งานการป้อนข้อมูล - เงินเดือนและทักษะที่จำเป็น

การป้อนข้อมูลเป็นหนึ่งในงานที่ค่อนข้างฟังดูเหมือน - การป้อนข้อมูลที่ชัดเจนและรัดกุมลงในหนึ่งหรือหลายแพลตฟอร์มเพื่อให้ผู้อื่นสามารถเข้าถึงและเข้าใจได้ง่าย คนอื่นอาจเป็นมนุษย์หรือระบบคอมพิวเตอร์ จ่ายสำหรับการป้อนข้อมูลจากที่บ้านสามารถช่วงมากจากน้อยเพียง $ 1 ต่อชั่วโมงจนถึงอัตราเฉลี่ยสำหรับผู้ประกอบการป้อนข้อมูลในสำนักงาน - ประมาณ $ 15 ต่อชั่วโมง ณ ปี 2017

มันเป็นกระบวนการขององค์กรการย้ายข้อมูลจากรูปแบบหนึ่งไปสู่อีกรูปแบบหนึ่งและคุณจะถูกกดทับอย่างหนักเพื่อค้นหาธุรกิจหรือองค์กรที่ไม่จำเป็นต้องรวบรวมและจัดระเบียบข้อมูลที่เกี่ยวข้อง ตำแหน่งบางครั้งเรียกว่า "เสมียนป้อนข้อมูล" หรือ "คีย์เกอร์"

ทักษะที่จำเป็น

เสมียนป้อนข้อมูลควรเป็นพนักงานพิมพ์ดีดที่มีทักษะและโดยทั่วไปจะต้องผ่านการทดสอบการใช้แป้นพิมพ์ก่อนที่จะถูกว่าจ้าง เขาควรจะสามารถตีความและเข้าใจแหล่งข้อมูลหลาย ๆ แหล่งตั้งแต่การเขียนบนกระดาษไปจนถึงการตอบกลับเว็บไซต์ งานอาจรวมถึงการทำธุรกรรมด้วยวาจาและการป้อนข้อมูลจากการบันทึก

เขาควรจะคุ้นเคยกับประเภทของข้อมูลที่เขาทำงานด้วยซึ่งเขาสามารถรับข้อมูลที่ไม่สอดคล้องกันและปัญหาอื่น ๆ ได้

งานป้อนข้อมูลบางอย่างอาจต้องการทักษะและความรับผิดชอบเพิ่มเติมเช่นการตรวจสอบข้อมูลหรือการแก้ไขและโดยทั่วไปงานเหล่านี้จ่ายมากขึ้น อัตราจะสูงขึ้นหากมีการจ่ายแบบต่อชิ้น แต่จะใช้เวลานานกว่าในการดำเนินการดังนั้นค่าจ้างโดยรวมอาจน้อยลงสำหรับคนที่ไม่ชำนาญ

ข้อกำหนดการศึกษา

พนักงานป้อนข้อมูลมักไม่ต้องการการศึกษาระดับสูงกว่าปริญญาตรีหรือปริญญาตรี ประกาศนียบัตรมัธยมปลายหรือ GED เป็นที่น่าพอใจแม้ว่าวิทยาลัยชุมชนและโรงเรียนอาชีวศึกษาบางแห่งเปิดสอนหลักสูตรประกาศนียบัตรในสาขานี้ การถือครองใบรับรองอาจไม่จำเป็น แต่มันจะดูดีในประวัติย่อและกำหนดให้คุณหนึ่งหรือสองขั้นล่วงหน้าของผู้สมัครคนอื่นสำหรับตำแหน่ง

ผลของประสบการณ์

หน้าที่งานอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับระดับของประสบการณ์ เสมียนป้อนข้อมูลใหม่อาจถูกคาดหวังให้ป้อนข้อมูลที่ถูกต้องโดยเร็วที่สุดเท่านั้น ปริมาณมักจะเป็นเป้าหมายที่แม่นยำ

เสมียนป้อนข้อมูลที่มีประสบการณ์มากขึ้นอาจถูกคาดหวังให้ตีความและส่งสัญญาณข้อมูลที่บันทึกไปยังหัวหน้างานหรือแผนกที่เหมาะสมและยังดูแลเสมียนอื่น ๆ ทั้งหมดในขณะที่รักษาความเร็วฟ้าผ่าด้วยภาระงานของตนเอง

ข้อมูลเงินเดือนรายการข้อมูล

ข้อมูลเงินเดือนของการป้อนข้อมูลอาจแตกต่างกันไปตามปัจจัยต่าง ๆ มากมายรวมถึงสถานะของคุณในฐานะพนักงานหรือผู้รับจ้างอิสระระดับความยากและทักษะที่ต้องการโดยตำแหน่งและความเร็วที่คุณสามารถทำงานได้ แต่โดยรวมแล้วงานการป้อนข้อมูลมักจ่ายค่าแรงเล็กน้อย องค์กรใดก็ตามที่สัญญาว่าจะให้เงินเดือนมากสำหรับงานการป้อนข้อมูลมักเป็นการหลอกลวงการป้อนข้อมูล

