ตัวอย่างจดหมายลาออกที่แตกต่างกัน

01 สิ่งจำเป็นสำหรับจดหมายลาออก

จดหมายควรรวมถึง:

• วันที่เขียน

• ชื่อของผู้จัดการหรือแผนกที่เหมาะสม

• ชื่อตำแหน่งของคุณ

• วันสุดท้ายของการทำงาน

ตัวอักษรการลาออกยังสามารถระบุ:

• เหตุผลในการออกเดินทาง

• ที่อยู่ส่งต่อ

• ความเต็มใจที่จะช่วยในการเปลี่ยนแปลง

• การแสดงออกของขอบคุณสำหรับโอกาส

อย่าใช้จดหมายลาออกเพื่อระบายความผิดหวังของคุณกับ บริษัท คุณจะต้องเสียใจหากคุณต้องการติดต่อ บริษัท ในภายหลัง แต่จดหมายของคุณทำให้เกิดความขมขื่นและความเฉยเมย

02 จดหมายลาออกทั่วไป

นี่คือจดหมายที่ตรงไปตรงมาซึ่งครอบคลุมสิ่งจำเป็นเช่นข้อเสนอเพื่อช่วยในกระบวนการเปลี่ยนแปลง มันรวมถึงการแสดงออกถึงความกตัญญูต่อ บริษัท และมันทำหน้าที่เป็นจุดสิ้นสุดที่เป็นกลางต่อความสัมพันธ์ในการทำงาน ขอแนะนำให้พูดคุยกับเจ้านายของคุณล่วงหน้าเกี่ยวกับความตั้งใจที่จะจากไป จดหมายลาออกทั่วไปทำให้เป็นทางการ

03 จดหมายลาออกอย่างง่าย

จดหมายฉบับนี้แจ้งให้ บริษัท ทราบว่าคุณกำลังออกเดินทางและวันที่ลาออกมีผล มันไม่ได้ลงรายละเอียดมากนัก ใช้จดหมายนี้สำหรับตำแหน่งระยะสั้นหรือเมื่อคุณไม่คาดว่าจะมีผู้ติดต่อในอนาคต

04 แสดงความเสียใจ

จดหมายฉบับนี้แสดงให้เห็นว่าการตัดสินใจลาออกนั้นไม่ใช่เรื่องง่ายและสถานการณ์ที่ถูกกดดันทำให้เกิดการเคลื่อนไหว ขอบคุณ บริษัท และสรุปประเด็นที่เป็นบวกที่ได้รับในตำแหน่ง ซึ่งรวมถึงโอกาสในการพัฒนาอาชีพการเรียนรู้และการฝึกอบรมและการเป็นที่ปรึกษา มันเปิดประตูทิ้งไว้เพื่อให้ บริษัท กลับมาได้

05 จดหมายลาออกโดยละเอียด

มีข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องนี้เนื่องจากการลาออกนั้นทำให้ บริษัท ตกใจหรือคุณเชื่อว่าพวกเขาสมควรได้รับคำอธิบายโดยละเอียด นอกจากพื้นฐานแล้วให้เหตุผลในการตัดสินใจและสรุปประเด็นสำคัญของเวลาของคุณที่ บริษัท เสนอเพื่อค้นหาหรือฝึกอบรมการทดแทนหากคุณสามารถ จดหมายฉบับนี้อำนวยความสะดวกในการเดินทางอย่างจริงใจ

06 สภาพการทำงานที่ไม่น่าพอใจ

หากคุณออกจาก บริษัท เนื่องจากสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่ดีคุณสามารถเน้นเงื่อนไขเชิงลบเพื่อให้พวกเขาใช้มาตรการแก้ไข ในจดหมายลาออกให้ระบุเหตุผลในการลาขณะที่ยังคงรักษาระดับมืออาชีพ สภาพการทำงานที่ไม่น่าพอใจทำให้ผู้คนต้องลาออกเมื่อพวกเขาไม่มีทางเลือกอื่น บางคนแสดงความรู้สึกนี้ในจดหมาย

07 จดหมายลาออกด้วยการบอกกล่าว

สัญญางานมักจะกำหนดระยะเวลาการแจ้งให้ทราบล่วงหน้า หากไม่เป็นเช่นนั้นสองสัปดาห์ก็เพียงพอแล้ว เสนอที่จะทำงานให้เสร็จสมบูรณ์หรือฝึกอบรมการเปลี่ยนก่อนออกเดินทาง

08 จดหมายลาออกโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า

การออกไปโดยไม่มีการเตือนล่วงหน้ามีผลสะท้อนอย่างรุนแรงดังนั้นเตรียมความพร้อมสำหรับผลที่ตามมา หากคุณไม่สามารถหลีกเลี่ยงการลาออกได้ในทันทีให้แสดงความเสียใจและขอบคุณ บริษัท เหตุผลสำหรับการจากไปอย่างฉับพลันก็ช่วยได้เช่นกัน มันไม่สะดวกสำหรับพวกเขาดังนั้นอย่าคาดหวังคำตอบที่อบอุ่น จดหมายลาออกควรกอบกู้สัมพันธภาพหากเป็นไปได้หรืออย่างน้อยก็ให้คลายความหงุดหงิด

09 ความรับผิดชอบต่อเนื่อง

หากคุณเชื่อมโยงอย่างมากกับโครงการที่ บริษัท ที่คุณกำลังเดินทางออกคุณจะมีความรับผิดชอบเพิ่มเติมในช่วงเวลาที่แจ้งให้ทราบเพื่อช่วยให้นายจ้างของคุณมีการเปลี่ยนแปลงอย่างราบรื่น เสนอการฝึกอบรมเพื่อทดแทนและให้คำแนะนำที่เป็นประโยชน์เกี่ยวกับโครงการเช่นนี้แสดงให้เห็นถึงความภักดีต่องานของคุณและช่วยเพิ่มชื่อเสียงของคุณ ในอุตสาหกรรมที่มีเครือข่ายที่ดีชื่อเสียงสามารถเป็นทุกสิ่งได้