ทำความเข้าใจกับตัวเลือกการลาครอบครัวสำหรับพ่อใหม่

ห้าสิบปีที่ผ่านมาลาครอบครัว (หรือลาพ่อ) เป็นแนวคิดต่างประเทศ ทำไมพ่อถึงต้องหยุดงานหลังจากที่ลูกเกิดเมื่อแม่ใหม่อยู่บ้าน และอย่าแม้แต่จะคิดถึงพ่อสองคนเลี้ยงดูลูกเหมือนเป็นคู่ในปี 1950 ตอนนี้เรากำลังเห็นกฎหมายผ่านที่สนับสนุนยุคปัจจุบันของเรา นี่คือสิ่งที่คุณต้องรู้

การจากไปของครอบครัวไม่ใช่เรื่องใหม่สำหรับคุณแม่คนใหม่ตอนนี้

มีผู้คนมากมายที่แตกต่างนอกเหนือจากแม่ใหม่ที่สามารถได้รับประโยชน์จากการลาจากครอบครัว พ่อใหม่ในรัฐอย่างน้อยสามแห่งสามารถเข้าถึงการลาเพื่อครอบครัวที่ได้รับค่าจ้างบางส่วนและนายจ้างที่ก้าวหน้าบางคนเสนอให้ลาครอบครัวที่ได้รับค่าจ้างสองสัปดาห์ขึ้นไป จำนวนคู่รักเพศเดียวกันเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ ที่เลี้ยงครอบครัวและคนโสดที่รับเลี้ยงบุตรบุญธรรมหมายความว่าคุณไม่สามารถคิดได้ว่าเด็กทุกคนมีทั้งแม่และพ่อดังนั้นครอบครัวเหล่านี้จึงมีนโยบายที่จะครอบคลุมพวกเขาเช่นกัน นอกจากนี้บางคนมีพ่อแม่ผู้สูงอายุที่พวกเขาต้องดูแลและออกจากครอบครัวมีความจำเป็นอย่างยิ่งที่จะจัดการกับความรับผิดชอบที่

ค้นหาว่าคุณมีสิทธิ์ได้รับการลาจากครอบครัวที่ชำระเงินหรือไม่

ในสหรัฐอเมริกาพ่อใหม่บางคนจะสามารถเข้าถึงการลาครอบครัวที่ได้รับค่าจ้างโดยอาจไม่ทราบหรือกลัวที่จะรับมัน มันคุ้มค่าที่จะสำรวจว่านายจ้างของคุณให้สิทธิพิเศษเช่นนี้หรือไม่เพราะพนักงานทุกคนจะไม่ได้รับข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับผลประโยชน์ของพวกเขา นอกจากนี้เพื่อนร่วมงานพ่อคนใหม่ของคุณบางคนที่มีสิทธิ์ได้รับการลาจากครอบครัวแบบเสียเงินอาจปฏิเสธที่จะรับมันไม่ว่าจะกลัวการตั้งค่าอาชีพของพวกเขาหรือความท้าทายในการดูแลเด็กทารก 24/7

ดังนั้นการหยุดครั้งแรกของคุณควรเป็นคู่มือพนักงานของคุณ อ่านมันครอบคลุมเพื่อให้ครอบคลุมและให้แน่ใจว่าคุณเข้าใจตัวเลือกที่มี คุณอาจขอให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณติดต่อเพื่อช่วยอธิบายแพคเกจผลประโยชน์ของครอบครัวเนื่องจากบางครั้งการลาของพ่อแม่ตกอยู่ในความพิการระยะสั้นหรือลาเพื่อการแพทย์ ดูสิ่งที่บรรพบุรุษใหม่ทำไปแม้ว่าจะไม่รู้สึกว่าคุณต้องทำตามคำแนะนำของพวกเขา

หากคุณเป็นผู้อาศัยอยู่ในแคลิฟอร์เนีย, นิวเจอร์ซีย์หรือโรดไอส์แลนด์คุณจะโชคดีเมื่อต้องจากครอบครัว ในแคลิฟอร์เนียคุณมีกฎหมายลาครอบครัวที่ได้รับค่าจ้างและที่ยังไม่ได้รับค่าจ้าง ครอบครัวที่ได้รับค่าจ้างนั้นปล่อยให้แรงงานที่บริจาคเงินเข้ากองทุนความพิการของรัฐอาจต้องลางานสัปดาห์ละหกสัปดาห์ในหนึ่งปีโดยร้อยละ 55 ของค่าจ้างถึงเกณฑ์เพื่อดูแลลูกใหม่ด้วยเหตุผลอื่น ในรัฐนิวเจอร์ซีย์พ่อใหม่สามารถแทนที่รายได้ 66 เปอร์เซ็นต์เป็นเวลาหกสัปดาห์ตามศูนย์แห่งชาติเพื่อเด็กยากจน