ตามที่สำนักสถิติแรงงาน (BLS) คีย์ข้อมูลรายการ - ไม่ transcriptionists หรือพิมพ์ดีด - ได้รับค่าจ้างรายชั่วโมงเฉลี่ยของเกือบ $ 15.64 ต่อชั่วโมง ณ กลางปี ​​2017 จากต่ำ $ 10.37 ต่อชั่วโมงสำหรับการจ้างใหม่สูงถึง $ 22.24 หนึ่งชั่วโมงสำหรับพนักงานที่มีประสบการณ์มากกว่าที่ บริษัท ใจกว้าง สิ่งนี้ได้ผลประมาณ $ 32,530 ต่อปี แต่เงินเดือนขึ้นอยู่กับพื้นที่ที่คุณทำงานและอาศัยอยู่

ห้ารัฐเป็นที่รู้จักกันสำหรับงานการป้อนข้อมูลที่เพียงพอเช่นเดียวกับการจ่ายค่าจ้างที่เหมาะสมตามที่ BLS: แคลิฟอร์เนีย, เท็กซัส, อิลลินอยส์, นิวยอร์ก, นิวยอร์กและฟลอริด้า

ตัวเลขค่าจ้างเหล่านี้ใช้กับงานการจ้างงานในสำนักงานอิฐและปูนไม่จำเป็นต้องป้อนข้อมูลจากที่บ้าน และงานการป้อนข้อมูลที่ทำงานที่บ้านส่วนใหญ่ไม่ใช่ตำแหน่งงาน แต่เป็นการทำสัญญาอิสระ

โครงสร้างการป้อนข้อมูล

การป้อนข้อมูลจ่ายโดยใช้โครงสร้างอัตราต่างๆรวมถึงอัตรารายชั่วโมงการชำระเงินต่อชิ้นการกดแป้นต่อชั่วโมงหรือการกดแป้นต่อนาที งานอาจจ่ายต่องานหรือต่อนาทีเสียง แน่นอนว่าไม่มีงานใดที่จะโฆษณางาน $ 1 ต่อชั่วโมง แต่โครงสร้างการจ่ายต่อชิ้นที่ซับซ้อนสามารถทำให้งานนั้นมีค่าเพียงเล็กน้อย

โครงสร้างการจ่ายอื่น ๆ เหล่านี้ได้รับการออกแบบมาเพื่อจ่ายให้ผู้ประกอบการป้อนข้อมูลเร็วขึ้นและมีประสบการณ์มากขึ้น แต่คนงานจะต้องได้รับค่าแรงขั้นต่ำอย่างน้อยที่สุดในรัฐที่งานนั้นทำในตำแหน่งการจ้างงานในสหรัฐอเมริกาซึ่งจ่ายในโครงสร้างใด ๆ นอกเหนือจากค่าจ้างรายชั่วโมง

งานการถอดความบางครั้งมีการโฆษณาว่าเป็นการป้อนข้อมูล งานเหล่านี้บางครั้งอาจต้องใช้ทักษะและความแม่นยำมากขึ้นดังนั้นพวกเขาจะจ่ายมากกว่างานป้อนข้อมูลแบบง่าย

เงินเดือนที่ได้จากการทำงานที่บ้านและที่ทำงาน

งานป้อนข้อมูลจากที่บ้านมีแนวโน้มที่จะจ่ายน้อยกว่าการป้อนข้อมูลในสำนักงาน มันไม่ได้เป็นเพียงเรื่องของคนทำงานตามบ้านมักจะยินดีที่จะได้รับน้อยกว่าในการแลกเปลี่ยนสำหรับการทำงานจากที่บ้าน การป้อนข้อมูลจากที่บ้านมักดำเนินการโดยผู้รับเหมาอิสระที่ไม่อยู่ภายใต้กฎหมายค่าแรงขั้นต่ำ งานเหล่านี้อาจแข่งขันกับงานระดับโลกอื่น ๆ จากตำแหน่งบ้านหรือตำแหน่งงานขนาดเล็กซึ่งสามารถลดอัตราการจ่ายลงได้

วิธีการส่งข้อมูลไปยังแรงงานที่ทำงานที่บ้านสามารถส่งผลต่อการจ่ายเงินด้วยเช่นกัน คนงานที่เข้าสู่ระบบกับ crowdsourcing หรือไซต์แรงงานขนาดเล็กอาจไม่สามารถรับชิ้นงานเพียงพอในหนึ่งชั่วโมงเพื่อสร้างค่าจ้างที่ดี

การเติบโตของงาน

การเติบโตของงานที่สำคัญไม่ได้คาดหวังในสาขานี้เนื่องจากความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีที่ในหลาย ๆ ด้านกำลังแทนที่นิ้วมือมนุษย์ นอกจากนี้หลาย บริษัท กำลังเริ่มทำหน้าที่นี้ในต่างประเทศเลี้ยง บริษัท เหล่านั้นไปยัง บริษัท ที่อยู่ห่างไกลในประเทศที่แรงงานถูกกว่า การเติบโตของงานในสหรัฐอเมริกาคาดว่าจะลดลงประมาณ 2 เปอร์เซ็นต์ในทศวรรษจาก 2016 ถึง 2026