• 2025-04-01

รับคำตอบสำหรับคำถามการว่างงานของคุณ

สาวลำà¸%u2039ิà¹%u2030à¸%u2021 à¸%u2039ูà¸%u2039ู HQ

สาวลำà¸%u2039ิà¹%u2030à¸%u2021 à¸%u2039ูà¸%u2039ู HQ

สารบัญ:

Anonim

การว่างงานเป็นเรื่องเครียดและบางครั้งกระบวนการสิทธิประโยชน์การว่างงานสามารถเพิ่มความเครียดนั้นได้ อาจเป็นเรื่องยากที่จะผ่านสำนักงานการว่างงานเพื่อขอความช่วยเหลือเกี่ยวกับคำถามของคุณหรือแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับการเรียกร้องของคุณ มีคนว่างงานคนหนึ่งเล่าว่า "ฉันต้องโทรหามากกว่า 20 ครั้งเพื่อไปยังสำนักงานการว่างงานแห่งรัฐของฉัน! ฉันเพิ่งนั่งอยู่ตรงหน้าทีวีแล้วเรียกซ้ำแล้วซ้ำอีก"

ด้านล่างนี้เป็นคำตอบของคำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับปัญหาการเรียกร้องการว่างงานที่จะช่วยให้คุณรวบรวมสิทธิประโยชน์การว่างงานและจัดการปัญหาในกระบวนการ

ทำไมฉันไม่ได้รับการตรวจการว่างงานของฉัน?

มีหลายสาเหตุที่ผลประโยชน์การว่างงานของคุณอาจหยุดลงได้ คำอธิบายที่ง่ายที่สุดคือคุณหมดสิทธิประโยชน์ทั้งหมดที่มีให้กับคุณ ผลประโยชน์จะแตกต่างกันไปตามรัฐดังนั้นการชดเชยการว่างงานจึงแตกต่างกันไปตามสถานที่ตั้งของคุณและการเรียกร้องสิทธิส่วนบุคคลของคุณ

อาจมีปัญหากับการเรียกร้องของคุณ Shahrzad Arasteh ผู้ก่อตั้ง Career Consulting Services กล่าวว่าเมื่อเธอทำงานให้กับองค์กรพัฒนาแรงงานที่ไม่แสวงหากำไรลูกค้าของเธอบางคนจะแบ่งปันว่าเช็คของพวกเขาหยุดโดยไม่คาดคิด ในบางกรณีเธอรู้ว่าพวกเขาตอบว่า "ไม่" สำหรับคำถามที่ว่าพวกเขากำลังหางานอย่างแข็งขันหรือไม่ทำให้การประกันการว่างงาน (UI) อ้างว่าถูกตั้งค่าสถานะและเช็คของพวกเขาหยุดทำงาน

เธอสังเกตเห็นว่าการทำงานกับที่ปรึกษาด้านอาชีพหรือหน่วยงานพัฒนาอาชีพอาจเป็นไปตามข้อกำหนดการค้นหางาน แต่ลูกค้าก็ไม่ทราบหรือไม่ทราบว่าจะเกิดอะไรขึ้นหากพวกเขาตอบว่าไม่

หากผลประโยชน์ของคุณหยุดลงและคุณไม่แน่ใจว่าทำไมคุณควรตรวจสอบกับสำนักงานการว่างงานของรัฐเพื่อขอคำชี้แจง

ฉันไม่สามารถรับของทุกคนที่สำนักงานการว่างงาน ฉันควรทำอย่างไร?

Scott Barer นักกฎหมายแรงงานและการจ้างงานในแคลิฟอร์เนียมีคำเดียวสำหรับทุกคนที่พยายามติดต่อสำนักงานการว่างงาน: ความดื้อรั้น

"บางครั้งมันต้องใช้เวลาเยี่ยมชมสำนักงานในพื้นที่" Barer กล่าว "บางครั้งมันใช้เวลาไม่หยุดหย่อนรอบนโทรศัพท์บางครั้งก็ใช้วิธีการของคุณถึงห่วงโซ่ของคำสั่งมันเกือบจะใช้ความดื้อรั้น"

ลูกค้ารายหนึ่งของเขาถูกปฏิเสธไม่รับสิทธิประโยชน์กรณีว่างงาน หลังจากลงไปที่สำนักงานการว่างงานที่จัดการการอ้างสิทธิ์ของเธอและขอพบกับตัวแทนสิ่งต่าง ๆ ดูเหมือนจะราบรื่นขึ้นมาก เธอยังได้รับหมายเลขโทรศัพท์ "ข้างใน" เพื่อให้เธอสามารถเข้าถึง "บุคคลที่อยู่" แทนที่จะติดอยู่กับ "perma-hold" นอกจากนี้เขายังตั้งข้อสังเกตอีกว่าเมื่อพวกเขาได้รับการอุทธรณ์แล้วผลประโยชน์ของเธอก็จะถูกจ่ายกลับไปจนถึงวันที่ยื่นคำขอดั้งเดิม

