โปรโมชันพลตรีอาวุโสต่ำกว่าโซน

เพื่อให้โอกาสแก่นักบินชั้นหนึ่งที่มีคุณสมบัติดีเยี่ยม (A1C) ได้รับการพิจารณาครั้งเดียวสำหรับการเลื่อนตำแหน่งให้กับนักบินอาวุโส (SRA) มีผลบังคับใช้เป็นเวลาหกเดือนก่อนถึงจุดที่มีคุณสมบัติครบถ้วน โอกาสในการคัดเลือกคือร้อยละ 15 ของจำนวนประชากรที่มีสิทธิ์หมดเวลา (TIG) และ Time-in-service (TIS)

การพิจารณาสิทธิ์

จากข้อมูลของกองทัพอากาศระบุว่าการติดตั้งระบบกำลังพลของกองกำลังทหาร (MPF) แผนกระบบกำลังพลและความพร้อมจะให้ผลผลิตประจำไตรมาสโดยอัตโนมัติ (EOM) ไปยัง MPF ซึ่งเป็นองค์ประกอบการพัฒนาอาชีพภายใน 10 วันแรกของการประมวลผลครั้งแรก เดือน (เช่น ม.ค., เม.ย., ก.ค., ต.ค.) บัญชีรายชื่อระบุ A1Cs ทั้งหมดที่ตรงตามหรือเกินกว่าข้อกำหนดในการให้บริการ (TIS) และ time-in-grade (TIG) โดยไม่คำนึงถึงเงื่อนไขการไม่เข้าร่วมการส่งเสริมการขาย (เช่นในบัญชีรายชื่อการควบคุมระดับทักษะ PAFSC ต่ำเกินไป 15 การลดที่ถูกระงับ ฯลฯ) และมีเหตุผลสถานะเกรด (GSR) (DIN GAD) ไม่เท่ากับรหัส "5Q" (ก่อนหน้านี้ได้รับการพิจารณาสำหรับ SRA BTZ)

ผลิตภัณฑ์ที่ส่งออกสร้างรายชื่อตัวอักษร MPF และรายชื่อหน่วยสามส่วน

• ส่วนที่ฉันระบุ A1Cs โดยไม่มีตัวบ่งชี้คุณภาพในบันทึกของพวกเขา
• ส่วนที่ II แสดงรายการ "ตัวอักษรที่น่าสงสัย" (บุคคลที่มีตัวชี้วัดคุณภาพ) ซึ่งอาจไม่ผ่านการรับรองสำหรับการเลื่อนตำแหน่ง BTZ
• ส่วนที่สามแสดงรายการ A1C ที่ตรงตามข้อกำหนดของ TIG และ TIS แต่ไม่สามารถเลือกได้เนื่องจากเงื่อนไขการขาดคุณสมบัติการส่งเสริมการขายที่ระบุไว้ใน AFI 36-2502 โปรแกรมส่งเสริมการขายของนักบินตารางที่ 1.1

กำลังตรวจสอบสิทธิ์

การใช้รายการ MPF ผู้บัญชาการ / จ่าแรกจะตรวจสอบคุณสมบัติของแต่ละบุคคลเพื่อให้แน่ใจว่าตรงตามข้อกำหนดของ TIG และ TIS และมีคุณสมบัติตามข้อกำหนดการควบคุม

ข้อกำหนดของรายงานประสิทธิภาพการทำงาน (EPR)

ต้องใช้ EPR สำหรับ A1Cs ทั้งหมดโดยไม่มี EPR ที่ได้รับการส่งเสริมการขายเพื่อพิจารณา BTZ ผู้บังคับการต้องทบทวน EPR (s) ไฟล์ข้อมูลส่วนตัว (PIF) ของนักบินและหารือเกี่ยวกับการพิจารณากับหัวหน้างาน / ห่วงโซ่การจัดอันดับก่อนที่จะตัดสินใจเสนอชื่อเพื่อรวมว่านักบินจะเข้าร่วมกระบวนการคัดเลือกหน่วยหรือฐาน A1C ที่ปรากฏในส่วนที่สามของบัญชีรายชื่อไม่มีสิทธิ์ได้รับการส่งเสริมตาม AFI 36-2502, ตาราง 1.1 และไม่ต้องการรายงาน DBH

