• 2024-11-21

เคล็ดลับในการรับงานระดับเริ่มต้นในวงการบันเทิง

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

สารบัญ:

Anonim

การเริ่มต้นในอุตสาหกรรมบันเทิงมักจะแปลเป็นงานเสี้ยงฮึดฮัดไม่จ่ายเงินหรือไม่จ่าย แต่ก็ยังสามารถให้ผลตอบแทนสูง หากคุณยินดีที่จะรับค่าตอบแทนที่ต่ำและงานที่ต้องใช้ความพยายามเป็นประจำคุณจะได้รับในช่วงสองถึงสามปีแรกโอกาสที่คุณจะได้รับเส้นทางอาชีพที่คุณใฝ่ฝัน Temping เป็นวิธีที่ดีในการฝึกงานก็เป็นทางเลือกที่ฉลาดเช่นเดียวกับอาสาสมัครในการถ่ายทำ นี่คืองานระดับเริ่มต้นสี่งานที่คุณสามารถหาได้แม้ว่าคุณจะไม่มีประสบการณ์

รับตำแหน่งความบันเทิงชั่วคราว

หนึ่งในวิธีที่เร็วที่สุดในการรับประสบการณ์ที่คุณต้องการในการลงทะเบียนคือการลงทะเบียนกับตัวแทนชั่วคราว หน่วยงานชั่วคราวทำให้คุณอยู่ในตำแหน่งที่หลากหลายภายในความบันเทิง ตำแหน่งเหล่านี้ส่วนใหญ่มีการบริหารงานตามธรรมชาติเช่นทำงานเป็นผู้ช่วยสองสามวันหรือหลายสัปดาห์ ในขณะที่ความเย้ายวนใจอาจหายไปมันมักจะเป็นเส้นทางที่ดีที่สุดในการพาตัวคุณเข้าสู่สตูดิโอ

ด้วยการเซ็นสัญญากับเอเจนซี่ชั่วคราวคุณจะไม่เพียง แต่พบกับคนที่มีอิทธิพลมากมาย แต่คุณยังอยู่ในตำแหน่งที่สำคัญเพื่อค้นหาว่ามีอะไรอีกบ้างที่อาจมีอยู่ที่ตรงกับเป้าหมายในอาชีพของคุณมากขึ้น ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเมื่อคุณติดต่อตัวแทนชั่วคราวคุณจะพบว่าพวกเขาวางตำแหน่งในวงการบันเทิงหรือสื่อ หรือวิจัยหน่วยงานชั่วคราวเหล่านั้นบนอินเทอร์เน็ต คุณสามารถค้นหาเอเจนซี่ชั่วคราวที่แต่ละสตูดิโอใหญ่หรือเครือข่ายใช้โดยติดต่อแผนกทรัพยากรบุคคลของพวกเขาและเพียงแค่ถามคนแรกที่รับโทรศัพท์

มี บริษัท ผลิตอิสระหลายแห่งในเมืองต่างๆทั่วประเทศดังนั้นคุณสามารถใช้กลยุทธ์เดียวกันทุกที่ที่คุณอยู่ บริษัท เหล่านี้ผลิตงานผลิตวิดีโอที่หลากหลายเช่นโฆษณาซึ่งเป็นการเริ่มต้นที่ดีที่จะได้รับประสบการณ์ตรง

การฝึกงานด้านความบันเทิง

เครือข่ายและสตูดิโอใหญ่ ๆ ส่วนใหญ่เสนอโปรแกรมฝึกงานที่หลากหลาย ข่าวดีก็คือคุณไม่จำเป็นต้องอยู่ในวิทยาลัยเพื่อใช้ประโยชน์จากพวกเขา โปรแกรมเหล่านี้ครอบคลุมหลากหลายสาขาตั้งแต่การเขียนและการกำกับไปจนถึงการเขียนโปรแกรมและการพัฒนา หากคุณมีสถานะชนกลุ่มน้อยให้ดูเพื่อดูว่าแต่ละโปรแกรมของ บริษัท นั้นมีโปรแกรมใดที่เฉพาะเจาะจง หากต้องการทราบข้อมูลเกี่ยวกับโปรแกรมเหล่านี้โปรดเยี่ยมชมเว็บไซต์ขององค์กรต่างๆและค้นหาภายใต้หัวข้อ "งาน" ของพวกเขาเพื่อดูรายการโปรแกรมฝึกงานที่มีให้

คุณอาจต้องพิจารณาย้ายที่จะไล่ตามงานในฝันของคุณ

อาสาที่จะตั้งหลัก

หนึ่งในวิธีที่ง่ายที่สุดในการรับประสบการณ์คือการเสนอให้ทำงานฟรี เกือบทุกคนในธุรกิจบันเทิงสามารถใช้มือคู่ที่พิเศษและถ้าคุณสามารถที่จะจ่ายเงินเดือนในระยะเวลาอันสั้นคุณจะได้รับประสบการณ์ตรงและโอกาสในการสร้างเครือข่าย ตัวอย่างเช่นหากคุณเรียนรู้เกี่ยวกับภาพยนตร์หรือการถ่ายทีวีโดยการค้นคว้าหรือโดยบังเอิญในวันนั้นให้เดินไปหาใครซักคนในชุดและถามว่ามีแผนกใดบ้างที่พวกเขารู้ว่าอาจมีโอกาสอาสาสมัคร จากแผนกกล้องไปจนถึงแผนกแต่งหน้าชุดภาพยนตร์ส่วนใหญ่มักจะมีการจดชวเลขและมากกว่าที่เป็นไปได้คุณจะลงนามในการสละสิทธิ์และทำงานในวันเดียวกัน

หากคุณอาศัยอยู่นอกเมืองบันเทิงขนาดใหญ่ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับภาพยนตร์หรือรายการทีวีที่กำลังผลิตในพื้นที่ของคุณโดยติดต่อคณะกรรมการภาพยนตร์ท้องถิ่นของคุณ หากเมืองของคุณไม่มีค่าคอมมิชชั่นภาพยนตร์ให้ตรวจสอบกับสำนักงานเสมียนเคาน์ตี้

การเป็นผู้ผลิตอิสระ

การเบี่ยงเบนจากตำแหน่งระดับเริ่มต้นดังกล่าวข้างต้น ชื่อที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในฮอลลีวู้ดเริ่มต้นด้วยการเขียนกฎของตัวเอง พวกเขาเลือกที่จะไม่เริ่มเป็นผู้ช่วยในการผลิตภาพยนตร์เรื่องล่าสุดของสปีลเบิร์ก แต่เลือกที่จะสร้างภาพยนตร์ของตนเองตั้งแต่เริ่มต้น แม้ว่านี่ไม่ใช่ถนนที่เดินทางได้ง่าย แต่ก็มีหลายสิ่งที่ต้องพูดสำหรับคนที่มีโอกาสและเสี่ยงทุกอย่าง หากคุณรู้สึกว่าคุณมีโครงการที่คุณต้องการออกจากพื้นดินตอนนี้ไปเลย

อ่านหนังสือทุกเล่มที่คุณสามารถทำได้และให้ความรู้เกี่ยวกับกระบวนการ ค้นหาเงินและความสามารถที่คุณต้องการเพื่อให้โครงการของคุณดำเนินต่อไป คู่มืออ้างอิงที่ดีสำหรับผู้ผลิตรายใหม่คือ "The Business Business Book: โดย Jason E. Squire เพิ่มสิ่งนี้ลงในรายการที่ต้องอ่านของคุณหากการเป็นผู้ผลิตอิสระดูเป็นตัวเลือกที่เหมาะสมสำหรับคุณ


บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