• 2024-11-21

อายุรศาสตร์สัตวแพทย์

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

สารบัญ:

Anonim

สัตวแพทย์อายุรศาสตร์เป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติในการให้บริการวินิจฉัยขั้นสูงและสร้างแผนการรักษาโรคที่เกี่ยวข้องกับระบบภายในร่างกาย

หน้าที่

สัตวแพทย์อายุรศาสตร์เป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีการฝึกอบรมขั้นสูงเกี่ยวกับการทำงานการวินิจฉัยพยาธิวิทยาและการรักษาระบบภายในร่างกาย พื้นที่ของการฝึกอบรมสำหรับสัตวแพทย์อายุรศาสตร์สามารถรวมหลายสาขาของการศึกษารวมถึงเนื้องอกวิทยา, ต่อมไร้ท่อ, โลหิตวิทยา, โรคติดเชื้อ, โรคหัวใจ, ระบบทางเดินอาหาร, ภูมิคุ้มกันวิทยา, ประสาทวิทยา, ไตวิทยาและการจัดการโรคระบบทางเดินหายใจ

หน้าที่ประจำสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านอายุรกรรมในการฝึกปฏิบัติงานส่วนตัวรวมถึงการทดสอบวินิจฉัยและการสอบการประเมินการสแกนการใช้อุปกรณ์การแพทย์เฉพาะทางที่หลากหลายการผ่าตัดขั้นตอนการอัพเดตไฟล์ผู้ป่วย พวกเขาอาจให้คำปรึกษาอย่างมืออาชีพตามคำร้องขอของผู้ประกอบการสัตวแพทย์ทั่วไป ผู้เชี่ยวชาญอายุรกรรมในการปฏิบัติส่วนตัวอาจทำงานที่คลินิกสัตวแพทย์สัตว์เล็กคลินิกสัตวแพทย์สัตว์ใหญ่หรือคลินิกฉุกเฉิน

ผู้เชี่ยวชาญด้านอายุรศาสตร์อาจหางานร่วมกับองค์กรอื่น ๆ เช่นวิทยาลัยสัตวแพทย์ห้องปฏิบัติการวิจัยและ บริษัท เวชภัณฑ์เชิงพาณิชย์ ผู้ที่ทำงานให้กับวิทยาลัยสัตวแพทย์อาจมีหน้าที่เพิ่มเติมเช่นการบรรยายการกำกับดูแลห้องปฏิบัติการให้คำปรึกษาแก่นักศึกษาและดูแลโครงการวิจัย ผู้ที่ทำงานในสภาพแวดล้อมขององค์กรมักจะมุ่งเน้นไปที่การสร้างการทดสอบวินิจฉัยและตัวเลือกการรักษา

ตัวเลือกอาชีพ

อายุรศาสตร์สัตวแพทย์เป็นหนึ่งในอาหารจานวนมากที่สัตวแพทย์สามารถรับรองคณะกรรมการได้ ผู้เชี่ยวชาญด้านอายุรศาสตร์อาจมุ่งเน้นไปที่ subspecialty เช่นเนื้องอกวิทยาวิทยาหรือประสาทวิทยา พวกมันอาจมีความเชี่ยวชาญโดยการทำงานกับสายพันธุ์หนึ่งหรือในหมวดหมู่เช่นสัตว์เล็กสัตว์ใหญ่ม้าหรือ Exotics

การสำรวจสมาคมการแพทย์สัตวแพทย์อเมริกัน (AVMA) ดำเนินการในเดือนธันวาคม 2557 พบว่ามีนักการทูต 2,611 คนในสาขาอายุรศาสตร์เฉพาะทางมีผู้เชี่ยวชาญจำนวน 1,269 คนที่มุ่งเน้นด้านอายุรศาสตร์สัตว์เล็ก ๆ, ผู้เชี่ยวชาญ 539 คนที่เน้นด้านอายุรศาสตร์สัตว์ขนาดใหญ่, ผู้เชี่ยวชาญด้านเนื้องอกวิทยา 355 คน, ผู้เชี่ยวชาญด้านประสาทวิทยา 269 คน, ผู้เชี่ยวชาญด้านโรคหัวใจ 248 คน

การศึกษาและฝึกอบรม

สัตวแพทย์ทุกคนต้องเริ่มอาชีพด้วยการเข้าเรียนในโรงเรียนสัตวแพทย์และสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาแพทยศาสตร์สัตวแพทย์ เมื่อพวกเขาสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาสัตวแพทย์ขั้นพื้นฐานและใบอนุญาตผู้สมัครที่สนใจในการติดตามความเชี่ยวชาญด้านอายุรศาสตร์จะต้องมีความมุ่งมั่นทางการศึกษาอย่างจริงจัง

