วิธีการเป็นผู้บริหารโทรทัศน์

หากคุณใฝ่ฝันที่จะตัดสินใจเลือกสิ่งที่จะผลิตออกมาและออกอากาศทางโทรทัศน์แล้วการเป็นผู้บริหารโทรทัศน์อาจเป็นเส้นทางอาชีพของคุณ

มีตำแหน่งผู้บริหารที่แตกต่างกันจำนวนมากในขอบเขตของโทรทัศน์ แต่สองเส้นทางที่นิยมใช้กันมากที่สุดคือ:

ผู้บริหารปัจจุบัน

ผู้บริหารปัจจุบันหมายถึงคนที่ทำงานในโครงการที่ "อยู่" ในอากาศ พวกเขาทำงานร่วมกับนักเขียนผู้ผลิตผู้กำกับและนักแสดงรายการโทรทัศน์ที่มีอยู่และทำหน้าที่เป็นผู้ประสานงานระหว่างเครือข่ายหรือสตูดิโอและการผลิตจริง

งานของผู้บริหารปัจจุบันคือการทำให้แน่ใจว่าบริการการผลิตตามความต้องการของเครือข่ายหรือสตูดิโอเติบโตในอันดับเรตของผู้ชมและอยู่ในงบประมาณ พวกเขายังต้องช่วยแก้ปัญหาใด ๆ ที่เกิดขึ้นเช่นการเปลี่ยนแปลงการจ้างนักเขียนและผู้กำกับและทำให้แน่ใจว่าการผลิตจะตรงตามกำหนดเวลาที่กำหนดไว้ล่วงหน้า

ผู้บริหารการพัฒนา

ผู้บริหารการพัฒนาทำงานเพื่อพัฒนาแนวคิดรายการทีวีใหม่ สิ่งนี้สามารถทำได้โดยใช้วิธีการที่แตกต่างกันมากมายเช่นนักเขียนที่เข้ามาในระดับเสียงดั้งเดิมประเภทหรือเรื่องราวที่เครือข่ายรู้สึกหายไปจากบรรทัดปัจจุบันของพวกเขาหรือเนื้อหาที่ผู้บริหารตระหนักว่าเป็นโทรทัศน์ที่เป็นไปได้ ชุด.

ผู้บริหารการพัฒนาเริ่มต้นกระบวนการด้วยการระบุนักเขียนที่เครือข่ายหรือสตูดิโอควรทำธุรกิจด้วย เมื่อจ้างนักเขียนสำหรับโครงการเฉพาะผู้บริหารการพัฒนาจะทำงานอย่างใกล้ชิดกับพวกเขาเพื่อให้แน่ใจว่าโครงการตรงตามความคาดหวังของเครือข่าย พวกเขายังจะช่วยในการระบุผู้กำกับผู้คัดเลือกสมาชิกและนักเขียนและผู้ผลิตเพิ่มเติมเพื่อกรอกข้อมูลพนักงานเมื่อมีการแสดงจากนักบินไปสู่การผลิตซีรีส์

รับงานผู้บริหารทีวี

งานเหล่านี้เป็นที่ต้องการสูงและมีเพียงไม่กี่วิธีในการแบ่ง:

เป็นผู้ช่วย: หนึ่งในวิธีที่เร็วที่สุดในขอบเขตของผู้บริหารคือการเริ่มต้นในฐานะผู้ช่วยผู้บริหารทีวีที่มีอยู่ สิ่งนี้จะไม่เพียง แต่เปิดเผยให้คุณทราบถึงพารามิเตอร์ของงานเท่านั้น แต่คุณจะได้พบและติดต่อโดยตรงกับผู้จัดการตัวแทนนักเขียนผู้กำกับและผู้ผลิตที่คุณจะได้ทำงานด้วยหากคุณได้รับการเลื่อนตำแหน่ง

