• 2024-11-21

หน่วยงานหลักในสำนักพิมพ์

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

สารบัญ:

Anonim

มีแผนกต่าง ๆ มากมายในสำนักพิมพ์หนังสือทั้งหมดนี้มีฟังก์ชั่นที่แตกต่างกัน หากคุณกำลังมองหางานแรกในการจัดพิมพ์หนังสือหรือต้องการเผยแพร่หนังสือและอยากรู้อยากเห็นต่อไปนี้เป็นภาพรวมของ“ ชิ้นส่วนที่เคลื่อนไหวได้” ที่สำคัญขององค์กรของผู้จัดพิมพ์หนังสือ แม้ว่าผู้จัดพิมพ์หนังสือหรือสำนักพิมพ์สำนักพิมพ์จะมีการจัดระเบียบแตกต่างกันเล็กน้อย แต่เป็นแผนกที่พบได้บ่อยที่สุดในสำนักพิมพ์พร้อมกับหน้าที่ทั่วไปของแต่ละสำนักพิมพ์

สำนักพิมพ์

ผู้จัดพิมพ์เป็นผู้นำระดับยุทธศาสตร์ที่เป็นที่ยอมรับของ บริษัท กำหนดวิสัยทัศน์และโทนสำหรับสำนักพิมพ์หรือสำนักพิมพ์ ดูแลการดำเนินการทั้งหมดและการตีพิมพ์รายชื่อหนังสือตั้งแต่การได้มาจนถึงการขาย

กองบรรณาธิการ

บรรณาธิการของผู้จัดพิมพ์หนังสือปฏิบัติหน้าที่ทั้งหมดที่จำเป็นในการจัดหาและแก้ไขหนังสือ นอกจากนี้ยังเกี่ยวข้องกับตัวแทนวรรณกรรมผู้แต่งและส่วนต่อประสานกับผู้จัดพิมพ์หนังสือรายอื่น ๆ ภายในแผนกบรรณาธิการมีตำแหน่งที่แตกต่างกันมากมายตั้งแต่บรรณาธิการด้านการพัฒนาไปจนถึงผู้ช่วยบรรณาธิการ

ฝ่ายสัญญาและฝ่ายกฎหมาย

เนื่องจากการจัดพิมพ์หนังสือเป็นธุรกิจด้านทรัพย์สินทางปัญญาสัญญาของผู้แต่งจึงเป็นส่วนที่สำคัญและสำคัญยิ่ง องค์ประกอบทางกฎหมายในกระบวนการเผยแพร่ทำให้แผนกคีย์สัญญาในการทำงานกับบรรณาธิการและตัวแทนวรรณกรรมเพื่อเจรจาเงื่อนไข นอกจากนี้เนื่องจากมีหนี้สินที่เกี่ยวข้องกับการเขียนเกี่ยวกับหลาย ๆ เรื่องเช่นผู้มีชื่อเสียงทุกฝ่ายฝ่ายกฎหมายรับรองว่าสำนักพิมพ์จะได้รับการคุ้มครองจากคดีความที่อาจเกิดขึ้นซึ่งอาจเกิดขึ้นจากเนื้อหาที่อ่อนไหว

ผู้จัดการบรรณาธิการและการผลิต

บรรณาธิการการจัดการและพนักงานของเขาหรือเธอมีหน้าที่รับผิดชอบในขั้นตอนการทำงานของต้นฉบับและงานศิลปะจากบรรณาธิการผ่านการผลิต การจัดการกองบรรณาธิการทำงานร่วมกับทั้งบรรณาธิการและทีมผู้ผลิตเพื่อจับตาดูกำหนดการไม่เพียง แต่ผลิตภัณฑ์หนังสือที่เสร็จแล้ว แต่สำหรับวัสดุขั้นสูงเช่น ARCs ที่การขายหรือการประชาสัมพันธ์อาจต้องการเพื่อสร้างความสนใจในหนังสือจาก ผู้จำหน่ายหนังสือหรือสื่อ

