• 2024-11-21

การใช้ชีวิตและการทำงานด้านไอทีและการหางานในออสเตรเลีย

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

สารบัญ:

Anonim

ผู้บริโภคชาวออสเตรเลียเป็นหนึ่งในผู้ใช้เทคโนโลยีใหม่ที่เร็วที่สุดเช่นเดียวกับอุตสาหกรรมของเรา อย่างไรก็ตามเนื่องจาก "ระดับเศรษฐกิจ" ฮาร์ดแวร์และซอฟต์แวร์ส่วนใหญ่ของเรามาจากสหรัฐอเมริกาและญี่ปุ่น ที่กล่าวว่าออสเตรเลียมีแนวความคิดสร้างสรรค์ที่แข็งแกร่งในหลายโครงการพัฒนาผลิตภัณฑ์ไอทีเฉพาะ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเรามีความแข็งแกร่งมากกับการพัฒนาซอฟต์แวร์และการจัดการด้านเทคนิคและสนุกกับการใช้เทคนิคไอทีล่าสุด

ตัวบ่งชี้ที่ดีเกี่ยวกับสถานะของอุตสาหกรรมไอทีของออสเตรเลียสามารถรวบรวมได้จากรายงาน ABS (สำนักสถิติออสเตรเลีย) (www.abs.gov.au) โดยเฉพาะชุดของรายงาน: 'สถิติตลาดแรงงานของออสเตรเลีย' (cat. 6105.0) ให้ข้อมูลต่อไปนี้:

“ ในช่วงระยะเวลาห้าปีระหว่างปี 2544-2545 ถึง 2548-2549 อุตสาหกรรมที่ใช้แรงงาน ICT มากที่สุดคืออุตสาหกรรมอสังหาริมทรัพย์และบริการธุรกิจ (ซึ่งรวมถึงแผนกบริการคอมพิวเตอร์) ในปี 2548-2549 มีคนงานด้านไอซีทีประมาณ 37% ที่ทำงานในธุรกิจอสังหาริมทรัพย์และบริการธุรกิจเมื่อเทียบกับ 12% ของคนทำงานทั้งหมด ผู้เชี่ยวชาญด้านคอมพิวเตอร์และช่างเทคนิคคิดเป็น 85% ของพนักงาน ICT ในอุตสาหกรรมนี้ กลุ่มคนงานด้าน ICT ที่ใหญ่เป็นอันดับสองอยู่ในอุตสาหกรรมบริการการสื่อสาร (13%) โดยส่วนใหญ่เป็นวิศวกร / ช่างเทคนิคและช่างเทคนิคการสื่อสาร"

“ สัดส่วนของผู้มีงานทำทั้งหมดซึ่งเป็นคนงานด้าน ICT นั้นยังคงค่อนข้างคงที่อยู่ที่ประมาณ 3.5% ในช่วงห้าปีต่อปี 2548-2549 ในปี 2548-2549 เกือบครึ่งหนึ่ง (47%) ของพนักงาน ICT ทั้งหมดเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านคอมพิวเตอร์ (เช่นผู้จัดการระบบนักออกแบบผู้เขียนโปรแกรมและผู้ตรวจสอบนักออกแบบซอฟต์แวร์และแอปพลิเคชันและโปรแกรมเมอร์วิเคราะห์) จำนวนผู้เชี่ยวชาญด้านวิศวกรรมอิเล็กทรอนิกส์ลดลง 39% ระหว่างปี 2547-2548 และ 2548-2549”

“ ในช่วง 5 ปีการเงิน 2548-2549 จำนวนแรงงาน ICT ที่เกิดในต่างประเทศเพิ่มขึ้นจาก 115,200 เป็น 134,300 ในปี 2548-2549 39% ของคนงานด้านไอซีทีทั้งหมดเกิดในต่างประเทศเทียบกับ 25% ของผู้มีงานทำทั้งหมด”

การขาดแคลนทักษะไอที

บริษัท จัดหางานด้านไอทีที่ผู้เขียนรายงานเว็บไซต์นี้ทำงานด้วยคือ ADAPS ซึ่งเติบโตขึ้นอย่างมากในช่วงห้าปีที่ผ่านมาเพื่อเป็นหนึ่งในห้า บริษัท จัดหางานด้านไอทีชั้นนำในเมลเบิร์น ด้วยการรับสมัครระดับสูงนี้ (เฉพาะในอุตสาหกรรมไอที) เรารู้สึกว่าเรามีอำนาจในการพูดคุยเกี่ยวกับทักษะที่เป็นที่ต้องการมากที่สุด เมื่อเร็ว ๆ นี้เราได้สังเกตเห็นการขาดแคลนทักษะโดยเฉพาะอย่างยิ่งในพื้นที่ต่อไปนี้:

