• 2024-11-21

เรียนรู้เกี่ยวกับการเป็นช่างทำม้า

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

สารบัญ:

Anonim

ม้าในอุตสาหกรรมม้าให้การดูแลและบำรุงรักษาประจำวันสำหรับม้าภายใต้การดูแลของพวกเขา มีการรับรองสำหรับนักตัดขนม้าและโอกาสในการทำงานมากมาย

หน้าที่

ม้าเลี้ยงม้าโดยทั่วไปมีหน้าที่รับผิดชอบในการทำสิ่งต่างๆเช่นการลอกคราบคอกม้าการเตรียมอาหารและการแจกจ่ายการทำความสะอาดและเติมน้ำบรรจุหีบห่อและการอาบน้ำการทำความสะอาดตะปูขาพันผ้าพันแผลการยึดติดและการปฐมพยาบาลเบื้องต้น ม้าที่มีทักษะในการขี่อาจอุ่นขึ้นหรือทำให้ม้าเย็นลงสำหรับผู้ขับขี่

กรูมส์ยังจับม้าเพื่อรับการรักษาโดยชาวเกอเรียและสัตวแพทย์ช่วยในการเตรียมการจัดส่งม้าเพื่อแสดงหรือแข่งม้าและใช้งานอุปกรณ์เกี่ยวกับฟาร์มหลายชิ้น

เจ้าบ่าวส่วนใหญ่ดูแลโดยผู้จัดการโรงนาผู้ฝึกสอนหรือหัวหน้างาน เจ้าบ่าวคาดว่าจะรายงานกลับไปยังผู้ที่อยู่ในการจัดการเมื่อพวกเขาสังเกตเห็นการบาดเจ็บการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมหรืออันตรายที่อาจเกิดขึ้น

เจ้าบ่าวจะต้องเตรียมพร้อมที่จะทำงานกลางแจ้งในอุณหภูมิที่สูงและสภาพอากาศที่แตกต่างกัน เจ้าบ่าวส่วนใหญ่ทำงานหกวันต่อสัปดาห์ที่ใดก็ได้จาก 40 ถึง 60 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ชั่วโมงทำงานมักจะรวมถึงช่วงเย็นวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุด การเดินทางเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับเจ้าบ่าวที่ทำงานกับม้าแข่งในอุตสาหกรรมการแข่งรถและการแสดง

ตัวเลือกอาชีพ

พื้นที่ทั้งหมดของอุตสาหกรรมม้าจ้างเจ้าบ่าวเพื่อช่วยในการจัดการม้าพื้นฐาน เจ้าบ่าวอาจค้นหาตำแหน่งที่มีคอกม้าแข่งม้าแสดงโรงเรียนสอนขี่ม้าฟาร์มกินนอนฟาร์มเพาะพันธุ์ฟาร์มพ่อม้าสโมสรโปโลคลินิกสัตวแพทย์ม้าและศูนย์วิจัยโภชนาการ

เจ้าบ่าวบางคนมีความเชี่ยวชาญโดยทำงานเฉพาะกับกลุ่มอายุม้าหนึ่งลูกเช่นลูกม้าอายุปีหรือม้าตัวโตเต็มที่ คนอื่นเลือกที่จะมุ่งเน้นความพยายามของพวกเขาในการทำงานในกีฬาโดยเฉพาะหรือกับสายพันธุ์โดยเฉพาะ

ทักษะการกรูมมิ่งสามารถถ่ายโอนได้อย่างสูงจากพื้นที่หนึ่งของอุตสาหกรรมม้าไปยังอีกพื้นที่หนึ่งดังนั้นจึงมีทางเลือกในการเปลี่ยนไปสู่พื้นที่อื่นของกีฬาหรือการผลิตม้า บุคคลบางคนเลือกที่จะเดินทางไปต่างประเทศในขณะที่ทำงานกับม้าในตำแหน่งกรูมมิ่ง

