วิธีรับโปรโมชั่นที่ทำงาน

โปรโมชั่นที่คุณรอมาอาจไม่เกิดขึ้น คุณอาจต้องทำงานให้มันในเชิงรุก จากนั้นคุณอาจต้องขอให้มีการเจรจาต่อรอง และจากนั้นอย่างสง่างามคุณจะยอมรับมัน นี่คือวิธี

ทำทุกสิ่งที่ถูกต้อง

ก่อนที่คุณจะก้าวต่อไปในอาชีพการงานคุณต้องพิสูจน์ว่าคุณเก่งในสิ่งที่คุณกำลังทำอยู่ ก่อนที่คุณจะทำการโปรโมตตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณสามารถพูดสิ่งต่าง ๆ ต่อไปนี้ทั้งหมดเกี่ยวกับประสิทธิภาพปัจจุบันของคุณ

คุณทำได้ดีมากวิธีที่คุณแสดงในตำแหน่งปัจจุบันของคุณจะเป็นกุญแจสำคัญเมื่อคุณได้รับการพิจารณาให้เลื่อนตำแหน่ง ความคิดเห็นเกี่ยวกับประสิทธิภาพที่ยอดเยี่ยมและชื่อเสียงของคุณในฐานะพนักงานที่มีน้ำหนักเกินมาตรฐาน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้สร้างวัตถุประสงค์ด้านประสิทธิภาพที่เป็นรูปธรรมกับหัวหน้างานของคุณ หากเจ้านายของคุณไม่มีแนวโน้มที่จะระบุเป้าหมายกับคุณให้รวบรวมร่างเป้าหมายและขอให้หัวหน้างานอนุมัติ

เมื่อใดก็ตามที่เป็นไปได้ให้ระบุวัตถุประสงค์ที่สอดคล้องกับลำดับความสำคัญของแผนกและโครงการของหัวหน้างานของคุณ ให้บันทึกเป็นลายลักษณ์อักษร (อีเมลเป็นเรื่องปกติ) เป็นประจำกับเจ้านายของคุณเกี่ยวกับความคืบหน้าของคุณไปสู่วัตถุประสงค์ด้านประสิทธิภาพไม่ว่าจะร้องขอหรือไม่ก็ตาม

คุณเป็นผู้เล่นในทีมอาสาสมัครช่วยเหลือโครงการใหม่ ทำหน้าที่ในคณะกรรมการหรือหน่วยงาน เสนอเพื่อช่วยเจ้านายและเพื่อนร่วมงานของคุณทุกครั้งที่อนุญาต เมื่อเกิดวิกฤติหรือเวลาที่มีความต้องการใช้งานสูงสุดในแผนกของคุณให้พยายามแก้ไขปัญหาเป็นพิเศษ คุณจะเป็นที่รู้จักในฐานะผู้เล่นในทีมและเป็นคนที่เพื่อนร่วมงานต้องการทำงานด้วย จัดตำแหน่งตัวเองกับเพื่อนร่วมงานที่ดูในเชิงบวกโดยการจัดการและหลีกเลี่ยงการเชื่อมโยงกับ malcontents

คุณไม่ควรพลาดงานตรงเวลาและไม่ต้องหยุดงานมากกว่าที่คุณจัดสรรไว้ หากคุณรู้จักกันในชื่อสลิปเชอร์มันจะถูกต่อต้านคุณ

เครือข่ายของคุณอย่างมีประสิทธิภาพเข้าร่วมปาร์ตี้และพบปะสังสรรค์ของ บริษัท ยิ่งคุณเชื่อมต่อและมีส่วนร่วมกับเพื่อนร่วมงานของคุณมากเท่าไหร่คุณก็จะยิ่งโดดเด่นเมื่อถึงเวลาพิจารณาการเลื่อนตำแหน่ง พยายามพัฒนาความสัมพันธ์ส่วนตัวกับหัวหน้างานของคุณ ผู้จัดการมีแนวโน้มที่จะส่งเสริมพนักงานที่พวกเขารู้จักดีกว่าผู้สมัครที่ไม่รู้จัก

