คำแนะนำในการค้นหาตำแหน่งงานเพื่อยอมรับหรือปฏิเสธข้อเสนอของคุณ - ค้นหางานในฝันของคุณ

หลังจากเขียนเรซูเม่ของคุณจัดการสัมภาษณ์ให้ข้อมูลสมัครงานเขียนจดหมายและเตรียมพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์คุณได้รับข้อเสนองาน ขอแสดงความยินดี!

น่าเสียดายที่การหางานของคุณยังไม่จบ วันนี้เราจะทบทวนขั้นตอนที่คุณควรทำเมื่อตัดสินใจว่าจะตอบรับข้อเสนองานหรือไม่และจะบอกนายจ้างอย่างไร

ใช้เวลาคิดสักหน่อย

ไม่จำเป็นต้องตัดสินใจทันที เป็นที่ยอมรับได้อย่างสมบูรณ์แบบในการขอเวลาพิจารณาการเสนองานและชั่งน้ำหนักข้อดีข้อเสีย ด้านล่างนี้เป็นคำถามที่ถามตัวคุณเองเมื่อตัดสินใจว่าจะรับงานหรือไม่:

• คุณเห็นว่าคุณทำงานอย่างมีความสุขในองค์กรนี้หรือไม่? คิดอย่างรอบคอบเกี่ยวกับวัฒนธรรมของ บริษัท นี่เป็นสำนักงานที่คุณต้องการทำงานหรือไม่? หากคุณต้องการความยืดหยุ่นกับเวลาของคุณ บริษัท นี้เสนอให้หรือไม่? นอกจากความยืดหยุ่นแล้วให้คิดอย่างรอบคอบเกี่ยวกับเวลาในการเดินทาง หากงานนี้ต้องมีการเดินทางบ่อยครั้งหรือต้องเดินทางเป็นเวลานานตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณพร้อมที่จะเดินทางในครั้งนั้น
• คุณรู้สึกอย่างไรเกี่ยวกับรูปแบบการจัดการของนายจ้างของคุณ? หากคุณสังเกตเห็นธงสีแดงใด ๆ เกี่ยวกับนายจ้างของคุณในระหว่างการสัมภาษณ์ของคุณโปรดระมัดระวังในการรับข้อเสนองาน คิดให้รอบคอบเกี่ยวกับประเภทของคนที่คุณชอบทำงานและดูว่าคุณสามารถเห็นตัวเองทำงานอย่างมีความสุขสำหรับคนนี้ในระยะยาวหรือไม่

• มีโอกาสก้าวหน้าหรือไม่ หากคุณมีเป้าหมายในการทำงานระยะยาวลองดูว่า บริษัท เหล่านี้สามารถทำให้สำเร็จได้หรือไม่ รับรู้ถึงจำนวนผู้ที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งจากภายใน ตรวจสอบเพื่อดูว่า บริษัท มีประวัติของการรักษาพนักงานในระยะยาว หากพนักงานลาออกหรือถูกไล่ออกและคุณกำลังมองหาตำแหน่งระยะยาวคุณอาจไม่ต้องการรับงาน
• คุณจะมีความสุขกับแพคเกจค่าตอบแทนหรือไม่? ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้รับการชำระในสิ่งที่คุ้มค่าและคุณสามารถชำระค่าใช้จ่ายและค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ในเงินเดือนนั้นได้ ดูแพคเกจค่าตอบแทนที่เหลือรวมถึงผลประโยชน์ด้านสุขภาพการประกันชีวิตการลาพักร้อนเวลาป่วยและสิทธิพิเศษต่าง ๆ หากคุณไม่มีความสุขกับแพคเกจดูว่านายจ้างยินดีที่จะเจรจา

• มีข้อเสนอที่ดีกว่านี้ไหม? คุณอาจพบว่าตัวเองกำลังพิจารณาข้อเสนองานหลายงาน ดูรายการคำถามนี้แล้วคิดถึงข้อดีข้อเสียของแต่ละงานเพื่อช่วยในการตัดสินใจ

