นี่คือตำนานการจัดการดนตรี

01 ไม่มีใครจะพาคุณไปอย่างจริงจัง

มีความแตกต่างอย่างมากระหว่างเพื่อนของคุณที่ตัดสินใจว่าพวกเขาเป็นผู้จัดการดังนั้นพวกเขาจึงมีข้ออ้างที่จะได้ที่นั่งในรถตู้ของคุณและเพื่อนของคุณที่ตัดสินใจว่าพวกเขาเป็นผู้จัดการเพราะพวกเขาตื่นเต้นกับเพลงของพวกเขาพวกเขาคิดว่าทุกคนควรได้ยิน

ผู้จัดการที่กระตือรือร้น แต่ขาดประสบการณ์ด้วยจรรยาบรรณในการทำงานที่มั่นคงสามารถทำสิ่งที่ยิ่งใหญ่สำหรับคุณแม้ว่าพวกเขาจะต้องต่อสู้ทุกขั้นตอนเพื่อสร้างที่อยู่ติดต่อและทำให้คนสนใจพวกเขา

ผู้จัดการที่จัดตั้งขึ้นมากขึ้นนำการเชื่อมต่อมากขึ้นและพวกเขามักจะสามารถทำสิ่งต่าง ๆ ได้เร็วขึ้น แต่พวกเขายากที่จะดึงดูดในช่วงต้นอาชีพของคุณและคุณไม่น่าจะเป็นสิ่งสำคัญอันดับแรกของพวกเขา หากคุณมีโอกาสได้รับความกระตือรือร้นบนดาดฟ้าเมื่อคุณต้องการความช่วยเหลือ

03 พวกเขาควรบอกคุณว่าต้องทำอะไร

ความสัมพันธ์ศิลปิน - ผู้จัดการควรเป็นความร่วมมือไม่ใช่เผด็จการ เมื่อคุณเลือกผู้จัดการเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องแน่ใจว่าคุณแบ่งปันวิสัยทัศน์เดียวกันและมีความคาดหวังเหมือนกันเกี่ยวกับอาชีพนักดนตรีที่คุณพยายามสร้าง

หากผู้จัดการของคุณพยายามที่จะปั้นคุณเป็นสิ่งที่คุณไม่ได้ทำและแสวงหาโอกาสที่คุณไม่แน่ใจว่าคุณต้องการจริงๆแล้วคุณอาจมีผู้จัดการที่ไม่ถูกต้องทำงานให้คุณ

ผู้จัดการที่จัดตั้งขึ้นจะนำโลกแห่งประสบการณ์มาสู่โต๊ะอย่างแน่นอนและมีคำแนะนำที่มีค่าเพื่อให้สิ่งที่ทำงานในอุตสาหกรรมดนตรี อย่างไรก็ตามนั่นไม่ได้หมายความว่าคุณจะต้องเสียสละเสียงและความคิดของคุณเกี่ยวกับเพลงของคุณเพื่อให้เข้ากับกรอบที่คิดไว้

ผู้จัดการที่เหมาะสมสำหรับคุณจะช่วยให้คุณเพิ่มสิ่งที่คุณทำเพื่อเพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จในอุตสาหกรรมเพลงไม่ใช่พยายามทำให้คุณทำสิ่งที่แตกต่างออกไปทั้งหมดเพื่อให้คุณสามารถทำข้อตกลงได้ โปรดจำไว้ว่าผู้จัดการคือหุ้นส่วนไม่ใช่เจ้านาย

04 คุณไม่จำเป็นต้องทำสิ่งต่าง ๆ โดยพวกเขา

คำแนะนำด้านบนคือเมื่อคุณมีผู้จัดการคุณจำเป็นต้องรวมไว้ในการตัดสินใจที่คุณทำ ไม่มีผู้จัดการคนใดชอบค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับรายการเพลงใหม่บทสัมภาษณ์หรือเรื่องสำคัญอื่น ๆ ผ่านอีกฝ่าย

มันทำให้พวกเขาดูแย่และทำให้พวกเขารู้สึกเหมือนถูกตัดขาดจากอาชีพของคุณ หากคุณกำลังเจรจาเพื่อชำระเงินบางอย่างผู้จัดการของคุณก็ควรมีส่วนร่วมด้วยเพราะพวกเขาจะได้รับเปอร์เซ็นต์ของเงินที่คุณทำกับเพลงของคุณเพื่อชำระค่างานของพวกเขาดังนั้นพวกเขาควรรู้เกี่ยวกับข้อตกลงเล็ก ๆ น้อย ๆ ของคุณ กำลังพยายามทำงาน

โปรดจำไว้ว่าผู้จัดการของคุณคือพันธมิตรของคุณ พวกเขาต้องอยู่ในลูปหรือไม่สามารถช่วยเหลือคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพ