• 2025-04-02

สินค้าคงคลังที่น่าสนใจ - สิ่งที่ชอบและไม่ชอบของคุณคืออะไร

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

สารบัญ:

Anonim

คุณชอบทำอะไรในวันที่ชายหาด: ท่องหรือนอนอ่านหนังสือ? ในวันหยุดทำงานคุณจะเลือกที่จะสร้างชั้นวางหนังสือหรือสร้างสมดุลให้กับสมุดเช็คของคุณหรือไม่? คุณต้องการทำงานในโครงการอิสระหรือเป็นส่วนหนึ่งของทีมหรือไม่?

ไม่มีคำตอบที่ถูกหรือผิดสำหรับคำถามเหล่านี้ คำตอบของคุณบ่งบอกถึงความสนใจของคุณ - กิจกรรมยามว่างใดที่สนุกและไม่ใช่งานที่คุณชอบทำและสิ่งที่คุณหลีกเลี่ยงและวิธีที่คุณชอบทำงาน

เมื่อหลายปีก่อนนักจิตวิทยาตระหนักว่าคนที่ทำงานในอาชีพเดียวกันมีความสนใจคล้ายกัน ด้วยการค้นพบสิ่งที่ชอบและไม่ชอบเหล่านี้เราสามารถหาอาชีพที่เหมาะสม ตอนนี้นักจิตวิทยามีเป้าหมาย: ค้นหาวิธีเรียนรู้เกี่ยวกับความสนใจของผู้คน

สินค้าคงเหลือที่น่าสนใจเพื่อช่วยเหลือ

ในปี 1927, E.K นักจิตวิทยาที่แข็งแกร่งได้พัฒนาสินค้าคงคลังที่น่าสนใจเป็นครั้งแรก เครื่องมือนี้วัดความสนใจของบุคคลและเปรียบเทียบกับคนที่ทำงานในอาชีพต่าง ๆ มันถูกเรียกว่า ความสนใจด้านอาชีพที่แข็งแกร่งว่างเปล่า.

เครื่องมือนี้ผ่านการแก้ไขและการเปลี่ยนชื่อหลายครั้งในช่วงหลายปีที่ผ่านมา ตอนนี้มันถูกเรียกว่า Strong Interest Inventory (SII) และยังคงเป็นหนึ่งในเครื่องมือการประเมินตนเองที่ได้รับความนิยมมากที่สุดที่ผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาอาชีพใช้ในปัจจุบัน สินค้าคงเหลือดอกเบี้ยอื่น ๆ ในตลาดรวมถึง แบบสำรวจความสนใจอาชีพ Kuder, การค้นหาด้วยตนเอง และ การสำรวจความสนใจและทักษะของแคมป์เบล.

วิธีการรับสินค้าคงคลังที่น่าสนใจ

ที่ปรึกษาด้านอาชีพหรือผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาอาชีพอื่น ๆ จะจัดการรายการสินค้าที่น่าสนใจซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการประเมินตนเองอย่างสมบูรณ์ นอกจากการมองความสนใจของคุณแล้วการประเมินควรคำนึงถึงประเภทบุคลิกภาพความถนัดและค่านิยมในการทำงานของคุณด้วย

การรับสินค้าคงคลังที่น่าสนใจต้องกรอกแบบสอบถามด้วยชุดรายการเกี่ยวกับรายการที่คุณชอบและไม่ชอบ พวกเขาจะวัดตัวอย่างเช่นความสนใจของคุณเกี่ยวกับกิจกรรมสันทนาการกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการทำงานคนที่คุณต้องการทำงานและวิชาของโรงเรียน เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ถูกต้องที่สุดให้ตอบคำถามแต่ละข้อโดยสุจริตที่สุด ไม่มีคำตอบที่ถูกหรือผิด ผู้ให้คำปรึกษาจะไม่ตัดสินคุณตามคำตอบของคุณ

เมื่อตอบคำถามที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับงานอย่ากังวลว่าคุณมีทักษะที่จำเป็นในการทำงานให้เสร็จหรือไม่ มันไม่สำคัญที่จุดนี้ในกระบวนการวางแผนอาชีพ ระบุเฉพาะสิ่งที่คุณสนใจในกิจกรรม ตัดสินใจในระหว่างขั้นตอนการสำรวจอาชีพซึ่งจะเกิดขึ้นในภายหลังไม่ว่าจะผ่านการฝึกอบรมและการศึกษาเพื่อให้ได้มาหรือไม่

การทำความเข้าใจผลลัพธ์ของคุณ

หลังจากเสร็จสิ้นรายการสินค้าที่สนใจคุณจะได้รับรายงาน ข้ามไปกับผู้เชี่ยวชาญที่ดูแลมัน เขาหรือเธอจะช่วยให้คุณเข้าใจผลลัพธ์ของคุณซึ่งควรรวมถึงรายการอาชีพที่อาจเหมาะสำหรับคนที่มีความสนใจร่วมกัน

อาชีพบางส่วนอาจมีเสน่ห์และบางอาชีพอาจไม่ เพียงเพราะอาชีพปรากฏขึ้นในผลการประเมินตนเองของคุณไม่ว่าเครื่องมือจะเป็นเช่นไรหมายความว่ามันเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับคุณ ก่อนที่จะเลือกอาชีพจำเป็นต้องเรียนรู้เกี่ยวกับมัน อาชีพอาจไม่เหมาะสมด้วยเหตุผลหลายประการแม้ว่าคุณจะแบ่งปันผลประโยชน์กับคนอื่น ๆ ที่ทำงานอยู่ก็ตาม

