• 2024-11-21

ประวัติและหน้าที่การงานของม้าสัตวแพทย์

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

สารบัญ:

Anonim

สัตวแพทย์ม้าเป็นผู้ฝึกสัตว์ขนาดใหญ่ที่เชี่ยวชาญในการจัดการสุขภาพของม้า

หน้าที่

สัตวแพทย์ม้าเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพสัตว์ที่ได้รับใบอนุญาตที่มีคุณสมบัติในการวินิจฉัยและรักษาม้าที่เกี่ยวข้องในการแข่งขันและการผลิต สัตว์แพทย์ม้าสามารถทำงานได้หลายสภาพแวดล้อม แต่โดยทั่วไปพวกเขาจะทำงานอย่างใกล้ชิดกับทั้งผู้ป่วยม้าและเจ้าของมนุษย์

รูทีนทั่วไปสำหรับสัตว์แพทย์ม้ารวมถึงการทำการตรวจขั้นพื้นฐานให้การฉีดวัคซีนเป็นประจำ, การวาดเลือด, ยากำหนด, การประเมินและเย็บแผล, การผ่าตัดและการสอบหลังการผ่าตัด

หน้าที่อื่น ๆ อาจรวมถึงการสอบก่อนการซื้อการตรวจสอบสุขภาพการเจริญพันธุ์ของพ่อแม่พันธุ์และพ่อพันธุ์แม่พันธุ์พ่อพันธุ์แม่พันธุ์การช่วยเหลือลูกม้าและการได้รับรังสีเอกซ์หรืออัลตร้าซาวด์ สัตวแพทย์ของม้าอาจทำงานร่วมกับชาวนาเพื่อแก้ไขความผิดปกติของแขนขาเชิงมุมแก้ปัญหาความอ่อนแอและทำให้แน่ใจว่าเท้ามีความสมดุลอย่างเหมาะสม

เป็นเรื่องปกติที่สัตวแพทย์จะทำงานในช่วงห้าถึงหกวันต่อสัปดาห์โดยมีชั่วโมงฉุกเฉินเพิ่มเติม“ ที่เรียก” ตามต้องการ งานอาจเกิดขึ้นกลางแจ้งในอุณหภูมิและสภาพอากาศที่แตกต่างกัน สัตวแพทย์โดยเฉพาะผู้ที่ทำงานกับสัตว์ใหญ่ควรปฏิบัติตามข้อควรระวังเพื่อความปลอดภัยอย่างเหมาะสมเพื่อลดความเสี่ยงของการบาดเจ็บขณะทำงานกับผู้ป่วย

ตัวเลือกอาชีพ

ตามสถิติจากสมาคมการแพทย์สัตวแพทย์อเมริกัน (AVMA) มากกว่า 75% ของสัตวแพทย์ทำงานในการปฏิบัติส่วนตัว สัตวแพทย์ของม้าในทางปฏิบัติอาจทำงานได้จากยานพาหนะของพวกเขา (ทำการเยี่ยมฟาร์ม) หรือในคลินิกสัตวแพทย์ของม้า สัตว์แพทย์ม้าหลายตัวนำเสนอการผสมผสานระหว่างบริการในคลินิกและบริการมือถือ

ไม่ใช่เรื่องผิดปกติที่สัตวแพทย์จะมีสัตว์เลี้ยงขนาดใหญ่ซึ่งรวมถึงปศุสัตว์ชนิดอื่นเช่นวัวแกะหรือแพะ คนอื่นเลือกที่จะเสนอการฝึกผสมที่ให้บริการผู้ป่วยสัตว์ทั้งขนาดเล็กและขนาดใหญ่

จากรายงานของ AVMA พบว่ามีเพียง 5.7% ของสัตวแพทย์ทั้งหมดที่เป็นสัตวแพทย์ในโรงม้าหรือประมาณ 4,000 คนในสหรัฐอเมริกามีอีก 4,220 สัตวแพทย์ที่มีส่วนร่วมในการปฏิบัติแบบผสมในปี 2017

