สิ่งที่ไม่ควรรวมเมื่อคุณเขียนเรซูเม่

สิ่งที่คุณไม่ควรรวมไว้ในประวัติย่อของคุณ? เนื่องจากการดำเนินการต่อมักจะมีความยาวเพียงหนึ่งถึงสองหน้าเรซูเม่ของคุณควรมีข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับงานที่คุณสมัครงานเท่านั้น มีข้อมูลบางส่วนที่ควรรวมในประวัติย่อทุกรายการ นอกจากนี้ยังมีบางสิ่งที่ไม่จำเป็นต้องมีอยู่ในรายการ

ผู้จัดการการจ้างงานควรอ่านเรซูเม่ของคุณและดูคุณสมบัติของคุณโดยไม่ต้องรู้ทุกอย่างเกี่ยวกับตัวคุณ

ในความเป็นจริงมันมักจะทำให้รู้สึกไม่รวมข้อมูลเกี่ยวกับประวัติย่อของคุณที่อาจขัดขวางโอกาสของการสัมภาษณ์

กฎของหัวแม่มือคือ“ เมื่อมีข้อสงสัยให้ทิ้งมันไว้!”

นี่คือรายการของรายการที่ไม่ควรอยู่ในประวัติส่วนตัวของคุณ

สิ่งที่ไม่ควรรวมในประวัติย่อของคุณ

คำว่า "Resume"

อย่าติดป้ายกำกับประวัติย่อของคุณ "ทำต่อ" ลองดูที่ประวัติการทำงานของคุณและนายจ้างควรทราบว่าเป็นเอกสารประเภทใด นอกจากนี้อย่าเพิ่งตั้งชื่อประวัติย่อว่า "ดำเนินการต่อ" เมื่อคุณบันทึกไฟล์ ใช้ชื่อของคุณดังนั้นผู้จัดการการจ้างงานจะทราบได้ทันทีว่ามีประวัติย่อใดบ้าง นี่คือวิธีตั้งชื่อประวัติย่อของคุณ

วันที่คุณเขียนประวัติย่อ

บางคนทำผิดพลาดในการออกเรซูเม่ของพวกเขา นายจ้างไม่จำเป็นต้องรู้เมื่อคุณเขียนเรซูเม่ของคุณ วันที่คุณรวมเกี่ยวกับการศึกษาที่ผ่านมาและการจ้างงานเป็นวันที่คุณต้องรวมเท่านั้น

ข้อมูลส่วนบุคคลใด ๆ นอกเหนือจากข้อมูลติดต่อของคุณ

อย่ารวมข้อมูลส่วนบุคคลใด ๆ นอกเหนือจากที่อยู่อีเมลและหมายเลขโทรศัพท์ของคุณ

ออกจากอายุวันเดือนปีเกิดเชื้อชาติเพศรสนิยมทางเพศศาสนาความสัมพันธ์ทางการเมืองและชื่อและอายุของคู่สมรสและบุตรของคุณ ในขณะที่ข้อมูลบางอย่างอาจจำเป็นต้องใช้ในประวัติส่วนตัวระหว่างประเทศ แต่ก็ควรจะทิ้งให้อยู่ในประวัติย่อ

คุณควรทิ้งหมายเลขสำคัญที่อาจทำให้ใครบางคนขโมยข้อมูลประจำตัวของคุณเช่นหมายเลขประกันสังคมหมายเลขใบขับขี่และข้อมูลบัตรเครดิต ในบางกรณีคุณอาจต้องการออกจากที่อยู่ของคุณต่อประวัติการทำงานหรือรวมเพียงบางส่วน

ภาพ

ในขณะที่หลาย บริษัท ที่อยู่นอกประเทศสหรัฐอเมริกาจำเป็นต้องใช้รูปถ่ายในแต่ละเรซูเม่ ในความเป็นจริง บริษัท ส่วนใหญ่ไม่ต้องการให้คุณใส่รูปถ่ายเพื่อให้พวกเขาสามารถปฏิบัติตามกฎหมายโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันได้อย่างปลอดภัย (ซึ่งห้ามไม่ให้ บริษัท ตัดสินใจจ้างงานด้วยเหตุผลที่เลือกปฏิบัติ) ข้อยกเว้นคือถ้าคุณสมัครงานการสร้างแบบจำลองหรือการแสดงที่ซึ่งสิ่งที่ปรากฏแจ้งการตัดสินใจจ้าง

