• 2025-04-02

คำถามสัมภาษณ์งานพิเศษและคำตอบที่ดีที่สุด

สาวลำà¸%u2039ิà¹%u2030à¸%u2021 à¸%u2039ูà¸%u2039ู HQ

สาวลำà¸%u2039ิà¹%u2030à¸%u2021 à¸%u2039ูà¸%u2039ู HQ

สารบัญ:

Anonim

เมื่อคุณสัมภาษณ์งานพาร์ทไทม์สิ่งสำคัญคือต้องเตรียมพร้อม นั่นหมายถึงการฝึกตอบคำถามสัมภาษณ์ที่เฉพาะเจาะจงกับงานนอกเวลาเช่นเดียวกับคำถามสัมภาษณ์ทั่วไปสำหรับงานใด ๆ

นอกจากคำถามเกี่ยวกับทักษะและความสามารถของคุณแล้วคุณจะถูกถามเกี่ยวกับความพร้อมและกำหนดการทำงานที่ต้องการ ระวังอย่าทาสีตัวเองให้เป็นมุมเมื่อคุณตอบกลับ นายจ้างอาจถามเกี่ยวกับตารางเวลาของคุณเพราะพวกเขาคาดหวังว่าจะทำงานเต็มเวลาหรือเพราะพวกเขารู้ว่าพวกเขาจะมีงานนอกเวลาและต้องการให้แน่ใจว่าคุณพอใจกับเวลาที่มีอยู่

ตอบข้อซักถามทั่วไปและกระตือรือร้นเกี่ยวกับงานและ บริษัท และมาสัมภาษณ์ที่เตรียมไว้เพื่อหารือเกี่ยวกับความพร้อมและกำหนดการของคุณ

คำถามสัมภาษณ์งานพาร์ทไทม์ทั่วไป

ทบทวนคำถามที่คุณจะถูกถามมากที่สุดพิจารณาว่าคุณจะตอบอย่างไรและพร้อมกับรายการคำถามของคุณเองเพื่อถามผู้สัมภาษณ์

  • คุณพร้อมทำงานกี่วัน - คำตอบที่ดีที่สุด
  • คุณมีกิจกรรมใดบ้างที่จะป้องกันไม่ให้คุณทำงานตามตารางเวลาหรือไม่? - คำตอบที่ดีที่สุด
  • คุณต้องการจ้างงานเต็มเวลาหรือไม่ถ้าหากมีงานว่าง - คำตอบที่ดีที่สุด
  • ทำไมคุณต้องการงานนี้ - คำตอบที่ดีที่สุด
  • คุณคาดหวังเงินเดือนเท่าไร - คำตอบที่ดีที่สุด
  • คุณจะอธิบายจังหวะการทำงานของคุณอย่างไร - คำตอบที่ดีที่สุด
  • คุณจัดการกับความเครียดและความกดดันได้อย่างไร - คำตอบที่ดีที่สุด
  • คุณมีคุณสมบัติที่เหมาะสมสำหรับงานนี้หรือไม่? - คำตอบที่ดีที่สุด
  • คุณเคยมีปัญหาในการทำงานกับผู้จัดการหรือไม่? - คำตอบที่ดีที่สุด
  • ทำไมคุณถึงอยากทำงานที่นี่? - คำตอบที่ดีที่สุด
  • ทำไมเราควรจ้างคุณ - คำตอบที่ดีที่สุด
  • คุณรู้อะไรเกี่ยวกับ บริษัท นี้บ้าง? - คำตอบที่ดีที่สุด
  • ทำไมคุณถึงเป็นคนที่ดีที่สุดสำหรับงาน? - คำตอบที่ดีที่สุด
  • คุณมีประสบการณ์อย่างไรบ้าง - คำตอบที่ดีที่สุด
  • คุณมีส่วนร่วมอะไรกับ บริษัท นี้ - คำตอบที่ดีที่สุด
  • คุณสนใจงานนี้อย่างไร - คำตอบที่ดีที่สุด
  • อะไรกระตุ้นคุณ - คำตอบที่ดีที่สุด
  • คุณกำลังมองหาอะไรในงานต่อไปของคุณ? อะไรที่สำคัญสำหรับคุณ - คำตอบที่ดีที่สุด
  • คุณจะทำอย่างไรถ้าคุณไม่ได้ตำแหน่งนี้ - คำตอบที่ดีที่สุด
  • เป้าหมายของคุณในอีกไม่กี่ปีข้างหน้าคืออะไร คุณวางแผนที่จะบรรลุเป้าหมายเหล่านี้อย่างไร? - คำตอบที่ดีที่สุด

คำถามสัมภาษณ์งานชั่วคราวเพื่อถามผู้จัดการฝ่ายว่าจ้าง

หนึ่งในคำถามสุดท้ายที่คุณอาจถูกถามในระหว่างการสัมภาษณ์งานคือ "คุณมีคำถามใด ๆ สำหรับฉันหรือไม่" เมื่อคุณสัมภาษณ์งานพาร์ทไทม์คุณจำเป็นต้องชี้แจงจำนวนชั่วโมงต่อสัปดาห์ที่คุณคาดหวังให้ทำงานกับผู้สัมภาษณ์ของคุณและตารางเวลารายสัปดาห์ของคุณจะเป็นอย่างไร

