ทุกสิ่งที่คุณต้องการรู้เกี่ยวกับการหักเงินเดือน

ต้องการข้อมูลเกี่ยวกับการหักเงินเดือนที่คุณเห็นในทุก ๆ เงินเดือนหรือไม่ การรู้ว่าพวกเขาคืออะไรและทำไมจึงมีตัวตนนั้นสำคัญต่อความเข้าใจของคุณเกี่ยวกับค่าตอบแทนของคุณ

การหักเงินเดือนนั้นเป็นข้อบังคับหรือสมัครใจ การทราบถึงความแตกต่างและสาเหตุที่มีการหักเงินเหล่านี้จะอธิบายว่าทำไมเงินเดือนของคุณจึงไม่เหมือนกับที่คุณได้รับเงิน หากคุณมีคำถามเพิ่มเติมหลังจากอ่านข้อมูลนี้แล้วแผนกทรัพยากรบุคคลของคุณคือทรัพยากรที่ดีที่สุดของคุณ พวกเขาสามารถตอบคำถามของคุณเกี่ยวกับค่าตอบแทนเงินเดือนและการหักเงินเดือนของคุณ

การหักเงินเดือนที่ถูกบังคับ

กฎหมายกำหนดให้นายจ้างต้องหักภาษีเงินเดือนจากการจ่ายเงินขั้นต้นของพนักงานก่อนที่จะออกเช็คเพื่อปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับของรัฐบาล นายจ้างที่ไม่ปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยการหักเงินตามกฎหมายจะเปิดรับการฟ้องร้องค่าปรับและแม้กระทั่งการออกจากธุรกิจ ในฐานะพนักงานคุณต้องเข้าใจว่าเกิดอะไรขึ้น

นี่คือการหักเงินเดือนที่ต้องจ่ายสำหรับภาษี:

• ภาษีเงินได้ของรัฐบาลกลาง
• ภาษีของรัฐ
• ภาษีรายได้ท้องถิ่น (เมืองเคาน์ตี) หักภาษี ณ ที่จ่ายในบางพื้นที่ (เช่นภาษีท้องถิ่นอื่น ๆ อาจรวมภาษีโรงเรียน, ภาษีวิทยาลัยชุมชน, ความพิการของรัฐหรือประกันการว่างงานเป็นต้น)

ชุดที่สองของ การหักเงินเดือนที่บังคับใช้สำหรับ FICA (พระราชบัญญัติการสนับสนุนการประกันภัยของรัฐบาลกลาง) ภาษีที่รวม:

• ภาษีประกันสังคมและ
• ภาษีหัก ณ ที่จ่าย Medicare

ขึ้นอยู่กับรัฐและท้องถิ่นของคุณคุณอาจมีอัตราภาษีที่แตกต่างกันมาก อัตราภาษีของรัฐบาลกลางเหมือนกันในทุกรัฐสำหรับผู้เสียภาษีทุกคน

การหักเงินเดือนโดยสมัครใจ

ในขณะที่กฎหมายไม่ต้องการให้นายจ้างทำการหักเงินโดยสมัครใจจากเงินเดือน แต่นายจ้างส่วนใหญ่ก็ทำเช่นกัน ในบางกรณีการหักเงินเดือนโดยสมัครใจมีความสะดวกสำหรับนายจ้าง ในคนอื่น ๆ การหักเงินเดือนโดยสมัครใจนั้นสะดวกสำหรับพนักงาน

การหักค่าแรงโดยสมัครใจรวมรายการต่าง ๆ เช่นการบริจาคเพื่อการกุศล (เช่น United Way) และการบริจาคที่พนักงานต้องการสำหรับการดูแลสุขภาพที่นายจ้างจัดหาให้ทันตกรรมหรือการประกันการมองเห็น พวกเขารวมถึง:

การหักเงินโดยสมัครใจเพื่อการเกษียณอายุบางอย่างสามารถจ่ายผ่านเช็คเงินเดือนของพนักงาน เหล่านี้รวมถึงแผนทั่วไป 401 (k) ที่ได้รับการสนับสนุนจากนายจ้างหลายแบบโดยมีหรือไม่มีการจับคู่นายจ้างซึ่งจ่ายล่วงหน้าภาษีและ Roth 401 (k) ที่จ่ายหลังหักภาษี

การหักเงินเดือนโดยสมัครใจอีกแบบหนึ่งคือการประกันชีวิตที่ได้รับการสนับสนุนจากนายจ้างเพิ่มเติม นายจ้างหลายคนจ่ายเงินสำหรับกรมธรรม์ประกันชีวิตขั้นพื้นฐานสำหรับพนักงาน แต่พนักงานสามารถเลือกความคุ้มครองเพิ่มเติมสำหรับตัวเองคู่สมรสและครอบครัวหากพวกเขาเลือก

ในการหักเงินเดือนโดยสมัครใจและเป็นไปตามความสมัครใจนายจ้างต้องกำหนดเงินเดือนของพนักงานที่เรียกว่าค่าจ้างขั้นต้นที่ได้รับในช่วงระยะเวลา นายจ้างจะลบการหักเงินที่ได้รับมอบอำนาจและสมัครใจจากค่าจ้างทั้งหมดนี้เพื่อให้ได้เงินสุทธิของพนักงาน

เนื่องจากกฎหมายภาษีของสหรัฐฯมีความสับสนและสามารถหลีกเลี่ยงการลงโทษได้นายจ้างจะต้องการพูดคุยกับกระทรวงแรงงานของรัฐและทนายความกฎหมายการจ้างงานเมื่อพวกเขาเริ่มจ้างพนักงาน มันจ่ายให้รู้ว่าสิ่งที่ถูกต้องตามกฎหมาย บริษัท บัญชีธุรกิจของคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญในเรื่องอื่นที่เกี่ยวข้องกับภาษีเงินเดือนและการหักเงิน

หวังว่าคุณจะมีความเข้าใจที่ดีขึ้นเกี่ยวกับสาเหตุที่การจ่ายเงินสุทธิของคุณต่ำกว่าค่าจ้างที่นายจ้างของคุณจ่ายให้คุณจริง ๆ (จ่ายขั้นต้น) - และเงินนั้นไปที่ไหน