คำถามสัมภาษณ์งานพิเศษและคำตอบที่ดีที่สุด

เมื่อคุณสัมภาษณ์งานพาร์ทไทม์สิ่งสำคัญคือต้องเตรียมพร้อม นั่นหมายถึงการฝึกตอบคำถามสัมภาษณ์ที่เฉพาะเจาะจงกับงานนอกเวลาเช่นเดียวกับคำถามสัมภาษณ์ทั่วไปสำหรับงานใด ๆ

นอกจากคำถามเกี่ยวกับทักษะและความสามารถของคุณแล้วคุณจะถูกถามเกี่ยวกับความพร้อมและกำหนดการทำงานที่ต้องการ ระวังอย่าทาสีตัวเองให้เป็นมุมเมื่อคุณตอบกลับ นายจ้างอาจถามเกี่ยวกับตารางเวลาของคุณเพราะพวกเขาคาดหวังว่าจะทำงานเต็มเวลาหรือเพราะพวกเขารู้ว่าพวกเขาจะมีงานนอกเวลาและต้องการให้แน่ใจว่าคุณพอใจกับเวลาที่มีอยู่

ตอบข้อซักถามทั่วไปและกระตือรือร้นเกี่ยวกับงานและ บริษัท และมาสัมภาษณ์ที่เตรียมไว้เพื่อหารือเกี่ยวกับความพร้อมและกำหนดการของคุณ

คำถามสัมภาษณ์งานพาร์ทไทม์ทั่วไป

ทบทวนคำถามที่คุณจะถูกถามมากที่สุดพิจารณาว่าคุณจะตอบอย่างไรและพร้อมกับรายการคำถามของคุณเองเพื่อถามผู้สัมภาษณ์

• คุณพร้อมทำงานกี่วัน - คำตอบที่ดีที่สุด
• คุณมีกิจกรรมใดบ้างที่จะป้องกันไม่ให้คุณทำงานตามตารางเวลาหรือไม่? - คำตอบที่ดีที่สุด
• คุณต้องการจ้างงานเต็มเวลาหรือไม่ถ้าหากมีงานว่าง - คำตอบที่ดีที่สุด
• ทำไมคุณต้องการงานนี้ - คำตอบที่ดีที่สุด
• คุณคาดหวังเงินเดือนเท่าไร - คำตอบที่ดีที่สุด
• คุณจะอธิบายจังหวะการทำงานของคุณอย่างไร - คำตอบที่ดีที่สุด
• คุณจัดการกับความเครียดและความกดดันได้อย่างไร - คำตอบที่ดีที่สุด
• คุณมีคุณสมบัติที่เหมาะสมสำหรับงานนี้หรือไม่? - คำตอบที่ดีที่สุด

• คุณเคยมีปัญหาในการทำงานกับผู้จัดการหรือไม่? - คำตอบที่ดีที่สุด
• ทำไมคุณถึงอยากทำงานที่นี่? - คำตอบที่ดีที่สุด
• ทำไมเราควรจ้างคุณ - คำตอบที่ดีที่สุด
• คุณรู้อะไรเกี่ยวกับ บริษัท นี้บ้าง? - คำตอบที่ดีที่สุด
• ทำไมคุณถึงเป็นคนที่ดีที่สุดสำหรับงาน? - คำตอบที่ดีที่สุด
• คุณมีประสบการณ์อย่างไรบ้าง - คำตอบที่ดีที่สุด
• คุณมีส่วนร่วมอะไรกับ บริษัท นี้ - คำตอบที่ดีที่สุด
• คุณสนใจงานนี้อย่างไร - คำตอบที่ดีที่สุด
• อะไรกระตุ้นคุณ - คำตอบที่ดีที่สุด
• คุณกำลังมองหาอะไรในงานต่อไปของคุณ? อะไรที่สำคัญสำหรับคุณ - คำตอบที่ดีที่สุด

• คุณจะทำอย่างไรถ้าคุณไม่ได้ตำแหน่งนี้ - คำตอบที่ดีที่สุด
• เป้าหมายของคุณในอีกไม่กี่ปีข้างหน้าคืออะไร คุณวางแผนที่จะบรรลุเป้าหมายเหล่านี้อย่างไร? - คำตอบที่ดีที่สุด

คำถามสัมภาษณ์งานชั่วคราวเพื่อถามผู้จัดการฝ่ายว่าจ้าง

หนึ่งในคำถามสุดท้ายที่คุณอาจถูกถามในระหว่างการสัมภาษณ์งานคือ "คุณมีคำถามใด ๆ สำหรับฉันหรือไม่" เมื่อคุณสัมภาษณ์งานพาร์ทไทม์คุณจำเป็นต้องชี้แจงจำนวนชั่วโมงต่อสัปดาห์ที่คุณคาดหวังให้ทำงานกับผู้สัมภาษณ์ของคุณและตารางเวลารายสัปดาห์ของคุณจะเป็นอย่างไร

หากคุณกำลังเล่นปาหี่ความรับผิดชอบอื่น ๆ (เช่นโรงเรียนและครอบครัว) รอบตารางการทำงานของคุณคุณต้องมีความรู้สึกว่าความคาดหวังของนายจ้างจะเป็นอย่างไรหากคุณได้รับการว่าจ้าง

ใช้เวลาในการถามคำถามที่จะอธิบายงานตารางเวลาชั่วโมงรายสัปดาห์ความยืดหยุ่นและสิ่งอื่นที่คุณต้องรู้เพื่อกำหนดว่างานนั้นเหมาะสมกับสิ่งที่คุณกำลังมองหาหรือไม่

• หากฉันเสนอตำแหน่งนี้คุณต้องการให้ฉันเริ่มเร็วแค่ไหน
• คุณจ้างพนักงานชั่วคราวกี่คน
• นี่เป็นตำแหน่งที่ทำงานพิเศษหรือไม่?
• ในอนาคตจะมีโอกาสได้ทำงานเต็มเวลาหรือไม่
• ฉันจะมีโอกาสสัมภาษณ์ผู้บังคับบัญชาของตำแหน่งนี้หรือไม่
• มีคนทำงานเต็มเวลาที่นี่ที่มีหน้าที่คล้ายกันฉันจะทำงานกับใคร
• หน้าที่ความรับผิดชอบของตำแหน่งนี้คืออะไร?
• คุณช่วยอธิบายให้ฉันฟังในตำแหน่งนี้ได้ไหม?
• คุณจะอธิบายสไตล์การจัดการของ บริษัท ของคุณอย่างไร?

• บริษัท นี้มีพนักงานพาร์ทไทม์กี่คน
• บริษัท นี้มีพนักงานเต็มเวลากี่คน
• มีโอกาสเติบโตใน บริษัท หรือไม่
• คุณสมัครสัมภาษณ์ตำแหน่งนี้กี่คน?
• มีพนักงานกี่คนที่ทำงานในตำแหน่งนี้
• ใครตำแหน่งนี้รายงานถึงใคร
• มีการตรวจสอบประสิทธิภาพประเภทใดบ้าง
• คุณต้องการเห็นบุคคลใดในตำแหน่งนี้
• อะไรคือความท้าทายในตำแหน่งนี้
• คุณคิดว่าส่วนไหนของตำแหน่งที่ดีที่สุด?

• คุณคิดว่าอะไรเป็นส่วนที่ยากที่สุดของตำแหน่งนี้
• คุณมีคำถามเพิ่มเติมหรือไม่สำหรับฉัน
• ฉันควรคาดหวังว่าจะได้ยินจากคุณเมื่อใด