โปรแกรมการประกันผู้ดูแลชั่วคราวของโรดไอแลนด์เสนอให้ลา 4 สัปดาห์สำหรับการคลอดบุตรการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมหรือการอุปถัมภ์เด็กใหม่หรือเพื่อดูแลสมาชิกในครอบครัวที่มีปัญหาสุขภาพร้ายแรง

หากคุณสงสัยว่ารัฐของคุณกำลังทำงานในกฎหมายการลาครอบครัวที่ค้างชำระ / ไม่ได้รับค่าจ้างคุณสามารถตรวจสอบกฎหมายครอบครัวของรัฐและกฎหมายการแพทย์ของ NCSL ได้

ตรวจสอบตัวเลือกการลาอื่น ๆ ที่จ่ายเงิน

หากคุณเป็นเหมือนพ่อที่คาดหวังส่วนใหญ่ในสหรัฐอเมริกาจะไม่มีการลาพักร้อนให้คุณ แต่อย่าสิ้นหวัง ขั้นตอนต่อไปคือดูวันลาป่วยที่ได้รับค่าจ้างเวลาพักผ่อนและวันส่วนตัว คุณอาจจะสามารถใช้เวลานี้เพื่อผูกพันกับเด็กใหม่(นั่นคือถ้าคุณมีการจ่ายเงินออกครั้งแรก)

การพิจารณาที่สำคัญอย่างหนึ่งคือการลาครอบครัวและลาคลอดในเวลาเดียวกันหรือไม่เพื่อให้ครอบครัวใหม่สามารถเพลิดเพลินกับสัปดาห์แรกอันมีค่าเหล่านั้นด้วยกัน หรือบางทีคุณอาจต้องการลาเพื่อคลอดบุตรให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้และหลังจากนั้นก็จะลาเพื่อครอบครัว ข้อดีของการจัดการคือการประหยัดค่าใช้จ่ายในการดูแลเด็ก

เช่นเดียวกับเมื่อคุณวางแผนลาคลอดบุตรคุณจะต้องกระทืบตัวเลขกับการลาครอบครัวเพื่อตัดสินใจว่าจำนวนเงินที่จ่ายจะทำงานให้กับครอบครัวของคุณหรือไม่ สิ่งสำคัญคือต้องมีเหตุผลเกี่ยวกับระยะเวลาที่คุณสามารถทำได้โดยไม่ต้องขุดครอบครัวของคุณลงในช่องทางการเงิน

ตัวเลือกของคุณสำหรับการลาครอบครัวที่ค้างชำระ

หากคุณเป็นหนึ่งในคนงานหลายล้านคนในอเมริกาที่ไม่มีวันลาที่ไม่ได้รับค่าจ้างไม่ว่าจะเป็นเรื่องเจ็บป่วยหรือลาพักร้อนอาจไม่มีทางเลือกอื่นนอกจากต้องลาหยุด บางทีคุณอาจกำลังออมสำหรับการคลอดลูกของคุณและคุณสามารถใช้เงินออมของคุณเพื่อใช้เวลาสองสามวันหรือสองสามสัปดาห์โดยไม่ต้องจ่ายเงินเพื่อดูแลลูกและคู่สมรสของคุณ

ภายใต้พระราชบัญญัติการลาครอบครัวและการแพทย์นายจ้างของคุณจะต้องให้ลาโดยไม่ได้รับค่าจ้างเพื่อดูแลสมาชิกในครอบครัวแรกเกิดหรือผู้ป่วย ไม่ใช่นายจ้างทุกคนที่ได้รับความคุ้มครองโดย FMLA ดังนั้นโปรดตรวจสอบข้อมูลเฉพาะก่อนที่จะต่อรองกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อเรียกร้องให้คุณหยุดงาน

อีกครั้งคุณจะต้องพิจารณาว่าจะปล่อยครอบครัวที่ค้างชำระหรือไม่หลังคลอดบุตรเมื่อคุณแม่ใหม่ต้องการการสนับสนุนและการดูแลเอาใจใส่มากที่สุด หรือไม่ว่าคุณจะปล่อยให้แม่และครอบครัวออกจากกันเพื่อเพิ่มเวลาให้ลูกน้อยที่สุดกับพ่อแม่ ปัจจัยสำคัญอาจเป็นได้ว่าเพื่อนหรือสมาชิกครอบครัวพร้อมให้ความช่วยเหลือในระยะหลังคลอดทันทีหรือไม่

ไม่ว่าคุณจะตัดสินใจอะไรสนุกกับครอบครัวใหม่ของคุณ! บทบาทของพ่ออาจรู้สึกใหม่ แต่เป็นสิ่งเดียวที่คุณสามารถเล่นได้ ในไม่ช้าคุณจะลืมว่าชีวิตเป็นอย่างไรก่อนที่ลูกจะมาถึง

อัปเดตโดย Elizabeth McGrory