• 2025-04-01

เคล็ดลับในการเขียนการตอบกลับอีเมลไปยังการโพสต์งาน

ये कà¥?या है जानकार आपके à¤à¥€ पसीने छà¥?ट ज

ये कà¥?या है जानकार आपके à¤à¥€ पसीने छà¥?ट ज

สารบัญ:

Anonim

ดังนั้นคุณจึงพบรายการงานที่ยอดเยี่ยมซึ่งคุณมีคุณสมบัติครบถ้วน แต่คุณต้องดิ้นรนในการเขียนอีเมลตอบที่มีประสิทธิภาพเพื่อส่งประวัติส่วนตัวของคุณ การตอบกลับอีเมลของคุณทำหน้าที่เป็นจดหมายสมัครงานของคุณถึงผู้ว่าจ้างที่มีศักยภาพยืนยันความสนใจของคุณและนำเสนอคุณสมบัติของคุณสำหรับงาน

ในจดหมายปะหน้าอีเมลของคุณคุณจะต้องเผชิญกับความท้าทายในการขายตัวเองอย่างมีประสิทธิภาพและบอกกับผู้ที่คาดหวังว่าทำไมคุณถึงเป็นคนที่เหมาะสมสำหรับงานในไม่กี่ย่อหน้า

เทมเพลตจดหมาย

เมื่อสมัครตำแหน่งที่หลากหลายคุณสามารถใช้จดหมายปะหน้าของเทมเพลตเช่นตัวอย่างด้านล่าง แต่ต้องแน่ใจว่าได้ปรับแต่งตัวอักษรแต่ละตัวให้เหมาะสมกับรายละเอียดของงานที่คุณสมัคร

ตัวอย่างเช่นหากคุณสมัครตำแหน่งวิศวกรซอฟต์แวร์อาวุโสให้รวมประวัติการทำงานของคุณและแสดงวิธีที่คุณปีนบันไดองค์กรเพื่อให้ได้ตำแหน่งระดับอาวุโส แต่ถ้าคุณสมัครตำแหน่งวิศวกรซอฟต์แวร์ระดับกลางคุณอาจต้องการป้องกันไม่ให้มีงานที่มีคุณสมบัติเกินเหตุดังนั้นคุณอาจให้ความสำคัญกับทักษะที่ตั้งไว้มากกว่าลำดับชั้นของตำแหน่งงานของคุณ

ใช้เทมเพลตด้านล่างเป็นตัวอย่างของวิธีการเขียนจดหมายปะหน้ารวมถึงรายละเอียดเกี่ยวกับชุดทักษะของคุณเองประสบการณ์การทำงานและประวัติเงินเดือน

ตัวอย่างจดหมายสมัครงาน

วันที่

เรียน (ผู้ว่าจ้าง)

ด้วยพื้นหลังที่มีการเขียนโปรแกรม C ++ เป็นเวลาเจ็ดปีในสภาพแวดล้อมการทำธุรกรรมที่มีปริมาณมากฉันสนใจมากในตำแหน่งวิศวกรซอฟต์แวร์อาวุโสที่เปิด ใส่ชื่อ บริษัท ที่คาดหวังที่นี่

ฉันมีความปรารถนาที่จะเข้ารหัสและผลิตโค้ดคุณภาพสูงซึ่งฉันภูมิใจมาก

เมื่อไม่นานมานี้ประสบการณ์ของฉันอยู่ในอุตสาหกรรมบริการทางการเงินโดยมีระบบการผลิตเพื่อช่วยเหลือลูกค้าของคุณในการวางแผนการเกษียณอายุและการจัดสรรพอร์ตโฟลิโอ ฉันมั่นใจว่าประสบการณ์ของฉันจะเป็นสินทรัพย์สำหรับองค์กรของคุณ

ฉันต้องการกำหนดเวลาเพื่อหารือเกี่ยวกับคุณสมบัติของฉันและดูว่าพวกเขาเหมาะสมกับความต้องการของคุณสำหรับวิศวกรซอฟต์แวร์อาวุโสหรือไม่ โปรดอย่าลังเลที่จะติดต่อฉันเพื่อจัดเวลา ฉันมีให้ทางโทรศัพท์ที่ (111) 222-3333 หรือทางอีเมลที่ [email protected]

ฉันได้แนบประวัติย่อของฉันเพื่อการตรวจสอบของคุณและฉันหวังว่าจะตอบสนองของคุณ

ขอแสดงความนับถือ

บ๊อบสมิ ธ

ประวัติเงินเดือนของฉันเป็นดังนี้:

Financial Services Corp: เงินเดือนเริ่มต้น $ 80,000 เงินเดือนปัจจุบัน: $ 97,000 + โบนัส

