาให้ดำรงตำแหน่งเป็นพนักงานคุมประพฤติคุมประพฤติหรือทัณฑ์บนคุณจะต้อง:

  • เป็นพลเมืองสหรัฐอเมริกา
  • มีอายุอย่างน้อย 21 ปี
  • ไม่ได้รับการตัดสินจากความผิดทางอาญาหรือความผิดทางอาญาที่สำคัญใด ๆ
  • มีประกาศนียบัตรมัธยมปลายหรือเทียบเท่า

เข้าใจว่างานคุมประพฤติและงานควบคุมชุมชนนั้นพบได้ในทุกระดับของรัฐบาล: ท้องถิ่นรัฐและสหพันธรัฐ แต่ละหน่วยงานอาจมีข้อกำหนดเฉพาะเพิ่มเติมที่พวกเขาคาดหวังว่าผู้สมัครของพวกเขาจะได้พบ

ทักษะและข้อมูลรับรองที่จำเป็นสำหรับความสำเร็จ

นอกเหนือจากข้อกำหนดขั้นต่ำข้างต้นหน่วยงานด้านกระบวนการยุติธรรมทางอาญาส่วนใหญ่จะกำหนดให้คุณต้องเรียนต่ออย่างน้อยสี่ปี เพื่อโอกาสที่ดีที่สุดของความสำเร็จให้เลือกสาขาวิชาของคุณอย่างระมัดระวัง ปริญญาตรีด้านอาชญวิทยาหรือปริญญาด้านกระบวนการยุติธรรมทางอาญาจะเป็นไปตามข้อกำหนด หลักสูตรปริญญาอื่น ๆ ที่จะช่วยให้คุณได้เปรียบและให้ข้อมูลเชิงลึกที่เป็นประโยชน์ในการทดลองงานในอนาคตของคุณคือจิตวิทยาและงานสังคมสงเคราะห์

คุณจะต้องคุ้นเคยกับโปรแกรมสำนักงานมาตรฐานเช่น Word และ Excel หรือแอปพลิเคชันที่คล้ายกันและคุณต้องมีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ทั่วไป

บางทีสิ่งที่สำคัญที่สุดสำหรับงานคุมประพฤติเจ้าหน้าที่ทัณฑ์บนหรือเจ้าหน้าที่ควบคุมชุมชนคือทักษะการสื่อสาร หากได้รับการว่าจ้างคุณจะได้รับรายงานจำนวนมากซึ่งจะต้องมีการเขียนที่ดีและเชื่อมโยงกัน

คุณจะต้องจัดการกับคนหลายประเภทที่เคยถูกตัดสินว่ากระทำความผิดมาก่อนและคุณจะต้องช่วยให้คำแนะนำและนำพวกเขาไปสู่โอกาสครั้งที่สองที่ประสบความสำเร็จ

หน่วยงานบางแห่งอาจกำหนดให้คุณต้องเข้าโรงเรียนก่อนที่จะได้รับการว่าจ้างในขณะที่หน่วยงานอื่นอาจสนับสนุนคุณหรือส่งคุณไปยังสถาบันการศึกษาเมื่อมีการจ้างงาน ตรวจสอบกับแต่ละหน่วยงานที่คุณสมัครเพื่อรับข้อกำหนดเฉพาะเกี่ยวกับการฝึกอบรมและการรับรอง

ประสบการณ์ที่ผ่านมาในสาขาที่เกี่ยวข้องจะช่วยให้คุณมีโอกาสได้รับการว่าจ้าง ในบางกรณีเช่นในอาชีพการคุมประพฤติของรัฐบาลกลางจำเป็นต้องมีประสบการณ์การทำงานก่อน คุณสามารถรับประสบการณ์ที่คุณต้องการผ่านการเป็นอาสาสมัครการฝึกงานหรือการหางานในสาขาที่คล้ายกันเช่นงานสังคมสงเคราะห์ก่อนที่จะสมัคร

  • เรียนรู้วิธีรับประสบการณ์ที่คุณต้องการเพื่อให้ได้งานที่คุณต้องการ

การทดสอบ

หากคุณมีคุณสมบัติขั้นต่ำและมีทักษะประสบการณ์และข้อมูลประจำตัวที่นายจ้างกำลังมองหาคุณจะได้รับเชิญให้เข้าสู่ขั้นตอนการทดสอบ การทดสอบอาจแตกต่างกันไปตามเอเจนซี่ แต่อาจรวมถึงการทดสอบความสามารถขั้นพื้นฐานที่เป็นลายลักษณ์อักษรรวมถึงการสัมภาษณ์ด้วยวาจา อาจมีการประเมินความสามารถในการเขียนของคุณเช่นกัน หากคุณคิดว่าคุณขาดคุณสมบัติเหล่านี้คุณอาจต้องการฝึกฝนทักษะและเตรียมความพร้อมก่อนการทดสอบ

