• 2025-03-31

BigLaw: มันหมายถึงอะไรและทำไมมันถึงสำคัญ

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

สารบัญ:

Anonim

"BigLaw" เป็นชื่อเล่นอุตสาหกรรมสำหรับ บริษัท กฎหมายที่ใหญ่ที่สุดของประเทศ คุณอาจจะเจอมันสักครั้งหรือสองครั้งถ้าคุณสำรวจความคิดในการเข้าเรียนที่โรงเรียนกฎหมาย บริษัท เหล่านี้เป็น บริษัท ที่ให้บริการเต็มรูปแบบที่มีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์หลายประการ พวกเขามีข้อดีข้อเสียของพวกเขาขึ้นอยู่กับสิ่งที่คุณกำลังมองหาในอาชีพ

ลักษณะของ บริษัท BigLaw

บริษัท BigLaw มีแนวโน้มที่จะจ้างทนายจำนวนมากโดยปกติจะเป็น 100 คนหรือมากกว่า ทนายความเหล่านี้มักจะได้รับเงินเดือนที่ดีที่สุดในอุตสาหกรรมเริ่มต้นที่ $ 160,000 หรือมากกว่าต่อปี พวกเขาได้รับคัดเลือกจากโรงเรียนกฎหมายชั้นนำในประเทศและมักจะทำงานในโปรแกรมภาคฤดูร้อนของ บริษัท ก่อนสำเร็จการศึกษา บริษัท BigLaw ส่งเสริมในขั้นตอนการล็อค - ตามระดับอาวุโส - แม้ว่าประเพณีนี้จะค่อยๆเปลี่ยนไป การเพิ่มขึ้นมักจะถูกล็อกเช่นกันการเพิ่มเปอร์เซ็นต์สำหรับแต่ละปีที่ใช้กับ บริษัท แต่สิ่งนี้ก็เปลี่ยนไปเพื่อให้สอดคล้องกับจำนวนชั่วโมงการเรียกเก็บเงินของทนายความ

ทนายความของ BigLaw คาดว่าจะเรียกเก็บเงินจากลูกค้าได้มากถึง 2,300 ชั่วโมงต่อปี

บริษัท เหล่านี้ดำรงอยู่ในระดับประเทศหรือระดับโลกมักมีสำนักงานหลายแห่งทั่วประเทศหรือทั่วโลก พวกเขาอยู่ในอันดับต้น ๆ ของ บริษัท กฎหมายที่ทำรายได้สูงสุดในประเทศ

ข้อดีและข้อเสีย

การเรียกเก็บเงิน 2,300 ชั่วโมงต่อปีไม่ได้ผลกับการทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ มันเหมือนเป็นมากกว่า 44 ชั่วโมงต่อสัปดาห์เล็กน้อยถ้าคุณทำคณิตศาสตร์ แต่ขึ้นอยู่กับ 52 สัปดาห์ในหนึ่งปี - ไม่มีวันหยุดพักผ่อนไม่มีวันหยุดพัก และทนายความคนใดจะบอกคุณว่าชั่วโมงที่เรียกเก็บเงินได้นั้นไม่เท่ากับจำนวนชั่วโมงที่คุณใช้จ่ายจริงในศาลหรือที่สำนักงาน สำนักงานพัฒนาอาชีพของโรงเรียนกฎหมายของเยลระบุว่าสามชั่วโมงที่เรียกเก็บเงินได้นั้นใช้เวลาทำงานประมาณสี่ชั่วโมง คุณอาจทำงานใกล้ชิดกับ 60 ชั่วโมงต่อสัปดาห์เพื่อให้ได้ 2.300 ชั่วโมงต่อปีที่เรียกเก็บเงินได้

ข้อเสียคือนอกเหนือจากการจ่ายเงินที่ดีงานดังกล่าวมีชื่อเสียงมาก มันจะดูดีในประวัติส่วนตัวของคุณถ้าคุณตัดสินใจที่จะดำเนินการต่อไป คุณจะได้เรียนรู้มากมายไม่เพียง แต่เกี่ยวกับกฎหมาย แต่เกี่ยวกับพลังพลวัตระหว่างบุคคล คุณจะฝึกฝนทักษะการจัดการเวลาของคุณและคุณอาจกลายเป็นผู้เชี่ยวชาญในการมอบหมาย บางคนเหมาะกับสภาพแวดล้อมการทำงานประเภทนี้