  • C ++ / C # / C *
  • เทคโนโลยี. NET
  • การออกแบบเว็บขั้นสูง
  • J2EE
  • SAP
  • PeopleSoft
  • Siebel
  • Oracle E-Business Suite
  • ความปลอดภัยเครือข่าย / ไฟร์วอลล์ / ความปลอดภัยทางอินเทอร์เน็ต
  • PKI
  • ความปลอดภัยของอีคอมเมิร์ซ (ไม่ใช่การเขียนโปรแกรม)

ในขณะที่อุตสาหกรรมไอทีของออสเตรเลียก้าวไปข้างหน้าปัญหาการขาดแคลนนี้มีความเด่นชัดมากขึ้นและนำไปสู่ ​​ADAPS ซึ่งเป็นขั้นตอนเชิงรุกในการสนับสนุนการดูแลคนงาน ตัวอย่างเช่นหากมีคนอาศัยอยู่นอกประเทศออสเตรเลียและเห็นบทบาทของสัญญาในไซต์งาน ADAPS ที่สนใจพวกเขาและพวกเขาสมัครและประสบความสำเร็จ ADAPS จะหารือเกี่ยวกับกระบวนการสนับสนุนวีซ่าของคนงานและอาจจ่ายเงิน 'Living Away From Home เผื่อ 'ล่วงหน้า

ตามเนื้อผ้าความเสี่ยงที่รับรู้มากที่สุดสำหรับผู้รับเหมาปริวรรตเป็นโอกาสของการย้ายไปออสเตรเลียเพียงเพื่อจะพบว่างาน 'ระเหย' เพื่อบรรเทาความกลัวนี้ ADAPS ได้ดำเนินการขั้นตอนที่ไม่เคยมีมาก่อนในการรับประกันการจับคู่ที่เหมาะสมระหว่างผู้รับเหมาและลูกค้า ผลตอบแทนเต็มจำนวนให้กับลูกค้าหากพวกเขาพบว่าผู้รับเหมาไม่พอใจด้วยเหตุผลใด ๆ ภายในสิบสองเดือนแรกของการจ้างงาน (แม้ในสัญญา) แน่นอนว่านั่นหมายความว่าผู้จัดการลูกค้า ADAPS ที่ไม่ได้รับหน้าที่จะได้รับการดูแลเป็นพิเศษในการเลือกผู้สมัครที่เหมาะสมสำหรับงานซึ่งจะช่วยลดความเสี่ยงของการยุติสัญญาก่อนกำหนด

บรรทัดล่าง

ค่าตอบแทนสำหรับพนักงานไอทีในออสเตรเลียนั้นสูงกว่าค่าจ้างโดยเฉลี่ย ควบคู่ไปกับค่าเช่าที่พักที่ค่อนข้างต่ำและการจัดอันดับ 'ความน่าอยู่สูง' สำหรับทั้งเมลเบิร์นและซิดนีย์ทำให้ออสเตรเลียเป็นจุดหมายปลายทางที่น่าดึงดูดใจสำหรับผู้ดูแลระบบไอที

ตารางด้านล่างแสดงค่าจ้างเฉลี่ยประจำปี (ตัวแทนถาวร) สำหรับบทบาทด้านไอทีที่แตกต่างกัน ควรสังเกตว่าค่าเหล่านี้เป็นค่าเฉลี่ยสำหรับพนักงานไอทีในทุกอุตสาหกรรม (ที่มา:

  • สถาปัตยกรรม $ 98,323
  • นักวิเคราะห์ธุรกิจ / นักวิเคราะห์ระบบ $ 79,474
  • การพัฒนาและบริหารฐานข้อมูล $ 70,028
  • วิศวกรรมฮาร์ดแวร์ $ 71,501
  • ฝ่ายช่วยเหลือและสนับสนุนเดสก์ท็อป $ 55,964
  • การจัดการและควบคุมดูแล $ 103,174
  • เครือข่ายและระบบ $ 72,693
  • การบริหารโครงการ $ 89,569
  • การพัฒนาซอฟต์แวร์และวิศวกรรม $ 76,042
  • นักเขียนด้านเทคนิค $ 70,595
  • การทดสอบและควบคุมคุณภาพ $ 67,839
  • ฝึกอบรม $ 54,590
  • การออกแบบเว็บและการใช้งาน $ 92,341
  • การพัฒนาเว็บ $ 70,279

