รู้ว่าคุณควรลาออกจากงานของคุณ

01 งานของคุณทำให้จิตใจของคุณอ่อนลงและขโมยวิญญาณของคุณ

บางครั้งความไม่พอใจในงานของคุณมีน้อยที่จะทำกับนายจ้างหรือฟังก์ชั่นงานของคุณ คุณอาจกำลังใช้งานเพื่อซ่อนตัวจากความต้องการกดงานที่ทำให้หัวใจของคุณร้องเพลงและในกรณีนี้อย่าตำหนิงาน

ด้วยภารกิจด้านการบริหารระยะเวลาเป้าหมายที่จะพบเจ้านายที่เรียกร้องด้วยเป้าหมายและกำหนดเวลาของเธอเองและสิ่งต่าง ๆ ที่มีการแข่งขันร้อยรายการที่คุณต้องทำให้ประสบความสำเร็จงานของคุณเป็นเรื่องปกติจำเป็นและให้บริการลูกค้า

คุณได้รับประโยชน์จากเงินเดือนปกติโอกาสในการพัฒนาทักษะของคุณคนดีมากมายที่คุณพบเจอในที่ทำงานความสนิทสนมกันและตารางเวลาปกติ

แต่ถ้าเป้าหมายการทำงานและวิสัยทัศน์ของคุณอยู่ที่อื่นไม่มีอะไรที่งานที่ยากจนของคุณทำได้ หากนวนิยายเป็นเป้าหมายในปัจจุบันของคุณธุรกิจขนาดเล็กในฝันของคุณหรือย้ายไปยังเมืองที่มีกิจกรรมกลางแจ้งมากมายที่ท้าทายความสามารถทางร่างกายของคุณความทะเยอทะยานของคุณบางทีคุณควรจะทำตามหัวใจของคุณ

มิฉะนั้นคุณจะอยู่ในโลกที่มีเวลาย้อนกลับที่ดีที่สุดของคุณเพื่อรับใช้งานและเวลาที่คุณสามารถเติมเต็มความฝันและบำรุงจิตวิญญาณของคุณได้ พนักงานหลายคนใช้ชีวิตแบบนี้ แต่ถ้ามันดูดวิญญาณของคุณและขโมยวิญญาณของคุณคุณรู้ว่านี่เป็นสัญญาณที่สำคัญว่าถึงเวลาที่ต้องออกจากงานของคุณ

02 คุณรู้สึกถึงความทันสมัยและน่าเกรงขามอย่างต่อเนื่อง

ชีวิตที่ บริษัท ของคุณกำลังเปลี่ยนแปลง ยอดขายของคุณลดลงและมีการประชุมเพิ่มขึ้น เสียงกระซิบจากเครื่องทำน้ำเย็นส่วนใหญ่เกี่ยวกับข่าวร้ายเพิ่มเติม: ลูกค้าที่หายไปคำสั่งล่าช้าไม่มีเงินให้ยืมความต้องการสินเชื่อที่เปิดใช้งานเฉพาะธุรกิจที่ประสบความสำเร็จในการขอยืมเงินคำสั่งซื้อที่สัญญาการจองเท่านั้นจนถึงสิ้นเดือน การปลดพนักงานเพิ่มขึ้นและผลิตภัณฑ์ใหม่ถูกระงับไว้ ไม่มีข่าวดีและเฉพาะสิ่งที่ถือเป็นข่าวร้ายในอุตสาหกรรมของคุณ

ข่าวลือและการนินทาก็เพียงพอที่จะทำให้คุณกลั้นหายใจและพูดคุยเกี่ยวกับปัญหาของ บริษัท ทุกคืนที่บ้าน เป็นเรื่องดีที่คุณมีที่จะพูดคุยเกี่ยวกับข้อกังวลของคุณอย่างไรก็ตามเนื่องจากหลาย บริษัท ส่งเสียงร้องเมื่อเกิดปัญหาบนขอบฟ้าหรือแม้แต่เห่าที่ประตู