อนุมัติการตกแต่ง

การตกแต่งที่ได้รับการอนุมัติอาจถูกบันทึกไว้ในบันทึกของหน่วยบุคคล (UPRG) ได้ตลอดเวลาจนถึงวันที่คณะกรรมการ จะไม่ได้รับการพิจารณาเพิ่มเติมเนื่องจากการตกแต่งไม่ได้รับการอนุมัติหรือวางไว้ในบันทึกเมื่อมีการประชุมคณะกรรมการ

โควต้า

โควต้าจะขึ้นอยู่กับร้อยละ 15 ของประชากรที่มีสิทธิ์ TIG และ TIS โดยไม่คำนึงถึงเงื่อนไขที่ไม่เหมาะสม (ลบนักเรียนและนักกีฬาระดับโลกจากประชากรที่มีสิทธิ์) MPF กำหนดโควต้าและได้รับการอนุมัติจากผู้บัญชาการกองโจร (อาจมอบหมายไม่ต่ำกว่าหัวหน้า MPF) ก่อนแจกจ่ายให้กับหน่วย หน่วยขนาดใหญ่ (7 ตัวหรือมากกว่านั้น) จะได้รับโควต้าและโปรโมตที่ระดับหน่วย หน่วยขนาดเล็ก (6 ตัวหรือน้อยกว่า) จะรวมกันเป็นหนึ่งในกลุ่มของกลุ่มสิทธิ์เพื่อก่อให้เกิดประชากรฐานกลาง (CBB)

โควต้าจะคำนวณและแจกจ่ายดังนี้:

• หน่วยอาจไม่รวมในระดับกลุ่ม ตัวอย่าง: กลุ่มการแพทย์แบ่งออกเป็นสี่หน่วยและผู้บัญชาการหน่วยแต่ละคนมีอำนาจการส่งเสริม ดังนั้นจึงไม่ควรพิจารณากลุ่ม แต่เป็นหน่วยแต่ละหน่วยและไม่สามารถรวมเข้าด้วยกันเพื่อสร้างหน่วยขนาดใหญ่
• หน่วยจะได้รับแจ้งหากมีขนาดใหญ่ (มีสิทธิ์ 7 หน่วยขึ้นไป) หรือหน่วยเล็ก (มีสิทธิ์ 6 หรือน้อยกว่า) โดยเร็วที่สุด แต่จะไม่ช้ากว่าสัปดาห์ที่สองของเดือนประมวลผลแรก

ขั้นตอนการเลือกหน่วยขนาดใหญ่

ผู้บัญชาการของหน่วยใหญ่จะจัดทำขั้นตอนการคัดเลือกเป็นลายลักษณ์อักษรเพื่อให้แน่ใจว่าโปรแกรม SrA BTZ นั้นยุติธรรมยุติธรรมเสมอภาคและให้การพิจารณาเลื่อนขั้นเลื่อนตำแหน่ง เมื่อทำการเลือกแล้วผู้บัญชาการหน่วยขนาดใหญ่จะขีดเส้นใต้ชื่อวันที่ลงนามและส่งกลับรายการคุณสมบัติที่เหมาะสมของ BTZ ไปที่ MPF ไม่ช้ากว่าวันสุดท้ายของเดือนที่เลือก (เช่น Mar, Jun, Sep, Dec).