ลักษณะทางกายภาพ (ความสูงน้ำหนัก ฯลฯ)

เช่นเดียวกับภาพถ่ายรวมถึงลักษณะทางกายภาพของคุณในเรซูเม่เปิดประตูสู่ข้อกล่าวหาที่เป็นไปได้ของการเลือกปฏิบัติต่อ บริษัท บริษัท ต่างๆจึงต้องการให้คุณไม่รวมตัวอธิบายลักษณะทางกายภาพใด ๆ

โรงเรียนมัธยมและมัธยม

โรงเรียนมัธยมจะไม่รวมอยู่ในประวัติย่อ หากคุณยังอยู่ในโรงเรียนมัธยมอยู่ในสองสามปีแรกของวิทยาลัยหรือถ้าประกาศนียบัตรมัธยมปลายเป็นระดับสูงสุดของคุณแน่นอนคุณสามารถรวมข้อมูลโรงเรียนมัธยมของคุณ อย่างไรก็ตามเมื่อคุณสำเร็จการศึกษารูปแบบอื่นแล้วให้ลบข้อมูลนี้ออกจากประวัติย่อของคุณ

GPAs ต่ำ

นักศึกษาวิทยาลัยและผู้สำเร็จการศึกษาล่าสุดมักจะรวมเกรดเฉลี่ยในประวัติย่อของพวกเขา อย่างไรก็ตามหากคุณกังวลเกี่ยวกับเกรดเฉลี่ยที่ต่ำเพียงปล่อยให้มันออกจากประวัติส่วนตัวของคุณ คุณยังสามารถรวมโรงเรียนวันที่สำเร็จการศึกษาและรางวัลใด ๆ ที่ได้รับ

ประสบการณ์การทำงานที่ไม่เกี่ยวข้อง

คุณไม่จำเป็นต้องแสดงรายการงานทุกงานที่คุณทำไว้ในประวัติย่อ โดยทั่วไปคุณต้องการรวมตำแหน่งที่คุณดำรงอยู่ในช่วง 10 ถึง 15 ปีที่ผ่านมาเว้นแต่งานก่อนหน้านี้จะแสดงคุณสมบัติของคุณอย่างยิ่ง ออกจากตำแหน่งใด ๆ ที่ไม่เกี่ยวข้องกับงานที่คุณสมัครเว้นแต่จะทำให้เกิดช่องว่างในเรซูเม่ของคุณ

อย่างไรก็ตามหากคุณมีประสบการณ์ในการทำงาน จำกัด คุณสามารถรวมตำแหน่งที่ไม่เกี่ยวข้องได้ตราบใดที่คุณแสดงให้เห็นว่าพวกเขาเตรียมคุณสำหรับงานในสาขาใหม่ของคุณอย่างไร ตัวอย่างเช่นหากคุณสมัครงานในการขายคุณสามารถรวมงานก่อนหน้าของคุณเป็นแคชเชียร์หากคุณอธิบายว่างานช่วยให้คุณพัฒนาทักษะการบริการลูกค้า

งานอดิเรกที่ไม่เกี่ยวข้อง

บริษัท ส่วนใหญ่ไม่ต้องการเห็นงานอดิเรกของคุณในเรซูเม่ของคุณ อย่างไรก็ตามหากคุณมีงานอดิเรกที่เกี่ยวข้องกับ บริษัท คุณอาจรวมไว้ในนั้น ตัวอย่างเช่นหากคุณสมัครงานที่ร้านขายเครื่องกีฬาคุณสามารถระบุความสนใจในกิจกรรมกลางแจ้งโดยเฉพาะ

ทักษะล้าสมัย

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าทักษะและคุณสมบัติทั้งหมดที่คุณมีอยู่ในประวัติย่อเป็นข้อมูลปัจจุบัน หากคุณระบุทักษะที่ล้าสมัยหรือไม่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งนั้นจะไม่ช่วยให้คุณได้รับการสัมภาษณ์ ตรวจสอบรายการทักษะนี้เพื่อแยกออกจากประวัติการทำงานของคุณ

