• 2025-04-02

ถามคำถามเหล่านี้กับตัวเองก่อนสมัครงาน

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

สารบัญ:

Anonim

แต่ละตำแหน่งไม่มีขนาดที่เหมาะกับทุกคนสำหรับผู้สมัครทุกคน บางตำแหน่งสามารถทำได้โดยใครก็ได้ตราบใดที่พวกเขามีแรงจูงใจที่ถูกต้องและมีจรรยาบรรณในการทำงานที่ดี ในขณะที่งานอื่น ๆ คุณอาจต้องการความรู้และทักษะเฉพาะก่อนที่คุณจะได้รับการพิจารณาให้ทำงานนั้น

ตัวอย่างเช่นหากผู้สมัครมีความสนใจในการทำงานกับสาธารณะและสมัครตำแหน่งในองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรหรืออาจเป็นงานขายพวกเขาอาจจะประสบความสำเร็จตราบเท่าที่พวกเขามีแรงจูงใจและยินดีที่จะเรียนรู้เคล็ดลับ ของการค้า ในทางตรงกันข้ามผู้สมัครที่สมัครงานในการเขียนโปรแกรมคอมพิวเตอร์หรือวาณิชธนกิจจะต้องมีความรู้และทักษะที่เหมาะสมเพื่อที่จะสามารถทำงานได้สำเร็จ

จำไว้ว่าการสมัครฝึกงานหรืองานใด ๆ เป็นเรื่องง่ายส่วนที่ยากคือการสัมภาษณ์ที่คุณจะต้องโน้มน้าวให้ผู้สัมภาษณ์ว่าคุณเป็นคนที่เหมาะสมสำหรับงาน มันคือการสัมภาษณ์ที่จะขายคุณให้กับนายจ้างดังนั้นคุณควรเตรียมพร้อมที่จะโน้มน้าวใจนายจ้างว่าคุณเป็นคนที่สมบูรณ์แบบสำหรับงาน คุณมีความรู้และทักษะใดที่จะช่วยให้คุณบรรลุความคาดหวังของนายจ้าง แล้วความสามารถในการถ่ายโอนของคุณที่เกี่ยวข้องกับงานหลายประเภท

คุณลักษณะที่สำคัญอื่น ๆ ที่นายจ้างมองหาคือทัศนคติเชิงบวกจรรยาบรรณในการทำงานที่แข็งแกร่งและแรงจูงใจและความมั่นใจในการทำงานที่ดี ในการสัมภาษณ์ผู้สัมภาษณ์ส่วนใหญ่จะมองว่าคุณเหมาะสมกับองค์กรหรือไม่ดังนั้นจึงควรทำการวิจัยเกี่ยวกับ บริษัท พนักงานพนักงานที่ให้บริการรวมถึงบริการหรือผลิตภัณฑ์ที่ขาย

คำถามที่ถามตัวเองเมื่อสมัครงานหรือฝึกงาน

ฉันมีคุณสมบัติครบถ้วนหรือไม่?

การปฏิบัติตามข้อกำหนดทั้งหมดนั้นไม่ใช่สิ่งที่สำคัญที่สุดเสมอไปเมื่อทำการสัมภาษณ์เพื่อฝึกงานหรืองาน ก่อนอื่นคุณจะต้องเตรียมพร้อมที่จะโน้มน้าวผู้สัมภาษณ์ว่าคุณเป็นคนสมบูรณ์แบบสำหรับงาน คุณอาจตัดสินใจที่จะมุ่งเน้นไปที่ประสบการณ์ที่ผ่านมาและทักษะที่เกี่ยวข้องทั้งหมดที่คุณมีซึ่งจะช่วยให้คุณประสบความสำเร็จ คุณอาจมุ่งเน้นไปที่คุณสมบัติส่วนบุคคลของคุณมากขึ้นและคุณรู้สึกอย่างไรว่านี่เป็นงานที่สมบูรณ์แบบสำหรับคุณ ไม่ว่าคุณจะทำอะไรคุณจะต้องแสดงให้ผู้สัมภาษณ์ทราบว่าคุณรู้ว่า บริษัท นั้นเกี่ยวกับอะไรและสามารถโน้มน้าวให้เขา / เธอรู้ว่าคุณได้รับสิ่งที่ดีเพื่อทำงานที่ยอดเยี่ยม

มีวิธีที่ฉันจะได้รับทักษะที่ฉันจะต้องประสบความสำเร็จในงานหรือไม่?

หากมีทักษะที่ระบุไว้สำหรับงานและมีวิธีง่าย ๆ ที่คุณจะได้รับทักษะเหล่านี้คุณอาจตัดสินใจที่จะทำงานเพื่อให้ได้ทักษะในขณะที่คุณยังสมัครอยู่ คำบรรยายลักษณะงานบ่อยครั้งจะจัดเตรียมรายการทักษะที่จำเป็นและต้องการ มุ่งเน้นไปที่ทักษะที่จำเป็นก่อนแล้วคุณอาจตัดสินใจที่จะเพิ่มทักษะเพิ่มเติมเพื่อละครของคุณ

สำหรับทักษะคอมพิวเตอร์คุณอาจทำงานกับบทช่วยสอนบน Microsoft Office หรือคุณอาจตัดสินใจสมัครใช้งาน Lynda.com ซึ่งคุณสามารถเรียนรู้ทักษะต่าง ๆ ที่จำเป็นในที่ทำงานได้

ฉันจะแข่งขันกับใครเมื่อสมัครงาน?