หากคำถามใด ๆ เหล่านี้ยังไม่ได้รับคำตอบตอนนี้เป็นเวลาที่จะถามนายจ้าง หากคุณมีคำถามเกี่ยวกับวัฒนธรรมของ บริษัท ถามว่าคุณสามารถเยี่ยมชมสำนักงานอีกครั้งหรือพูดคุยกับพนักงานคนหนึ่งของพวกเขาเพื่อให้ได้รับความรู้สึกว่าวันทำงานทั่วไปเป็นอย่างไร

รับงาน

หากคุณตัดสินใจที่จะรับข้อเสนองานคุณต้องการตอบทันที การโทรศัพท์เริ่มต้นตามด้วยจดหมายตอบรับเป็นลายลักษณ์อักษรเป็นวิธีการที่เป็นมืออาชีพมากที่สุดในการรับตำแหน่ง

ชัดเจนในทุกรายละเอียดเกี่ยวกับงานก่อนที่จะรับงาน หากคุณเจรจาการเปลี่ยนแปลงใด ๆ กับข้อเสนอตรวจสอบให้แน่ใจว่าทั้งคุณและนายจ้างยอมรับการเปลี่ยนแปลงเหล่านั้นก่อนที่จะรับงาน

เมื่อคุณยอมรับงานแล้วให้บอกผู้อื่นที่คุณพบเจอที่ออฟฟิศระหว่างการสัมภาษณ์

วิธีการปฏิเสธการเสนองาน

หากในที่สุดคุณตัดสินใจว่างานนั้นไม่เหมาะสมหรือคุณได้รับข้อเสนอที่ดีกว่า (หรือข้อเสนอนั้นไม่ดีพอ) คุณจะต้องปฏิเสธข้อเสนออย่างเป็นทางการ แจ้งให้นายจ้างทราบทันที การโทรศัพท์ทางโทรศัพท์ (จากนั้นตามด้วยตัวอักษร) จะดีที่สุด แต่คุณสามารถส่งจดหมายปฏิเสธข้อเสนองานได้

เมื่อปฏิเสธข้อเสนอเป้าหมายหลักคือการรักษาความสัมพันธ์เชิงบวกกับองค์กร คุณไม่มีทางรู้ว่าคุณจะทำงานกับ บริษัท นั้นอีกเมื่อใด ย้ำความขอบคุณสำหรับเวลาที่นายจ้างสัมภาษณ์คุณ

เมื่ออธิบายว่าทำไมคุณจะไม่ยอมรับข้อเสนอจงซื่อสัตย์ แต่สั้น ๆ หากคุณไม่ชอบเจ้านายหรือสภาพแวดล้อมในสำนักงานให้พูดง่ายๆว่า“ ฉันไม่เชื่อว่าฉันเหมาะสมกับตำแหน่ง” ถ้าคุณยอมรับงานอื่นเพียงพูดว่า“ ฉันยอมรับข้อเสนออื่นที่เหมาะกับอาชีพและเป้าหมายส่วนตัวของฉันที่สุด.”

หากคุณพยายามเจรจา แต่ไม่ได้รับสิ่งที่คุณต้องการคุณก็สามารถซื่อสัตย์ได้เช่นกัน เพียงพูดว่า“ เนื่องจากข้อเท็จจริงที่ว่าข้อเสนอนั้นไม่สามารถต่อรองได้ฉันจะต้องปฏิเสธ” หลีกเลี่ยงการปฏิเสธและไม่ได้ลงรายละเอียด

ปิดท้ายจดหมายของคุณด้วยการขอบคุณนายจ้างและหวังว่า บริษัท จะประสบความสำเร็จอย่างต่อเนื่อง

เมื่อคุณปฏิเสธข้อเสนอให้ส่งอีเมลถึงบุคคลอื่นที่คุณเชื่อมต่อกับองค์กรเพื่อให้พวกเขาทราบ ขอบคุณพวกเขาสำหรับความช่วยเหลือเช่นกัน