ภาษีเงินเดือนและการหักเงินคืออะไร?

ต้องการข้อมูลเกี่ยวกับภาษีเงินเดือนหรือไม่ นายจ้างต้องหักภาษี ณ ที่จ่ายจากเงินเดือนของพนักงานเพื่อให้เป็นไปตามระเบียบของรัฐบาลก่อนอื่นนายจ้างจะกำหนดจำนวนเงินเดือนทั้งหมดที่ลูกจ้างได้รับในช่วงระยะเวลาที่ได้รับความคุ้มครองจากเช็คเงินเดือน

เงินเดือนนี้อาจประกอบด้วยค่าจ้างรายชั่วโมงค่าล่วงเวลาโบนัสส่วนแบ่งกำไรของขวัญให้กับพนักงานและค่าตอบแทนประเภทอื่น ๆ ทั้งหมดที่จ่ายให้กับพนักงานในช่วงระยะเวลาการจ่ายเงิน

ความรับผิดชอบภาษีเงินเดือนของนายจ้าง

จากค่าจ้างทั้งหมดนี้ซึ่งเป็นที่รู้จักกันในนามค่าจ้างขั้นต้นกฎหมายกำหนดให้นายจ้างหักภาษีร้อยละที่แน่นอนของเงินเดือนพนักงานเพื่อจ่ายภาษีหัก ณ ที่จ่าย หลังจากการหักเงินเดือนโดยสมัครใจถูกหักและการหักเงินเดือนที่ถูกต้องตามกฎหมายจะถูกหักออกค่าจ้างที่พนักงานได้รับเรียกว่าการจ่ายสุทธิ

นายจ้างต้องรายงานการหัก ณ ที่จ่ายต่อหน่วยงานของรัฐ นายจ้างจะต้องจ่ายส่วนแบ่งภาษีหัก ณ ที่จ่ายของเขาหรือเธอและฝากภาษีหัก ณ ที่จ่ายของพนักงานให้แก่หน่วยงานของรัฐที่จำเป็นโดยใช้แบบฟอร์มที่เหมาะสม

นอกจากนี้นายวิลเลียมเปเรซผู้เชี่ยวชาญด้านภาษีของ The Balance.com ระบุว่านายจ้างเป็นผู้รับผิดชอบในการ "จัดทำรายงานกระทบยอดต่าง ๆ บัญชีสำหรับค่าใช้จ่ายเงินเดือนผ่านการรายงานทางการเงินและยื่นแบบแสดงรายการภาษีเงินเดือน" ดูบทความที่เชื่อมโยงเพื่อดูรายการข้อกำหนดการรายงานและแบบฟอร์มที่เหมาะสม

การหักภาษีเงินเดือน

ภาษีเงินเดือนที่นายจ้างต้องเรียกเก็บและชำระ ได้แก่:

• ภาษีเงินได้ของรัฐบาลกลาง
• ภาษีประกันสังคม
• ภาษีหัก ณ ที่จ่ายของเมดิแคร์
• ภาษีของรัฐและ
• ภาษีรายได้ท้องถิ่น (เมืองเคาน์ตี) หักภาษี ณ ที่จ่ายในบางพื้นที่ (เช่นภาษีท้องถิ่นอื่น ๆ อาจรวมภาษีโรงเรียน, ภาษีวิทยาลัยชุมชน, ความพิการของรัฐหรือประกันการว่างงานเป็นต้น)

ภาษีสหพันธรัฐรัฐและท้องถิ่น ถูกหักออกจากค่าจ้างขั้นต้นของพนักงานโดยนายจ้าง จำนวนที่จะลบถูกกำหนดโดยใช้จำนวนของการหักเงินที่ประกาศโดยพนักงานในแบบฟอร์ม W-4 ร่วมกับแผนภูมิภาษีที่จัดทำโดย Internal Revenue Service (IRS) ดู Taxes 101 สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับภาษี

ประกันสังคมและ Medicare ภาษีหัก ณ ที่จ่าย ถูกหักออกจากค่าจ้างขั้นต้นของพนักงานโดยนายจ้าง ภาษีที่รู้จักกันในชื่อ FICA (Federal Insurance Contribution Act) เป็นค่าใช้จ่ายทั้งจากพนักงานและนายจ้างของเขาหรือเธอ ปัจจุบันมีการชำระอัตราร้อยละภาษีต่อไปนี้ที่เพิ่มขึ้นสูงสุดถึง 15.3%:

• ประกันสังคม: ทั้งนายจ้างและลูกจ้างจ่าย 6.20 เปอร์เซ็นต์ของค่าจ้างขั้นต้นของพนักงาน ณ ปี 2559 จากผลประกอบการจนถึงจำนวนสูงสุดที่ต้องเสียภาษีที่บังคับใช้คือ $ 118,500 ในปี 2559 ซึ่งรวมถึงไม่เพิ่มขึ้นในปี 2015 เนื่องจากไม่มีดัชนีราคาผู้บริโภคเพิ่มขึ้น W) จากไตรมาสที่สามของปี 2014 ถึงไตรมาสที่สามของปี 2015 โปรดทราบว่าบุคคลที่เป็นเจ้าของกิจการส่วนตัวมีหน้าที่ชำระเงินเต็มจำนวน
• เมดิแคร์: ทั้งนายจ้างและลูกจ้างจ่าย 1.45 เปอร์เซ็นต์ของรายรับทั้งหมดโดยไม่ จำกัด จำนวนสูงสุด (หากเป็นบุคคลที่ประกอบอาชีพอิสระเขาหรือเธอจ่ายเต็มจำนวน)

แหล่งข้อมูลเพิ่มเติมสำหรับผู้ประกอบการเกี่ยวกับภาษีเงินเดือน

ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายธุรกิจและภาษีของสหรัฐอเมริกา Jean Murray ได้รวบรวมคู่มือที่ครอบคลุมสำหรับนายจ้างเกี่ยวกับภาษีเงินเดือน

เธอครอบคลุมถึงวิธีการคำนวณภาษีเมื่อต้องจ่ายภาษีรูปแบบการใช้วิธีการชำระภาษีความรับผิดชอบของนายจ้างเกี่ยวกับการรายงานไปยัง IRS และอื่น ๆ คุณจะต้องมองหาเพื่อให้คุณเข้าใจความรับผิดชอบทางกฎหมายอย่างเต็มที่ในขณะที่คุณจ่ายเงินให้พนักงาน

ขึ้นอยู่กับรัฐและท้องถิ่นของคุณคุณสามารถตรวจสอบแผนที่ตามรัฐที่ให้บริการโดย สมาคมเงินเดือนอเมริกัน. ลิงก์มีให้กับข้อกำหนดการรายงานภาษีทั้งหมดตามสถานที่ตั้งของคุณ

เนื่องจากกฎหมายภาษีของสหรัฐฯมีความสับสนดังนั้นคุณอาจต้องการพูดคุยกับกระทรวงแรงงานของรัฐและ / หรือทนายความกฎหมายการจ้างงานเมื่อคุณลงทุนตามถนนที่จ้างพนักงาน บริษัท บัญชีธุรกิจของคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญในเรื่องอื่นที่เกี่ยวข้องกับภาษีเงินเดือนและการหักเงิน

หรือเป็นที่รู้จักอีกอย่างว่าภาษี FICA