เมื่อสมัครฝึกงานหรืองานใด ๆ ที่คุณไม่เคยรู้ว่าคุณกำลังแข่งขันกับใครดังนั้นนี่คือที่ที่คุณต้องมุ่งเน้นไปที่จุดแข็งของคุณเองและออกจากการตัดสินใจถึงผู้สัมภาษณ์ ฉันรู้จักนักเรียนหลายคนที่รั้งไว้เพราะพวกเขารู้สึกว่าพวกเขาไม่มีทักษะที่เหมาะสมสำหรับงานและพวกเขารู้สึกว่าทุกคนเป็นผู้สมัครที่มีคุณสมบัติดีกว่าพวกเขา เป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องไม่ตั้งสมมติฐานเพราะผู้สัมภาษณ์อาจเห็นว่าคุณมีการผสมผสานระหว่างคุณสมบัติส่วนบุคคลแรงจูงใจและทักษะที่เหมาะสมและชอบคุณกับผู้สมัครคนอื่น ๆ

ฉันต้องการงานจริงเหรอ?

คุณอาจตัดสินใจสมัครงานแม้ว่าคุณไม่ต้องการ โดยส่วนตัวฉันคิดว่านี่เป็นการเสียเวลาอันมีค่าของคุณ แต่ในทางกลับกันคุณอาจถูกขอสัมภาษณ์และตัดสินใจว่านี่เป็นงานที่คุณต้องการจริงๆ ถ้าคุณต้องการงานจริงๆมันก็ขึ้นอยู่กับคุณแล้วที่จะต่อสู้เพื่อมัน

ฉันต้องสูญเสียอะไรบ้างหากสมัครงาน

หากคุณไม่สมัครงานคุณจะไม่มีทางรู้ว่าคุณจะได้รับการจ้างงานหรือไม่ ไม่มีอะไรจะเสียถ้าคุณสมัคร แต่มีหลายสิ่งที่คุณจะแพ้ถ้าคุณไม่

ฉันต้องสูญเสียอะไรหากไม่ได้สมัครงาน

คุณจะสูญเสียความจริงที่ว่าคุณจะไม่มีโอกาสได้งานทำ


บทความที่น่าสนใจ

นิตยสารและวารสารขนาดเล็กชั้นนำ

นิตยสารและวารสารขนาดเล็กชั้นนำ

กำลังมองหาที่จะเริ่มส่งนิยายของคุณให้กับนิตยสารวรรณกรรมเล่มเล็ก ๆ แต่ไม่แน่ใจว่าจะเริ่มต้นที่ไหน? วารสารเหล่านี้เหมาะสำหรับการเริ่มต้นกระบวนการ

ทักษะทางสังคม 5 อันดับแรกสำหรับความสำเร็จในสถานที่ทำงาน

ทักษะทางสังคม 5 อันดับแรกสำหรับความสำเร็จในสถานที่ทำงาน

ทักษะทางสังคมที่สำคัญที่สุดและเป็นที่ต้องการสำหรับที่ทำงานและเคล็ดลับเกี่ยวกับวิธีการสาธิตทักษะเหล่านี้ให้กับนายจ้างในระหว่างการหางานของคุณ

นายจ้างที่มีทักษะอ่อนนุ่มแสวงหา

นายจ้างที่มีทักษะอ่อนนุ่มแสวงหา

ทักษะที่อ่อนนุ่มหรือทักษะผู้คนมีความสำคัญต่อเกือบทุกงาน นี่คือทักษะที่อ่อนนุ่มที่สุดที่จะมีสำหรับการสัมภาษณ์และในที่ทำงาน

ผู้ว่าจ้างยอดนิยม 12 คน

ผู้ว่าจ้างยอดนิยม 12 คน

ต่อไปนี้เป็นภาพรวมของทักษะนุ่มนวล 12 อันดับแรกที่นายจ้างมองหาเมื่อพวกเขาสัมภาษณ์ผู้สมัครในตำแหน่งที่คาดหวัง

ทักษะการบริการลูกค้าที่ต้องการ 10 อันดับแรก

ทักษะการบริการลูกค้าที่ต้องการ 10 อันดับแรก

เรียนรู้เกี่ยวกับทักษะที่อ่อนนุ่มที่นายจ้างต้องการสำหรับงานบริการลูกค้าวิธีการพัฒนาพวกเขาและเคล็ดลับในการเน้นพวกเขาเมื่อสมัครงาน

ลดความรับผิดทางภาษีของคุณด้วย 10 สิทธิประโยชน์ปลอดภาษี

ลดความรับผิดทางภาษีของคุณด้วย 10 สิทธิประโยชน์ปลอดภาษี

เรียนรู้เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ของพนักงานปลอดภาษี 10 อันดับแรกที่อาจซ่อนหนทางในการประหยัดเงินในปีนี้ในโปรแกรมสิทธิประโยชน์ของคุณ