10 เคล็ดลับและเคล็ดลับในการสัมภาษณ์งาน
à¹à¸§à¸à¹à¸²à¸à¸±à¸ à¸à¸à¸±à¸à¸à¸´à¹à¸¨à¸©
สารบัญ:
- ทำวิจัยของคุณ
- เห็นภาพและฝึกซ้อม
- เตรียมคำถามเชิงพฤติกรรม
- เรื่องลักษณะที่ปรากฏ
- มาถึงก่อน แต่ไม่เร็วเกินไป
- ระวังภาษากาย
- จดบันทึก
- อย่าถามเกี่ยวกับเงิน
- ซื่อสัตย์
- ถามคำถาม
- ติดตาม
คุณได้ยินเวลาและอีกครั้งที่คุณต้องขายตัวเองในการสัมภาษณ์งาน หนึ่งในกุญแจที่จะทำให้ประสบความสำเร็จคือการวางแผนระดับเสียงของคุณล่วงหน้า พิจารณาเคล็ดลับการสัมภาษณ์และเคล็ดลับแผนการ 10 จุดของคุณในการสัมภาษณ์งาน
ทำวิจัยของคุณ
วิจัย บริษัท และผู้สัมภาษณ์ ผู้ว่าจ้างรู้ว่าพวกเขากำลังติดต่อกับคนที่จริงจังกับตำแหน่งเมื่อคุณเตรียมข้อมูลที่เกี่ยวข้อง พูดถึงข่าวประชาสัมพันธ์และหมายเลขรายได้อ้างสถิติและคุ้นเคยกับภูมิหลังของผู้บริหาร
สำหรับ บริษัท ที่เพิ่งเริ่มต้นให้ระวังว่าใครเป็นผู้ร่วมลงทุนและคู่ค้ารายใดที่อยู่บนกระดานรวมถึงจำนวนเงินที่พวกเขาได้รับจนถึงปัจจุบัน การค้นหาออนไลน์ที่ชาญฉลาดสามารถสร้างข้อมูลที่มีค่าสำหรับ บริษัท ส่วนใหญ่ได้ ในที่สุดรู้ว่า บริษัท อุตสาหกรรมและคู่แข่งและใช้ผลิตภัณฑ์ของพวกเขาถ้ามี
เห็นภาพและฝึกซ้อม
Hirers ท้าทายผู้สมัครด้วยคำถามที่ยากลำบากเพื่อตัดสินว่า บริษัท ของพวกเขาเหมาะสมและดูว่าพวกเขารับมืออย่างไรภายใต้แรงกดดัน คาดว่าจะมีคำถามเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานที่ยากงานที่เครียดงานที่คุณโปรดปรานและที่ที่คุณจะอยู่ในอีกไม่กี่ปี เตรียมที่จะเปิดเผยผู้จัดการในอุดมคติและ บริษัท ที่คุณต้องการทำงาน
นึกภาพการสัมภาษณ์และคำถามที่อาจเกิดขึ้นและฉายภาพว่าประสบการณ์การสัมภาษณ์ที่ประสบความสำเร็จจะเกิดขึ้นได้อย่างไร ซักถามพวกเขาในแบบที่คุณจะนำเสนอและฝึกฝนคำตอบสำหรับคำถามสัมภาษณ์ที่สำคัญสำหรับสาขาของคุณ การสัมภาษณ์จำลองจะเตรียมคุณให้พร้อมสำหรับความเป็นไปได้มากที่สุดและช่วยในเรื่องของประสาทเช่นกัน การจัดส่งที่ราบรื่นแสดงให้เห็นถึงความรู้ในเรื่องและช่วยให้สายสัมพันธ์ที่ดีในการพัฒนาและยิ่งคุณฝึกฝนมากขึ้นเท่าไหร่
เตรียมคำถามเชิงพฤติกรรม