ขั้นตอนการคัดเลือกหน่วยย่อย

ผู้บัญชาการกองกำลังฝ่ายโฮสต์จะจัดทำขั้นตอนการคัดเลือก BTZ เป็นลายลักษณ์อักษรเพื่อรวมวิธีการเสนอชื่อจำนวนการเสนอชื่อตารางเวลาเพื่อดำเนินการที่จำเป็นองค์ประกอบคณะกรรมการพื้นที่ที่จะพิจารณาระดับคะแนนการประกาศการเลือกและการดำเนินการอื่น ๆ ที่จำเป็น โปรแกรม BTZ นั้นยุติธรรมยุติธรรมและให้การพิจารณาในการเลื่อนขั้นเวลาอย่างเหมาะสม MPF ซึ่งเป็นองค์ประกอบการปรับปรุงด้านอาชีพจะช่วยให้มั่นใจว่าพวกเขาได้รับแพ็คเกจการเสนอชื่อทั้งหมดจากหน่วยงานที่มีสิทธิ์ หากหน่วยจะไม่เสนอชื่อบุคคลให้แน่ใจว่าได้รับการตอบกลับเชิงลบ

รายชื่อกระบวนการบอร์ดที่อนุมัติ

ต่อไปนี้เป็นรายการของกระบวนการบอร์ด "อนุมัติ":

• โฮสต์ปีกที่ต้องการใช้กระบวนการแยกต่างหากจะต้องร้องขอข้อยกเว้นสำหรับนโยบายผ่าน MAJCOM ของพวกเขาไปยัง HQ AFPC / DPPPWM เพื่อให้แน่ใจว่ามีการพิจารณาที่ยุติธรรมยุติธรรมและทันเวลา
• หน่วยใหญ่ได้รับโควต้าจาก MPF และทำการเลือกจากนักบินที่มีสิทธิ์ นักบินที่ไม่ได้เลือกไม่ได้ถูกเลือกและนี่เป็นการพิจารณาแบบครั้งเดียว
• หน่วยเล็ก ๆ เสนอต่อ CBB ผู้บัญชาการกองกำลังฝ่ายโฮสต์จะกำหนดจำนวนบุคคลสูงสุดที่ประชุมคณะกรรมการจากแต่ละหน่วย แต่ละหน่วยอาจส่งได้ไม่เกินจำนวนสูงสุด

• ผู้บัญชาการกองกำลังเจ้าบ้านเรียกประชุมว่า "คณะกรรมการ MAJCOM เท่านั้น" บอร์ดนี้ประกอบไปด้วยตัวละครทั้งหมดที่อยู่ใน MAJCOM ของผู้บัญชาการกองกำลังฝ่ายเจ้าบ้าน สิทธิ์ทั้งหมดจากหน่วยที่ไม่ได้อยู่ใน MAJCOM ของผู้บัญชาการกองกำลังฝ่ายโฮสต์ (หน่วยผู้เช่า) จะพบ CBB แยกต่างหาก ซึ่งหมายความว่าผู้บัญชาการกองกำลังฝ่ายโฮสต์จะมีการประชุมสองบอร์ดและโควต้าสำหรับแต่ละกระดานจะขึ้นอยู่กับจำนวนของผู้มีสิทธิ์ในการประชุมคณะกรรมการนั้น
• หน่วยจะพิจารณาบุคคลที่เป็นไปตามข้อกำหนดของ TIS และ TIG แม้ว่าพวกเขาจะเป็น TDY ลางาน PCA หรือมีรายงานไม่เกินวันที่ (RNLTD) ในหรือหลังจากวันแรกของเดือนที่ประมวลผลครั้งแรก (เช่น Jan, Apr, ก.ค. และ ต.ค.) สำหรับการเลือกไตรมาสนั้น บุคคลทุกคนที่ปรากฏในรายชื่อผู้มีสิทธิ์จะต้อง "ได้รับการพิจารณา"

