ฉันควรสมัครถ้าไม่ผ่านการรับรอง?

แม้ว่าจะมีการแนะนำให้คุณสมัครเข้าฝึกงานแต่ละครั้งที่คุณสนใจและรู้สึกว่ามีคุณสมบัติเหมาะสม แต่คุณควรสมัครตำแหน่งที่คุณไม่ผ่านเกณฑ์ 100% ใช่หรือไม่

สมมติว่าคุณมีคุณสมบัติครบ 80% หรือคุณอาจไม่ได้รับคุณสมบัติเลย อาจมีบางครั้งที่เราอยากแนะนำให้คุณดำเนินการต่อไป ณ จุดนี้คุณจะต้องถามตัวเองว่าทำไมคุณจึงคิดที่จะสมัครและถ้ามันสมเหตุสมผลสำหรับคุณที่จะลอง? ถ้าเป็นเช่นนั้นไปข้างหน้าและสมัครเพราะคุณสามารถตัดสินใจในภายหลังเพื่อถอนใบสมัครของคุณ

เตรียมประวัติการทำงานของคุณ

เมื่อเตรียมประวัติย่อและจดหมายสมัครงานหรือฝึกงานคุณจะต้องดูคำอธิบายตำแหน่งก่อนแล้วจึงตรวจสอบคุณสมบัติ หากคุณรู้สึกว่าคุณมีคุณสมบัติครบตามเกณฑ์ส่วนใหญ่คุณควรไปข้างหน้าและสมัครเพื่อขอสัมภาษณ์ โดยการกำหนดเป้าหมายประวัติย่อและจดหมายของคุณคุณจะจับคู่ทักษะและคุณสมบัติของคุณกับนายจ้างและตำแหน่งเฉพาะที่มีอยู่ หากคุณพบว่าคุณขาดทักษะเฉพาะที่พวกเขากำลังมองหาคุณจะต้องเน้นทักษะที่สามารถถ่ายโอนได้ของคุณซึ่งอาจทำให้คุณได้รับเรียกให้สัมภาษณ์

การสมัครเข้าฝึกงาน

เมื่อถามตัวเองว่าทำไมคุณถึงต้องการสมัครคุณอาจพบคำตอบของคุณ การฝึกงานดูน่าสนใจและคุณรู้สึกตื่นเต้นกับความคิดในการสมัครหรือไม่? การฝึกงานในอุตสาหกรรมหรือสาขาอาชีพที่คุณต้องการเข้าร่วมหรือไม่? คุณรู้สึกว่าการฝึกงานจะเป็นก้าวที่ดีที่จะให้ประสบการณ์ที่คุณต้องสมัครเพื่อตำแหน่งที่สูงขึ้นตัดสินใจไปข้างหน้าและสมัครด้วยความหวังว่านายจ้างจะตัดสินว่าคุณเหมาะสมกับองค์กรหรือไม่

เมื่อสมัครฝึกงานและงานก็เป็นสิ่งสำคัญที่ต้องจำไว้ว่าคุณไม่มีความคิดที่จะแข่งขันกับคุณ นายจ้างอาจพบว่าภูมิหลังและคุณสมบัติส่วนบุคคลของคุณจะเหมาะสมกับ บริษัท แม้ว่าคุณจะไม่รู้สึกว่ามีคุณสมบัติเหมาะสมกับงานก็ตาม

คุณจำเป็นต้องทำตามคุณสมบัติทั้งหมดหรือไม่

นักเรียนหลายคนเชื่อว่าพวกเขาจะต้องมีทักษะสูงในการสมัครและพวกเขาจะต้องสามารถตอบสนองความต้องการทั้งหมดของงาน สิ่งที่สำคัญสำหรับนักเรียนที่ต้องจำไว้คือการฝึกงานคือประสบการณ์การเรียนรู้และนายจ้างไม่คาดหวังว่านักศึกษาฝึกงานของพวกเขาจะมีความรู้และประสบการณ์ทั้งหมดที่พวกเขาต้องการหากพวกเขาสมัครงาน บ่อยครั้งที่นายจ้างจะเริ่มด้วยการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์เพื่อดูว่าพวกเขารู้สึกว่าคุณมีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับงานหรือไม่

การฝึกงานเป็นวิธีการได้รับความรู้และทักษะที่จำเป็นเมื่อพวกเขากำลังหางานเต็มเวลา ดังนั้นอย่างน้อยในฐานะนักเรียนดังนั้นคุณจึงมีโอกาสได้รับประสบการณ์ที่คุณจะต้องได้รับการว่าจ้างเมื่อคุณจบการศึกษาจากวิทยาลัย

ในขณะที่เราสามารถถกเถียงเรื่องการสมัครฝึกงานที่คุณไม่รู้สึกว่ามีคุณสมบัติ แต่สิ่งสำคัญคือต้องตระหนักว่าไม่ใช่ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดที่จะได้งาน ดังที่ได้กล่าวไว้ข้างต้นหากคุณสร้างสายสัมพันธ์ที่ดีกับผู้สัมภาษณ์และแสดงความกระตือรือร้นและความมั่นใจมากที่สุดมีโอกาสสูงที่คุณจะได้รับการว่าจ้างแม้จะมีผู้สมัครคนอื่น ๆ ที่มีคุณสมบัติครบ 100% การเข้าสัมภาษณ์ด้วยทัศนคติเชิงบวกแรงจูงใจและจรรยาบรรณในการทำงานที่ดีคุณจะเพิ่มโอกาสในการได้รับการจ้างงาน