ชื่อและข้อมูลการติดต่อสำหรับอดีตหัวหน้างาน

เนื่องจากคุณจะมีรายการของการอ้างอิงแยกต่างหากคุณจึงไม่จำเป็นต้องรวมข้อมูลการติดต่อใด ๆ สำหรับหัวหน้างานเดิมของคุณในประวัติการทำงานของคุณ ข้อยกเว้นเพียงอย่างเดียวคือถ้าคุณกำลังสร้างประวัติย่อสำหรับงานของรัฐบาลกลางซึ่งจำเป็นต้องใช้ข้อมูลนี้

ประวัติเงินเดือน

ประวัติเงินเดือนของคุณเป็นปัญหาที่คุณสามารถพูดคุยกับนายจ้างในระหว่างการสัมภาษณ์หรือเมื่อคุณได้รับการเสนองานแล้ว คุณไม่ต้องการสร้างช่วงเงินเดือนก่อนที่คุณจะได้รับการสัมภาษณ์ดังนั้นอย่าทำรายการเงินเดือนปัจจุบันของคุณหรือเงินเดือนที่คุณคาดว่าจะได้รับจากงานใหม่

ประวัติอาชญากรรม

หากคุณได้รับการว่าจ้าง บริษัท น่าจะทำการค้นหาประวัติอาชญากรรมของคุณ อย่างไรก็ตามไม่จำเป็นต้องรวมข้อมูลนี้ไว้ในประวัติย่อของคุณ

"อ้างอิงตามคำขอ"

โดยทั่วไปสันนิษฐานว่าผู้สมัครงานจะมีการอ้างอิง แทนที่จะรวมการอ้างอิงในเรซูเม่ของคุณหรือพูดว่า "การอ้างอิงตามคำขอ" คุณสามารถส่งเอกสารอ้างอิงแยกต่างหากหรือรอจนกว่าคุณจะถูกขอให้จัดทำเอกสารอ้างอิง

คำ / ความคิดเชิงลบ

หลีกเลี่ยงการพูดในสิ่งที่คุณไม่ได้ทำหรือยังไม่สำเร็จ มุ่งเน้นไปที่สิ่งที่คุณทำหรืออยู่ในกระบวนการของการบรรลุแทน ตัวอย่างเช่นหากคุณยังอยู่ในวิทยาลัยอย่าพูดว่า "ยังไม่จบการศึกษา" แต่ให้เขียนรายการปีที่คุณจะสำเร็จการศึกษาแทน หากคุณไม่ได้เรียนจบเพียงแค่ระบุวันที่ที่คุณเข้าร่วม

แทนที่จะบอกว่าคุณมี "ประสบการณ์ จำกัด " ในงานธุรการเพียงแค่แสดงตัวอย่างประสบการณ์ที่ผ่านมาของคุณ

วัตถุประสงค์ที่บอกสิ่งที่คุณต้องการ

แทนที่จะเขียนวัตถุประสงค์ประวัติย่อที่บอกสิ่งที่คุณกำลังหางานเขียนสรุปอาชีพโปรไฟล์หรือข้อความการสร้างแบรนด์ที่เน้นสิ่งที่คุณสามารถเสนอให้นายจ้างได้ นี่คือวิธี:

• สรุปอาชีพ
• คำชี้แจงการสร้างแบรนด์
• ประวัติส่วนตัว

สิ่งอื่น ๆ ที่ไม่รวมอยู่ในประวัติย่อ

• คำสรรพนาม
• ข้อความเกี่ยวกับสุขภาพของคุณ
• คำอธิบายแบบยาว
• คำย่อ
• ที่อยู่ถนนสำหรับโรงเรียนและนายจ้าง
• ข้อผิดพลาดการสะกดและไวยากรณ์
• การพูดเกินจริงหรือความผิดพลาด
• สิ่งใดที่เป็นลบเกี่ยวกับตัวคุณหรือนายจ้าง

ตัวอย่างประวัติย่อ

นี่คือตัวอย่างของประวัติย่อ ดาวน์โหลดเทมเพลต Resume (เข้ากันได้กับ Google เอกสารและ Word Online) หรือดูตัวอย่างด้านล่าง

ดาวน์โหลดเทมเพลต Word

ตัวอย่าง Resume (เวอร์ชั่นข้อความ)