• สลับ / ไม่ได้เลือกคนแรกของ CBB หรือบอร์ดหน่วยขนาดใหญ่จะถูกเลือกในกรณีที่มีคนเลือกก่อนหน้านี้จะถูกลบออกก่อนวันที่มีผลเนื่องจากเงื่อนไขไม่เหมาะสม (AFI 36-2502, ตาราง 1.1) หรือ infractions หลังจากการเลือก การใช้ข้อมูลความเสียหายที่ผ่านมาซึ่งไม่ได้มีผลในวันที่คณะกรรมการหรือการคัดเลือกอาจได้รับการพิจารณาในกระบวนการสรรหา อย่างไรก็ตามไม่สามารถใช้เป็นเหตุผลสำหรับการไม่แนะนำหลังจากบุคคลถูกเลือก
• หลังจากทำการเลือกแล้วผู้บังคับบัญชาหน่วยให้คำแนะนำการส่งเสริมการขายเป็นลายลักษณ์อักษรก่อนวันที่มีผลบังคับใช้การส่งเสริมการขาย มันอาจจะทำได้โดยการเพิ่มชื่อ (s) เพื่อรายชื่อคัดเลือกโปรโมชั่นรายเดือนหรือทำบันทึกแยกต่างหาก
• หากบุคคลใดควรได้รับการพิจารณาในช่วงไตรมาสปัจจุบันและพบข้อผิดพลาดก่อนที่จะมีการประกาศการโปรโมตผู้บังคับหน่วยขนาดใหญ่จะพิจารณานักบินและปรับการเลือกตามนั้น พวกเขาไม่ได้รับการพิจารณาจากฐานการสูญเสียของพวกเขา - ดูการพิจารณา BTZ เพิ่มเติม)
• CBB จะทำการประชุมใหม่อีกครั้งเพื่อพิจารณาถึงตัวเลือกหน่วยขนาดเล็กและการเลือกจะถูกปรับตาม หากค้นพบหลังจากมีการประกาศตัวเลือกจะใช้ขั้นตอนการพิจารณาส่งเสริมการขายเพิ่มเติม

แนวทางสำหรับกระบวนการ BTZ

ขั้นตอนต่อไปนี้เป็นแนวทางและอาจช่วยสร้างขั้นตอน BTZ ของคุณ:

• ผู้ได้รับการเสนอชื่อจะต้องปรากฏตัวต่อหน้าคณะกรรมการ อย่างไรก็ตามเมื่อผู้ได้รับการเสนอชื่อไม่สามารถปรากฏตัวได้คุณอาจเข้าร่วมบอร์ดใหม่ในภายหลังหรือเป็นทางเลือกสุดท้ายให้ดำเนินการกับกระดาน "บันทึกเท่านั้น"
• อนุญาตให้ GSU ใช้ข้อความและแฟกซ์เพื่อส่งการเสนอชื่อเมื่อเวลาไม่อนุญาตให้ส่งจดหมายปกติ
• หากใช้โฟลเดอร์การเลือกพวกเขาจะมีสำเนาของ EPR ทั้งหมดและการอ้างอิงการตกแต่ง, BTZ RIP และตัวอักษร (หากตัวอักษรไปยังคณะกรรมการได้รับอนุญาต) ใช้ UPRG เป็นทางเลือกแทนโฟลเดอร์การเลือก BTZ หากใช้ UPRG ให้วางจดหมาย (ถ้าได้รับอนุญาต) ที่ด้านบนของ EPRs ในส่วนที่ 2 แจ้งสมาชิกคณะกรรมการและบุคลากรประจำหน่วยว่าพวกเขาไม่ได้รับอนุญาตให้เข้าถึงส่วนอื่น ๆ ของ UPRG (เช่นส่วน I, III และ IV) และอย่าทำให้เสื้อแจ็กเก็ตในทางใดทางหนึ่ง (เช่นเทปลวดเย็บกระดาษเครื่องหมาย ฯลฯ) ทำลายหรือมอบโฟลเดอร์การเลือกให้กับบุคคลเมื่อไม่ต้องการใช้อีกต่อไป เมื่อประเมินระดับการศึกษาโปรดพิจารณาว่าขึ้นอยู่กับ AFSC ข้อกำหนดการฝึกอบรมและตารางการทำงาน A1Cs ทั้งหมดอาจไม่มีโอกาสเดียวกันในการสำเร็จการศึกษานอกหลักสูตร
• บอร์ดไม่จำเป็นต้องใช้โควต้าแบบเต็ม
• รายงานของคณะกรรมการควรมีรายชื่อสมาชิกของคณะกรรมการบันทึกของคณะกรรมการลำดับของการทำบุญ (ระบุคะแนนรวมและสถานะการเลือก / ไม่ได้เลือก) และคะแนนการตัดออก รายงานควรลงนามโดยประธานคณะกรรมการและคณะกรรมการบันทึกและอนุมัติโดยผู้บัญชาการกองบินนอกเสียจากว่าผู้บัญชาการกองบินเป็นประธานคณะกรรมการแล้วจำเป็นต้องลงลายมือชื่อเพียงคนเดียว