  • ทำไมทักษะการเขียนจึงมีความสำคัญในการประกอบอาชีพด้านกระบวนการยุติธรรมทางอาญา?
  • วิธีการสัมภาษณ์ปากเปล่าของคุณ

ข้อกำหนดสมรรถภาพทางกาย

เจ้าหน้าที่คุมประพฤติเจ้าหน้าที่ทัณฑ์บนและเจ้าหน้าที่ควบคุมชุมชนอาจต้องโต้ตอบและจัดการกับคนที่อาจเป็นอันตรายและอาจต้องออกแรงทางกาย ด้วยเหตุผลนี้บางหน่วยงานอาจขอให้คุณผ่านการทดสอบความสามารถทางกายภาพ ซึ่งอาจประกอบด้วยการทดสอบสมรรถภาพทางกายเพื่อวัดความสามารถของคุณในการวิ่งและดำเนินการวิดพื้นและการซิทอัพหรือมีแนวโน้มว่าจะเกี่ยวข้องกับหลักสูตรอุปสรรคที่จำลองงานทางกายภาพบางอย่างที่คุณอาจต้องปฏิบัติ

การตรวจสอบประวัติความเป็นมา

หากคุณเสร็จสิ้นขั้นตอนการทดสอบสำเร็จคุณจะเข้าสู่การตรวจสอบเบื้องหลัง ในระหว่างการตรวจสอบประวัติผู้ตรวจสอบจะพิจารณาประวัติเครดิตของคุณและนายจ้างก่อนหน้าของคุณ เธออาจจะตรวจสอบกับการอ้างอิงเพื่อนบ้านและเพื่อนร่วมงานของคุณเพื่อกำหนดตัวละครของคุณ

คุณอาจจะไม่ต้องทำการโพลีกราฟหรือการทดสอบทางจิตวิทยา แต่คุณสามารถคาดหวังว่าจะถูกถามเกี่ยวกับการใช้ยาในอดีตหรือพฤติกรรมที่ผ่านมาอื่น ๆ ซึ่งอาจทำให้คุณไม่สามารถปฏิบัติงานได้

ในระหว่างกระบวนการสอบสวนเบื้องหลังสิ่งสำคัญคือต้องเปิดกว้างและซื่อสัตย์เสมอ หากผู้ตรวจสอบสงสัยว่าคุณไม่ได้กำลังเตรียมพร้อมที่จะซ่อนอะไรหรือว่าคุณโกหกคุณสามารถเดิมพันว่าคุณจะไม่ได้รับการว่าจ้าง

  • พื้นหลังทั่วไปตรวจสอบ disqualifiers
  • กังวลเกี่ยวกับประวัติการทำงานของคุณ?

การทดสอบทางการแพทย์

หน่วยงานส่วนใหญ่ที่ใช้การทดลองการควบคุมชุมชนและเจ้าหน้าที่ทัณฑ์บนกำหนดให้ผู้สมัครงานของพวกเขาต้องผ่านการทดสอบทางการแพทย์บางรูปแบบเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาสามารถรับมือกับความเครียดของงานได้ สิ่งนี้น่าจะประกอบด้วยการตรวจร่างกายทั่วไปการตรวจความดันโลหิตและ EKG คุณสามารถคาดหวังว่าจะได้รับการตรวจการได้ยินและการมองเห็นของคุณเช่นกัน

การตรวจสุขภาพนั้นใช้เพื่อระบุปัญหาสุขภาพที่อาจทำให้คุณไม่สามารถทำงานได้และมีวัตถุประสงค์เพื่อปกป้องนายจ้างที่อาจเกิดขึ้นจากความรับผิดและเพื่อป้องกันไม่ให้คุณได้รับบาดเจ็บหรือเสียชีวิต

สถาบันคุมประพฤติ, ทัณฑ์บนและสถาบันควบคุมชุมชน

ความสำเร็จของกระบวนการจ้างงานที่ประสบความสำเร็จมักจะส่งคุณไปยังสถาบันการศึกษาหากคุณยังไม่ได้รับการฝึกอบรมรัฐและรัฐบาลที่แตกต่างกันมีข้อกำหนดแตกต่างกันไปตามความยาวของสถาบันและประเภทของการฝึกอบรมที่คุณจะได้รับ

โดยทั่วไปคุณสามารถคาดหวังให้สถาบันการศึกษาใช้เวลา 20 สัปดาห์หรือนานกว่านั้นและรวมถึงการเรียนการสอนเกี่ยวกับกฎหมายและขั้นตอนที่เกี่ยวข้องกับการคุมประพฤติและการควบคุมชุมชนปัญหามนุษย์ความหลากหลายของมนุษย์และการสื่อสารระหว่างบุคคล