ผู้ว่าจ้างใช้คำถามเชิงพฤติกรรมเพื่อค้นหาความสำเร็จที่ผ่านมาและคาดการณ์ประสิทธิภาพในอนาคต คำถามเหล่านี้ระบุความสามารถและทักษะที่สำคัญของผู้สมัครดังนั้นจึงจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องเตรียมคำตอบเพื่อให้ตรงกับทักษะของคุณกับความต้องการของนายจ้าง มุ่งเน้นไปที่ความสำเร็จที่ผ่านมาซึ่งเน้นความสามารถของคุณในการเป็นผู้นำการทำงานเป็นทีมการแก้ปัญหาการแก้ไขข้อขัดแย้งและการตอบสนองต่อความล้มเหลว
เรื่องลักษณะที่ปรากฏ
ความประทับใจครั้งแรกมีความสำคัญในการสัมภาษณ์งาน หากเหมาะสมให้ถามล่วงหน้าเกี่ยวกับสิ่งที่จะสวมใส่ ทางออกที่ปลอดภัยคือการแต่งตัวอย่างมืออาชีพใส่ใจกับการแต่งตัวสีและอุปกรณ์เสริม
หากคุณเป็นนักดื่มกาแฟหรือสูบบุหรี่หรือทานอาหารกลางวัน / อาหารเช้าก่อนการสัมภาษณ์ให้ใช้เหรียญกษาปณ์หรือแปรงฟันก่อนเริ่ม หลีกเลี่ยงการเคี้ยวหมากฝรั่งระวังว่าคุณใส่น้ำหอมและโคโลญจน์มากแค่ไหนและอย่าลืมความมั่นใจ - หัวสูงยืนตัวตรงและสูงถือรอยยิ้มเล็กน้อยและผ่อนคลาย
มาถึงก่อน แต่ไม่เร็วเกินไป
มาถึงการสัมภาษณ์ของคุณก่อนเวลาประมาณห้านาที ผู้สัมภาษณ์บางคนมีความอ่อนไหวต่อเวลาและสังเกตว่าคุณมาสายแม้แต่นาทีเดียว ยังไม่มาถึงเร็วเกินไปและกดดันผู้สัมภาษณ์หากพวกเขายังไม่พร้อมสำหรับคุณ ให้เวลากับตัวเองในการเข้าถึงที่ตั้ง การรีบเร่งจะส่งผลต่อการสัมภาษณ์ของคุณดังนั้นหากคุณคิดว่าคุณมาสายโปรดโทรแจ้งล่วงหน้าเพื่อแจ้งให้ทราบถึงสถานการณ์
ระวังภาษากาย
แนะนำตัวเองด้วยรอยยิ้มการจับมือที่เข้ากับความแน่นของผู้สัมภาษณ์และท่าทางที่ผ่อนคลายและมั่นใจในตนเอง ทักทายผู้อื่นในแผงควบคุมและติดตามหัวหน้าผู้สัมภาษณ์เพื่อนั่งลงหรือไปที่อื่น
ตัวชี้นำการสื่อสารอวัจนภาษาเป็นส่วนหนึ่งของความประทับใจที่คุณทำ ตัวอย่างเช่นการจับมือที่อ่อนแอแสดงให้เห็นถึงการขาดอำนาจ การจ้องมองแบบหันหน้าไปทางสัญญาณไม่ไว้วางใจหรือไม่สนใจในงาน แสดงความกล้าแสดงออกโดยนั่งตัวตรงและเอนตัวไปข้างหน้าเล็กน้อยบนเก้าอี้ของคุณ สบตากับผู้สัมภาษณ์โดยไม่ทำให้สิ่งที่น่าอึดอัดใจ คุณควรดูผู้สัมภาษณ์แต่ละคนว่าเป็นแผง แต่ตอบคำถามของคุณกับผู้ถามเป็นหลัก
จดบันทึก
นำสมุดบันทึกและปากกาเพื่อจดบันทึกในระหว่างการสัมภาษณ์แต่ละครั้ง นี่เป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการแสดงความสนใจในงานและการใส่ใจในรายละเอียดของคุณ นอกจากนี้ยังเปิดโอกาสให้คุณมองลงไปในบางครั้งถ้าคุณต่อสู้กับการสบตา
อย่าถามเกี่ยวกับเงิน
