• 2025-04-01

งานความมั่นคงแห่งชาติ

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

สารบัญ:

Anonim

การรวบรวมข่าวกรองเป็นส่วนสำคัญของความมั่นคงแห่งชาติตราบใดที่ยังมีประเทศต่างๆให้มั่นคงในตอนแรก ในสหรัฐอเมริกามีหลายองค์กรที่อุทิศตนเพื่อรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับภัยคุกคามที่อาจเกิดขึ้นทั้งในและต่างประเทศ คุณสามารถเป็นส่วนหนึ่งของเครือข่ายข่าวกรองที่ทำงานในสายอาชีพกับ National Security Agency และ Central Security Service (NSA / CSS)

ประวัติความเป็นมาของสำนักงานความมั่นคงแห่งชาติ

แม้ว่าจะไม่ได้รวมอยู่ในสำนักงานความมั่นคงแห่งชาติที่เรารู้จักจนถึงปัจจุบันในปี 1952 แต่ NSA / CSS ยังคงมีร่องรอยย้อนหลังไปถึงสมัยก่อนที่สหรัฐฯจะเข้าสู่สงครามโลกครั้งที่ 1 แต่เดิมเป็นส่วนหนึ่งของแผนกข่าวกรองทางทหารของกองทัพสหรัฐฯ สารตั้งต้นของ NSA เป็นหน่วยงานที่มีหน้าที่รับผิดชอบในการสกัดกั้นและถอดรหัสการสื่อสารทางวิทยุของศัตรู

ตามเอกสารที่ออกโดย NSA หลังจากสงครามสำนักได้รับเงินทุนจากทั้งกระทรวงสงครามและกระทรวงการต่างประเทศและได้รับมอบหมายให้ดักเอกสารทางการทูตและหน่วยข่าวกรองต่างประเทศ

ในช่วงหลายปีที่ผ่านมาแหล่งเงินทุนเปลี่ยนไปและแห้งแล้งและความรับผิดชอบในการบำรุงรักษาของสำนักได้รับการแบ่งปันจากกองทัพและกองทัพเรือจนกระทั่งสงครามโลกครั้งที่สอง หลังจากสงครามโลกครั้งที่สองความต้องการหน่วยงานเดี่ยวที่ทุ่มเทให้กับวิทยาการเข้ารหัสลับและสัญญาณอัจฉริยะนั้นชัดเจนและหน่วยงานความมั่นคงแห่งชาติก่อตั้งขึ้นในกระทรวงกลาโหมในปี 2495

หน่วยงานความมั่นคงแห่งชาติทำอะไร

ซึ่งแตกต่างจากองค์กรอื่น ๆ เช่นสำนักข่าวกรองกลางซึ่งอาศัยความฉลาดของมนุษย์อย่างมากหน้าที่หลักของ NSA คือการรวบรวมสัญญาณข่าวกรองและให้บริการด้านวิทยาการลับแก่องค์กรข่าวกรองอื่น ๆ ของประเทศและหน่วยงานสืบสวน ในแง่ของคนธรรมดานั่นหมายถึง NSA มีหน้าที่รับผิดชอบในการฟังและบันทึกสัญญาณจากแหล่งต่าง ๆ รวมถึงฮาร์ดไลน์และโทรศัพท์มือถือการสื่อสารออนไลน์สัญญาณวิทยุและสิ่งอื่น ๆ

นอกเหนือจากการสกัดกั้นสัญญาณแล้ว NSA ยังทำหน้าที่เป็นหน่วยงานด้านการเข้ารหัสลับนำในสหรัฐอเมริกาและมีหน้าที่รับผิดชอบในการทำลายรหัสต่างประเทศเพื่อถอดรหัสข้อมูลข่าวกรองและให้บริการการเข้ารหัสและการข่าวกรองเพื่อให้แน่ใจว่าการสื่อสารที่สำคัญของสหรัฐฯ ในระยะสั้นเอ็นเอสเอมีหน้าที่ในการรวบรวมข้อมูลและความฉลาดของสัญญาณและในขณะเดียวกันก็ปกป้องผลประโยชน์และความฉลาดทางไซเบอร์ของสหรัฐอเมริกา

คุณทำงานอะไรได้บ้างที่ NSA

สำนักงานความมั่นคงแห่งชาติเสนอทางเลือกด้านอาชีพมากมายพร้อมโอกาสสำหรับความสนใจที่หลากหลาย งานเฉพาะที่น่าสนใจต่อกระบวนการยุติธรรมทางอาญาและผู้หางานอาชญาวิทยารวมถึงการรวบรวมและวิเคราะห์ข่าวกรอง คอมพิวเตอร์และวิทยาศาสตร์ดิจิทัลและนิติเวช การดำเนินงานด้านความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์ และการตรวจสอบการสอบสวนและการปฏิบัติตามไม่ต้องพูดถึงกองกำลังตำรวจ NSA

