• 2024-11-21

คำถามสัมภาษณ์วิศวกรรมซอฟต์แวร์

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

สารบัญ:

Anonim

เมื่อคุณกำลังมองหางานอย่างจริงจังในอุตสาหกรรมใด ๆ เป็นสิ่งสำคัญที่จะทำให้การสัมภาษณ์ออกจากสวนสาธารณะ นี่คือเวลาที่จะแสดงความรู้เกี่ยวกับสาขาของคุณขายทักษะของคุณและแสดงให้เห็นถึงการคิดอย่างรวดเร็ว และวิธีที่ดีที่สุดที่จะทำคือเตรียม!

แน่นอนคุณควรคาดหวังว่าจะสัมภาษณ์คำถามปกติเช่นทำไมคุณถึงออกจากงานครั้งสุดท้ายและที่คุณเห็นตัวเองในห้าปี นี่เป็นมาตรฐานที่ค่อนข้างดีในทุกอุตสาหกรรม ต่อไปนี้เป็นคำถามที่เฉพาะเจาะจงและละเอียดกว่านี้เล็กน้อยที่คุณอาจเผชิญเมื่อคุณค้นหาตำแหน่งในฐานะวิศวกรซอฟต์แวร์หรือนักพัฒนาซอฟต์แวร์

  • 01 คุณจะแก้ไขปัญหาในทีมได้อย่างไร?

    ในกรณีส่วนใหญ่วิศวกรซอฟต์แวร์และนักพัฒนาไม่ทำงานเดี่ยว ความสามารถในการประนีประนอมและร่วมมือกับผู้อื่นเป็นสิ่งที่มีค่าดังนั้นโปรดเตรียมตัวอย่างของวิธีที่คุณจัดการกับความขัดแย้งระหว่างบุคคล

  • 02 คุณใช้ภาษาอะไรในการเขียนอัลกอริธึมที่ซับซ้อน?

    พวกเขาต้องการทราบว่าคุณมีความเชี่ยวชาญในภาษาที่ บริษัท ต้องการ ซื่อสัตย์! อย่าพูดว่าคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญในภาษาที่คุณแทบจะไม่สามารถเขียนได้

  • 03 คำถามเหมือนสมอง

    คำถามที่ชอบ:

    “ สมมติว่าคุณมีลูกบอลเหมือนกัน 8 ลูก หนึ่งในนั้นหนักกว่าเล็กน้อยและคุณจะได้รับเครื่องชั่ง กี่ครั้งที่คุณต้องใช้เครื่องชั่งเพื่อค้นหาลูกบอลที่หนักกว่านี้”

    คุณอาจจะไม่เจอคำถามที่แน่นอน แต่มีโอกาสที่พวกเขาต้องการให้คุณแสดงทักษะการแก้ปัญหาและความสามารถในการคิดด้วยตนเอง ใส่หนังสือฝึกสมองเพื่อฝึกฝนสมองให้เฉียบแหลมก่อนการสัมภาษณ์

  • 04 ค้นหาจำนวนของคนที่อยู่ในจำนวนเต็ม

    พวกเขาอาจต้องการให้คุณคุ้นเคยกับไบนารีดังนั้นจงเตรียมพร้อมสำหรับคำถามเช่นนี้ที่ขอให้คุณใช้การแทนเลขฐานสองของตัวเลข

  • 05 'มั่นคง' ยืนหยัดเพื่ออะไร?

    เป็นนักเขียนโปรแกรมคอมพิวเตอร์ที่ควรรู้! ทำความคุ้นเคยกับคำศัพท์ทั้งห้าและเตรียมพร้อมที่จะอธิบาย

  • 06 เครื่องมืออะไรที่คุณควรใช้เพื่อทดสอบคุณภาพของรหัสของคุณ?

    หากคุณได้รับการว่าจ้างให้เขียนโค้ด บริษัท จะต้องการทราบว่าเป็นรหัสที่ดีที่จะทำในสิ่งที่พวกเขาต้องการ อย่าปล่อยให้ผู้อื่นทดสอบโค้ดของคุณ รู้เครื่องมือเพื่อให้คุณสามารถทดสอบด้วยตัวเอง

  • 07 ให้ตัวอย่างบางส่วนว่าแอปพลิเคชันสามารถคาดการณ์พฤติกรรมของผู้ใช้ได้อย่างไร

    ในโลกไฮเทคในปัจจุบันมันสำคัญกว่าที่เคยเข้าใจผู้ใช้และตอบสนองความต้องการของพวกเขา

  • 08 คุณจะทดสอบเว็บไซต์ก่อนเปิดตัวอย่างไร

    คุณไม่ต้องการให้เว็บไซต์ใช้งานได้หากเว็บไซต์นั้นไม่เป็นมิตรต่อผู้ใช้หรือมีข้อบกพร่องมากมายซึ่งจะทำลายชื่อเสียงของ บริษัท หากคุณรับผิดชอบการออกแบบเว็บไซต์ให้รู้กลยุทธ์ในการทดสอบเบต้า

  • 09 เคยมีปัญหากับซอฟต์แวร์ที่คุณพัฒนาหรือไม่?

    ซื่อสัตย์! ความผิดพลาดเป็นส่วนหนึ่งของงาน พวกเขาจะไม่คาดหวังว่าคุณจะสมบูรณ์แบบ คุณจะมีความรับผิดชอบและรู้วิธีแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น

  • 10 คุณใช้กลยุทธ์อะไรเพื่อให้แน่ใจว่าโครงการจะตรงเวลาและอยู่ในงบประมาณ?

    ผู้คนในสายอาชีพด้านเทคโนโลยีบางครั้งมีชื่อเสียงว่าเป็นคนกระจัดกระจายเล็กน้อย การมีทักษะการวางแผนและองค์กรที่ดีจะเป็นประโยชน์อย่างมาก!

  • ข้อสรุป

    ไม่ว่าคุณจะถูกถามคำถามเหล่านี้หรือคำถามอื่นในการสัมภาษณ์อย่าเครียดกับพวกเขา บางครั้งผู้สัมภาษณ์จะโยนคำถามลูกโค้งเพื่อดูว่าคุณจัดการตัวเองอย่างไรภายใต้แรงกดดัน! เป็นมิตรและจริงใจ - สิ่งเหล่านั้นจะนำคุณไปไกลในทุกด้าน


    บทความที่น่าสนใจ

    การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

    การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

    ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

    7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

    7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

    หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

    กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

    กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

    กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

    ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

    ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

    การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

    บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

    บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

    รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

    คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

    คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

    ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