คุณกำลังเพิ่มทักษะของคุณหาก บริษัท ของคุณเสนอโอกาสในการเรียนการพัฒนาอาชีพให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้ หากทักษะของคุณต้องการการปรับปรุงหรือความก้าวหน้าให้เข้าเรียนในชั้นเรียนหรือวิทยาลัยต่อไป ติดตามการรับรองใด ๆ ในสาขาของคุณที่จะช่วยเพิ่มความสามารถทางการตลาดของคุณ

เตรียมพร้อมที่จะถาม

นายจ้างของคุณอาจรู้จักคุณสมบัติของดาวและเสนอการเลื่อนตำแหน่งให้คุณ หรือไม่. หากทุกคนตื่นเต้นกับผลงานของคุณในงานปัจจุบันคุณอาจต้องทำให้พวกเขารู้ว่าคุณพร้อมและกระตือรือร้นที่จะทำในขั้นตอนต่อไป

พูดคุยกับเจ้านายของคุณเกี่ยวกับโอกาสในการโปรโมตภายในแผนกถ้าดูเหมือนจะเป็นตัวเลือก

มองออกไปนอกแผนก

หากไม่มีโอกาสก้าวหน้าในแผนกของคุณให้มองหาโอกาสอื่นใน บริษัท แจ้งให้หัวหน้าของคุณทราบว่าคุณกำลังสัมภาษณ์ตำแหน่งใหม่อยู่เสมอ คุณไม่ต้องการให้หัวหน้าได้รับข่าวจากบุคคลทรัพยากรบุคคลหรือจากผู้จัดการของแผนกอื่น บอกให้เธอรู้ว่าคุณซาบซึ้งในการให้คำปรึกษาในประเด็นนี้และอยากให้เธอได้รับการสนับสนุนในระยะต่อไปของอาชีพการงานของคุณ คุณสามารถวางรากฐานสำหรับสิ่งนี้ได้โดยการพูดคุยเกี่ยวกับแผนการทำงานและความใฝ่ฝันของคุณซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการทบทวนผลงานของคุณ

ลองตั้งเสียงที่คุณอยู่ด้วยกัน

บริษัท ขนาดใหญ่ส่วนใหญ่และ บริษัท ขนาดเล็กจำนวนมากเปิดรับสมัครงานในเว็บไซต์ของ บริษัท ตำแหน่งบางตำแหน่งอาจเปิดให้ผู้สมัครภายในก่อนที่จะมีให้กับผู้สมัครภายนอกดังนั้นคุณจะมีการแข่งขันสูง ตรวจสอบรายชื่อใหม่ ๆ อย่างสม่ำเสมอและสมัครงานที่เหมาะสมกับภูมิหลังและประสบการณ์ของคุณ

อย่าคิดว่าคุณจะได้งานทำ

ในฐานะผู้สมัครภายในคุณอาจมีความได้เปรียบ แต่นั่นไม่ได้หมายความว่างานอยู่ในกระเป๋า ใช้เวลาในการอัปเดตประวัติส่วนตัวของคุณและเขียนจดหมายสมัครงานที่ตรงเป้าหมายสำหรับงานเช่นเดียวกับที่คุณทำกับ บริษัท ภายนอก ทำตามขั้นตอนการสมัคร - ถ้ามี - สำหรับการโพสต์งานภายใน

รับการอ้างอิงด้วย จดหมายแนะนำสำหรับการส่งเสริมการขายจากหัวหน้างานปัจจุบันของคุณ (หรือผู้จัดการคนอื่นที่คุณทำงานด้วย) จะมีน้ำหนักมาก

ตอนนี้สิ่งที่คุณต้องทำคือเอซสัมภาษณ์งานโปรโมตและส่งข้อความอีเมลขอบคุณไปยังทุกคนที่คุณสัมภาษณ์ด้วยเพื่อย้ำความสนใจในตำแหน่งงาน

ก้าวต่อไปอย่างสง่างาม

หากทุกอย่างเป็นไปด้วยดีและคุณเสนอการส่งเสริมให้ใช้เวลาบอกลาเพื่อนร่วมงานในปัจจุบันของคุณและบอกให้พวกเขารู้ว่าคุณจะไม่พลาดการติดต่อ อย่าลืมรอจนกว่า บริษัท จะประกาศการเลื่อนตำแหน่งอย่างเป็นทางการ

1:33

ดูตอนนี้: 8 เคล็ดลับสำหรับการก้าวไปข้างหน้าในที่ทำงาน