ซอฟต์แวร์ XYZ: เงินเดือนเริ่มต้น $ 60,000 เงินเดือนสิ้นสุด: $ 72,000

ติดตามอีเมล

เมื่อ บริษัท กล่าวถึงตำแหน่งที่เปิดอยู่พวกเขามีแนวโน้มที่จะกลับมาทำงานต่อได้เป็นจำนวนมาก หลังจากผ่านไปหนึ่งสัปดาห์ก็ควรติดตามนายจ้างที่คาดหวังเกี่ยวกับจดหมายสมัครงานและประวัติย่อของคุณและยืนยันความสนใจในตำแหน่งนั้นอีกครั้ง คุณสามารถส่งต่อสำเนาของอีเมลต้นฉบับของคุณและส่งจดหมายสั้นและง่าย นี่คือตัวอย่าง:

วันที่

เรียน (ผู้ว่าจ้าง)

ฉันต้องการติดตามคุณเกี่ยวกับประวัติย่อและจดหมายสมัครงานที่ส่งถึงคุณเมื่อสัปดาห์ที่แล้วสำหรับตำแหน่งวิศวกรซอฟต์แวร์อาวุโส ฉันสนใจตำแหน่งและพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์ตามที่คุณสะดวก

ขอแสดงความนับถือ

บ๊อบสมิ ธ

(ใส่ข้อมูลการติดต่อที่นี่)

แสดงความกระตือรือร้น (แต่ไม่สิ้นหวัง) เมื่อติดตาม คุณยังสามารถค้นหา LinkedIn เพื่อดูว่าคุณรู้จักใครที่ทำงานโดย บริษัท และขอคำแนะนำผู้อ้างอิงหรือแม้กระทั่งการสัมภาษณ์ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ การติดตามอย่างถูกวิธีอาจช่วยให้คุณได้งานในฝันของคุณ


บทความที่น่าสนใจ

พัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับที่ทำงานของคุณ

พัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับที่ทำงานของคุณ

คุณสามารถพัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับสถานที่ทำงานได้ ดูว่าทำไมแรงจูงใจนี้จึงมีประสิทธิภาพและเป็นที่ต้องการและจะทำให้คุณบรรลุเป้าหมายได้อย่างไร

4M0X1 สรีรวิทยาการบินและอวกาศกองทัพอากาศ - คำอธิบาย AFSC

4M0X1 สรีรวิทยาการบินและอวกาศกองทัพอากาศ - คำอธิบาย AFSC

จัดการสิ่งอำนวยความสะดวกด้านปฏิบัติการสรีรวิทยาการบินและอวกาศ ดำเนินการและบำรุงรักษาอุปกรณ์สรีรวิทยาการบินและอวกาศรวมถึงห้องสูง

ดึงดูดลูกค้าใหม่ด้วยข้อเสนอที่ง่ายและรวดเร็ว

ดึงดูดลูกค้าใหม่ด้วยข้อเสนอที่ง่ายและรวดเร็ว

หมดเวลาและคุณต้องการลูกค้าเพิ่มทันที สิทธิพิเศษเหล่านี้สามารถเปลี่ยนผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าเหล่านั้นเป็นลูกค้าชำระเงิน เรียนรู้สิ่งที่ทำงาน

แรงจูงใจและผลประโยชน์สำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น

แรงจูงใจและผลประโยชน์สำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น

ค้นพบองค์ประกอบที่สามารถเพิ่มการมีส่วนร่วมและผลผลิตของพนักงานเมื่อมีโครงการผลประโยชน์และแรงจูงใจของพนักงานที่แข็งแกร่ง

สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือแนวทางปฏิบัติในการปิดธุรกิจฉุกเฉิน

สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือแนวทางปฏิบัติในการปิดธุรกิจฉุกเฉิน

ค้นหาสิ่งที่คุณควรสื่อสารกับพนักงานเพื่อที่พวกเขาจะได้รู้ว่าจะเกิดอะไรขึ้นถ้าธุรกิจของคุณปิดเพราะสภาพอากาศไม่เอื้ออำนวยหรือเกิดเหตุฉุกเฉิน

ตัวอย่างสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือนโยบายฉุกเฉินอื่น ๆ

ตัวอย่างสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือนโยบายฉุกเฉินอื่น ๆ

ต้องการนโยบายตัวอย่างสำหรับเมื่อสภาพอากาศแปรปรวนหรือเหตุฉุกเฉินทำให้ บริษัท ปิดทำการ? นโยบายนี้มีความสมดุลในการจัดการกับความต้องการของพนักงานและ บริษัท