• 2025-04-01

งานคอลเซ็นเตอร์ที่ทำงานจากที่บ้านในนิวเม็กซิโก

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

สารบัญ:

Anonim

แม้ว่าจะเป็นอาชีพ "เสมือนจริง" แต่งานศูนย์บริการข้อมูลการทำงานที่บ้านไม่สามารถทำได้จากที่ใดก็ได้ บริษัท ส่วนใหญ่จ้างงานในรัฐเฉพาะเท่านั้น บางรัฐมีงานคอลล์เซ็นเตอร์ที่บ้านจำนวนมาก

บริษัท คอลเซ็นเตอร์ในเม็กซิโก

  • 1800FLOWERS: ผู้ค้าปลีกดอกไม้รายใหญ่รายนี้จ้างงานศูนย์บริการระยะไกลเป็นประจำ แต่มักจะเป็นการชั่วคราวสำหรับการจ้างงานตามฤดูกาล
  • ServicesAccolade Support Call Center: บริษัท ผู้รับเหมาช่วงนี้ว่าจ้างผู้รับเหมา (ไม่ใช่พนักงาน) เพื่อให้การสนับสนุนด้านเทคนิคและการบริการลูกค้าสำหรับลูกค้า งานได้รับค่าจ้างเป็นรายนาทีสูงสุดไม่เกิน $ 10 ต่อชั่วโมง แต่ไม่มีการป้องกันค่าจ้างขั้นต่ำ
  • อเมริกันเอ็กซ์เพรส: บริษัท ที่ให้บริการด้านการเงินระดับโลกแห่งนี้จ้างตัวแทนศูนย์บริการทางไกลซึ่งมีประสบการณ์ด้านระบบการจองและตัวแทนการท่องเที่ยวทั่วประเทศ ต้องการตัวแทนสองภาษา
  • ที่ปรึกษาของ Apple At-Home: โปรแกรมคอลล์เซ็นเตอร์ที่ทำงานจากที่บ้านของ Apple ได้รับการว่าจ้างทั้งนักศึกษาและนักศึกษา เป็นส่วนหนึ่งของแผนก AppleCare ของ บริษัท นักศึกษาจะได้รับคัดเลือกจากมหาวิทยาลัยนิวแม็กซิโก งานมักจะมีตามฤดูกาล
  • ARO: คุณจะพบตำแหน่งงานอิสระ (หรือผู้รับเหมาอิสระ) ในการบริการลูกค้าการขายและการตลาดทางโทรศัพท์ทางธุรกิจที่ บริษัท นี้ บางครั้งมันก็มีการเปิดสำหรับงานที่บ้านตามในการตรวจสอบการประกันภัยและ LPNs และ RNs ในศูนย์บริการทางการแพทย์
  • Asurion(เดิมชื่อ NEW Corp): บริษัท รับประกันใช้ตัวแทนศูนย์บริการระยะไกลเพื่อให้บริการลูกค้าสำหรับการเรียกร้องการเปลี่ยนอุปกรณ์ มีตำแหน่งแบบเต็มและนอกเวลา
  • คอนเวอร์: ตัวแทนศูนย์บริการระยะไกลรับสายเรียกเข้าและให้บริการลูกค้าฝ่ายขายหรือฝ่ายสนับสนุนด้านเทคนิค บริษัท นี้เสนอการฝึกอบรมที่ได้รับค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์หลายประการให้กับตัวแทนซึ่งทุกคนเป็นพนักงาน
  • LiveOps: ผู้รับเหมาอิสระจ่ายค่าใช้จ่ายที่สำคัญในเวลาและเงินในการทำงานเป็นตัวแทนศูนย์บริการระยะไกลในการบริการลูกค้า ตัวแทนจะไม่ได้รับค่าจ้างรายชั่วโมง แต่ในอัตราที่อิงตามจำนวนนาทีของการสนทนารวมถึงแรงจูงใจในการขายในบางกรณี อย่างไรก็ตามไม่มีการรับประกันค่าแรงขั้นต่ำ ตัวแทนจะต้องใช้เวลาในการ "รับรอง" เพื่อทำงานให้กับลูกค้ารายบุคคลและไม่ได้รับการรับรองนี้ ตัวแทนยังต้องชำระเงินสำหรับการตรวจสอบประวัติของตัวเอง
  • Support.com: นอกเหนือจากการจ้างตัวแทนแชทและโทรศัพท์ทางด้านเทคนิคแล้ว บริษัท ยังว่าจ้างผู้บังคับบัญชาระยะไกลที่ให้การสนับสนุนและดูแลช่างเทคนิคการบริการที่ทำงานที่บ้านเหล่านี้
  • Sitel: โปรแกรมการทำงานที่บ้านใน BPO ทั่วโลกนี้เสนอการฝึกอบรมพนักงานจากศูนย์บริการพนักงานมืออาชีพจากที่บ้านเช่นเดียวกับตารางเวลาที่กำหนดซึ่งอาจเต็มหรือนอกเวลา
  • SYKES หน้าแรกขับเคลื่อนโดยการเข้าถึงอัลไพน์: พนักงานสื่อสารโทรคมนาคมใช้บริการลูกค้าขาเข้าและฝ่ายขาย จ่ายเงินประมาณ $ 9 ชั่วโมงและการฝึกอบรมจะได้รับเงิน อย่างไรก็ตามผู้สมัครจะต้องจ่าย $ 45 สำหรับการตรวจสอบประวัติก่อนที่จะเริ่มทำงาน
  • teleNetwork: ศูนย์บริการลูกค้าภายนอกจ้างช่างเทคนิคที่ทำงานที่บ้านเพื่อช่วยในการให้บริการอินเทอร์เน็ตการสนับสนุนเดสก์ท็อปและปัญหาด้านความปลอดภัยเช่นเดียวกับพนักงานบริการลูกค้า
  • TeleTech @ Home: บริษัท ผู้รับเหมาช่วงกระบวนการทางธุรกิจระดับโลก (BPO) ว่าจ้างพนักงานในสหรัฐอเมริกาและสหรัฐอเมริกาบางแห่งเพื่อทำงานจากที่บ้านเป็นตัวแทนการโทรและสาขาอื่น ๆ ต้องการตัวแทนศูนย์บริการสองภาษา ผลประโยชน์รวมถึงการฝึกอบรมที่จ่ายและ 401k จ่ายคือ $ 9-10 / ชั่วโมง
  • U-Haul: ตัวแทนในงานคอลเซ็นเตอร์ที่ทำงานที่บ้านเหล่านี้ให้บริการลูกค้าทำการจองและให้ความช่วยเหลือริมถนน งานอาจเป็นไปตามฤดูกาล แต่ก็เป็นตำแหน่งงาน