กรูมส์มักจะสามารถเลื่อนขึ้นไปอยู่ในตำแหน่งการจัดการเมื่อพวกเขามีประสบการณ์มากขึ้น กรูมในอดีตหลายคนเปลี่ยนไปใช้อาชีพในฐานะผู้จัดการที่มั่นคงผู้ฝึกสอนนักออกกำลังกายโชว์นักปั่นผู้เพาะพันธุ์ผู้ช่วยสัตวแพทย์หรือผู้จัดการฟาร์ม

การศึกษาและฝึกอบรม

ในขณะที่ไม่จำเป็นต้องมีการศึกษาอย่างเป็นทางการสำหรับเจ้าบ่าวมันเป็นสิ่งจำเป็นที่พวกเขามีทักษะการขี่ม้าที่มั่นคง ทักษะเหล่านี้อาจได้มาจากการศึกษาอย่างเป็นทางการหรือในการฝึกอบรมงาน การเป็นเจ้าของม้าหรือประสบการณ์การเป็นอาสาสมัครในการขี่ม้าในท้องถิ่นนั้นโดยทั่วไปจะให้ความรู้ที่ดีแก่เจ้าบ่าวที่ต้องการ

โปรแกรม Groom Elite มีให้บริการที่สนามแข่งมากกว่า 17 สนามในสหรัฐอเมริกาโปรแกรม 40 ชั่วโมงนี้ประกอบด้วย 10 รอบและรวมทั้งการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติและการบรรยายในห้องเรียนในหัวข้อเกี่ยวกับม้า ในช่วงท้ายของหลักสูตรเจ้าบ่าวได้รับการรับรองอย่างมืออาชีพ นอกจากนี้ยังมีการรับรองในระดับสูงซึ่งมุ่งเน้นไปที่การบาดเจ็บที่ขาและการรักษา

British Grooms Association เป็นกลุ่มสมาชิกระดับมืออาชีพสำหรับเจ้าบ่าวที่จัดทำจดหมายข่าวรายไตรมาสประกาศตำแหน่งงานและส่วนลดพิเศษสำหรับการประกันอุบัติเหตุส่วนบุคคล

กรูมส์ที่ใช้ในสนามแข่งจะต้องได้รับใบอนุญาตในสถานะที่ใช้งานอยู่ สิทธิ์ใช้งานนี้ต้องการแอปพลิเคชันและค่าธรรมเนียมอย่างง่าย ไม่มีการทดสอบทักษะที่เกี่ยวข้อง ไม่ต้องแสดงเจ้าบ่าวเพื่อถือใบอนุญาตประกอบอาชีพใด ๆ

เงินเดือน

ตำแหน่งกรูมมิ่งส่วนใหญ่ไม่ได้รับเงินเดือนที่สูงมากนักแม้ว่าเจ้าบ่าวที่ทำงานในโปรแกรมแข่งรถใหญ่ ๆ อาจได้รับการชดเชยด้วยโบนัสเมื่อม้าที่อยู่ในความดูแลของพวกเขาทำงานได้ดีในการแข่งขัน

โดยทั่วไปแล้วเจ้าบ่าวจะมีรายได้ระหว่าง $ 10 ถึง $ 15 ต่อชั่วโมงและเว็บไซต์จัดหางานเช่น Indeed.com ให้การประมาณ $ 20,000 ถึง $ 25,000 สำหรับตำแหน่งเจ้าบ่าว เป็นไปได้ที่เจ้าบ่าวจะมีรายได้เพิ่มขึ้นอย่างมากหากพวกเขามีทักษะพิเศษเพิ่มเติมหรือมีบทบาทด้านการบริหารมากขึ้นในการดำเนินงานขนาดใหญ่

ค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับที่พักและการเดินทางมักจะได้รับจากนายจ้างและคอกม้าบางแห่งให้เจ้าบ่าวใช้คอกม้าส่วนตัวฟรี (ถ้ามี) นายจ้างบางรายก็เสนอประกันสุขภาพด้วย

งาน Outlook

สำนักสถิติแรงงานหรือโครงการ BLS ที่งานในหมวดการดูแลสัตว์และงานบริการจะเพิ่มขึ้น 22% จากปี 2559 ถึงปี 2569 ความต้องการเจ้าบ่าวควรจะยังคงมีความมั่นคงในทุกด้านของอุตสาหกรรมม้า


บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