• 2024-06-30

สินค้าคงคลังที่น่าสนใจ - สิ่งที่ชอบและไม่ชอบของคุณคืออะไร

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

สารบัญ:

Anonim

คุณชอบทำอะไรในวันที่ชายหาด: ท่องหรือนอนอ่านหนังสือ? ในวันหยุดทำงานคุณจะเลือกที่จะสร้างชั้นวางหนังสือหรือสร้างสมดุลให้กับสมุดเช็คของคุณหรือไม่? คุณต้องการทำงานในโครงการอิสระหรือเป็นส่วนหนึ่งของทีมหรือไม่?

ไม่มีคำตอบที่ถูกหรือผิดสำหรับคำถามเหล่านี้ คำตอบของคุณบ่งบอกถึงความสนใจของคุณ - กิจกรรมยามว่างใดที่สนุกและไม่ใช่งานที่คุณชอบทำและสิ่งที่คุณหลีกเลี่ยงและวิธีที่คุณชอบทำงาน

เมื่อหลายปีก่อนนักจิตวิทยาตระหนักว่าคนที่ทำงานในอาชีพเดียวกันมีความสนใจคล้ายกัน ด้วยการค้นพบสิ่งที่ชอบและไม่ชอบเหล่านี้เราสามารถหาอาชีพที่เหมาะสม ตอนนี้นักจิตวิทยามีเป้าหมาย: ค้นหาวิธีเรียนรู้เกี่ยวกับความสนใจของผู้คน

สินค้าคงเหลือที่น่าสนใจเพื่อช่วยเหลือ

ในปี 1927, E.K นักจิตวิทยาที่แข็งแกร่งได้พัฒนาสินค้าคงคลังที่น่าสนใจเป็นครั้งแรก เครื่องมือนี้วัดความสนใจของบุคคลและเปรียบเทียบกับคนที่ทำงานในอาชีพต่าง ๆ มันถูกเรียกว่า ความสนใจด้านอาชีพที่แข็งแกร่งว่างเปล่า.

เครื่องมือนี้ผ่านการแก้ไขและการเปลี่ยนชื่อหลายครั้งในช่วงหลายปีที่ผ่านมา ตอนนี้มันถูกเรียกว่า Strong Interest Inventory (SII) และยังคงเป็นหนึ่งในเครื่องมือการประเมินตนเองที่ได้รับความนิยมมากที่สุดที่ผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาอาชีพใช้ในปัจจุบัน สินค้าคงเหลือดอกเบี้ยอื่น ๆ ในตลาดรวมถึง แบบสำรวจความสนใจอาชีพ Kuder, การค้นหาด้วยตนเอง และ การสำรวจความสนใจและทักษะของแคมป์เบล.

วิธีการรับสินค้าคงคลังที่น่าสนใจ

ที่ปรึกษาด้านอาชีพหรือผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาอาชีพอื่น ๆ จะจัดการรายการสินค้าที่น่าสนใจซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการประเมินตนเองอย่างสมบูรณ์ นอกจากการมองความสนใจของคุณแล้วการประเมินควรคำนึงถึงประเภทบุคลิกภาพความถนัดและค่านิยมในการทำงานของคุณด้วย

การรับสินค้าคงคลังที่น่าสนใจต้องกรอกแบบสอบถามด้วยชุดรายการเกี่ยวกับรายการที่คุณชอบและไม่ชอบ พวกเขาจะวัดตัวอย่างเช่นความสนใจของคุณเกี่ยวกับกิจกรรมสันทนาการกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการทำงานคนที่คุณต้องการทำงานและวิชาของโรงเรียน เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ถูกต้องที่สุดให้ตอบคำถามแต่ละข้อโดยสุจริตที่สุด ไม่มีคำตอบที่ถูกหรือผิด ผู้ให้คำปรึกษาจะไม่ตัดสินคุณตามคำตอบของคุณ

เมื่อตอบคำถามที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับงานอย่ากังวลว่าคุณมีทักษะที่จำเป็นในการทำงานให้เสร็จหรือไม่ มันไม่สำคัญที่จุดนี้ในกระบวนการวางแผนอาชีพ ระบุเฉพาะสิ่งที่คุณสนใจในกิจกรรม ตัดสินใจในระหว่างขั้นตอนการสำรวจอาชีพซึ่งจะเกิดขึ้นในภายหลังไม่ว่าจะผ่านการฝึกอบรมและการศึกษาเพื่อให้ได้มาหรือไม่

การทำความเข้าใจผลลัพธ์ของคุณ

หลังจากเสร็จสิ้นรายการสินค้าที่สนใจคุณจะได้รับรายงาน ข้ามไปกับผู้เชี่ยวชาญที่ดูแลมัน เขาหรือเธอจะช่วยให้คุณเข้าใจผลลัพธ์ของคุณซึ่งควรรวมถึงรายการอาชีพที่อาจเหมาะสำหรับคนที่มีความสนใจร่วมกัน

อาชีพบางส่วนอาจมีเสน่ห์และบางอาชีพอาจไม่ เพียงเพราะอาชีพปรากฏขึ้นในผลการประเมินตนเองของคุณไม่ว่าเครื่องมือจะเป็นเช่นไรหมายความว่ามันเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับคุณ ก่อนที่จะเลือกอาชีพจำเป็นต้องเรียนรู้เกี่ยวกับมัน อาชีพอาจไม่เหมาะสมด้วยเหตุผลหลายประการแม้ว่าคุณจะแบ่งปันผลประโยชน์กับคนอื่น ๆ ที่ทำงานอยู่ก็ตาม

