ทำไมคุณควรเก็บประวัติส่วนตัวของคุณอย่างซื่อสัตย์
Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]
สารบัญ:
หากคุณกำลังหางานมาเป็นเวลานานและไม่ได้รับข้อเสนอมากมายคุณอาจถูกไล่ออกจากงานของคุณ นี่เป็นความคิดที่ไม่ดีเสมอ ไม่มีเหตุผลที่ดีที่จะไม่ซื่อสัตย์เมื่อคุณเขียนเรซูเม่ของคุณ
บางทีคุณอาจจะไม่โดนจับ แต่ถ้าเป็นล่ะ ไม่เพียงแค่ยืดความจริงในเรซูเม่ของคุณในสิ่งที่ผิดที่ต้องทำ แต่ก็น่าจะกลับมากัดคุณได้ ในสถานการณ์ที่เลวร้ายที่สุดคุณจะถูกจับทันทีทั้งระหว่างการตรวจสอบประวัติหรือเป็นปีที่ผ่านมาและคุณจะสูญเสียข้อเสนอหรืองาน ไม่น่าเป็นไปได้: ประวัติเต็มไปด้วยกรณีของคนที่ประสบความสำเร็จซึ่งอาชีพถูกเลิกทำเนื่องจากมีใบรับรองการศึกษาเท็จหรือตำแหน่งงานที่คิดค้นขึ้นในประวัติย่อ
มีหลายอย่างที่ต้องสูญเสียและไม่มีอะไรที่จะได้รับจากการตกแต่งเรซูเม่ของคุณเพื่อให้ได้รับเลือกสำหรับการสัมภาษณ์
แต่แม้ว่าคุณจะไม่ถูกจับได้ แต่การโกหกเรซูเม่ของคุณสามารถทำลายอาชีพของคุณได้เป็นนิ้ว สำหรับสิ่งหนึ่งคุณจะต้องใช้เวลาที่เหลือในงานนั้นโดยหวังว่าจะไม่มีใครค้นพบ นอกจากนี้คุณจะได้งานที่ปลอดภัยภายใต้การเสแสร้งซึ่งหมายความว่าคุณอาจไม่มีคุณสมบัติในการทำงานและประสบความสำเร็จ
รับข้อเท็จจริงตรง
แม้ว่าคุณจะก้าวกระโดดและตัดสินใจว่ามันคุ้มค่าที่จะลบล้างความจริงและได้รับโอกาสในการถูกจับได้ให้แน่ใจว่าคุณรู้ว่าสิ่งที่คุณใส่ในประวัติย่อของคุณ ฉันสัมภาษณ์ผู้สมัครที่มีความจำไม่ดีจริง ๆ เมื่อพูดถึงประวัติการทำงานของพวกเขาหรือผู้ที่ได้รับรายละเอียดมากกว่าสองสามราย น่าเสียดายสำหรับพวกเขามันใช้เวลาเพียงการตรวจสอบการอ้างอิงอย่างรวดเร็วเพื่อยืนยันว่าประวัติของพวกเขาไม่ถูกต้อง
สิ่งสำคัญคือการได้รับข้อเท็จจริงโดยตรง เมื่อคุณแสดงรายการผลลัพธ์ - เป้าหมายที่คุณพบจำนวนการขายที่คุณทำสิ่งใด ๆ เชิงปริมาณ - ให้แน่ใจว่าสิ่งที่คุณบอกผู้สัมภาษณ์ตรงกับสิ่งที่อยู่ในประวัติย่อของคุณ อีกครั้งถ้าคุณไม่ซื่อสัตย์มันจะเป็นปัญหาสำหรับนายจ้างที่มีศักยภาพ
แม้ว่าคุณจะซื่อสัตย์ แต่สิ่งสำคัญคือต้องมีความชัดเจนและถูกต้องเกี่ยวกับประวัติการทำงานและความสำเร็จของคุณและจดจำสิ่งที่คุณใส่ลงไปในเอกสารการสมัคร เป็นไปได้ที่จะถูกต้องตรงไปตรงมาและถูกต้องจริงและยังคงทำผิดพลาดเกี่ยวกับวันที่ของการจ้างงานหรือตำแหน่งงานของคุณเมื่อสิบปีที่แล้ว
หากคุณไม่แน่ใจเกี่ยวกับรายละเอียดประวัติการทำงานของคุณให้ทำการขุดก่อนที่จะส่งประวัติย่อและจดหมายสมัครงาน ยืนยันวันที่ด้วยการจัดการประกันสังคมบริการสรรพากรและนายจ้างเก่าเพื่อให้คุณมั่นใจได้ 100% ว่าคุณกำลังนำเสนอข้อมูลที่ถูกต้อง นายจ้างหลายคนทำการตรวจสอบประวัติการจ้างงานบางประเภท คุณไม่ต้องการที่จะดูราวกับว่าคุณกำลังโกหกเมื่อคุณพูดความจริง