เงินเดือนพร้อมใช้งานกับ NSA ร่วมงานกับเรา

เป็นที่ทราบกันว่างานกับสำนักงานความมั่นคงแห่งชาติจ่ายได้ค่อนข้างดีโดยมีเงินเดือนตั้งแต่ $ 65,000 ถึง 85,000 ดอลลาร์สำหรับการดำเนินงานและการวิเคราะห์จนถึงสูงกว่า $ 150,000 สำหรับคอมพิวเตอร์เฉพาะทางและตำแหน่งในโลกไซเบอร์

สิ่งที่ต้องทำงานกับหน่วยงานความมั่นคงแห่งชาติ

สำหรับงานส่วนใหญ่คุณต้องมีอายุอย่างน้อย 18 ปีจึงจะได้รับการว่าจ้างให้ทำงานที่ NSA แม้ว่าหน่วยงานจะเสนอโปรแกรมการทำงานในโรงเรียนมัธยมสำหรับนักเรียนที่มีคุณสมบัติซึ่งมีอายุตั้งแต่ 16 ปีขึ้นไป ผู้สมัครจะต้องเป็นพลเมืองของสหรัฐอเมริกาและในขณะที่งานบางอย่างเช่นเจ้าหน้าที่ตำรวจ NSA มีข้อกำหนดทางกายภาพบางประการ แต่ส่วนใหญ่ไม่ได้

ผู้สมัครจะต้องสามารถรับความลับสุดยอด / ความปลอดภัยข่าวกรองพิเศษซึ่งจะหมายถึงการตรวจสอบประวัติที่กว้างขวางการสอบจับเท็จและการประเมินผลทางจิตวิทยาก่อนการจ้างงาน หากต้องการค้นหาและสมัครงานให้ไปที่พอร์ทัลงานของ NSA


บทความที่น่าสนใจ

พัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับที่ทำงานของคุณ

พัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับที่ทำงานของคุณ

คุณสามารถพัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับสถานที่ทำงานได้ ดูว่าทำไมแรงจูงใจนี้จึงมีประสิทธิภาพและเป็นที่ต้องการและจะทำให้คุณบรรลุเป้าหมายได้อย่างไร

4M0X1 สรีรวิทยาการบินและอวกาศกองทัพอากาศ - คำอธิบาย AFSC

4M0X1 สรีรวิทยาการบินและอวกาศกองทัพอากาศ - คำอธิบาย AFSC

จัดการสิ่งอำนวยความสะดวกด้านปฏิบัติการสรีรวิทยาการบินและอวกาศ ดำเนินการและบำรุงรักษาอุปกรณ์สรีรวิทยาการบินและอวกาศรวมถึงห้องสูง

ดึงดูดลูกค้าใหม่ด้วยข้อเสนอที่ง่ายและรวดเร็ว

ดึงดูดลูกค้าใหม่ด้วยข้อเสนอที่ง่ายและรวดเร็ว

หมดเวลาและคุณต้องการลูกค้าเพิ่มทันที สิทธิพิเศษเหล่านี้สามารถเปลี่ยนผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าเหล่านั้นเป็นลูกค้าชำระเงิน เรียนรู้สิ่งที่ทำงาน

แรงจูงใจและผลประโยชน์สำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น

แรงจูงใจและผลประโยชน์สำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น

ค้นพบองค์ประกอบที่สามารถเพิ่มการมีส่วนร่วมและผลผลิตของพนักงานเมื่อมีโครงการผลประโยชน์และแรงจูงใจของพนักงานที่แข็งแกร่ง

สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือแนวทางปฏิบัติในการปิดธุรกิจฉุกเฉิน

สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือแนวทางปฏิบัติในการปิดธุรกิจฉุกเฉิน

ค้นหาสิ่งที่คุณควรสื่อสารกับพนักงานเพื่อที่พวกเขาจะได้รู้ว่าจะเกิดอะไรขึ้นถ้าธุรกิจของคุณปิดเพราะสภาพอากาศไม่เอื้ออำนวยหรือเกิดเหตุฉุกเฉิน

ตัวอย่างสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือนโยบายฉุกเฉินอื่น ๆ

ตัวอย่างสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือนโยบายฉุกเฉินอื่น ๆ

ต้องการนโยบายตัวอย่างสำหรับเมื่อสภาพอากาศแปรปรวนหรือเหตุฉุกเฉินทำให้ บริษัท ปิดทำการ? นโยบายนี้มีความสมดุลในการจัดการกับความต้องการของพนักงานและ บริษัท