ผู้ดูแลถิ่นที่ทำงานในออสเตรเลียมักจะดึงดูดอัตราภาษีของ“ Non-resident” ตามที่ปรากฏในเว็บไซต์สำนักงานสรรพากรของออสเตรเลีย

ก่อนที่เราจะพิจารณาตัวอย่างค่าตอบแทนที่ทำงานควรสังเกตว่าตารางข้างต้นเป็นอัตราแบบ 'ถาวร' ซึ่งมักจะน้อยกว่าอัตราค่าสัญญาไอที ตัวอย่างเช่นพิจารณาว่าสัญญาว่าจ้าง Test Manager ที่ทำงานใน Global Data Warehouse (บทบาท ADAPS 18202) มีการโฆษณาเพียงสัปดาห์นี้ราคา $ 750 ต่อวัน (เทียบเท่ากับ $ 180K ต่อปีจาก 48 สัปดาห์ทำงาน) และผลรวมรายปีนี้สูงกว่า สูงสุดของการจำแนกประเภทใด ๆ ในตารางข้างต้น!

สำหรับตัวอย่างของเราให้พิจารณาในปี 2550 ผู้ที่ไม่มีถิ่นที่อยู่ที่มีรายได้ $ 150,000 และทำงาน 48 สัปดาห์ (เทียบเท่ากับ $ 625 ต่อวัน) น่าจะถูกเก็บภาษีที่ $ 52,250 หากพวกเขาเช่าบ้านในเมลเบิร์นมูลค่า $ 500 ต่อสัปดาห์ ($ 26K ต่อปี) สิ่งนี้จะยังคงอยู่กับพวกเขาเกือบ $ 71K (ไม่รวมการคืนเงินใด ๆ ที่พวกเขาอาจได้รับสำหรับ 'Living Away from Home Allowance')

อย่างที่คุณเห็นมันจ่ายให้ผู้รับเหมาด้านไอที (ผู้อยู่อาศัยหรือผู้อยู่อาศัยในต่างประเทศ) อย่างแท้จริงเพื่อใช้ชีวิตและทำงานในออสเตรเลีย อุตสาหกรรมของเราเจริญรุ่งเรืองและคาดว่าจะเติบโตต่อไปอีกนาน

อาศัยและทำงานในออสเตรเลีย

ผู้เขียนบทความนี้อาศัยอยู่ในหลายส่วนของทางตะวันออกเฉียงใต้ของออสเตรเลีย - ที่ซึ่งประชากรหลักอาศัยอยู่ - โดยเฉพาะเมืองที่ใหญ่ที่สุดสองแห่งของซิดนีย์ (4.2 ล้านคน) และเมลเบิร์น (3.6M) ขณะที่ฉันอาศัยอยู่ในเมลเบิร์นตัวอย่างบางส่วนจะลำเอียงต่อเมืองที่ยิ่งใหญ่นี้

ข้อเท็จจริงเกี่ยวกับประเทศออสเตรเลีย

อย่างที่หลายคนรู้ว่าประเทศออสเตรเลียมีมวลที่ดินขนาดใหญ่ที่มีคนไม่กี่คน - เนื่องจากพื้นที่ทะเลทรายภายใน ประชากรของออสเตรเลียเพิ่งผ่านเครื่องหมาย 20 ล้าน - 20,728,983 ณ วันที่ 4 มกราคม 2550 ประมาณ 90% ของชาวออสเตรเลียอาศัยอยู่ในภูมิภาคชายฝั่งทะเลและภูมิอากาศของเราจัดอยู่ในระดับปานกลาง (น่าพอใจมาก) โดยทั่วไปแล้วฤดูร้อนอันอบอุ่นของออสเตรเลียจะได้รับประสบการณ์ ฤดูใบไม้ผลิและฤดูใบไม้ร่วงและฤดูหนาวที่เย็นสบาย ฤดูหนาวอยู่ในเดือนกรกฎาคมและในเมลเบิร์นเรามีอุณหภูมิเฉลี่ย 41-55 องศาฟาเรนไฮต์อุณหภูมิระหว่าง 57-78 องศาฟาเรนไฮต์ในช่วงฤดูร้อนเดือนกุมภาพันธ์ของเรา

