• 2025-04-02

12 วิธีในการบอกว่าคุณจะไม่ได้รับการเสนองาน

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

สารบัญ:

Anonim

หนึ่งในส่วนที่แย่ที่สุดของการหางานไม่ได้รับการตอบกลับจากนายจ้างแม้หลังจากการสัมภาษณ์ น่าเสียดายที่วันนี้ดูเหมือนจะเป็นบรรทัดฐานมากกว่าที่จะเป็นข้อยกเว้น ดังนั้นคุณอาจคิดว่าตัวเองโชคดีถ้าคุณได้ยินอะไรในระหว่างการสัมภาษณ์

เมื่อคุณได้รับข้อมูลจากผู้จัดการการจ้างงานหรือถ้าคุณถามเกี่ยวกับตำแหน่งที่คุณอยู่คุณจะไม่ได้รับคำตอบที่ตรงบ่อยนัก หากคุณโชคดีพอที่จะรับข้อเสนอแนะนี่คือบางสิ่งที่คุณอาจได้ยินจากผู้จัดการการจ้างงานเมื่อพวกเขาไม่ต้องการจ้างคุณ แต่ไม่ต้องการออกมาพูด

12 วิธีในการรู้ว่าคุณจะไม่ได้รับการเสนองาน

ในบางกรณีอาจเป็นเรื่องจริงและอาจมีข้อเสนองานในอนาคต ในคนอื่น ๆ คุณอาจจะไม่ได้รับการเสนองานถ้าคุณได้ยินหนึ่งในข้อความต่อไปนี้จากผู้จัดการการจ้างงาน

  1. เราจำเป็นต้องพิจารณาผู้สมัครอื่น ๆ ก่อนตัดสินใจคุณอาจไม่พอใจกับงานนี้ บอกคุณว่า บริษัท กำลังจะไปสัมภาษณ์ผู้สมัครคนอื่น ๆ นั่นหมายความว่าคุณไม่ได้เป็นผู้สมัครที่ดีที่สุด
  2. ฉันจะเก็บประวัติย่อของคุณไว้ในไฟล์มีบางสิ่งที่จะยื่นวันนี้และประวัติของคุณอาจจะไม่เป็นหนึ่งในนั้น
  3. ตำแหน่งถูกพักไว้ เงินทุนสำหรับตำแหน่งถูกระงับไว้บางทีนายจ้างกำลังปิดตำแหน่ง แต่พวกเขาส่วนใหญ่จะไม่จ้างคุณ
  1. เราจะก้าวไปข้างหน้ากับผู้สมัครคนอื่น ๆ ที่มีคุณสมบัติตรงกับที่แข็งแกร่งยิ่งขึ้น แม้ว่าคุณจะมีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับตำแหน่งเราได้ตัดสินใจเลือกผู้สมัครอื่นนี่เป็นวิธีที่ดีในการบอกคุณว่าคุณไม่ใช่คนที่ใช่สำหรับงาน
  2. เราตัดสินใจที่จะย้ายไปในทิศทางอื่นอีกวิธีที่ดีในการบอกว่าคุณไม่มีคุณสมบัติที่ผู้จัดการการจ้างงานกำลังมองหา
  3. เราตัดสินใจที่จะรักษาตำแหน่งที่เปิด แต่เราไม่ได้ก้าวไปข้างหน้า ณ จุดนี้มันไม่ใช่เรื่องไร้สาระเลย แต่เป็นที่น่าสงสัยว่าคุณจะได้ยินอะไรเพิ่มเติมจากนายจ้าง
  1. เราไม่ได้กำลังจะทำการบรรจุตำแหน่งในตอนนี้มีโอกาสนี้ถูกต้องตามกฎหมายและคุณอาจยังมีโอกาสในการทำงาน แต่ฉันไม่อยากรอลมหายใจของฉัน ในหลายกรณีคุณจะเห็นงานโฆษณาอีกครั้ง
  2. งานนี้ดูเหมือนจะไม่เหมาะกับคุณที่สุดคุณอาจสามารถกอบกู้โอกาสหากคุณสามารถโน้มน้าวให้นายจ้างเห็นว่าคุณเหมาะสมกับงาน แต่เป็นระยะเวลานาน
  3. งานดูเหมือนจะน้อยเกินไปสำหรับคุณ งานนี้ไม่ใหญ่พอสำหรับคุณเมื่อคุณได้รับแจ้งว่างานไม่ได้อยู่ในระดับที่เหมาะสมผู้จัดการการจ้างงานคิดว่าคุณมีคุณสมบัติที่เหมาะสมและจะไม่ติดหากคุณได้รับการว่าจ้าง
  1. เราได้รับตำแหน่งผู้สมัครภายในแล้ว เราได้ส่งเสริมคนจากภายในบางทีพวกเขาอาจมีและบางทีพวกเขาไม่ได้ แต่ในทั้งสองกรณีพวกเขาไม่ได้จ้างคุณ
  2. เรารู้สึกว่าคุณจะไม่ได้รับการกระตุ้นมากพอที่นี่และฉันเกลียดที่คุณจะเบื่อแม้ว่าคุณจะไม่คิดว่างานจะน่าเบื่อ แต่คุณจะไม่มีโอกาสได้รู้
  3. ผู้สมัครสองคนลงมาและทักษะของเธอก็ค่อนข้างสอดคล้องกับสิ่งที่เรากำลังมองหาคุณไม่ได้งาน แต่อย่างน้อยคุณก็สนิท