ก่อนอื่นพวกเขาจะต้องฝึกงานด้านการแพทย์และการผ่าตัดเป็นระยะเวลาหนึ่งปี (หรือแสดงให้เห็นถึงประสบการณ์ทางคลินิกที่เทียบเท่า) จากนั้นพวกเขาจะต้องเติมยาประจำถิ่นเพิ่มเติมอีกสามถึงห้าปีให้เสร็จสมบูรณ์ (มีความยาวแน่นอนขึ้นอยู่กับพื้นที่โฟกัสและข้อกำหนดของโปรแกรมของแต่ละคน) ตัวเลือกสำหรับผู้อยู่อาศัยรวมถึง subspecialties เช่นโรคหัวใจ, ยาภายในสัตว์ขนาดใหญ่, ยารักษาสัตว์ภายในขนาดเล็ก, ระบบประสาทและเนื้องอก

ในตอนท้ายของการอยู่อาศัยผู้สมัครจะต้องผ่านการสอบรับรองคณะกรรมการทั่วไปแสดงให้เห็นว่าพวกเขามีข้อมูลประจำตัวที่เหมาะสมและการสอบพิเศษ หลังจากผ่านการสอบผู้สมัครจะได้รับสถานะนักการทูตในสัตวแพทย์เฉพาะของอายุรศาสตร์

เงินเดือน

สำนักแรงงานสถิติ (BLS) รายงานค่าจ้างประจำปีเฉลี่ยของ $ 87,590 สำหรับสัตวแพทย์ทั้งหมดในการสำรวจเงินเดือนสัตวแพทย์ล่าสุดดำเนินการพฤษภาคม 2014 ต่ำสุดจ่ายร้อยละสิบของสัตวแพทย์ทั้งหมดได้รับน้อยกว่า $ 52,530 ต่อปีในขณะที่สูงสุดสิบเปอร์เซ็นต์ สัตวแพทย์ทุกคนมีรายได้มากกว่า $ 157,390 ต่อปี ผู้เชี่ยวชาญที่ผ่านการรับรองจากคณะกรรมการมีแนวโน้มที่จะได้รับเงินเดือนสูงกว่าระดับบนสุดของระดับค่าตอบแทนนี้ แต่น่าเสียดายที่ BLS ไม่ได้เสนอข้อมูลเงินเดือนสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านสัตวแพทย์แต่ละคน

รายงาน AVMA ปี 2554 เรื่องค่าชดเชยสัตวแพทย์ พบว่าเงินเดือนเฉลี่ยของสัตวแพทย์อายุรแพทย์อยู่ที่ $ 127,000 ต่อปีในขณะที่เงินเดือนเฉลี่ยอยู่ที่ 144,488 เหรียญต่อปี การสำรวจยังแสดงให้เห็นว่าแพทย์อายุรกรรมผู้เชี่ยวชาญในรายได้ 25 เปอร์เซ็นต์นำมาซึ่ง $ 103,000 ต่อปีในขณะที่ผู้ที่อยู่ใน 90 เปอร์เซ็นต์ได้รับมากกว่า $ 220,000 ต่อปี

อาชีพของ Outlook

การสำรวจสำนักสถิติแรงงาน (BLS) บ่งชี้ว่าอาชีพสัตวแพทย์จะเติบโตอย่างแข็งแกร่งจาก 2014 ถึง 2024 เขตข้อมูลที่คาดว่าจะขยายตัวที่ประมาณร้อยละ 9 ซึ่งเป็นอัตราที่เร็วกว่าค่าเฉลี่ยสำหรับทุกอาชีพที่สำรวจ

ธรรมชาติที่มีความยาวและเข้มงวดของโปรแกรมการฝึกอบรมพิเศษและลักษณะที่ท้าทายของการสอบรับรองบอร์ดทำให้มั่นใจได้ว่ามีผู้เชี่ยวชาญเพียงไม่กี่คนเท่านั้นที่สามารถได้รับการรับรองในแต่ละปี ผู้ที่สามารถผ่านการรับรองจากคณะกรรมการด้านอายุรศาสตร์จึงเป็นที่ต้องการสูงและควรมีทางเลือกคุณภาพมากมายสำหรับการจ้างงาน


บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