สังเกตว่าในฤดูร้อนมักจะมีสองสามวันที่สามารถเข้าถึงมากกว่า 100 องศาฟาเรนไฮต์ ปริมาณน้ำฝนเฉลี่ยเมลเบิร์นรายเดือนอยู่ที่ประมาณสองนิ้วสำหรับหนึ่งเดือน

เมลเบิร์นตั้งอยู่ในรัฐวิกตอเรียทางทิศตะวันออกเฉียงเหนือของทวีปยุโรปและเป็นรัฐแผ่นดินใหญ่ที่สุด (228,000 ตารางกิโลเมตร) ซึ่งมีขนาดเล็กกว่ารัฐแคลิฟอร์เนียของสหรัฐอเมริกาเล็กน้อย ซิดนีย์ตั้งอยู่ในนิวเซาธ์เวลส์ห่างจากเมลเบิร์นประมาณ 900 กม.

ชีวิตในออสเตรเลีย

เพื่อให้เข้าใจว่าการอาศัยอยู่ในออสเตรเลียนั้นมีประโยชน์อย่างไรควรปรึกษารายงานอิสระบางเรื่อง 'โครงการพัฒนาแห่งสหประชาชาติ (UNDP)' ประจำปีสร้างดัชนีการพัฒนามนุษย์ (HDI) เพื่อจัดอันดับความน่าอยู่ของประเทศที่พัฒนาแล้ว ในปี 2004 ออสเตรเลียติดอันดับที่สามในรายชื่อประเทศที่น่าอยู่ที่สุด ในปี 2004 อีกกลุ่มหนึ่งจัดอันดับเมืองใหญ่ทั่วโลกและเลือกเมลเบิร์นเป็นอันดับ 'คุณภาพชีวิต' ที่สูงที่สุดในโลกและวางอันดับที่หกไว้ที่ซิดนีย์

ปัจจัยน้ำหนักรวม: เสถียรภาพ; ดูแลสุขภาพ; วัฒนธรรมและสิ่งแวดล้อม การศึกษาและโครงสร้างพื้นฐาน

นอกจากมาตรฐานการครองชีพที่สูงมากเหล่านี้เป็นที่น่าสังเกตว่าออสเตรเลียเป็นประเทศกีฬาขนาดใหญ่และรักความบันเทิงยอดนิยม ในขณะที่ออสเตรเลียมีชื่อเสียงในด้านนักว่ายน้ำระดับโลกสมาคมรักบี้และคริกเก็ตเรายังมีความสนใจในฟุตบอลฟุตบอลรูปแบบอื่น ๆ (กฎของออสเตรเลียและรักบี้ลีก) บาสเกตบอลเบสบอล ฯลฯ สถานบันเทิงขนาดใหญ่ทั่วไปสามารถลิ้มลองได้ จาก Ticketek และ Ticketmaster

ความบันเทิงที่ชาญฉลาดในขณะที่ออสเตรเลียเป็นที่รู้จักทั่วโลกในเรื่องละครน้ำเน่า ('เพื่อนบ้าน' และ 'บ้านและห่างไกล') เรายังมีวงการเพลงและภาพยนตร์ที่แข็งแกร่ง ออสเตรเลียเองก็มีช่วงเวลาที่ดีไม่กี่ปีในวงการภาพยนตร์นานาชาติด้วยนักแสดงชาวออสเตรเลีย อย่างไรก็ตามอุตสาหกรรมในประเทศยังมีการรวบรวมก้าว หากต้องการดูสิ่งที่เกิดขึ้นในผู้อ่านอุตสาหกรรมภาพยนตร์ของออสเตรเลียอาจต้องการเยี่ยมชมเว็บไซต์ภาพยนตร์เช่น AFC และ Film.gov

เปรียบเทียบกับสหรัฐอเมริกา

มีวัฒนธรรมที่คล้ายคลึงกับสหรัฐอเมริกาและสหราชอาณาจักร (หลังจากปีแห่งความอิ่มตัวด้วยสินค้าอุปโภคบริโภคดนตรีและภาพยนตร์) ออสเตรเลียสามารถเข้าถึงได้อย่างชัดเจนและเพลิดเพลินกับผู้เข้าชมจากทั้งสองประเทศนี้ ความแตกต่างที่สำคัญมักพูดกันว่าเป็นวิถีชีวิตแบบออสซี่ ในขณะที่ลักษณะทั่วไปนี้อาจดูมีเสน่ห์อย่างไม่เป็นท่า แต่ชาวออสเตรเลียยังคงมีวัฒนธรรมเช่นความภักดี (มิตรภาพ) สภาพแวดล้อมความบันเทิงพื้นบ้านและอัตราการใช้เทคโนโลยีขั้นสูงอย่างจริงจัง

