• 2025-04-02

อายุการทำงานขั้นต่ำทางกฎหมายในวอชิงตันคืออะไร

สาวลำà¸%u2039ิà¹%u2030à¸%u2021 à¸%u2039ูà¸%u2039ู HQ

สาวลำà¸%u2039ิà¹%u2030à¸%u2021 à¸%u2039ูà¸%u2039ู HQ

สารบัญ:

Anonim

หากคุณเป็นชาววอชิงตันคิดว่าจะได้งานแรกของคุณคุณต้องหาว่าอายุการทำงานขั้นต่ำตามกฎหมายในรัฐของคุณคืออะไร คุณสามารถทำงานที่นั่นได้หรือไม่ ถ้าเป็นเช่นนั้นคุณกำลังอยู่บนเส้นทางสู่อิสรภาพ การทำงานสามารถช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายส่วนบุคคลไม่ว่าจะเป็นการเดินทางการซื้อรถยนต์การออมเพื่อการเรียนหรือเพียงแค่มีเงินมากพอสำหรับการค้างคืนในเมือง

คุณควรทำงานในวอชิงตันอายุเท่าไหร่?

ทั้งกฎหมายแรงงานเด็กของรัฐบาลกลางและกฎหมายของรัฐวอชิงตันยอมรับว่าอายุขั้นต่ำในการทำงานคือ 14 (มีข้อยกเว้นบางประการ) แต่กฎหมายแรงงานเด็กในแต่ละรัฐกำหนดอายุขั้นต่ำในการทำงานและใบอนุญาตที่จำเป็น เมื่อกฎหมายของรัฐบาลกลางและรัฐไม่เห็นด้วยกับอายุขั้นต่ำจะใช้กฎหมายที่เข้มงวดยิ่งขึ้น

แม้ว่าเด็กอายุต่ำกว่า 14 ปีอาจทำงานในบางสถานการณ์ พวกเขาอาจจะสามารถทำงานในฟาร์มของครอบครัวหรือในธุรกิจของครอบครัวทำงานบ้านที่สมบูรณ์เพื่อจ่ายส่งหนังสือพิมพ์ทำงานที่บ้านหรือทำงานเป็นนักบันเทิง

ก่อนที่เยาวชนจะเริ่มงานที่เหมาะสมกับวัยพวกเขาและผู้ปกครองควรทบทวนกฎและข้อ จำกัด ที่อยู่รอบกฎหมายแรงงานเด็ก

กฎหมายของรัฐวอชิงตันกำหนดให้มีใบรับรองการจ้างงานสำหรับเด็กที่อายุต่ำกว่า 18 ปีซึ่งพวกเขาอาจได้รับจากกระทรวงแรงงาน ใบรับรองอายุไม่จำเป็นต้องใช้ตามกฎหมายของรัฐ

วัยรุ่นสามารถทำงานกี่ชั่วโมง

แม้ว่าวัยรุ่นอายุ 14-15 ปีสามารถทำงานในหลากหลายตำแหน่งงานรวมถึงร้านค้าปลีกโรงพยาบาลและ บริษัท ต่างๆ แต่เวลาทำงานมี จำกัด เยาวชนในวัยนี้ไม่สามารถทำงานได้เกินกว่าสามชั่วโมงต่อวันในโรงเรียน, 16 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในโรงเรียน, แปดชั่วโมงในวันนอกโรงเรียนหรือ 40 ชั่วโมงในช่วงนอกสัปดาห์เรียน

นอกจากนี้วัยรุ่นเหล่านี้ต้องทำงานชั่วโมงที่อยู่ระหว่าง 7 น. ถึง 19 น. (ยกเว้นวันที่ 1 มิถุนายนถึงวันแรงงานเมื่อเวลาทำงานเพิ่มเป็น 21.00 น.) วัยรุ่นอายุ 16-17 ปีสามารถทำงานได้ถึงสี่ชั่วโมงในวันเรียนแปดชั่วโมงวันศุกร์ถึงวันอาทิตย์และ 20 ชั่วโมงในช่วงสัปดาห์ที่โรงเรียน

ทั้งกลุ่มอายุอาจทำงานมากกว่าหกวันติดต่อกันไม่ว่าจะเป็นโรงเรียนหรือไม่ก็ตาม เมื่อโรงเรียนเลิกวัยรุ่นที่มีอายุมากกว่าอาจทำงานได้มากถึง 48 ชั่วโมงระหว่างเวลา 5 โมงเช้าถึงเที่ยงคืน (ในช่วงปีการศึกษาพวกเขาจะทำงานจนถึง 22.00 น. หรือเที่ยงคืนของวันหยุดสุดสัปดาห์) วัยรุ่นที่อายุน้อยกว่าอาจทำงานได้ถึง 40 ชั่วโมงเมื่อโรงเรียนเลิกและจนถึง 21.00 น. ตอนกลางคืนในช่วงฤดูร้อน

