ทำไมผลประโยชน์เพื่อการเกษียณอายุของรัฐบาลจึงถือว่าดี

01 A การเกษียณอายุที่คาดการณ์ได้

การประกันสุขภาพเป็นผลประโยชน์ที่มีค่าซึ่งมักผูกกับนายจ้างของบุคคลนั้น ระบบการเกษียณอายุของรัฐบาลหลายแห่งสามารถจ่ายทางเลือกในการประกันสุขภาพที่คล้ายกันกับที่เสนอให้กับพนักงาน ซึ่งหมายความว่าผู้คนสามารถเปลี่ยนจากการบริการสาธารณะที่ใช้งานเป็นการเกษียณอายุโดยไม่ต้องกังวลความยุ่งยากและค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นของการซื้อประกันสุขภาพด้วยตนเอง

ผู้เกษียณอาจไม่เห็นความแตกต่าง ตัวอย่างเช่นหากพนักงานมีเบี้ยประกันสุขภาพครอบคลุม 100 เปอร์เซ็นต์และครอบครัวทันทีที่ครอบคลุมถึง 50 เปอร์เซ็นต์จะเป็นการเกษียณอายุอย่างต่อเนื่องพวกเขาไม่ต้องกังวลกับการสูญเสียสิทธิประโยชน์ประกันสุขภาพเพราะพวกเขาไม่มีนายจ้างอีกต่อไป ระบบการเกษียณอายุเป็นส่วนหนึ่งของค่าจ้างที่นายจ้างจ่ายไปก่อนหน้านี้

03 รายได้เพื่อชีวิต

ระบบการเกษียณอายุจ่ายเงินค่างวดเพื่อเกษียณอายุในช่วงชีวิตของพวกเขา สำหรับระบบมันทั้งหมดเฉลี่ย สำหรับทุกคนที่อายุ 10 ปีที่ผ่านมาโดยเฉลี่ยอายุขัยมีคนที่ตายไปเมื่อ 10 ปีก่อน มันเป็นกฎของค่าเฉลี่ยในการทำงาน

รายได้ตลอดชีพนี้มีความสำคัญต่อการวางแผนการเกษียณอายุ ผู้คนสามารถรู้ว่าพวกเขาจะได้รับอะไรบ้างทุกเดือนตลอดชีวิต ระบบการเกษียณอายุหลายแห่งมีการปรับค่าใช้จ่ายในตัวเพื่อให้แน่ใจว่าค่างวดจะยังคงมีกำลังซื้ออยู่ตลอดเวลา

ระบบการเกษียณอายุบางแห่งมีข้อกำหนดที่ผู้เกษียณต้องเลือกการแลกเปลี่ยนระหว่างจำนวนเงินที่จ่ายเป็นรายปีกับจำนวนคู่สมรสที่ได้รับหากเกษียณหลังผ่านไป นี่คือตัวอย่าง: ค่าเริ่มต้นของระบบการเกษียณอายุคือสำหรับคู่สมรสที่รอดชีวิตที่จะได้รับเงินคืน 50% ของเงินงวดประจำปี ระบบช่วยให้ผู้เกษียณมีทางเลือกสองทางในการสร้างประโยชน์แก่คู่สมรสที่รอดชีวิตมากขึ้น เพื่อแลกกับการลดเงินรายปี 12.5 เปอร์เซ็นต์คู่สมรสที่รอดชีวิตจะได้รับ 75% ของเงินรายปีหลังจากการเสียชีวิตของผู้เกษียณ เพื่อแลกกับการลด 25% ของเงินรายปีระบบการจ่ายเงินออกให้ 100 เปอร์เซ็นต์ของเงินรายปีที่ลดลงจนกระทั่งคู่สมรสทั้งสองเสียชีวิต

รับประกันรายได้เป็นประโยชน์อย่างมากสำหรับข้าราชการ ในโลกที่ได้ไปกำหนดแผนการบริจาคเป็นส่วนใหญ่แผนผลประโยชน์ที่กำหนดไว้นั้นเป็นที่ต้องการอย่างมาก