ตัวอย่างบางส่วนของ บริษัท BigLaw

นี่คือตัวอย่างของบาง บริษัท ที่มีคะแนนสูงสุดในอันดับต้น ๆ ของ บริษัท BigLaw

  • Kirkland & Ellis มีสำนักงาน 12 แห่งในปี 2559 ที่ใหญ่ที่สุดตั้งอยู่ในชิคาโก บริษัท ก่อตั้งขึ้นในปี 2452 และมีพนักงานมากกว่า 1,600 คน เกือบสามในสี่ของพวกเขาระบุว่าหากพวกเขาสามารถย้อนกลับไปสู่วันรับปริญญาและเริ่มต้นใหม่พวกเขาจะทำงานให้กับ บริษัท เดียวกัน พวกเขาไม่เสียใจ
  • Jones Day มีสำนักงาน 37 แห่งกระจายอยู่ทั่วโลก มันมีมาตั้งแต่ปี 1893 และจ้างทนายความประมาณ 2,500 คนในปี 2015 โดยมีรายได้ประจำปี 1,941 ล้านดอลลาร์ในปี 2558
  • DLA Piper เป็นวัยรุ่นตัวยงเมื่อเปรียบเทียบกับปี 2548 แต่มีรายรับ 254.30 ล้านดอลลาร์ในปี 2558 สำนักงานใหญ่ที่สุดของ 77 แห่งตั้งอยู่ในนิวยอร์กและมีพนักงานมากกว่า 3,700 คน

บริษัท เหล่านี้และ บริษัท อื่น ๆ มีแนวโน้มที่จะจ้างบัณฑิตจากมหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ดโคลัมเบียมหาวิทยาลัยจอร์จทาวน์และอื่น ๆ


บทความที่น่าสนใจ

กองทัพเรือสหรัฐฯบราวน์ - วอเตอร์

กองทัพเรือสหรัฐฯบราวน์ - วอเตอร์

กองทัพเรือได้รับการสถาปนาอีกครั้งโดยกองทัพเรือเพื่อขยายกองทัพเรือให้กลับสู่น้ำสีน้ำตาลภายในเขตน้ำและแม่น้ำทั่วโลก

บริษัท โฮมคอลเซ็นเตอร์ จำกัด : BSG VoiceLog

บริษัท โฮมคอลเซ็นเตอร์ จำกัด : BSG VoiceLog

กำลังมองหางานโทรศัพท์ที่ไม่ใช่การขายจากบ้าน? BSG (กลุ่มบริการเรียกเก็บเงิน) เป็น BPO ที่เชี่ยวชาญการบริการตรวจสอบบุคคลที่สามที่เหมาะกับการเรียกเก็บเงิน

เคล็ดลับการจัดการงบประมาณสำหรับผู้จัดการใหม่

เคล็ดลับการจัดการงบประมาณสำหรับผู้จัดการใหม่

ผู้จัดการคนใหม่มักไม่พร้อมที่จะจัดการงบประมาณของแผนก อ่านเคล็ดลับสำคัญ 9 ข้อเหล่านี้เพื่อหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดด้านงบประมาณที่พบบ่อยที่สุด

การออกกำลังกายงบประมาณ - ศัพท์แสงทางการเงิน

การออกกำลังกายงบประมาณ - ศัพท์แสงทางการเงิน

การออกกำลังกายแบบใช้งบประมาณเป็นเรื่องปกติทางธุรกิจสำหรับความพยายามลดต้นทุนอย่างเร่งด่วน พวกเขามีเครือข่ายที่สำคัญสำหรับพนักงานและผู้หางาน

เรียนรู้วิธีการสร้างองค์กรตามค่านิยม

เรียนรู้วิธีการสร้างองค์กรตามค่านิยม

ค่านิยมเป็นปัจจัยสำคัญในการสร้างกลยุทธ์ทางธุรกิจขององค์กร นี่คือเคล็ดลับวิธีการสร้างองค์กรตามค่า

สร้างกรอบกลยุทธ์ด้วยการวางแผน

สร้างกรอบกลยุทธ์ด้วยการวางแผน

ในองค์กรที่พนักงานเข้าใจภารกิจและเป้าหมายธุรกิจจะได้รับผลตอบแทนที่สูงขึ้น 29% นี่คือวิธีการพัฒนาแผนกลยุทธ์