การสำรวจที่อยู่อาศัยล่าสุดของออสเตรเลียได้เปิดเผยว่าเมืองใหญ่ ๆ ในออสเตรเลียกำลังมีราคาแพงเนื่องจากราคาที่อยู่อาศัยและการแข็งค่าของสกุลเงินเทียบกับดอลลาร์สหรัฐ ซิดนีย์ยังคงเป็นเมืองที่แพงที่สุดในออสเตรเลียด้วยอันดับที่เพิ่มขึ้นจาก 103 ในโลกในปี 2001 เป็น 20 ในปี 2004 ในปี 2004 เมลเบิร์นถือตำแหน่งเมืองที่แพงที่สุดอันดับสองของออสเตรเลียโดยมีอันดับที่เพิ่มขึ้นจากตำแหน่งที่ 129 ถึง 67 ในช่วงเวลาเดียวกัน ระยะเวลา

ในขณะที่ราคาที่อยู่อาศัยได้เพิ่มขึ้นอย่างมากในเมืองหลวงส่วนใหญ่ตั้งแต่ปี 2000 ค่าเช่ายังไม่ก้าว ข้อเท็จจริงนี้ยังทำให้ออสเตรเลียเป็นข้อเสนอที่น่าดึงดูดใจสำหรับผู้รับเหมาด้านไอทีของสหรัฐอเมริกาที่ต้องการทำงานและให้เช่าในออสเตรเลีย สำหรับการเปรียบเทียบ 'ตลาดที่อยู่อาศัยที่ไม่สามารถขายได้มากที่สุด' ให้พิจารณาว่าในปี 2549 ลอสแองเจลิสสหรัฐอเมริกายังคงได้รับการจัดอันดับให้เป็นเมืองที่อยู่อาศัยที่ไม่สามารถจัดระเบียบมากที่สุดในโลก (ราคาบ้าน 11.2 x ค่าจ้างปานกลาง) ราคาบ้านเมลเบิร์นเท่ากับ 6.4 เท่าของค่าจ้างเฉลี่ย

เพื่อกำหนดให้เป็นมุมมองราคาบ้านกลางปี ​​2549 ในเดือนกันยายนคือ: ซิดนีย์ $ 520,000 และเมลเบิร์น $ 357,000 การใช้ 'การจัดอันดับ Unaffordablity' ด้านบนทำให้ค่าจ้างเฉลี่ยอยู่ที่ $ 520k / 8.5 (= $ 61.2K) และค่ามัธยฐานของเมลเบิร์นอยู่ที่ $ 357K / 6.4 = ($ 55.7K) ด้วยสกุลเงิน AUS $ ขณะนี้มีเงินอยู่ที่ประมาณ 80 เซนต์สหรัฐซึ่งทำให้ค่าจ้างเฉลี่ย: เมลเบิร์น (44,000 ดอลลาร์สหรัฐ) และซิดนีย์ (US $ 49,000)

ข่าวดีสำหรับผู้เยี่ยมชมคือในขณะที่ราคาบ้านของเราเพิ่มขึ้นอย่างมากในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาราคาค่าเช่าก็ค่อนข้างสมเหตุสมผล รายงานโดย บริษัท ข้อมูลด้านอสังหาริมทรัพย์ชั้นนำแสดงให้เห็นว่าในเดือนสิงหาคม 2549“ เมืองหลวงของออสเตรเลียมีรายได้ค่าเช่าขั้นต้นอยู่ที่ประมาณ 4% ขึ้นอยู่กับราคาบ้านเฉลี่ยและค่าเช่าสำหรับบ้านสามห้องนอน”

ดังนั้นค่าเช่าบ้านกลางสามห้องนอนในเมลเบิร์นจะค่อนข้างแพง 4% x $ 357K = $ 14,200 p.a หรือ $ 275 ต่อสัปดาห์ หากคุณต้องการดูตัวอย่างราคาเช่าบ้านในปัจจุบันคุณอาจต้องการดู


บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