วิธีการสร้างเสียงของงานที่ประทับใจที่สุดในประวัติส่วนตัวของคุณ

เมื่อพูดถึงการสมัครงานการดูดีบนกระดาษเป็นสิ่งสำคัญ ท้ายที่สุดคุณจะเข้าสู่ขั้นตอนต่อไปนั่นคือการสัมภาษณ์ถ้าประวัติของคุณดึงดูดความสนใจในการว่าจ้างผู้จัดการ หากคุณได้ทำพื้นฐานของการสร้างเรซูเม่เรียบร้อยแล้วก็ถึงเวลาที่ต้องก้าวต่อไปยังขั้นตอนต่อไป: ทำให้ตำแหน่งแต่ละตำแหน่งเปล่งประกายด้วยส่วนประสบการณ์การทำงาน

แต่อย่างไร เราได้รวบรวมเคล็ดลับและกลเม็ดที่จะช่วยให้งานของคุณน่าประทับใจในประวัติส่วนตัวของคุณ - โดยไม่ต้องไปไกลเกินไปและทำให้ตัวเองดูโอ้อวดหรือโง่

ใช้ตัวเลข

ไหนดีกว่ากัน? ตัวเลือกที่ 1: "เสิร์ฟโต๊ะที่ร้านอาหารไม่ว่าง" หรือตัวเลือก 2: "เสิร์ฟ 15 โต๊ะพร้อมกันที่ร้านอาหารไม่ว่าง"

คุณอาจเลือกหมายเลขตัวเลือกที่สองซึ่งเป็นเพียงคำอธิบายเพิ่มเติมเล็กน้อยจากการใช้ตัวเลข เป็นเรื่องที่น่าแปลกใจว่าการวัดที่มีความหมายนั้นสามารถเกิดขึ้นได้อย่างไรและมันก็เป็นจริงแม้ในตำแหน่งที่เป็นมิตรกับคนอังกฤษ หากตำแหน่งของคุณคือเจ้าหน้าที่เขียนประวัติย่อของคุณสามารถระบุจำนวนบทความที่คุณเขียนในแต่ละเดือนหรือจำนวนการดูหน้าเว็บที่คุณได้รับทางออนไลน์เช่น

ไปข้างหน้าและหาจำนวนคำอธิบายงานของคุณด้วยตัวเลขไม่ว่าจะเป็นตารางแสดงผลลูกค้าช่วยเหลือหรือร้อยละของการเติบโตของยอดขาย

จัดลำดับความสำคัญในการอ่าน

คุณอาจคิดถึงการจัดรูปแบบตั้งแต่ตัวเลือกแบบอักษรไปจนถึงขนาดขอบในบางช่วงระหว่างการสร้างเรซูเม่ของคุณ แต่ลองดูคำอธิบายลักษณะงานแต่ละอย่างที่คุณได้ระบุไว้โดยดูที่วิธีการดูดซับคำอธิบายแต่ละคำได้ง่าย พิจารณาความสามารถในการอ่านจากทั้งสำเนาและมุมมองการออกแบบ

หากใช้เวลาสักหน่อยลองพิจารณาตัดบางส่วนหรือใช้ศัพท์แสงน้อยกว่า (ศัพท์แสงบางอย่างดี แต่ใช้ ทั้งหมด buzzwords และตัวย่อสามารถอ่านต่อได้ยาก) และตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีพื้นที่สีขาวมากมาย - คุณสามารถเพิ่มสิ่งนี้ได้โดยใช้สัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อยหรือตัวแบ่งย่อหน้า

แน่นอนว่าไม่ต้องบอกว่าการพิมพ์ผิดหรือผิดพลาดทางไวยากรณ์ในรายละเอียดงานของคุณนั้นเป็นอันตรายต่อความสามารถในการอ่านของพวกเขา ใช้รายการตรวจสอบการพิสูจน์อักษรประวัติย่อนี้เพื่อช่วยรับประกันว่าเอกสารของคุณจะปราศจากข้อผิดพลาด