ด้วยเหตุผลเดียวกันสิ่งสำคัญคือการดูรายละเอียดประวัติและความสำเร็จของคุณกับเพื่อนร่วมงานและเจ้านายเก่าที่เขียนข้อมูลอ้างอิงและ / หรือคำแนะนำ อย่าเชื่อว่าความทรงจำของพวกเขาเหมือนกับคุณ
ทำอย่างไรถึงจะซื่อสัตย์ในประวัติส่วนตัวของคุณและรับงาน
ข่าวดีก็คือคุณไม่จำเป็นต้องโกหกเพื่อสร้างความประทับใจที่ดี ด้วยความซื่อสัตย์สุจริตเล็กน้อยประสบการณ์จริงและทักษะของคุณสามารถช่วยให้คุณได้งาน David Adams รองประธานฝ่ายการเรียนรู้และการพัฒนาของ Adecco Group North America เสนอเคล็ดลับเหล่านี้:
ซื่อสัตย์. เมื่อพูดถึงประวัติย่อนายจ้างที่คาดหวังกำลังมองหาทักษะหรือผลลัพธ์ที่เกินจริง การทำเกินความสำเร็จของคุณอย่างไม่มีการลดสามารถส่งธงสีแดงที่อาจกลับมาหลอกหลอนคุณในระหว่างการสัมภาษณ์หรือกำจัดโอกาสในการได้รับการสัมภาษณ์ในตอนแรก
ดังนั้นจงซื่อสัตย์ แม้ว่าการปรุงแต่งของคุณทำให้ผ่านนายหน้าหรือนายจ้างที่มีศักยภาพคุณกำลังตั้งตัวเองสำหรับความล้มเหลวโดยการแสดงตัวเองและความสามารถของคุณผิด
ปริมาณผลลัพธ์ของคุณ หากเป็นไปได้ให้รวมยอดเงินดอลลาร์ด้วย หากคุณจัดการงบประมาณที่มีขนาดใหญ่หรือจัดการเรื่องใหญ่ให้แน่ใจว่าได้กล่าวถึงเรื่องนี้ นายจ้างต้องการเห็นสิ่งที่คุณทำและตัวเลขเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการแสดงให้พวกเขาเห็น
รู้ตัวเลข ในทำนองเดียวกันถ้าจำนวนคนที่คุณจัดการหรือจำนวนโปรแกรมที่คุณพัฒนามีความสำคัญให้มุ่งเน้นไปที่ข้อมูลนั้น แสดงให้เห็นว่าคุณใช้เวลาของคุณในงานอื่น ๆ ได้ดีช่วยให้นายจ้างมองเห็นสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อพวกเขา
อย่าฝังตะกั่ว ด้วยการดำเนินการต่อหลายร้อยครั้งเพื่อดำเนินการต่อผู้จัดการฝ่ายการจ้างงานสามารถใช้เวลาในการ จำกัด จำนวนการอ่านแต่ละครั้งเท่านั้น คุณต้องได้รับข้อความของคุณทันทีและโน้มน้าวพวกเขาว่าทักษะและประสบการณ์ของคุณเป็นสิ่งที่พวกเขากำลังมองหา ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการระบุข้อมูลสำคัญก่อนหรือนำเสนอในลักษณะที่ทำให้โดดเด่น
กล่าวถึงประสบการณ์ "นอกงาน" อย่าลืมเน้นทักษะการศึกษาชุมชน / งานอาสาสมัครและการศึกษาเพิ่มเติมที่เกี่ยวข้องกับพื้นที่งานของคุณโดยเฉพาะหรือนายจ้างที่มีศักยภาพอาจมองว่าเป็นสินทรัพย์ รวมถึงความสำเร็จและรางวัลระดับมืออาชีพที่โดดเด่นหรือการจดจำที่คุณได้รับ
ความเป็นมืออาชีพเป็นกุญแจสำคัญ รวมถึงรูปถ่ายงานอดิเรกที่ไม่เกี่ยวข้องกับงานหรือข้อมูลส่วนบุคคลนั้นไม่จำเป็น