อย่าให้เงินกับการสัมภาษณ์ครั้งแรกของคุณ หากพวกเขาถามสิ่งที่คุณกำลังทำซื่อสัตย์และให้เงินเดือนที่แน่นอนหรือช่วงเงินเดือนของคุณ ระบุว่ายังคงมีการพูดคุยก่อนกำหนดและคุณสนใจที่จะประเมินโอกาสทั้งหมดแทนที่จะเป็นเงินเดือนเพียงอย่างเดียว
อย่าถามเกี่ยวกับผลประโยชน์หากผู้ว่าจ้างไม่เข้าเรื่องและไม่เคยทำงานล่วงเวลาแม้จะแสดงความตั้งใจที่จะทำงานนอกเวลางาน ผู้สัมภาษณ์มักจะกล่าวถึงการทำงานล่วงเวลาและพวกเขาอาจสงสัยว่าคุณสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพในช่วงเวลาทำงานปกติ
ซื่อสัตย์
อย่าโกหกถ้าคุณถูกปลดออกจากงานหรืองานก่อนหน้านี้ถูกยกเลิก ความจริงจะออกมาและถ้าคุณรักษาตำแหน่งไว้อนาคตของคุณที่ บริษัท จะตกอยู่ในอันตราย ตอบด้วยข้อเท็จจริง เปิดกว้างและมั่นใจโดยให้เหตุผลที่ถูกต้องในการสูญเสียตำแหน่งก่อนหน้า หากคุณถูกปลดออกทำให้ชัดเจนว่าการแสดงของคุณไม่ได้มีส่วนช่วยในการตัดสินใจ หากเป็นการเลิกจ้างให้ใช้คำที่นุ่มนวลเช่น“ ปล่อยวาง” จากนั้นนำทักษะและความเหมาะสมของคุณกลับมามุ่งเน้นงาน หากเป็นไปได้ให้ส่งผู้ว่าจ้างไปยังบุคคลอ้างอิงที่สามารถรับรองทักษะและประสิทธิภาพการทำงานของคุณได้
ถามคำถาม
การสัมภาษณ์งานเป็นการตรวจสอบประสบการณ์ความสำเร็จและความเหมาะสมทางวัฒนธรรมของคุณ แต่ก็เป็นโอกาสของคุณที่จะค้นหาว่า บริษัท นั้นเหมาะสมกับคุณหรือไม่ คุณสามารถแสดงให้เห็นว่าคุณสื่อสารด้วยคำถามที่ดีเพียงใด ตัวอย่างคำถามที่เป็นของแข็งที่จะถาม:
- อะไรคือความท้าทายที่ บริษัท เผชิญอยู่
- คุณเห็น บริษัท อยู่ที่ไหนในอีกห้าถึง 10 ปี?
- ความสำเร็จหมายถึงอะไรสำหรับคุณและ บริษัท ?
- พนักงานก่อนหน้านี้ในตำแหน่งนี้ได้ทำอะไรต่อไป?
- ฉันเชื่อว่าฉันเป็นแบบที่ดีสำหรับ บริษัท นี้ มีอะไรอีกที่ฉันสามารถทำได้เพื่อปัดเป่าข้อสงสัยใด ๆ ?
ติดตาม
ติดตามการสัมภาษณ์ภายใน 24 ชั่วโมง ส่งอีเมลถึงผู้สัมภาษณ์แต่ละคนหรือหากคุณต้องการสร้างความประทับใจไม่รู้ลืมส่งการ์ดขอบคุณเป็นลายลักษณ์อักษร
ภายในอีเมลหรือจดหมายขอขอบคุณผู้สัมภาษณ์สำหรับเวลาของเขาหรือเธอย้ำความสนใจของคุณในโอกาสและพูดถึงหนึ่งหัวข้อจากบันทึกย่อของคุณที่อยู่ในพื้นที่ที่มุ่งเน้นการสัมภาษณ์ การสัมภาษณ์ส่วนใหญ่นำมาซึ่งความเครียดและเส้นประสาท สิ่งนี้จะไม่ขัดขวางการบรรลุเป้าหมายในการทำงานของคุณ การเตรียมการสัมภาษณ์ก่อนนำไปสู่ประสิทธิภาพที่แข็งแกร่งและเพิ่มความสำเร็จในการสัมภาษณ์