การพิจารณาเสริม BTZ

ผู้บัญชาการอาจขอการพิจารณาเสริม BTZ สำหรับบุคคลที่ควรได้รับการพิจารณาโดยคณะกรรมการก่อนหน้านี้และจะไม่พบข้อผิดพลาดจนกว่าจะมีการประกาศการส่งเสริมการขาย หลังจากได้รับคำแนะนำจากผู้บังคับบัญชาหน่วย MPF จะส่งต่อคำร้องขอเพิ่มเติมเพิ่มเติมไปยัง HQ AFPC / DPPPWM อย่างสมบูรณ์เพื่อการพิจารณาทางอีเมล จำเป็นต้องมีการพิจารณาข้อพิจารณาเพิ่มเติมของ BTZ เฉพาะเมื่อผู้บังคับบัญชาหน่วยเห็นด้วยกับการพิจารณา

นอกจากนี้หากพื้นฐานสำหรับคำร้องขอเพิ่มเติมนั้นเป็นเพราะบุคคลนั้นไม่ได้รับการพิจารณาอย่างยุติธรรม (หรือไม่ได้รับการพิจารณาที่สถานีปฏิบัติหน้าที่สุดท้ายของพวกเขา) ให้ติดต่อหน่วยงานที่สูญเสียและ MPF ก่อนที่จะขอพิจารณาเพิ่มเติมและส่งข้อมูลนี้พร้อม คำขอเพิ่มเติม มันจะช่วย HQ AFPC / DPPPWM ในการพิจารณาว่าการพิจารณาเสริม BTZ นั้นเหมาะสมหรือไม่ DPPPWM จะตอบกลับพร้อมคำแนะนำเพิ่มเติม หากเลือกสมาชิกอาจใช้การเปลี่ยนแปลงย้อนหลังเป็นวันที่มีผลตาม AFI 36-2502, 1.13 สำหรับ

มันเป็นความรับผิดชอบของผู้บังคับบัญชาและผู้บังคับบัญชาเพื่อให้แน่ใจว่าบุคคลนั้นได้รับการระบุอย่างเหมาะสมว่ามีคุณสมบัติเหมาะสมได้รับการอ้างอิงการศึกษาที่ถูกต้องถูกเสนอชื่อนโยบายโปรแกรม IAW และที่สำคัญที่สุดคือข้อมูลเกี่ยวกับ BTZ RIP นั้นถูกต้องและครบถ้วน

การพิจารณาเพิ่มเติมจะไม่ได้รับด้วยเหตุผลดังต่อไปนี้:

• ข้อมูลที่ไม่ถูกต้องสะท้อนบน BTZ RIP
• ปฏิเสธการเสนอชื่อ BTZ เนื่องจากข้อมูลที่ไม่ถูกต้องสะท้อนให้เห็นถึงผลิตภัณฑ์ออก BTZ หรือใน UPRG
• รายชื่อผู้มีสิทธิ์ BTZ ที่ไม่ได้ส่งคืนไปยัง MPF หรือบุคคลนั้นถูก "มองข้าม" ในรายชื่อ
• แพคเกจสรรหา, EPR เพิ่มเติมหรือการตกแต่งไม่เสร็จสมบูรณ์ / เปิด / อนุมัติในเวลาที่จะพบคณะกรรมการ