นี่คือสิ่งที่ตรงกันข้ามกับแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดที่แนะนำ แต่เมื่อสภาพแวดล้อมมีความผันผวน บริษัท ต่าง ๆ คิดว่าการพูดว่าไม่มีอะไรจะรักษาพนักงานและรักษาขวัญกำลังใจไว้ พวกเขาผิด

คุณอาจต้องการเป็นพนักงานอัจฉริยะ เมื่อปัญหารอบตัวคุณมีข่าวลือมากมายและคุณไม่สามารถหาคำตอบได้โดยตรงจากเจ้านายหรือ บริษัท ของคุณคุณอาจใช้สิ่งนี้เป็นสัญญาณว่าคุณอาจต้องการเลิกงานของคุณ

03 งานเหมาะสมแย่

คุณมีทักษะที่ยอดเยี่ยมในการประสบความสำเร็จในชีวิตการทำงานหรือไม่? ในงานปัจจุบันของคุณดูเหมือนว่าคุณจะใช้เวลาส่วนใหญ่โดยใช้ทักษะการพัฒนาน้อยที่สุดของคุณ พวกเขาจำเป็นต้องประสบความสำเร็จในรายละเอียดงานหลักของคุณ

บางทีคุณอาจลองค้นคว้าโอกาสทางการตลาดและวัดผลลัพธ์ของแคมเปญการตลาดที่เปิดตัวผลิตภัณฑ์ที่ประสบความสำเร็จ ในงานปัจจุบันของคุณคุณดำเนินการแถลงข่าวและโบรชัวร์และกำหนดเวลากิจกรรมการประชาสัมพันธ์ทั่วโลก ไม่ใช่คำบรรยายลักษณะงานที่ไม่ดี - เพียงอย่างเดียวที่ไม่สอดคล้องกับทักษะและความสนใจที่แข็งแกร่งที่สุดของคุณ

หรือคุณรับสายฝ่ายบริการลูกค้าและช่วยให้ลูกค้าใช้ผลิตภัณฑ์ของคุณ สิ่งที่คุณต้องทำและมีทักษะที่ต้องทำคือการออกแบบวิดีโอการฝึกอบรมที่สอนให้ลูกค้าช่วยเหลือตัวเอง สิ่งเหล่านี้ไม่ได้บ่งบอกถึงงานที่ไม่ดีหรือ บริษัท ที่ยากจน

คุณแค่รอโอกาสที่จะใช้พรสวรรค์และทักษะที่แข็งแกร่งที่สุดของคุณ คุณรู้ว่าในงานที่ถูกต้องคุณจะต้องทำให้โลกร้อนขึ้น นี่อาจเป็นกรณีของงานที่ไม่เหมาะสม ก่อนที่คุณจะเริ่มหางานอื่นให้แน่ใจว่าคุณได้สำรวจโอกาสในการเปลี่ยนงานกับนายจ้างปัจจุบันของคุณ

โอกาสในการทำงานที่ไม่ได้โพสต์มักจะมีให้สำหรับพนักงานที่มีค่า แต่คุณต้องทำให้งานของคุณเป็นที่รู้จักกับนายจ้างของคุณ แม้ว่าคุณจะพยายามอย่างเต็มที่หากโอกาสใหม่ล้มเหลว แต่งานที่ไม่ดีเป็นสัญญาณบ่งบอกว่าถึงเวลาเลิกงานแล้ว

04 โอกาสที่จะผ่านคุณไป

ด้วยเหตุผลใดก็ตามคุณรู้สึกราวกับว่าโอกาสกำลังผ่านคุณไป คุณสมัครการส่งเสริมการขายและแม้กระทั่งการเคลื่อนไหวด้านข้างเท่านั้นเพื่อค้นหาพนักงานคนอื่นที่เลือก คุณขอคำติชมและดำเนินการเพื่อพัฒนาทักษะที่แนะนำและรับประสบการณ์ที่แนะนำ คุณสมัครอีกครั้งและอีกครั้งคุณจะถูกข้ามสำหรับโอกาสที่คุณต้องการ