สัตวแพทย์เกือบครึ่งของม้ามีส่วนเกี่ยวข้องกับม้าที่แสดงในขณะที่งานบริการที่สำคัญอื่น ๆ ได้แก่ งานสนุกหรืองานฟาร์มงานแข่งและงานสืบพันธุ์

นอกจากการปฏิบัติส่วนตัวแล้วสัตวแพทย์ยังหางานทำในฐานะอาจารย์วิทยาลัยหรือนักการศึกษาตัวแทนขายยาเจ้าหน้าที่ทหารผู้ตรวจราชการและนักวิจัย

การศึกษาและการฝึกอบรม

สัตวแพทย์ในม้าทุกคนจบการศึกษาระดับปริญญาแพทยศาสตร์สัตวแพทย์ซึ่งเป็นสุดยอดหลักสูตรการศึกษาที่เข้มงวดซึ่งเกี่ยวข้องกับสัตว์ทั้งขนาดเล็กและใหญ่ มีวิทยาลัยสัตวแพทยศาสตร์ 30 แห่งในสหรัฐอเมริกาที่เปิดสอนหลักสูตร DVM

เมื่อสำเร็จการศึกษาสัตวแพทย์จะต้องผ่านการสอบใบอนุญาตสัตวแพทย์ (NAVLE) ในอเมริกาเหนือด้วย ในตอนท้ายของปี 2017 การสำรวจการจ้างงาน AVMA ล่าสุดที่มีอยู่มี 117,735 คนที่กำลังฝึกหัดสัตวแพทย์ในสหรัฐอเมริกา

สมาคมวิชาชีพ

The American Association of Equine Practitioners (AAEP) มีสมาชิกสัตวแพทย์ 10,000 คนจาก 67 ประเทศทำให้เป็นองค์กรสัตวแพทย์ที่ใหญ่ที่สุดในโลก AAEP จัดให้มีการประชุมใหญ่ ๆ ในแต่ละปีโดยมีการบรรยายและการสาธิตกว่า 100 ชั่วโมงสำหรับสัตวแพทย์ของม้า

เงินเดือน

ค่าจ้างเฉลี่ยสำหรับสัตวแพทย์อยู่ที่ประมาณ 90,000 ดอลลาร์ตามการสำรวจล่าสุดของสำนักงานสถิติแรงงานที่จัดทำในปี 2560 รายได้จากการประกอบอาชีพโดยเฉลี่ยสำหรับสัตวแพทย์ของม้าอยู่ที่ 64,000 ดอลลาร์ต่อปีจาก payscale.com

สัตวแพทย์ที่ผ่านการรับรองจากคณะกรรมการเฉพาะด้านเช่นจักษุวิทยามะเร็งวิทยาหรือการผ่าตัดมักจะได้รับเงินเดือนที่สูงขึ้นอย่างมีนัยสำคัญจากการศึกษาและประสบการณ์ขั้นสูงของพวกเขา

งาน Outlook

ตามข้อมูลจากสำนักสถิติแรงงานวิชาชีพสัตวแพทย์จะขยายตัวในอัตราที่เร็วกว่าค่าเฉลี่ยประมาณ 19% จากปี 2559 ถึงปี 2569 จำนวนบัณฑิตที่จบจากโปรแกรมสัตวแพทย์จะมีโอกาสได้งานที่ยอดเยี่ยม

ด้วยม้ามากกว่าเก้าล้านตัวในสหรัฐอเมริกาเพียงอย่างเดียวความต้องการบริการทางการแพทย์ของม้าควรจะเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในอัตราที่เหมาะสมสำหรับอนาคตอันใกล้นี้ ความต้องการผู้เชี่ยวชาญด้านม้าควรเติบโตอย่างต่อเนื่อง


บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