หนึ่งในสิ่งที่สำคัญที่สุดที่ต้องจำไว้ถ้าคุณทำงานเป็นผู้ช่วยคือทำให้เจ้านายของคุณรู้ว่าคุณมีความตั้งใจที่จะเรียนรู้เกี่ยวกับงาน ผู้บริหารส่วนใหญ่ (ที่ไม่รู้สึกว่าถูกคุกคาม) จะมีความสุขที่ได้เรียนรู้ขณะทำงาน ในที่สุดพวกเขาหลายคนก็ขยับขึ้นบันไดด้วยวิธีเดียวกัน ผู้บริหารที่ฉลาดรู้ว่ายิ่งผู้ช่วยของพวกเขารู้มากเท่าไหร่พวกเขาก็จะมีอิสระและมีประสิทธิภาพมากขึ้น

อ่านสคริปต์ทุกบทที่เข้ามาดูชุดทุกฉบับเรียนรู้ชื่อของผู้เล่นและคุณจะพบว่าคุณกลายเป็นเนื้อหา "ผู้บริหาร" ในทันที และเมื่อถึงเวลาที่จะเติมช่องว่างที่เปิดถัดไปเจ้านายของคุณอาจทำให้คุณจริงจังในฐานะผู้สมัครที่มีศักยภาพ

อย่างไรก็ตามมีข้อแม้อยู่บ้าง ก่อนอื่นคุณต้องแน่ใจว่าผลงานของคุณไม่ประสบ ก่อนอื่นคุณต้องปฏิบัติหน้าที่ในการเป็นผู้ช่วยในขณะที่ทำสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับสิ่งที่หัวหน้าของคุณทำและวิธีการที่เขา / เธอทำ ประการที่สองถึงแม้ว่าสิ่งสำคัญคือคุณต้องแจ้งให้เพื่อนร่วมงานทราบถึงความตั้งใจของคุณ แต่ก็มีความละเอียดอ่อนและมีประสิทธิภาพด้วยข้อความของคุณ ทำให้เป็นที่รู้จัก แต่อย่าออกอากาศเพราะอาจทำให้บางคน (รวมถึงเจ้านายของคุณ) ผิดวิธี

ทำการเชื่อมต่อ: น่าเสียดายที่นี่เป็นหนึ่งในงานไม่กี่แห่งในฮอลลีวูดที่มีการเชื่อมต่อเป็นวิธีเดียวในการหากคุณไม่สามารถเข้ามาได้ด้วยการเป็นผู้ช่วยผู้บริหารที่มีอยู่แล้ววิธีอื่น ๆ ที่งานประเภทนี้จะเข้ามาสู่เส้นทางของคุณ คือถ้ามันมาถึงคุณผ่านการติดต่อส่วนบุคคล

งานเหล่านี้ส่วนใหญ่จะถูกกรอกข้อมูลภายในผ่านการเลื่อนตำแหน่งหรือการถ่ายโอนภายใน ดังนั้นสิ่งสำคัญคือคุณต้องมีเพื่อนในเครือข่ายและสตูดิโอที่สามารถช่วยคุณได้เมื่อคุณพร้อมที่จะออกเดินทาง

สำหรับงานบริหารโทรทัศน์ทุกอย่างมันจำเป็นอย่างยิ่งที่คุณจะต้องเป็นนักศึกษาที่แท้จริงของโทรทัศน์ รู้ว่ามีอะไรในแต่ละเครือข่าย (รวมสายเคเบิล); ใครเป็นคนเขียนกำกับและนำแสดงโดย เข้าใจว่าคุณทำได้ดีที่สุดในกระบวนการพัฒนาการแสดงและชีวิตโดยรวมของซีรี่ส์ นอกจากนี้รู้ว่าการเป็นผู้บริหารโทรทัศน์ไม่ใช่หนทางสู่การเป็นนักเขียนหรือผู้กำกับ มันเกิดขึ้นได้ไหม? แน่นอน แต่ถ้านี่คือเป้าหมายสูงสุดของคุณฉันขอแนะนำให้คุณมุ่งเน้นเฉพาะในการบรรลุเป้าหมายนั้นโดยตรงแทนที่จะลงเส้นทางอาชีพนี้โดยเฉพาะ

การเป็นผู้บริหารโทรทัศน์อาจเป็นอาชีพที่ให้ผลตอบแทนและคุ้มค่า คุณจะต้องมีทั้งความคิดสร้างสรรค์และมาพร้อมกับหัวสำหรับธุรกิจเพราะคุณเป็นผู้ตัดสินใจว่าอเมริกาและท้ายที่สุดโลกมองเห็น