คุณไม่สามารถระบุเหตุผลที่แท้จริงได้ แต่ข้อแก้ตัวซ้ำ ๆ ของเจ้านายของคุณเช่นคุณต้องการประสบการณ์มากขึ้นอย่าบิน บางทีคุณอาจทำให้คุณค่าของตัวเองสูงเกินไป บางทีคุณอาจทำงานได้ไม่ดีในการนำเสนอทักษะและความรู้ของคุณ บางทีคุณอาจเป็นคนแปลกหน้ากับเพื่อนร่วมงานหรือเจ้านายคนสำคัญตลอดเส้นทาง

ไม่ว่าปัญหาจะเกิดขึ้น - และบ่อยครั้งที่มีการถามคุณจะไม่เคยรู้ - ดูเหมือนว่าโอกาสผ่านคุณไปอย่างต่อเนื่อง โอกาสที่สูญเสียเหล่านี้เป็นสัญญาณที่คุณอาจต้องการคิดออกจากงานของคุณ

05 วัฒนธรรมองค์กรของคุณกำลังเปลี่ยนแปลง

คุณได้เข้าร่วม บริษัท ที่มีวัฒนธรรมองค์กรที่สนุกสนานและผ่อนคลาย คุณเก่งในสภาพแวดล้อมที่อนุญาตให้คุณออกกำลังกายส่วนที่เล่นโวหารสนุกสนานกับทักษะและธรรมชาติของคุณ แต่มีบางอย่างเปลี่ยนไป

บริษัท ของคุณถูกซื้อโดยความกังวลที่เก่าแก่และมั่นคงและวัฒนธรรมใหม่กำลังเข้าครอบงำ การสร้างที่ทำงานใหม่ซึ่งอาจไม่เหมาะสมสำหรับคุณ

บางทีซีอีโอหรือหัวหน้าแผนกคนใหม่เข้ามาทำงานและโฟกัสก็เปลี่ยนไป เมื่อคุณสามารถพูดคุยกับเจ้านายของเจ้านายของคุณและไม่มีใครตบตาตอนนี้การกระทำดังกล่าวถูกมองด้วยความสงสัย

บางทีสิ่งที่คุณให้ความสำคัญคือการสร้างสินเชื่อผู้บริโภคใหม่ แต่ตอนนี้แนวทางด้านสินเชื่อตึงตัวมากและตอนนี้คุณมีข้อ จำกัด ในแอปพลิเคชันที่อนุมัติว่าคุณล้มเหลวในการสร้างธุรกิจใหม่ มีสถานการณ์ที่แตกต่างกันถึงพันสถานการณ์

แต่พวกเขาทั้งหมดมีสิ่งหนึ่งที่เหมือนกัน คุณอาจรู้สึกไม่สบายใจในวัฒนธรรมองค์กรปัจจุบันของคุณ คุณอาจไม่รู้สึกมีความสุขหรือสบายใจในวัฒนธรรมองค์กรใหม่หรือที่กำลังจะเกิดขึ้น คุณอาจต้องการพิจารณาสัญญาณนี้ว่าถึงเวลาที่คุณจะต้องเลิกงานแล้ว

06 ก่อนออกจากงาน

งานเป็นสิ่งที่ยากที่จะสูญเสียแม้ในภาวะเศรษฐกิจที่เป็นบวก คุณจะต้องทำให้แน่ใจว่าคุณได้เตรียมโลกและครอบครัวของคุณสำหรับการหางาน

เวลาส่วนใหญ่หมายถึงการเตรียมความพร้อมด้านการเงินและจิตใจสำหรับการเปลี่ยนแปลงในการจ้างงานการหางานใหม่ในขณะที่คุณยังทำงานอยู่และรับข้อเสนองานที่มั่นคงก่อนที่จะแจ้งให้ทราบและทำการเปลี่ยนแปลง