ทำให้วัยรุ่นของคุณปลอดภัย

ที่กล่าวว่าผู้ปกครองควรใช้ความระมัดระวัง เพียงเพราะวัยรุ่นสามารถทำงานในตอนเช้าหรือตอนดึกไม่ได้หมายความว่าเธอควรจะ ผู้ปกครองควรพิจารณาว่าเด็กคนนั้นจะเป็นคนงานเพียงคนเดียวในเวลาดึกหรือตอนเช้าหรือถ้างานของเธออยู่ในพื้นที่เปลี่ยวหรือยุ่ง

เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยของพวกเขาอยู่ในหรือนอกสถานที่ทำงานของเยาวชนหรือไม่? เธอจะจอดที่ไหน อู่จอดรถอาจเป็นอันตรายได้ หากวัยรุ่นของคุณไม่มีรถยนต์คุณควรกังวลว่าเธอจะอยู่นอกบ้านในช่วงเวลาเช้าหรือเย็นเวลากลางคืน วัยรุ่นมีความเสี่ยงมากกว่าแรงงานผู้ใหญ่และผู้ปกครองควรเก็บเรื่องนี้ไว้ในใจ

วัยรุ่นทุกวัยอาจไม่ทำงานในอาชีพอันตรายที่อาจก่อให้เกิดอันตรายร้ายแรงต่อร่างกายการเสียชีวิตหรือผลกระทบต่อสุขภาพดังนั้นงานก่อสร้างและโรงงานจำนวนมากจึงถูก จำกัด อยู่กับเยาวชนคนงานหนุ่มไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงานกับเครื่องมือที่ขับเคลื่อนด้วยพลังงาน

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับอายุขั้นต่ำในการทำงานในวอชิงตันและวิธีการขอรับใบรับรองการจ้างงานเยี่ยมชมเว็บไซต์แรงงานของรัฐวอชิงตัน


บทความที่น่าสนใจ

นิตยสารและวารสารขนาดเล็กชั้นนำ

นิตยสารและวารสารขนาดเล็กชั้นนำ

กำลังมองหาที่จะเริ่มส่งนิยายของคุณให้กับนิตยสารวรรณกรรมเล่มเล็ก ๆ แต่ไม่แน่ใจว่าจะเริ่มต้นที่ไหน? วารสารเหล่านี้เหมาะสำหรับการเริ่มต้นกระบวนการ

ทักษะทางสังคม 5 อันดับแรกสำหรับความสำเร็จในสถานที่ทำงาน

ทักษะทางสังคม 5 อันดับแรกสำหรับความสำเร็จในสถานที่ทำงาน

ทักษะทางสังคมที่สำคัญที่สุดและเป็นที่ต้องการสำหรับที่ทำงานและเคล็ดลับเกี่ยวกับวิธีการสาธิตทักษะเหล่านี้ให้กับนายจ้างในระหว่างการหางานของคุณ

นายจ้างที่มีทักษะอ่อนนุ่มแสวงหา

นายจ้างที่มีทักษะอ่อนนุ่มแสวงหา

ทักษะที่อ่อนนุ่มหรือทักษะผู้คนมีความสำคัญต่อเกือบทุกงาน นี่คือทักษะที่อ่อนนุ่มที่สุดที่จะมีสำหรับการสัมภาษณ์และในที่ทำงาน

ผู้ว่าจ้างยอดนิยม 12 คน

ผู้ว่าจ้างยอดนิยม 12 คน

ต่อไปนี้เป็นภาพรวมของทักษะนุ่มนวล 12 อันดับแรกที่นายจ้างมองหาเมื่อพวกเขาสัมภาษณ์ผู้สมัครในตำแหน่งที่คาดหวัง

ทักษะการบริการลูกค้าที่ต้องการ 10 อันดับแรก

ทักษะการบริการลูกค้าที่ต้องการ 10 อันดับแรก

เรียนรู้เกี่ยวกับทักษะที่อ่อนนุ่มที่นายจ้างต้องการสำหรับงานบริการลูกค้าวิธีการพัฒนาพวกเขาและเคล็ดลับในการเน้นพวกเขาเมื่อสมัครงาน

ลดความรับผิดทางภาษีของคุณด้วย 10 สิทธิประโยชน์ปลอดภาษี

ลดความรับผิดทางภาษีของคุณด้วย 10 สิทธิประโยชน์ปลอดภาษี

เรียนรู้เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ของพนักงานปลอดภาษี 10 อันดับแรกที่อาจซ่อนหนทางในการประหยัดเงินในปีนี้ในโปรแกรมสิทธิประโยชน์ของคุณ