• 2024-11-21

ทำไมทุกคนควรเริ่มต้นอาชีพในการขาย

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

สารบัญ:

Anonim

อาชีพการขายไม่ใช่สำหรับทุกคน นั่นค่อนข้างชัดเจน เพียงแค่พิจารณาจำนวนคนที่อยู่ในตำแหน่งการขายเพียงเพราะพวกเขาไม่สามารถหางานทำในสิ่งที่พวกเขาต้องการจะทำจริง ๆ หรือลองคิดดูว่ามีคนกี่คนที่คุณเคยพบที่บอกว่าพวกเขา "ลองขายแล้ว" ไม่ใช่สำหรับพวกเขา"

ข้อเท็จจริงคือว่าอาชีพการขายไม่เพียง แต่สำหรับทุกคนเท่านั้น แต่ยังไม่ใช่ทุกคนที่เหมาะกับอาชีพด้านการขาย

แต่การเริ่มต้นอาชีพของคุณในตำแหน่งการขายแม้ว่าคุณจะเชื่อหรือรู้ว่าคุณไม่มีความสนใจในการขาย แต่ก็เป็นสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับอาชีพของคุณในระยะยาว

นี่คือเหตุผล

แนวหน้า

พนักงานขายมักถูกเรียกว่า "ทหารของ บริษัท " นั่นเป็นเพราะในกรณีส่วนใหญ่มีเพียงผู้เชี่ยวชาญด้านการขายเท่านั้นที่พบเจอตัวต่อตัวกับสินทรัพย์ที่สำคัญที่สุดของ บริษัท: ลูกค้าของพวกเขา

การอยู่ใกล้กับลูกค้าของ บริษัท ทำให้ผู้ขายมีมุมมองที่ไม่เหมือนใครและได้เปรียบเหนือทุกคนใน บริษัท พวกเขาได้รับฟังโดยตรงจากปากของลูกค้าสิ่งที่ดีและสิ่งที่ต้องการปรับปรุงใน บริษัท ของพวกเขา ข้อมูลนี้สามารถทำให้ตัวแทนเป็นพนักงานที่ได้รับการเชื่อมต่อและมีคุณค่ามากขึ้นหากพวกเขาย้ายขึ้นใน บริษัท และอยู่ในตำแหน่งนอกการขาย

ลองนึกถึงสถานที่ที่คุณต้องการให้อาชีพของคุณนำมาซึ่งคุณและถามตัวเองว่าการมีประสบการณ์แบบตัวต่อตัวกับลูกค้าจะเป็นประโยชน์สำหรับคุณหรือไม่

ทำความเข้าใจเรื่องการเงิน

แม้ว่าพนักงานขายทุกคนจะไม่ได้รับวุฒิการศึกษา แต่ส่วนใหญ่จะได้รับการศึกษาที่ดีในเรื่องการเงินของ บริษัท พนักงานขายเรียนรู้โดยการทำความเข้าใจกับต้นทุนการขายและการผลักดันกำไรขั้นต้น บริษัท มีความสำคัญต่อการควบคุมค่าใช้จ่ายและผลักดันรายได้ที่มีกำไร

พนักงานขายได้รับความผิดพลาดในด้านการเงินที่เป็นเอกลักษณ์ของ บริษัท ที่พวกเขาทำงานและมักจะเข้าสู่ตำแหน่งทางการเงินในธุรกิจขนาดใหญ่

การจัดการกับคน

ผู้เชี่ยวชาญด้านการขายทำงานกับคนทุกประเภท พวกเขาสามารถพบกับบุคคลประเภท A ที่แข็งแกร่งในระหว่างการนัดหมายช่วงเช้าจากนั้นติดตามการประชุมด้วยการนั่งลงกับคนเก็บตัวก่อนอาหารกลางวัน

จะประสบความสำเร็จในการขายตัวแทนฝ่ายขายจำเป็นต้องสร้างสายสัมพันธ์และมีอิทธิพลกับคนทุกประเภท ทักษะนี้จะให้บริการพวกเขาได้ดีในขณะที่พวกเขาก้าวหน้าในอาชีพของพวกเขาแม้จะมีความเป็นไปได้ที่พวกเขาไม่เคยย้ายไปอยู่ในตำแหน่งการจัดการ เพียงแค่มีทักษะการพูดอย่างสบายใจกับผู้คนทุกประเภทก็เป็นข้อได้เปรียบอย่างมาก และถ้าคุณจับคู่กับของขวัญที่มีอิทธิพลคุณจะเห็นว่าพวกเขาสามารถไปได้ไกลแค่ไหนในชีวิตการทำงาน

การปฏิเสธ

ดังที่คุณทราบอาชีพการขายไม่ใช่สำหรับทุกคน ด้านหนึ่งของอาชีพในการขายที่พิสูจน์ให้มากเกินไปสำหรับบางคนคือการปฏิเสธว่าพนักงานขายต้องเผชิญ ผู้เชี่ยวชาญด้านการขายถูกปฏิเสธโดยลูกค้ากลุ่มเป้าหมายคู่แข่งและผู้ขายตลอดเวลา กล่าวอีกนัยหนึ่งการขายไม่ใช่อาชีพสำหรับคนที่ไม่สามารถปฏิเสธได้

แต่ถ้าคุณสามารถวางตำแหน่งการขายในอีกไม่กี่ปีและเรียนรู้วิธีจัดการกับการถูกปฏิเสธ (ซ้ำแล้วซ้ำอีก!) คุณจะอยู่ในตำแหน่งที่แข็งแกร่งกว่าไม่ว่าเส้นทางอาชีพของคุณจะนำคุณไปที่ไหน

แค่คิดว่าการเพิ่มความมั่นใจที่คุณมีเมื่อถูกปฏิเสธนั้นไม่ได้หยุดคุณในเส้นทางของคุณ แต่กระตุ้นให้คุณดันให้หนักขึ้น!


บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