จะเป็นอย่างไรถ้าคนที่ฉันคุยด้วยไม่สามารถตอบคำถามของฉันได้

แม้เมื่อคุณไปถึงใครบางคนในสำนักงานการว่างงานเป็นไปได้ว่าพวกเขาจะไม่มีคำตอบสำหรับคำถามที่คุณถาม อย่ายอมแพ้ หากคุณไม่ได้รับคำตอบที่ต้องการ Arasteh แนะนำให้ขอพูดกับหัวหน้างานหรือคนที่วิจารณ์คดี หากหัวหน้างานไม่อยู่ที่นั่นให้ฝากหมายเลขของคุณไว้และขอให้พวกเขาโทรกลับหาคุณ หากคุณไม่ได้ยินจากพวกเขาภายในหนึ่งหรือสองวันให้กลับไปที่สำนักงาน มันอาจเป็นความคิดที่ดีที่จะถามพนักงานที่นั่นเมื่อผู้บังคับบัญชาจะเข้าร่วมในครั้งถัดไปเพื่อให้คุณสามารถรอหรือกลับมาในเวลาที่ดีขึ้น

หากคุณยังไม่สามารถหาคำตอบที่คุณกำลังมองหา Arasteh แนะนำให้ติดต่อกับคนในแผนกแรงงานของรัฐอธิบายปัญหาของคุณและขอความช่วยเหลือในการแก้ไข

กระบวนการเรียกร้องสิทธิประโยชน์กรณีว่างงานอาจสร้างความหงุดหงิดในเวลาที่ความยุ่งยากเพิ่มขึ้นเป็นสิ่งสุดท้ายที่คุณต้องการในชีวิตของคุณ แต่ความอดทนและความเพียรจะจ่ายให้ - แท้จริง


บทความที่น่าสนใจ

พัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับที่ทำงานของคุณ

พัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับที่ทำงานของคุณ

คุณสามารถพัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับสถานที่ทำงานได้ ดูว่าทำไมแรงจูงใจนี้จึงมีประสิทธิภาพและเป็นที่ต้องการและจะทำให้คุณบรรลุเป้าหมายได้อย่างไร

4M0X1 สรีรวิทยาการบินและอวกาศกองทัพอากาศ - คำอธิบาย AFSC

4M0X1 สรีรวิทยาการบินและอวกาศกองทัพอากาศ - คำอธิบาย AFSC

จัดการสิ่งอำนวยความสะดวกด้านปฏิบัติการสรีรวิทยาการบินและอวกาศ ดำเนินการและบำรุงรักษาอุปกรณ์สรีรวิทยาการบินและอวกาศรวมถึงห้องสูง

ดึงดูดลูกค้าใหม่ด้วยข้อเสนอที่ง่ายและรวดเร็ว

ดึงดูดลูกค้าใหม่ด้วยข้อเสนอที่ง่ายและรวดเร็ว

หมดเวลาและคุณต้องการลูกค้าเพิ่มทันที สิทธิพิเศษเหล่านี้สามารถเปลี่ยนผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าเหล่านั้นเป็นลูกค้าชำระเงิน เรียนรู้สิ่งที่ทำงาน

แรงจูงใจและผลประโยชน์สำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น

แรงจูงใจและผลประโยชน์สำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น

ค้นพบองค์ประกอบที่สามารถเพิ่มการมีส่วนร่วมและผลผลิตของพนักงานเมื่อมีโครงการผลประโยชน์และแรงจูงใจของพนักงานที่แข็งแกร่ง

สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือแนวทางปฏิบัติในการปิดธุรกิจฉุกเฉิน

สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือแนวทางปฏิบัติในการปิดธุรกิจฉุกเฉิน

ค้นหาสิ่งที่คุณควรสื่อสารกับพนักงานเพื่อที่พวกเขาจะได้รู้ว่าจะเกิดอะไรขึ้นถ้าธุรกิจของคุณปิดเพราะสภาพอากาศไม่เอื้ออำนวยหรือเกิดเหตุฉุกเฉิน

ตัวอย่างสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือนโยบายฉุกเฉินอื่น ๆ

ตัวอย่างสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือนโยบายฉุกเฉินอื่น ๆ

ต้องการนโยบายตัวอย่างสำหรับเมื่อสภาพอากาศแปรปรวนหรือเหตุฉุกเฉินทำให้ บริษัท ปิดทำการ? นโยบายนี้มีความสมดุลในการจัดการกับความต้องการของพนักงานและ บริษัท