บทความที่น่าสนใจ

พัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับที่ทำงานของคุณ

พัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับที่ทำงานของคุณ

คุณสามารถพัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับสถานที่ทำงานได้ ดูว่าทำไมแรงจูงใจนี้จึงมีประสิทธิภาพและเป็นที่ต้องการและจะทำให้คุณบรรลุเป้าหมายได้อย่างไร

4M0X1 สรีรวิทยาการบินและอวกาศกองทัพอากาศ - คำอธิบาย AFSC

4M0X1 สรีรวิทยาการบินและอวกาศกองทัพอากาศ - คำอธิบาย AFSC

จัดการสิ่งอำนวยความสะดวกด้านปฏิบัติการสรีรวิทยาการบินและอวกาศ ดำเนินการและบำรุงรักษาอุปกรณ์สรีรวิทยาการบินและอวกาศรวมถึงห้องสูง

ดึงดูดลูกค้าใหม่ด้วยข้อเสนอที่ง่ายและรวดเร็ว

ดึงดูดลูกค้าใหม่ด้วยข้อเสนอที่ง่ายและรวดเร็ว

หมดเวลาและคุณต้องการลูกค้าเพิ่มทันที สิทธิพิเศษเหล่านี้สามารถเปลี่ยนผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าเหล่านั้นเป็นลูกค้าชำระเงิน เรียนรู้สิ่งที่ทำงาน

แรงจูงใจและผลประโยชน์สำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น

แรงจูงใจและผลประโยชน์สำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น

ค้นพบองค์ประกอบที่สามารถเพิ่มการมีส่วนร่วมและผลผลิตของพนักงานเมื่อมีโครงการผลประโยชน์และแรงจูงใจของพนักงานที่แข็งแกร่ง

สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือแนวทางปฏิบัติในการปิดธุรกิจฉุกเฉิน

สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือแนวทางปฏิบัติในการปิดธุรกิจฉุกเฉิน

ค้นหาสิ่งที่คุณควรสื่อสารกับพนักงานเพื่อที่พวกเขาจะได้รู้ว่าจะเกิดอะไรขึ้นถ้าธุรกิจของคุณปิดเพราะสภาพอากาศไม่เอื้ออำนวยหรือเกิดเหตุฉุกเฉิน

ตัวอย่างสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือนโยบายฉุกเฉินอื่น ๆ

ตัวอย่างสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือนโยบายฉุกเฉินอื่น ๆ

ต้องการนโยบายตัวอย่างสำหรับเมื่อสภาพอากาศแปรปรวนหรือเหตุฉุกเฉินทำให้ บริษัท ปิดทำการ? นโยบายนี้มีความสมดุลในการจัดการกับความต้องการของพนักงานและ บริษัท