พนักงานของ Emily

1234 Gold Rush Lane, Eureka, CA 95502 • 000-123-4567 • [email protected]

สรุปคุณสมบัติ

มุ่งเน้นการบริการลูกค้าอย่างมืออาชีพเพื่อมอบประสบการณ์คาสิโนระดับโลก

• ประสบการณ์ 6 ปีในการดำเนินงานของคาสิโนรวมถึงการขายแคชเชียร์และการจัดการเกม
• ผู้รับรางวัลคาสิโนบ่อยครั้งสำหรับการบริการลูกค้าที่เป็นแบบอย่างและความสำเร็จในการขายต่อ
• มีความสามารถพิเศษและเชิงรุกในการระบุความต้องการของลูกค้าและขจัดปัญหาที่อาจเกิดขึ้น
• รอบรู้ในการปฏิบัติตามกฎหมายการเล่นเกมในประเทศและกฎหมายของ บริษัท

ประสบการณ์ระดับมืออาชีพ

LUCKY STRIKE CASINO และ RESORT, Eureka, CA

ตัวแทนจำหน่ายเกมบนโต๊ะ , 10 / 2559- ปัจจุบัน

ดำเนินเกมตารางคาสิโนอย่างชำนาญ ได้แก่ แบล็คแจ็กโป๊กเกอร์และสเปน 21 เพื่อให้มั่นใจว่าสอดคล้องกับนโยบายและขั้นตอนของคาสิโน สื่อสารกับหัวหน้างานเกี่ยวกับข้อพิพาทของผู้เล่น; เป็นสื่อกลางและแก้ไขปัญหาในขั้นตอนการก่อสร้าง

• ได้รับการยอมรับจากหัวหน้างานและผู้ร่วมงานเพื่อความสำเร็จในการรักษาสภาพแวดล้อมการเล่นเกมแบบไดนามิกมีส่วนร่วมเป็นมืออาชีพและมีอัธยาศัยดีสำหรับแขก
• แขกผู้มีความรู้เกี่ยวกับข้อเสนอเพิ่มเติมของแผนกและคาสิโนและโปรโมชั่น

คาสิโนและรีสอร์ท RISING SUN, ลาสเวกัส, เนวาดา

แคชเชียร์ , 07/2014-08/2016

ใช้ทักษะการจัดการเงินสดที่ไร้ที่ติเพื่อแลกเช็คเกมโทเค็นและเหรียญสำหรับแขกรีสอร์ท ติดตามและตรวจสอบกองทุนลิ้นชักเก็บเงินอย่างพิถีพิถัน โอนเงินและเหรียญไปยังสถานีจัดการเงินสดอื่น ๆ

• ดำเนินการความรับผิดชอบในการจัดการเงินสดทั้งหมดด้วยความแม่นยำและความรับผิดชอบ 100%
• ได้รับการยอมรับจากผู้บริหารระดับสูงพร้อมรางวัลบริการลูกค้ามากมาย

คาสิโนและรีสอร์ทของผู้ชนะลาสเวกัสรัฐเนวาดา

เสมียนร้านค้าปลีก , 06/2012-07/2014

ต้อนรับและช่วยเหลือแขกคาสิโนในการเลือกและซื้อสินค้าในร้าน ระบบ ณ จุดขายที่ดำเนินการอย่างถูกต้องเพื่อจัดการเงินสดและธุรกรรมเครดิต การแสดงสินค้าในร้านค้าที่ขายของและใส่ใหม่

• ยกย่องโดยหัวหน้างานเพื่อความสำเร็จในการขายบริการคาสิโนให้กับลูกค้า
• รับสามรางวัล "พนักงานยอดเยี่ยมประจำเดือน"

การศึกษา

เพื่อนร่วมงานของวิทยาศาสตร์ประยุกต์ (AAS) ในการจัดการคาสิโน

วิทยาลัยแห่งเนวาด้าทางใต้ (CSN)

NORTH LAS VEGAS CAMPUS, ลาสเวกัส, แคลิฟอร์เนีย

เขียนเรซูเม่อย่างรวดเร็วและง่ายดาย

หนึ่งในวิธีที่ง่ายที่สุดในการเขียนเรซูเม่คือการคิดว่ามันเป็นกระบวนการทีละขั้นตอนซึ่งรวมถึงข้อมูลที่คุณต้องการเท่านั้นและไม่สนใจรายละเอียดที่ไม่เกี่ยวข้อง ต่อไปนี้เป็นวิธีสร้างเรซูเม่ใน 7 ขั้นตอนง่ายๆ