บทความที่น่าสนใจ

นิตยสารและวารสารขนาดเล็กชั้นนำ

นิตยสารและวารสารขนาดเล็กชั้นนำ

กำลังมองหาที่จะเริ่มส่งนิยายของคุณให้กับนิตยสารวรรณกรรมเล่มเล็ก ๆ แต่ไม่แน่ใจว่าจะเริ่มต้นที่ไหน? วารสารเหล่านี้เหมาะสำหรับการเริ่มต้นกระบวนการ

ทักษะทางสังคม 5 อันดับแรกสำหรับความสำเร็จในสถานที่ทำงาน

ทักษะทางสังคม 5 อันดับแรกสำหรับความสำเร็จในสถานที่ทำงาน

ทักษะทางสังคมที่สำคัญที่สุดและเป็นที่ต้องการสำหรับที่ทำงานและเคล็ดลับเกี่ยวกับวิธีการสาธิตทักษะเหล่านี้ให้กับนายจ้างในระหว่างการหางานของคุณ

นายจ้างที่มีทักษะอ่อนนุ่มแสวงหา

นายจ้างที่มีทักษะอ่อนนุ่มแสวงหา

ทักษะที่อ่อนนุ่มหรือทักษะผู้คนมีความสำคัญต่อเกือบทุกงาน นี่คือทักษะที่อ่อนนุ่มที่สุดที่จะมีสำหรับการสัมภาษณ์และในที่ทำงาน

ผู้ว่าจ้างยอดนิยม 12 คน

ผู้ว่าจ้างยอดนิยม 12 คน

ต่อไปนี้เป็นภาพรวมของทักษะนุ่มนวล 12 อันดับแรกที่นายจ้างมองหาเมื่อพวกเขาสัมภาษณ์ผู้สมัครในตำแหน่งที่คาดหวัง

ทักษะการบริการลูกค้าที่ต้องการ 10 อันดับแรก

ทักษะการบริการลูกค้าที่ต้องการ 10 อันดับแรก

เรียนรู้เกี่ยวกับทักษะที่อ่อนนุ่มที่นายจ้างต้องการสำหรับงานบริการลูกค้าวิธีการพัฒนาพวกเขาและเคล็ดลับในการเน้นพวกเขาเมื่อสมัครงาน

ลดความรับผิดทางภาษีของคุณด้วย 10 สิทธิประโยชน์ปลอดภาษี

ลดความรับผิดทางภาษีของคุณด้วย 10 สิทธิประโยชน์ปลอดภาษี

เรียนรู้เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ของพนักงานปลอดภาษี 10 อันดับแรกที่อาจซ่อนหนทางในการประหยัดเงินในปีนี้ในโปรแกรมสิทธิประโยชน์ของคุณ