ค้นพบความสนใจของคุณโดยไม่ต้องใช้เงินจำนวนมาก

หากคุณต้องการลองใช้สินค้าคงคลังที่น่าสนใจด้วยตัวคุณเองบางรายการฟรีหรือต้นทุนต่ำไม่จำเป็นต้องจ้างผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาอาชีพ หากการตัดสินใจด้วยตัวเองเป็นสิ่งที่ท้าทายอย่างไรก็ตามการทำงานร่วมกับผู้อื่นสามารถประเมินค่าได้

การค้นหาด้วยตนเอง (SDS) จัดพิมพ์โดย PAR (ทรัพยากรการประเมินทางจิตวิทยา, Inc.) มีให้ทางออนไลน์โดยมีค่าธรรมเนียมเล็กน้อย คุณจะได้รับรายงานที่พิมพ์ได้ซึ่งมีรายการอาชีพที่ตรงกับความสนใจของคุณมากที่สุด

Profiler ความสนใจ O * Net คือการประเมินฟรีซึ่งเป็นหนึ่งในเครื่องมือหลายอย่างที่เป็นส่วนหนึ่งของ O * Net Online ซึ่งเป็นโครงการที่ได้รับการสนับสนุนจากฝ่ายบริหารการจ้างงานและฝึกอบรมของกระทรวงแรงงานสหรัฐฯ มี Profiler ที่สนใจอยู่สองสามเวอร์ชันซึ่งรวมถึงเว็บที่มีรูปแบบสั้นรูปแบบมือถือและรูปแบบปากกาและดินสอที่สามารถพิมพ์ได้ที่บ้าน

การล่องเรือในอาชีพเป็นเครื่องมือการประเมินที่ห้องสมุดสาธารณะหลายแห่งเสนอให้แก่ผู้อุปถัมภ์ฟรี มันสร้างรายการอาชีพหลังจากผู้ใช้ตอบคำถามเกี่ยวกับความสนใจของเขาหรือเธอ จากนั้นคุณสามารถสำรวจอาชีพเหล่านั้นจากในฐานข้อมูล Career Cruising ตรวจสอบกับเจ้าหน้าที่อ้างอิงที่ห้องสมุดในพื้นที่ของคุณเพื่อดูว่ามันสมัครสมาชิกกับแหล่งข้อมูลนี้หรือไม่

แหล่งที่มา:

Donnay, David A. C. "มรดกของ E. K. Strong และมากกว่า: 70 ปีของสินค้าคงคลังที่น่าสนใจ" การพัฒนาอาชีพทุกไตรมาส. กันยายน 1997

Zunker, Vernon G. และ Norris, Debra S. การใช้ผลการประเมินเพื่อพัฒนาอาชีพ. Pacific Grove, CA: บริษัท สำนักพิมพ์ Brooks / Cole 1997


บทความที่น่าสนใจ

ตัวอย่างของการตอบรับเชิงบวกในที่ทำงาน

ตัวอย่างของการตอบรับเชิงบวกในที่ทำงาน

คำติชมเป็นเครื่องมือสำคัญในการส่งเสริมประสิทธิภาพการทำงานในเชิงบวก นี่คือตัวอย่างของการตอบรับเชิงบวกพร้อมกับการวิจารณ์ที่ไม่มีประสิทธิภาพ

เหตุผลที่ต้องออกจากงานก่อนกำหนด (ข้อแก้ตัวที่ดีและไม่ดี)

เหตุผลที่ต้องออกจากงานก่อนกำหนด (ข้อแก้ตัวที่ดีและไม่ดี)

เรียนรู้เกี่ยวกับเหตุผลที่ดีในการออกจากงานก่อนเวลาแก้ตัวที่จะไม่ใช้ในการออกจากงานและวิธีที่ดีที่สุดในการถามหัวหน้างานของคุณว่าคุณสามารถออกจากงานได้หรือไม่

วิธีมากับชื่อหนังสือที่ขาย

วิธีมากับชื่อหนังสือที่ขาย

มากับชื่อหนังสือที่ดีคือศิลปะส่วนหนึ่งวิทยาศาสตร์ส่วนความรู้ตลาดส่วน เรียนรู้เกี่ยวกับการเขียนชื่อหนังสือและคำบรรยายที่ดี

ลาจดหมายตัวอย่างเมื่อออกจากงาน

ลาจดหมายตัวอย่างเมื่อออกจากงาน

ไม่ว่าคุณจะออกจากงานหรือเพื่อนร่วมงานหรือเพื่อนร่วมงานกำลังจะออกไปเรามีตัวอย่างจดหมายลาและแม่แบบเพื่อครอบคลุมสถานการณ์ส่วนใหญ่

บอกลาอีเมลสำหรับตัวอย่างเพื่อนร่วมงาน

บอกลาอีเมลสำหรับตัวอย่างเพื่อนร่วมงาน

ดูข้อความอีเมลตัวอย่างลาก่อนนี้เพื่อส่งให้เพื่อนร่วมงานและสิ่งที่จะรวมถึงเคล็ดลับในการเขียนเมื่อคุณออกจากงาน

ทำไมการบริการลูกค้าที่ดีนั้นไม่เพียงพออีกต่อไป

ทำไมการบริการลูกค้าที่ดีนั้นไม่เพียงพออีกต่อไป

การบริการลูกค้าที่ดีไม่เพียงพอคู่มือการจัดการ John Reh สัมภาษณ์ผู้เชี่ยวชาญด้านการสื่อสาร Dianna Booher