แผนกสร้างสรรค์

แผนกศิลป์แจ็คเก็ตมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อกระบวนการจัดพิมพ์หนังสือเนื่องจากผู้อำนวยการฝ่ายศิลปะและพนักงานของนักออกแบบของเขาหรือเธอได้สร้างปกที่พร้อมกับชื่อหนังสือเล่มนี้ก่อให้เกิดความประทับใจครั้งแรกของผู้บริโภคในหนังสือเล่มนี้ กล่าวอีกนัยหนึ่งพวกเขาสร้างหนังสือที่ถูกตัดสินเป็นครั้งแรก โดยทั่วไปนักออกแบบที่แตกต่างกันจะสร้างการตกแต่งภายในของหนังสือ แผนกส่งเสริมงานศิลปะมีหน้าที่รับผิดชอบในการออกแบบแคตตาล็อกของผู้จัดพิมพ์ตามฤดูกาลแคมเปญการตลาดหนังสือและสื่ออื่น ๆ

ขาย

แน่นอนแผนกขายต่าง ๆ มีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการรับหนังสือสู่ตลาดและในรูปแบบและสื่ออื่น ๆ

สิทธิของ บริษัท ย่อย

แผนก "สิทธิ์ย่อย" ขายสิทธิ์ตามสัญญาในการใช้เนื้อหาของหนังสือในหลากหลายรูปแบบตั้งแต่การแปลภาษาต่างประเทศไปจนถึงภาพยนตร์

การตลาดการส่งเสริมการขายและการโฆษณา

ฝ่ายการตลาดรับผิดชอบกลยุทธ์การตลาดของหนังสือแต่ละเล่มรวมถึงประสานงานกับแผนกส่งเสริมศิลปะซึ่งรับผิดชอบการออกแบบและการผลิตสื่อการตลาด แผนกการตลาดยังทำงานอย่างใกล้ชิดกับการโฆษณา (ทั้งในบ้านหรือกับ บริษัท โฆษณา) เพื่อสร้างโฆษณาตามที่กำหนดโดยงบประมาณและกลยุทธ์ ความพยายามทางการตลาดโซเชียลมีเดียในบางครั้งอาจอยู่ภายใต้ชื่อทางการตลาดหรือในแผนกการตลาดออนไลน์ทั่วไป

การเผยแพร่

แผนกประชาสัมพันธ์มีหน้าที่รับผิดชอบในการติดต่อกับสื่อ (สิ่งพิมพ์วิทยุโทรทัศน์ ฯลฯ) เพื่อให้ได้รับการเปิดเผยสำหรับแต่ละชื่อ สำหรับบ้านส่วนใหญ่การตั้งค่าการลงนามในหนังสือและการจองทัวร์ยังอยู่ในแผนกประชาสัมพันธ์ การเผยแพร่ต่อบล็อกเกอร์นั้นบางครั้งก็ตกอยู่ภายใต้การประชาสัมพันธ์ แต่ก็สามารถครอบคลุมได้โดยฝ่ายการตลาด

การบำรุงรักษาเว็บไซต์ผู้จัดพิมพ์

สำนักพิมพ์แต่ละแห่งและ / หรือสำนักพิมพ์ดูแลเว็บไซต์ของตัวเองด้วยรายการหนังสือข้อมูลผู้แต่ง ฯลฯ เว็บไซต์อื่น ๆ ที่เก็บรักษาไว้เพื่อจุดประสงค์ในการส่งเสริมการขายเช่นเว็บไซต์ผู้แต่งแต่ละแห่งโดยทั่วไปจะอยู่ภายใต้ "การตลาด" ผู้แต่งนอกเหนือจากฟังก์ชั่นการจองที่เป็นศูนย์กลางสำนักพิมพ์ยังมีแผนกต่างๆร่วมกันกับองค์กรธุรกิจขนาดใหญ่อื่น ๆ

การเงินและการบัญชี

หนังสือแต่ละเล่มมี P&L ของตนเอง (งบกำไรขาดทุน) พร้อมฝ่ายการเงินที่ติดตามเรื่องนี้รวมถึงค่าใช้จ่ายเป็นต้น

ไอที (เทคโนโลยีสารสนเทศ)

ในสำนักงานของทุกวันนี้ช่างเทคนิคจำเป็นอย่างยิ่งและไม่มีความแตกต่างในสำนักพิมพ์

ทรัพยากรมนุษย์

แผนกทรัพยากรบุคคลให้ความช่วยเหลือในการสรรหาและจ้างคนที่มีความสามารถรวมถึงผลประโยชน์และประเด็นอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับพนักงานของสำนักพิมพ์


บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