คำถามและเคล็ดลับการสัมภาษณ์งานแม่บ้าน

หากคุณสมัครงานแม่บ้านด้านล่างเป็นคำถามสัมภาษณ์แม่บ้านเพื่อให้คุณตรวจทานคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์และวิธีการติดตามด้วยจดหมายขอบคุณหรือข้อความอีเมล

สิ่งที่ผู้จัดการการจ้างงานจะมองหา

การทำงานในตำแหน่งดูแลทำความสะอาดต้องทำงานหนักความสามารถทางกายภาพและความแข็งแกร่ง นอกจากนี้พนักงานทำความสะอาดจำเป็นต้องมีปฏิสัมพันธ์กับลูกค้าแบบตัวต่อตัว

เตรียมความพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์

• เตรียมพร้อมที่จะพูดคุยเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานและชีวิตของคุณ
• นำประวัติส่วนตัวของคุณหรือรายการประวัติการทำงานของคุณเพื่อให้คุณสามารถขยายข้อมูลที่คุณรวมไว้ในใบสมัครงานของคุณ
• นำข้อมูลการติดต่อหรือรายการอ้างอิงสำหรับคนที่สามารถยืนยันถึงตัวละครของคุณประสบการณ์และความสามารถในการดูแลทำความสะอาด
• มีความชัดเจนในสิ่งที่คุณสามารถทำได้วิธีที่คุณจะทำสิ่งที่ผลิตภัณฑ์ทำความสะอาดที่คุณต้องการใช้และใช้เวลาทำความสะอาดนานแค่ไหน
• เตรียมพร้อมกับตัวอย่างของสิ่งที่คุณประสบความสำเร็จในการแบ่งปันกับผู้สัมภาษณ์ หากคุณไม่มีประสบการณ์ในการทำงานมาก่อนคุณสามารถใช้งานที่ไม่เป็นทางการเป็นอาสาสมัครหรือทำอะไรที่บ้านได้

คำถาม

• ทำไมคุณถึงเลือกแม่บ้าน
• องค์ประกอบสำคัญของการดูแลทำความสะอาดคืออะไร
• คุณเก่งเรื่องมัลติทาสกิ้งหรือไม่?
• คุณจะจัดการกับลูกค้าที่โกรธหรืออารมณ์เสียเกี่ยวกับบางสิ่งบางอย่างได้อย่างไร
• คุณจะทำอย่างไรถ้าเพื่อนร่วมงานคนหนึ่งทำงานไม่เหมาะสม?
• ความรับผิดชอบและภาระงานของคุณในตำแหน่งสุดท้ายคืออะไร?
• ทำไมคุณถึงออกจากตำแหน่งสุดท้าย?
• คุณพบสิ่งที่คุ้มค่าเกี่ยวกับการดูแลทำความสะอาด
• คุณไม่ชอบอะไรเกี่ยวกับการดูแลทำความสะอาด
• คุณมีทักษะอะไรที่คุณรู้สึกว่าช่วยให้คุณเป็นแม่บ้านที่ดี?

• คุณคิดว่าทักษะใดสำคัญที่สุดสำหรับแม่บ้าน
• คุณรู้สึกว่าต้องมีความรู้อะไรบ้างสำหรับแม่บ้านที่ประสบความสำเร็จ
• คุณสะดวกสบายแค่ไหนกับขั้นตอนความปลอดภัยของสารเคมี?
• คุณช่วยยกตัวอย่างสุขภาพและความปลอดภัยที่คุณเคยใช้
• คุณใช้ระบบติดตามกระบวนการชนิดใด
• คุณสนุกกับการทำงานเป็นส่วนหนึ่งของทีมหรือไม่?
• คุณทำงานด้วยตัวเองได้ดีแค่ไหน?
• คุณเริ่มทำงานได้เมื่อไหร่
• คุณมีช่วงเย็นและวันหยุดสุดสัปดาห์หรือไม่?
• คุณมีชั่วโมงและวันใดบ้าง
• กำหนดการของคุณยืดหยุ่นหรือไม่?

• คุณมีระบบขนส่งที่เชื่อถือได้หรือไม่?
• คำสองคำอะไรที่คุณจะใช้อธิบายตัวคุณเอง?
• คำสองคำที่ผู้บังคับบัญชาคนก่อนของคุณใช้เพื่ออธิบายคุณคืออะไร?
• ความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในการทำงานของคุณคืออะไร
• อะไรที่ทำให้คุณผิดหวังมากที่สุดในที่ทำงาน?
• อธิบายถึงสภาพแวดล้อมที่มีประสิทธิผลที่สุดที่คุณได้ทำงานมา
• สภาพแวดล้อมการทำงานในอุดมคติของคุณคืออะไร
• ผู้จัดการที่ดีมีคุณสมบัติแบบใด?
• คุณคิดว่าคุณเป็นคนที่มีพลังมากแค่ไหน?
• เพื่อนร่วมงานของคุณจะบอกว่าคุณมีพลังมากแค่ไหน?

• หากคุณมีปัญหาในที่ทำงานคุณจะจัดการกับมันอย่างไร?
• มีบางครั้งที่คุณถูกขอให้ปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่ได้อยู่ในรายละเอียดงานของคุณ? คุณทำอะไรลงไป?
• มีบางครั้งที่คุณไม่เห็นด้วยกับนโยบายของ บริษัท ? คุณจัดการกับสถานการณ์อย่างไร
• คุณไม่เห็นด้วยกับหัวหน้างานของคุณเกี่ยวกับนโยบายหรือสถานการณ์หรือไม่? คุณทำอะไรลงไป?

มีคำถามของคุณเองพร้อมที่จะถาม

หนึ่งในคำถามสุดท้ายที่คุณจะถามคือ "คุณมีคำถามใด ๆ สำหรับฉันหรือไม่" เตรียมพร้อมที่จะตอบคำถามของคุณเอง

คุณอาจต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับงาน บริษัท การเปลี่ยนแปลงที่คุณทำงานหรือคุณอาจต้องการข้อมูลเพิ่มเติมเพื่อพิจารณาว่าตำแหน่งนั้นเหมาะสมกับสิ่งที่คุณกำลังมองหาหรือไม่

ติดตาม

มักจะใช้เวลาในการติดตามหลังการสัมภาษณ์ด้วยข้อความขอบคุณหรือข้อความอีเมล

นอกเหนือจากการขอบคุณผู้สัมภาษณ์สำหรับเวลาของเขาหรือเธอขอย้ำความสนใจในงานและพูดถึงสิ่งที่คุณอยากพูดในการสัมภาษณ์ แต่ไม่ได้มีโอกาสแบ่งปัน