งานของสถาบันสามารถทรหดและคุณสามารถคาดหวังว่าจะถูกโจมตีด้วยข้อมูลและการทดสอบ คุณจะต้องผ่านการทดสอบทุกครั้งโดยปกติจะมีคะแนน 80 หรือดีกว่าเพื่อที่จะสำเร็จการฝึกอบรม ในตอนท้ายของสถาบันการศึกษาคุณอาจต้องสอบผ่านการรับรองสถานะเพื่อให้สามารถทำงานได้

การเป็นพนักงานคุมประพฤติทัณฑ์บนหรือเจ้าหน้าที่ควบคุมชุมชน

เมื่อคุณได้รับการว่าจ้างและรับรองคุณจะเข้าสู่ช่วงของการฝึกภาคสนามซึ่งในช่วงเวลานั้นคุณจะได้พบกับเจ้าหน้าที่ที่มีประสบการณ์ซึ่งสามารถสอนคุณเกี่ยวกับงาน เมื่อสำเร็จการฝึกภาคสนามของคุณคุณจะถูกนำไปใช้งานอาจอยู่ในสถานะทดลองได้สูงสุดหนึ่งปีและประเมินผลอย่างสม่ำเสมอเพื่อให้แน่ใจว่าคุณเข้าใจงาน

การทำงานในตำแหน่งคุมประพฤติเจ้าหน้าที่ทัณฑ์บนหรือเจ้าหน้าที่ควบคุมชุมชนสามารถให้รางวัลได้มาก แต่ก็น่าผิดหวังเช่นกัน หากคุณได้รับการว่าจ้างในสาขานี้คุณจะต้องรักษาทัศนคติเชิงบวกและชื่นชมความสำคัญของงานที่แท้จริงของคุณ

แน่นอนว่านี่ไม่ใช่งานสำหรับทุกคน แต่สำหรับผู้ที่มีความอดทนและพละกำลังที่จะเผชิญกับความท้าทายในชีวิตประจำวัน มันเป็นงานที่ยาก แต่คุณคิดว่าคุณมีสิ่งที่ต้องทำแล้วคุณอาจพบว่าการทำงานในตำแหน่งคุมประพฤติทัณฑ์บนหรือเจ้าหน้าที่ควบคุมชุมชนเป็นอาชีพอาชญวิทยาที่สมบูรณ์แบบสำหรับคุณ


บทความที่น่าสนใจ

พัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับที่ทำงานของคุณ

พัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับที่ทำงานของคุณ

คุณสามารถพัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับสถานที่ทำงานได้ ดูว่าทำไมแรงจูงใจนี้จึงมีประสิทธิภาพและเป็นที่ต้องการและจะทำให้คุณบรรลุเป้าหมายได้อย่างไร

4M0X1 สรีรวิทยาการบินและอวกาศกองทัพอากาศ - คำอธิบาย AFSC

4M0X1 สรีรวิทยาการบินและอวกาศกองทัพอากาศ - คำอธิบาย AFSC

จัดการสิ่งอำนวยความสะดวกด้านปฏิบัติการสรีรวิทยาการบินและอวกาศ ดำเนินการและบำรุงรักษาอุปกรณ์สรีรวิทยาการบินและอวกาศรวมถึงห้องสูง

ดึงดูดลูกค้าใหม่ด้วยข้อเสนอที่ง่ายและรวดเร็ว

ดึงดูดลูกค้าใหม่ด้วยข้อเสนอที่ง่ายและรวดเร็ว

หมดเวลาและคุณต้องการลูกค้าเพิ่มทันที สิทธิพิเศษเหล่านี้สามารถเปลี่ยนผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าเหล่านั้นเป็นลูกค้าชำระเงิน เรียนรู้สิ่งที่ทำงาน

แรงจูงใจและผลประโยชน์สำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น

แรงจูงใจและผลประโยชน์สำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น

ค้นพบองค์ประกอบที่สามารถเพิ่มการมีส่วนร่วมและผลผลิตของพนักงานเมื่อมีโครงการผลประโยชน์และแรงจูงใจของพนักงานที่แข็งแกร่ง

สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือแนวทางปฏิบัติในการปิดธุรกิจฉุกเฉิน

สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือแนวทางปฏิบัติในการปิดธุรกิจฉุกเฉิน

ค้นหาสิ่งที่คุณควรสื่อสารกับพนักงานเพื่อที่พวกเขาจะได้รู้ว่าจะเกิดอะไรขึ้นถ้าธุรกิจของคุณปิดเพราะสภาพอากาศไม่เอื้ออำนวยหรือเกิดเหตุฉุกเฉิน

ตัวอย่างสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือนโยบายฉุกเฉินอื่น ๆ

ตัวอย่างสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือนโยบายฉุกเฉินอื่น ๆ

ต้องการนโยบายตัวอย่างสำหรับเมื่อสภาพอากาศแปรปรวนหรือเหตุฉุกเฉินทำให้ บริษัท ปิดทำการ? นโยบายนี้มีความสมดุลในการจัดการกับความต้องการของพนักงานและ บริษัท