พูดถึงความสำเร็จไม่ใช่งาน

มันเป็นการดึงดูดเมื่ออธิบายงานในเรซูเม่ของคุณเพื่อสร้างรายการสัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อยของงานเป็นหลักเขียนลงวันของคุณ (หรือสัปดาห์) เพื่อทำรายการเมื่อคุณอยู่ในงาน แต่เป็นไปได้มากว่านั่นคือข้อมูลที่ผู้ว่าจ้างทราบแล้วจากการดูตำแหน่งงาน แทนที่จะเป็นรายการสิ่งที่ต้องทำแบ่งปันความสำเร็จและความสำเร็จ

แทนที่จะเขียน "การแสดงหน้าต่างที่ได้รับการออกแบบเป็นรายเดือน" คุณอาจเขียน "อัตราการเดินเข้าของลูกค้าเพิ่มขึ้น 10% ด้วยการแสดงหน้าต่างที่มีธีมซึ่งได้รับการอัพเดตทุกเดือน"

หากคุณเป็นผู้นำการประชุมให้พูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้นในระหว่างการประชุมวิธีการที่คุณนำมันหรือสิ่งที่เกิดขึ้นจากการเป็นผู้นำของคุณ หรือถ้าคุณสร้างรายงานรายเดือนให้พูดถึงสาเหตุของรายงาน - มันช่วยรักษางบประมาณในการติดตามจัดลำดับความสำคัญในการขายหรือดึงดูดลูกค้าหรือไม่ ดูเคล็ดลับเพิ่มเติมสำหรับการแบ่งปันความสำเร็จในเรซูเม่ของคุณ

เลือกคำที่ทรงพลัง

ข้อควรระวัง: อย่าเลือกคำที่คุณต้องการ ไม่จำเป็นต้องทำลายอรรถาภิธานในการตามล่าหาคำตลกที่แปลกประหลาด! แต่โปรดทราบว่าคำบางคำนั้นน่าตื่นเต้นกว่าคำอื่น ๆ - ต่อไปนี้เป็นคำศัพท์ที่แนะนำเพื่อใช้ในเรซูเม่ของคุณ

ตรวจสอบคำบรรยายลักษณะงานของคุณเพื่อหาคำที่ถูกนำมาใช้ซ้ำทั่วทั้งเอกสาร พยายามทำให้แตกต่างกันมากขึ้น ตัวอย่างเช่นแทนที่จะ "จัดการแล้ว" ให้ลอง "ควบคุม" หรือ "ประสานงาน"

มีบางคำที่มักจะปรากฏในประวัติย่อ คิดว่า: "ผู้เล่นทีม" หรือ "รายละเอียดที่มุ่งเน้น" คำและวลีเหล่านี้สามารถรู้สึกค้างอยู่กับการว่าจ้างผู้จัดการ พิจารณาวิธีที่คุณสามารถแสดงให้เห็นว่าคุณมีทักษะเหล่านี้มากกว่าที่จะระบุว่าคุณเป็นเจ้าของพวกเขา ตัวอย่างเช่นแทนที่จะพูดว่า "มุ่งเน้นรายละเอียด" บางทีคุณอาจมีหัวข้อย่อยเกี่ยวกับ "การปล่อยโค้ดที่สะอาดและช่วยให้ผู้อื่นติดตามข้อผิดพลาดของรหัสขนาดเล็ก"

ข้อควรระวังหนึ่งประการ: การทำให้งานของคุณน่าประทับใจและมีความหมาย - จากนั้นก็มีความภาคภูมิใจ หากคุณพูดปุบปับตำแหน่งที่เป็นที่รู้จักด้วยภาษาที่สูงเกินไปมันจะย้อนกลับมาและทำให้คุณดูโง่ ผู้จัดการการจ้างงานจะรู้ว่ามันหมายถึงอะไรถ้าตำแหน่งงานของคุณคือ "ผู้ช่วย" หรือ "ผู้จัดการ" และการสรุปความรับผิดชอบของตำแหน่งด้วยภาษาที่สูงเกินจริงจะไม่ช่วยให้คุณสัมภาษณ์งาน

และแน่นอนอย่าหลอกลวงหรือไม่ซื่อสัตย์ การโกหกเรซูเม่ของคุณอาจทำให้คุณเสียโอกาสในการทำงานและยังเป็นเหตุให้ถูกไล่ออกหากพบการโกหกหลังจากที่คุณได้รับการว่าจ้าง - นี่เป็นอีกเหตุผลว่าทำไมการรักษาเรซูเม่ของคุณจึงสำคัญ