ค้นพบความสนใจของคุณโดยไม่ต้องใช้เงินจำนวนมาก

หากคุณต้องการลองใช้สินค้าคงคลังที่น่าสนใจด้วยตัวคุณเองบางรายการฟรีหรือต้นทุนต่ำไม่จำเป็นต้องจ้างผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาอาชีพ หากการตัดสินใจด้วยตัวเองเป็นสิ่งที่ท้าทายอย่างไรก็ตามการทำงานร่วมกับผู้อื่นสามารถประเมินค่าได้

การค้นหาด้วยตนเอง (SDS) จัดพิมพ์โดย PAR (ทรัพยากรการประเมินทางจิตวิทยา, Inc.) มีให้ทางออนไลน์โดยมีค่าธรรมเนียมเล็กน้อย คุณจะได้รับรายงานที่พิมพ์ได้ซึ่งมีรายการอาชีพที่ตรงกับความสนใจของคุณมากที่สุด

Profiler ความสนใจ O * Net คือการประเมินฟรีซึ่งเป็นหนึ่งในเครื่องมือหลายอย่างที่เป็นส่วนหนึ่งของ O * Net Online ซึ่งเป็นโครงการที่ได้รับการสนับสนุนจากฝ่ายบริหารการจ้างงานและฝึกอบรมของกระทรวงแรงงานสหรัฐฯ มี Profiler ที่สนใจอยู่สองสามเวอร์ชันซึ่งรวมถึงเว็บที่มีรูปแบบสั้นรูปแบบมือถือและรูปแบบปากกาและดินสอที่สามารถพิมพ์ได้ที่บ้าน

การล่องเรือในอาชีพเป็นเครื่องมือการประเมินที่ห้องสมุดสาธารณะหลายแห่งเสนอให้แก่ผู้อุปถัมภ์ฟรี มันสร้างรายการอาชีพหลังจากผู้ใช้ตอบคำถามเกี่ยวกับความสนใจของเขาหรือเธอ จากนั้นคุณสามารถสำรวจอาชีพเหล่านั้นจากในฐานข้อมูล Career Cruising ตรวจสอบกับเจ้าหน้าที่อ้างอิงที่ห้องสมุดในพื้นที่ของคุณเพื่อดูว่ามันสมัครสมาชิกกับแหล่งข้อมูลนี้หรือไม่

แหล่งที่มา:

Donnay, David A. C. "มรดกของ E. K. Strong และมากกว่า: 70 ปีของสินค้าคงคลังที่น่าสนใจ" การพัฒนาอาชีพทุกไตรมาส. กันยายน 1997

Zunker, Vernon G. และ Norris, Debra S. การใช้ผลการประเมินเพื่อพัฒนาอาชีพ. Pacific Grove, CA: บริษัท สำนักพิมพ์ Brooks / Cole 1997


บทความที่น่าสนใจ

นิตยสารและวารสารขนาดเล็กชั้นนำ

นิตยสารและวารสารขนาดเล็กชั้นนำ

กำลังมองหาที่จะเริ่มส่งนิยายของคุณให้กับนิตยสารวรรณกรรมเล่มเล็ก ๆ แต่ไม่แน่ใจว่าจะเริ่มต้นที่ไหน? วารสารเหล่านี้เหมาะสำหรับการเริ่มต้นกระบวนการ

ทักษะทางสังคม 5 อันดับแรกสำหรับความสำเร็จในสถานที่ทำงาน

ทักษะทางสังคม 5 อันดับแรกสำหรับความสำเร็จในสถานที่ทำงาน

ทักษะทางสังคมที่สำคัญที่สุดและเป็นที่ต้องการสำหรับที่ทำงานและเคล็ดลับเกี่ยวกับวิธีการสาธิตทักษะเหล่านี้ให้กับนายจ้างในระหว่างการหางานของคุณ

นายจ้างที่มีทักษะอ่อนนุ่มแสวงหา

นายจ้างที่มีทักษะอ่อนนุ่มแสวงหา

ทักษะที่อ่อนนุ่มหรือทักษะผู้คนมีความสำคัญต่อเกือบทุกงาน นี่คือทักษะที่อ่อนนุ่มที่สุดที่จะมีสำหรับการสัมภาษณ์และในที่ทำงาน

ผู้ว่าจ้างยอดนิยม 12 คน

ผู้ว่าจ้างยอดนิยม 12 คน

ต่อไปนี้เป็นภาพรวมของทักษะนุ่มนวล 12 อันดับแรกที่นายจ้างมองหาเมื่อพวกเขาสัมภาษณ์ผู้สมัครในตำแหน่งที่คาดหวัง

ทักษะการบริการลูกค้าที่ต้องการ 10 อันดับแรก

ทักษะการบริการลูกค้าที่ต้องการ 10 อันดับแรก

เรียนรู้เกี่ยวกับทักษะที่อ่อนนุ่มที่นายจ้างต้องการสำหรับงานบริการลูกค้าวิธีการพัฒนาพวกเขาและเคล็ดลับในการเน้นพวกเขาเมื่อสมัครงาน

ลดความรับผิดทางภาษีของคุณด้วย 10 สิทธิประโยชน์ปลอดภาษี

ลดความรับผิดทางภาษีของคุณด้วย 10 สิทธิประโยชน์ปลอดภาษี

เรียนรู้เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ของพนักงานปลอดภาษี 10 อันดับแรกที่อาจซ่อนหนทางในการประหยัดเงินในปีนี้ในโปรแกรมสิทธิประโยชน์ของคุณ