หากคุณกำลังเล่นปาหี่ความรับผิดชอบอื่น ๆ (เช่นโรงเรียนและครอบครัว) รอบตารางการทำงานของคุณคุณต้องมีความรู้สึกว่าความคาดหวังของนายจ้างจะเป็นอย่างไรหากคุณได้รับการว่าจ้าง

ใช้เวลาในการถามคำถามที่จะอธิบายงานตารางเวลาชั่วโมงรายสัปดาห์ความยืดหยุ่นและสิ่งอื่นที่คุณต้องรู้เพื่อกำหนดว่างานนั้นเหมาะสมกับสิ่งที่คุณกำลังมองหาหรือไม่

  • หากฉันเสนอตำแหน่งนี้คุณต้องการให้ฉันเริ่มเร็วแค่ไหน
  • คุณจ้างพนักงานชั่วคราวกี่คน
  • นี่เป็นตำแหน่งที่ทำงานพิเศษหรือไม่?
  • ในอนาคตจะมีโอกาสได้ทำงานเต็มเวลาหรือไม่
  • ฉันจะมีโอกาสสัมภาษณ์ผู้บังคับบัญชาของตำแหน่งนี้หรือไม่
  • มีคนทำงานเต็มเวลาที่นี่ที่มีหน้าที่คล้ายกันฉันจะทำงานกับใคร
  • หน้าที่ความรับผิดชอบของตำแหน่งนี้คืออะไร?
  • คุณช่วยอธิบายให้ฉันฟังในตำแหน่งนี้ได้ไหม?
  • คุณจะอธิบายสไตล์การจัดการของ บริษัท ของคุณอย่างไร?
  • บริษัท นี้มีพนักงานพาร์ทไทม์กี่คน
  • บริษัท นี้มีพนักงานเต็มเวลากี่คน
  • มีโอกาสเติบโตใน บริษัท หรือไม่
  • คุณสมัครสัมภาษณ์ตำแหน่งนี้กี่คน?
  • มีพนักงานกี่คนที่ทำงานในตำแหน่งนี้
  • ใครตำแหน่งนี้รายงานถึงใคร
  • มีการตรวจสอบประสิทธิภาพประเภทใดบ้าง
  • คุณต้องการเห็นบุคคลใดในตำแหน่งนี้
  • อะไรคือความท้าทายในตำแหน่งนี้
  • คุณคิดว่าส่วนไหนของตำแหน่งที่ดีที่สุด?
  • คุณคิดว่าอะไรเป็นส่วนที่ยากที่สุดของตำแหน่งนี้
  • คุณมีคำถามเพิ่มเติมหรือไม่สำหรับฉัน
  • ฉันควรคาดหวังว่าจะได้ยินจากคุณเมื่อใด

บทความที่น่าสนใจ

นิตยสารและวารสารขนาดเล็กชั้นนำ

นิตยสารและวารสารขนาดเล็กชั้นนำ

กำลังมองหาที่จะเริ่มส่งนิยายของคุณให้กับนิตยสารวรรณกรรมเล่มเล็ก ๆ แต่ไม่แน่ใจว่าจะเริ่มต้นที่ไหน? วารสารเหล่านี้เหมาะสำหรับการเริ่มต้นกระบวนการ

ทักษะทางสังคม 5 อันดับแรกสำหรับความสำเร็จในสถานที่ทำงาน

ทักษะทางสังคม 5 อันดับแรกสำหรับความสำเร็จในสถานที่ทำงาน

ทักษะทางสังคมที่สำคัญที่สุดและเป็นที่ต้องการสำหรับที่ทำงานและเคล็ดลับเกี่ยวกับวิธีการสาธิตทักษะเหล่านี้ให้กับนายจ้างในระหว่างการหางานของคุณ

นายจ้างที่มีทักษะอ่อนนุ่มแสวงหา

นายจ้างที่มีทักษะอ่อนนุ่มแสวงหา

ทักษะที่อ่อนนุ่มหรือทักษะผู้คนมีความสำคัญต่อเกือบทุกงาน นี่คือทักษะที่อ่อนนุ่มที่สุดที่จะมีสำหรับการสัมภาษณ์และในที่ทำงาน

ผู้ว่าจ้างยอดนิยม 12 คน

ผู้ว่าจ้างยอดนิยม 12 คน

ต่อไปนี้เป็นภาพรวมของทักษะนุ่มนวล 12 อันดับแรกที่นายจ้างมองหาเมื่อพวกเขาสัมภาษณ์ผู้สมัครในตำแหน่งที่คาดหวัง

ทักษะการบริการลูกค้าที่ต้องการ 10 อันดับแรก

ทักษะการบริการลูกค้าที่ต้องการ 10 อันดับแรก

เรียนรู้เกี่ยวกับทักษะที่อ่อนนุ่มที่นายจ้างต้องการสำหรับงานบริการลูกค้าวิธีการพัฒนาพวกเขาและเคล็ดลับในการเน้นพวกเขาเมื่อสมัครงาน

ลดความรับผิดทางภาษีของคุณด้วย 10 สิทธิประโยชน์ปลอดภาษี

ลดความรับผิดทางภาษีของคุณด้วย 10 สิทธิประโยชน์ปลอดภาษี

เรียนรู้เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ของพนักงานปลอดภาษี 10 อันดับแรกที่อาจซ่อนหนทางในการประหยัดเงินในปีนี้ในโปรแกรมสิทธิประโยชน์ของคุณ